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員工聘用合同

時間:2023-06-27 14:26:21 其他合同范本 我要投稿

員工聘用合同(集合15篇)

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的員工聘用合同,歡迎大家分享。

員工聘用合同(集合15篇)

員工聘用合同1

  員工正式聘用合同書

  訂立合同書人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的.場所。

  第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

  第九條 乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

  1。乙方每月工作考核記錄;

  2。乙方工作職務(或工種)變換情況;

  3。甲方盈利狀況;

  4。勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

  第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

  第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月

  日起生效。

  第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

  訂立合同書人

  甲方:

  簽約代表人: (簽字) 職稱:

  乙方(姓名): (簽字)

  身份證號碼:

  戶口所在地地址:

  聯絡方式:

員工聘用合同2

  用人單位(甲方):___________________________________________

  注冊地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務:_______________________________________________________

  統一社會信用代碼:___________________________________________

  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  依照有關法律和行政法規,為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務,保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協商就店面轉讓事宜達成以下協議:

  一、合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

  本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

  二、工作崗位和地點

  1.工作崗位:________________________

  2.工作地點:________________________

  3.乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  三、工作時間和休息時間

  1.乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)

  2.乙方每日工作時間不得超過_______小時(包括就餐時間)。

  3.乙方每月至少休息_______日。

  三、工資款項

  1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,如遇節假日順延。

  2.乙方的每月基本工資為:______元(人民幣),試用期間工資為:______元(人民幣)。

  3.甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

  4.支付方式為下列第_______種形式

  (1)現金支付

  (2)以銀行轉賬方式支付費用

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號:________________________________

  (3)其他:_______________________________

  四、工作、工資相關事宜

  1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。

  2、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊或經過相關餐飲的培訓,并知悉餐飲工作的規章制度,愿意遵守各項規定。

  3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

  5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。

  6、鑒于學校餐廳的特殊性,甲方可依據所在學校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合。

  五、工傷與非工傷相關事宜

  1、乙方在工作時間或收尾工作時,因意外發生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時,甲方承擔全部費用;若乙方受傷情節嚴重,則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。

  2、乙方在工作時間或收尾工作時,因操作不當發生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害,根據情況,甲乙雙發各自承擔相應的責任。

  3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為,致使餐廳發生火災、煤氣爆炸等重大事件,造成的甲方或學校的一切損失,均有乙方承擔。

  4、乙方在上下班期間,發生感冒、流感、風寒等常見性或季節性疾病,所需費用均由乙方自身承擔。或乙方在下班期間發生的意外等情況,甲方不予承擔責任。

  5、乙方應定期到相關部門檢查身體,若乙方因病不能再從事本行業,應及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體,在上下班期間發生暈倒、低血糖、腦梗等突發性疾病或發生交通事故等,一切責任,均由乙方自身承擔,甲方不予承擔責任。

  6、乙方在上下班期間,發生火災、地震等自然災害,或其他不可抗拒因素,甲方不予承擔責任。

  六、勞動紀律

  1、遵守甲方或學校依法制定的各項規章制度;

  2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;

  3、按時按質量完成甲方規定的`工作任務;

  4、愛護甲方和學校的財產,保守甲方的商業機密;

  七、合同的解除和終止

  1、甲方因特殊原因有權終止本合同,并提前______個月通知乙方。

  2、乙方主動提出解除本合同時,須提前______個月通知甲方。

  3、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

  4、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金

  (1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

  (2)乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的;

  (5)法律、法規規定的其它情形。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

  (1)甲方需裁減人員時;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

  6、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  7、合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

  八、爭議解決

  雙方因履行本合同而發生的,或者與本合同有關的任何爭議,應通過友好協商的方式加以解決。如果不愿協商或協商不成的,雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  九、其他約定事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議,此類協議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3.____________________________________________________________

  4.____________________________________________________________

  十、合同生效及補充

  1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份,具有同等效力。

  2.合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________ 身份證號:______________________

  聯系方式:______________________聯系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工聘用合同3

  聘用方: (甲方) 以下簡稱甲方

  應聘方: (乙方) 以下簡稱乙方

  身份證件號碼 :

  根據國家和上海市勞動合同法的有關規定,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本合同。

  一、 合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日為合同期限,其中試用期限為 月,期滿后若正式錄用,本合同繼續生效。

  二、 聘用崗位:

  三、 報酬和待遇:

  依據公司聘用的崗位,享受相應的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調遷。

  1、試用期內,若乙方不能勝任所在崗位,每月工資元,甲方有權解除合同,在試用期內一星期前以書面形式通知乙方。

  2、 元/月,月度(滿勤)獎金 元/月,駐工地(生活)津貼 元/月,其他補貼 元/月,合計每月(不括試用期)報酬: 元/月。每月發放 元/月生活費,年終獎金按工作業績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責,甲方提供住宿,被褲等費用有乙方承擔。

  3、 工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得稅、證件費、通訊費等),由乙方自行向各有關部門交納,甲方不再另行支付,若乙方未及時向各有關部門交納,今后一切經濟糾紛有乙方承擔。

  四、 甲方的責、權、利:

