人社局工作總結（精選6篇）

　　忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。那么要如何寫呢？以下是小編為大家整理的人社局工作總結（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　人社局工作總結 篇1

　　今年以來，辦公室在各科室、事業單位的配合和支持下，圍繞我局中心工作，認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務，較好地發揮了參謀助手作用、綜合協調作用、督查落實和服務保障作用。

　　一、今年主要工作

　　(一)辦文方面

　　積極和相關科室協調溝通，認真做好有關重要會議的領導講話稿、工作計劃、工作總結和各類調研匯報材料的起草工作。通過對規范性文件進行行文規范審查、上會討論和文件制發，嚴把辦文程序關、格式關、文字關。同時，及時發布和上報工作信息，截止到10月底，我局共向市人社局發送信息89條，在人社部主管的期刊《中國勞動》和《中國人力資源社會保障》上各發表一篇工作通訊;印發《統計月報》9期，共計1440余本;公開政務信息43條;收文843件，發文182件。

　　(二)辦會方面

　　對各類會議、培訓等活動安排，嚴格遵循務實節儉高效的原則，嚴格控制數量和規模。充分發揮辦公室統籌協調作用，及時做好各類會議材料、匯報材料的準備工作，使勞動保障工作例會、區縣局長會議、黨政班子務虛會、中心組學習(擴大)會、局長辦公會議等會議的會務組織工作圓滿完成，確保會議精神得到貫徹落實。

　　(三)“兩會”意見、提案辦理

　　今年，我局收到區“兩會”書面意見、提案39件，其中人大代表書面意見7件，政協提案32件。在辦理過程中，辦公室協調各職能部門做好意見、提案的答復工作，對答復件嚴格把關，并提交分管領導和主要領導審批，及時與代表委員取得聯系，安排上門走訪。在主辦件中，辦理結果為“已經解 決”或“解決采納”的16件，占比70%，“留作參考”的7件，占比30%。

　　(四)檔案管理

　　按進館最低標準將20xx年以前結存的檔案送館工作的開展。20xx年以后的新生進館檔案，由局檔案室集中保管。并做好對各科室、事業單位的業務指導工作，認真梳理檔案進館工作。

　　(五)區志和年鑒撰寫

　　目前，區志人保卷已基本完成。通過下半年召開的《XX區志》(1992-2011)卷四十“人事勞動社會保障”綜合評審會，辦公室仔細匯總評審意見、建議，根據區志辦工作要求，按時保質完成修志任務。完成了《2012年閔行年鑒》人保板塊的撰寫。從收集材料撰寫初稿，到根據區志辦編輯、區志專家以及局領導的意見進行修改完善;同時，我們關于年鑒行文結構調整的建議獲得區志辦的.認同并被采納。

　　(六)保密工作

　　根據區委保密辦、機要局的工作要求，建立健全保密規章制度，及時調整保密領導小組成員，加大保密監督檢查力度，嚴格按照區保密委關于保密技術檢查的要求對涉密計算機進行自查。加強文件管理，在文件收發、登記、傳閱、借閱方面做到手續完備、責任到位，確保無文件遺失。

　　(七)重點工作和平安事實項目的開展

　　今年我局共有三項區政府一級目標任務即重點工作。辦公室每月按時向區府督查工作平臺上報這三項重點工作的進展情況。今年我局有一項平安建設實事項目，即“防范和打擊醫保欺詐，確保醫保基金安全”。自5月起辦公室每月向區委政法委上報該實事項目的推進情況。參與做好趙祝平區長赴街鎮調研收集問題的答復。

　　(八)“十二五”規劃中期評估

　　今年“十二五”規劃執行過半，辦公室根據區發改委的要求撰寫了我局的《“十二五”規劃中期自評報告》和兩份單項指標監測評估報告。同時，向區老齡工作委員會提交了《老齡事業發展“十二五”規劃中期自評報告》。

　　(九)其他方面

　　為各委辦局及街鎮制作16張工作證;參與完成局黨委《以解決民生問題為導向的群眾工作實踐研究》的課題研究任務;為局《閔行人保》報撰寫6篇時評。

　　二、明年重點工作

　　一是進一步提升辦公室工作效率。深入學習貫徹科學發展觀，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，找準結合點和著力點，進一步明確任務，理清思路，狠抓落實。在落實中探索，在探索中創新，在創新中發展，優化內部分工，不斷提高辦公室工作效率和服務水平。

　　二是增強工作的預見性。加強與市局、區委、區府相關部門的聯系溝通，充分發揮主觀能動性，創造性地思考問題，立足全局考慮問題，透過現象看本質，力求準確預測各項主要工作的發展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻性服務。

　　三是增強服務的主動性。始終踐行為領導服務、為機關內部服務、為基層和群眾服務的理念，超前思維，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務。比如，積極聯合宣傳科，進一步做好信息上報工作，加強對我局工作亮點的對外宣傳。

