經紀人勞動合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的經紀人勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方為員工，進行招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務事宜，經雙方友好協商，就基本條款、約定事項達成如下協議。

　　第一條合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；

　　乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

　　（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　第二條工作內容

　　1、乙方職位為：_________________

　　2、乙方工作地點：_________________

　　3、乙方的工作職責為：

　　（1）為甲方招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等事宜，并為甲方賺取業務傭金。

　　（2）乙方應將其招攬的業務在甲方指定的時間內及時、全部交給公司，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

　　（3）乙方同意甲方有權隨時在本人提成中扣除應納之稅和所欠甲方的債務。

　　（4）乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容，制度包括但不限于：《公司組織架構》、《鑫升房產招聘、培訓、轉正、調職、離職管理規定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業務流程、風險防范及簽約規范管理規定》、《店面形象要求制度》、《業務部門績效管理制度》等（下統稱為公司制度）。

　　第三條工作時間

　　1、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作___________小時。乙方每月至少休息___________天。

　　2、因乙方工作性質所限，乙方同意，自愿在非工作時間完成工作任務，不須考勤。

　　第四條工作待遇

　　1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：￥___________元/月（基本工資已包含加班工資）；轉正后，確定乙方工資不低于：￥___________元/月（基本工資已包含加班工資）；如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文本為據。

　　2、甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。工資支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現金支付

　　（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　3、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在三十日內未提出異議的視為同意。

　　4、經甲乙雙方協商一致，甲方可依據公司制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金，因乙方違反公司規定或過失或損失賠償款項。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。

　　2、經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動紀律

　　1、甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法指定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、乙方保密協定：

　　（1）乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。

　　（2）乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的授權。

　　（3）乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業務有關之物品、文件及相關資料。

　　（4）乙方現任的工作有獲取甲方商業秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯公司商業秘密的行為。

　　（5）乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。

　　如乙方違反保密協定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失；賠償金以扣發乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關處理。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止

　　1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。

　　2、甲方經營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更。

　　3、本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意，可以續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

　　4、依據本條款終止本協議的，雙方債權債務并不因本協議終止而消失。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，并有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方：

　　（1）乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規章制度。

　　（2）乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，給甲方利益造成損害的。

　　（3）乙方服務態度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。

　　（4）乙方未按公司規定的各項守則、條款和規定招攬業務。

　　（5）乙方被依法追究刑事責任。

　　6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　（4）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

　　7、如發生下列情形之一時，本合同終止：

　　（1）乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的.。

　　（2）甲方停止本項業務或被依法撤消、解散、歇業或宣告破產。

　　（3）其它協議約定的終止條件（事件）已經出現。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方績效工資、獎金、傭金提成的計算細則及方式按甲方最新制度執行。

　　2、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理；并以甲方向乙方簽發的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：

　　3、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：

　　4、離職手續及交接手續正式完成后，甲方_____個工作日內結清乙方薪金；如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發放。

　　5、為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發票、收據及其它相關票據等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的_____日后發放乙方提成。

　　6、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　7、_____________________________________________________________

　　8、_____________________________________________________________

　　第十條爭議解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

　　第十一條甲方最新公司制度以甲方的內部通告、門店張貼、分行經理宣布、員工會議宣布等任一形式發布，一經發布將視作乙方已知悉并遵守執行；乙方有義務隨時查閱內各種資料以及時了解最新情況；否則因此引起的責任由乙方承擔。

　　第十二條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：______________________身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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