《絕密543》觀后感

時間：2021-01-30 10:28:01 觀后感我要投稿

《絕密543》觀后感2篇

　　看完一部作品后，相信你一定有很多值得分享的收獲，這時候最關鍵的觀后感不能忘了。那要怎么寫好觀后感呢？下面是小編幫大家整理的《絕密543》觀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

《絕密543》觀后感2篇

《絕密543》觀后感1

　　《絕密543》成立以后的套路，基本上重合了《亮劍》的管理思路，那就是“出其不意”。為了實現目標，明知不可為而為之，終獲成功。

　　這里邊有這么幾點：

　　一是“不走尋常路”。之前也說了，他們邏輯清楚，知道什么是最重要的，所以，“他們都不是輕易被條條框框束縛住的人。”為了實現目標，可以拼盡全力、想盡辦法，哪怕辦法會違反紀律，也敢于去嘗試。

　　二是注重精神引領。李云龍的亮劍精神，肖占武的“全營一桿槍”，都是對團結、勇氣、凝聚力量不畏困難的深刻詮釋。對士氣和精神面貌的管理，高于對工作內容的管理。這就是所謂的“愿景型”團隊，是管理的至高境界。

　　三是善于發揮每個人的'潛力。通過精神引領，將每個人的精神狀態調整至最亢奮，“迫使”每個人都發揮全力。不拼盡全力，你就會落后，就會在整個團隊中處于下風，連自己都會瞧不起自己。這也是精神引領所引發的正面效應。讓每個人都不自覺地把潛能發揮到極致。

　　雖然不全面，但是這幾點能夠做到的話，團隊的力量將得到翻天覆地的變化。

　　最近公司宣傳要塑造《絕密543》里提出的“全營一桿qiang”的工作氛圍，加上有人說這部電視劇是項目管理典型的電視劇版教材，就在元旦假期看了這部電視劇。由于時間關系看了不到一半，這部電視劇有幾個地方觸動了我大腦的神經元，產生了共鳴。

　　首先，在條件艱苦不如別人時不氣餒，想辦法克服困難爭取勝利。肖占武帶領的二營在生活條件、武器裝備、教師資源等方面都不如一營，但是二營并沒有自暴自棄，而是通過分工背誦不同的教學部分，下課后匯總成筆記，然后抄到紙條上讓全營背誦學習，最終考試成績平均分達到90分以上。

　　其次，能忍受一時的不公正待遇。二營開始吃、住、學習條件都不如一營，后來武器裝備又被一營要去了，只能使用陳舊的漏洞百出的教學裝備作為武器，一而再的受到領導的不公正對待，營長肖占武和二營官兵還是忍了下來，刻苦學習和訓練，最終首次用地空導彈打下飛機而載入史冊。

　　再次，為了勝利可以“打擦邊球”，方法靈活不受現有條條框框的限制。肖占武提出的學習背誦提問方法、提前取下擊落敵機的黑匣子、池塘捕魚增加食物供給、拍攝教學講義等都或多或少有些違反現有規定，但方法有效，達到了既定目標。當然自己在工作中還是要盡量遵循規定，只有在空白地帶才能“打擦邊球”。

　　最后，成功離不開貴人的幫助。蘇聯外教的翻譯楊碩、肖占武的老領導、肖占武的戰友空軍某師師長等等都對肖占武和二營的成功給予了很大幫助，有時甚至是決定性的，沒有楊碩多次替肖占武背鍋，肖占武可能早就被開除出543部隊了。

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