　　人社局工作總結 篇2

　　今年以來，武勝縣人社局堅持以提升貧困勞動者技能水平和促進貧困勞動者勞務增收為任務，以精準扶貧、精準脫貧為目標，以改革創新為動力，大力實施技能培訓和就業促進計劃，積極采取多項措施推進就業扶貧工程，取得了較好的成績，有力推進了全縣精準扶貧工作的深入開展，

　　一是強化就業扶貧組織力度。充分利用縣電視臺、廣告標語、宣傳手冊、就業信息傳單等手段，把促就業優惠政策宣傳到全縣各個扶貧村鎮，積極營造"貧困戶參與就業"的良好輿論氛圍。同時，制定了《武勝縣教育與就業扶貧專項方案》、《關于促進貧困群眾就業助推扶貧攻堅工作的通知》和《武勝縣貧困家庭技能培訓和就業促進20xx年工作計劃》，為就業扶貧工作提供有力保障。

　　二是建立就業扶貧管理臺賬。由就業局組織鄉(鎮)對轄區內貧困勞動力的.培訓需求和就業意愿進行全面調查摸底，填寫《廣安市農村貧困人口就業扶貧登記表》并錄入四川省就業服務管理系統，對全縣貧困勞動力進行調查摸底、建檔立卡，全面掌握貧困勞動力就業意愿、就業能力和培訓需求等情況，建立實名臺帳，實行動態管理。

　　三是實施就業扶貧技能培訓。依托武勝職業中專、萬善職中、嘉陵技校等專業培訓機構，統籌開展貧困勞動力培訓工作。根據用工市場需求，大力實施"農民工職業技能提升計劃"，分類分期集中開展電子電工、建筑工、鉗工、紡織、家政服務等專業為主的特色勞務品牌培訓，提升貧困家庭人員就業能力。

　　四是搭建就業扶貧服務平臺。縣人社部門根據企業用人需求，先后組織了"春風行動"和"民營企業招聘周"就業服務專項活動，提供就業崗位500余個，為貧困勞動力搭建對接平臺。同時，深入田間地頭，免費提供職業介紹、職業指導等服務，為有就業需求的貧困勞動力送崗位、送信息，將就業信息、就業崗位送到貧困勞動力家中，助力貧困家庭脫貧。

　　人社局工作總結 篇3

　　根據新絳縣扶貧工作安排，該縣人社局抽調101名工作人員，成立6個工作組，與古交鎮下傳莊、北劉村、前劉村、周流村、丁村、新堡村的101戶貧困家庭對接，圍繞"五個一"幫扶措施，開展精準扶貧工作。

　　一是幫扶一個困難學生完成學業。對困難家庭的'在校學生，特別是高校學生，通過個人資助和幫助申請助學貸款的形式，幫助完成學業，減輕家庭負擔。

　　二是幫扶困難家庭享受一份低保。對符合條件的困難家庭，積極協助申請，納入低保保障范疇。

　　三是幫扶困難人員參加一份養老保險。對經濟困難未參加養老保險人員，資助一份養老保險，確保老有所養。

　　四是幫扶參加一次職業培訓。圍繞困難家庭勞動力就業需求，每年至少提供一次免費的職業技能培訓，提高勞動技能，增強致富本領。

　　五是幫扶協調一部分創業資金。對有創業意向的困難家庭，通過農業貸款和創業小額擔保貸款的形式，協調資金支持，幫扶創業致富。

　　人社局工作總結 篇4

　　今年以來，我局社會治安綜合治理聯系點工作在區綜治辦的指導下，在局領導的高度重視下，緊緊圍繞平安建設的工作思路，嚴格執行區綜治辦相關文件，以社會穩定和諧、群眾滿意為目標，主要領導和綜治聯絡員多次到綜治聯系點泉水村開展工作，積極探索維護穩定及社會綜合治理的新路子、新方法，綜合治理聯系點工作有新起色。

　　一、高度重視綜治維穩工作。

　　局領導十分重視聯系點的平安創建工作，始終把聯系點的綜治工作擺上重要議事日程，繼續堅持目標管理，從建立社會治安綜合治理領導責任制入手，強化目標責任制管理，為促進泉水村社會穩定，確保居民安居樂業，構建平安夯實了基礎。

　　二、扎實開展民情走訪活動。

　　按區綜治辦統一安排和布署，局黨組及時召開黨組會，明確責任人。今年以來，我們結合春節期間走訪慰問，共幫助返鄉農民工、返鄉大學生解決“微心愿”3個，送去慰問金2700元；積極與民政、新農合辦、教育等部門協商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題；結合“春風行動”，根據村民就業意愿，組織泉水村村民參加招聘活動，現場簽約15人；結合“生態家園·清潔”專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費3000元；結合“惠萬民”活動，為泉水村解決幫扶資金1萬元。

　　三、切實排查不穩定因素。

　　村是一個合并村，情況比較復雜，我局定期到聯系點組織學習關于加強社會治安綜合治理的有關文件精神，并分發宣傳材料進行學習、培訓，深入宣傳維護社會和諧穩定、促進社會公平正義的相關法律法規，提高了群眾的法律意識。局負責人帶領局股室人員，與泉水村班子成員多次開展調查走訪活動，累計走訪村組干部、黨員、群眾代表100余戶，發放宣傳資料400余份，以片灣屋場為集合點，完成了平安建設我參與我行動調查問卷80余份。

　　四、創新社會管理工作方式方法。

　　今年以來，我局積極協助泉水村做好網格員隊伍建設，設立網格員1人，網格信息員5人。我們結合城鄉居保工作，在村設立城鄉居保協辦員，主要負責全村城鄉居保政策宣傳、基金征收、待遇發放，同時兼任村社會矛盾信息員，及時化解各種不安定不安全因素和隱患，促進綜治與平安建設各項措施的全面落實。同時，積極開展“一對一”公眾安全感宣傳工作，發放《平安創建宣傳手冊》，同時，與村委會一起對平安創建內容做了重點宣傳，做到全民動員、家喻戶曉，營造了良好的氛圍。

　　五、建立長效的防范機制。

　　我們堅持圍繞“打擊、防范、宣傳、督導”四條主線開展工作，加強對社會面的`控制。一是加強對流動人員的管理，切實了解流動人員的情況。二是加強對重點人員的監控，嚴格控制各類犯罪活動的發生。三是按照責權利相統一的原則，指導聯系村夯實綜治基層基礎，進一步加強村干部隊伍和村群防群治隊伍建設，對轄區內的治安嚴格進行管理，發現問題及時上報，出現問題及時處理。

　　今后，我局將繼續積極主動配合泉水村做好社會治安綜合治理工作，促進我區社會和經濟建設的和諧發展。

　　人社局工作總結 篇5

　　20xx年，沙灣縣人社局將扶貧攻堅工作擺在首要位置，把抓好貧困高校畢業生和農村貧困人員轉移就業列為第一任務，第一季度，聯合各鄉鎮場舉辦了5場招聘會，其中舉辦就業精準扶貧專場招聘會3場，參加招聘人員1000余人次，參加招聘企業27家。達成就業意向的貧困人員50人，37人完成培訓，實現貧困人員就業43人。

　　一、按需培訓，提升技能。

　　對有培訓意愿的人，我們已向沙灣縣鑫通達、牧拉格爾、康旺等培訓學校下達貧困人員培訓任務，要求圍繞貧困人員的培訓意愿，在2月至9月之間完成電焊、電工類、手工刺繡(編織)、家電維修、汽車駕駛，美容美發，中西式烹飪、糕點制作，家政服務等職業技能培訓和創業培訓，從而提升技能，實現他們的就業愿望。對于家庭原因，或自身有疾病不愿外出就業的人員，通過免費開展種植、養殖等農村實用技術培訓，幫助他們發展生產，早日實現脫貧。

　　二、政策幫扶，助力創業。

　　對有創業意愿且具備創業條件的人，我局將按其創業發展方向開展與其相適應的創業培訓，并積極宣傳小額擔保貸款的扶持政策，為創業成功的'貧困人員提供幫扶。

　　三、崗位歸總，實現就業。

　　對有就業意愿的，我局將通過各類招聘會(利用趕集日聯合鄉鎮場開展面對面的現場招聘會)、對企業缺工崗位進行分類統計，篩選出適合貧困勞動力就業的工作崗位，協調各鄉鎮(場)進村入戶將崗位信息送至貧困家庭中。

　　人社局工作總結 篇6

　　為深入貫徹落實縣委、縣政府對精準扶貧工作的安排和部署，切實保障民生、改善民生，縣人社局積極發力、主動作為，全力做好扶貧幫困工作。

　　一是加強組織領導。成立由一把手任組長、局黨組副書記任副組長、其他班子成員為成員的扶貧攻堅領導小組，負責制定扶貧計劃、確定任務目標、協調解決各類重大問題。按照局副科以上干部至少幫扶一戶的原則，將我局負責的45戶貧困家庭均勻分配，并配備年輕黨員干部充實隊伍，真正形成上下聯動、層層發力的'工作局面。

　　二是堅持精準扶持。根據我局扶貧小組工作部署，各扶貧小隊將走村入戶開展調查，進一步摸底情況、建卡立檔、完善資料，逐村逐戶建立幫扶檔案，分類制定幫扶規劃和實施方案，對癥下藥，切實提高扶貧工作的針對性和實效性。

　　三是積極發揮部門職能特色。開展企業下鄉、就業培訓活動，鼓勵貧困村勞動力自主創業，建立公益性崗位拖底安置機制，確保貧困村"零轉移就業"家庭至少有一人實現就業。健全完善醫療、養老等保障制度，根據上級安排逐步將貧困人口納入社保體系，真正實現貧困人口應保盡保、不漏一人。

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