  1、 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度。

  2、 為乙方提供國家規定的勞動保護和必要的工作條件。

  3、 為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會。

  4、 為乙方提供職務晉升的教育培訓機會。

  五、 乙方的責、權、利:

  1、 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度,維護公司聲譽及公司利益。

  2、 具有為甲方誠實、愛崗、敬業工作的義務。

  3、 對公司專有技術、經濟保密規定予以保守。

  4、 享有公司規章制度規定所能享有的福利待遇。

  六、 其他約定事項:

  1、 因乙方有以下行為之一,甲方可以提前解除合同:

  (1)嚴重違反勞動紀律,觸犯公司勞動紀律規章制度。

  (2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術、經濟保密規定、給公司造成重大損失的,按國家法律法規進行處罰或追究法律責任。

  (3)被依法追究刑事責任或被勞動教養。

  2、 合同期內,甲乙雙方提前要求解除合同時,應提前一個月通知對方,并辦理好一切移交手續,若乙方所負責的是技術質量方面工作,乙方必須對前階段工作中予以技術質量保證,并承諾保留工資總額的`20%作為質量保證,甲方將在解除合同后三個月內支付乙方20%的工資款。

  七、 違約責任:

  1、 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經濟損失,應按乙方受損情況給予經濟補償。

  2、 乙方未經甲方許可,擅自違反合同或自行離職,乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經濟損失,并退還各類培訓費用或證件。

  八、本合同未盡事項:

  1、乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規章制度。

  2、若乙方違反上述第六條及安全規章制度,由此引起甲方的名譽、經濟損失,乙方必須予以賠償。

  3、甲方提供宿舍,乙方必須做好宿舍保潔工作,搞好個人衛生。

  4、工程某單項項目完工時,乙方因及時對停用的電纜、電箱等材料設備匯報工地相應負責人,并做好回收入庫登記記錄;

  5、 乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故,由乙方自行承擔,甲方不予負責;

  6、因乙方當月失職給公司造成經濟損失,甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經濟賠償。

  7、其他未盡事宜有甲乙雙方協商解決。

  九、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,簽字蓋章后有效,甲、乙雙方必須嚴格執行。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同4

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為_______年。

  自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,試用期_______個月。

  二、工作內容

  1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。

  3、乙方上崗前必須交_______元保證金。

  三、工作時間和休息休假:

  1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

  2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。

  3、因經營需要,經與乙方協商可安排乙方加班、加點,并按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。

  四、勞動報酬:

  1、甲方的工資制度和分配形式。

  a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

  b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

  3、基本工資_______元/月、考勤工資_______元、效益工資按銷售金額_______%。

  五、勞動紀律和條件

  1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

  2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

  3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。

  5、有以下情況之一的`,甲方可以解除勞動協議。

  ⑴在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。

  ⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。

  ⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠發工資1月以上。

  ⑵乙方工作環境惡劣或危險。

  六、經濟補償:

  在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權幫忙寫無效。

  甲方:(蓋章)______________

  乙方:(簽章)______________

  代表人:______________

  姓名:______________

  電話:______________

  電話:______________

  地址:______________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

員工聘用合同5

  聘用方:(以下簡稱甲方)_________________

  受聘方:(以下簡稱乙方)_________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條本合同期限類型為

  1、固定期限合同

  合同期限為年,從二0 0年月日至二0 0年月日。

  2、無固定期限合同。

  二、工作內容

  第二條甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經理,全面負責產品的銷售。在合同期限內,甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。

  第三條甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方依法安排乙方工作時間。

  第五條甲方依法提供勞動保護條件和設備設施。

  四、報酬

  第八條甲方對乙方實行計件報酬制,甲方根據產品銷售總額一定比例,向乙方支付報酬,具體如下:

  1、從簽訂本合同之日起的2個月內,甲方按整個公司銷售的產品的總

  金額的%向乙方支付報酬。

  2、簽訂本合同后的第3個月至第12個月,甲方按整個公司銷售的“ ”產品的總金額的%向乙方支付報酬。

  3、簽訂本合同滿一年后,甲方按整個公司所有產品的銷售總金額的%向乙方支付報酬。

  第九條甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。

  1、每月月底之前,以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的比例,將報酬支付給乙方或乙方指定的人。

  2、乙方指定的收取報酬的人的信息:姓名,開戶銀行:,銀行卡號:。

  第十條在計算報酬時,銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用,均不得從銷售金額中扣除。

  第十一條甲方應每月與乙方就銷售金額等進行對帳。

  五、權利和義務

  第十二條甲方的`權利義務

  1、依法制定各項管理制度、規章制度、工作規范、工作流程等;

  2、對乙方的工作進行管理、教育、監督、檢查;

  3、向乙方宣傳國家法律法規和公司的規章制度;

  4、依法保障乙方的合法權益;

  5、提供工作所需的設備、用品等其他應具備的物品;

  6、及時支付報酬等有關費用;

  7、依法為乙方辦理各項社會保險手續、住房公積金手續及其它法定福利待遇;

  8、為乙方的業務發展盡可能的提供空間。

  第十三條乙方的權利義務

  1、乙方有權向甲方提出合理化建議;

  2、甲方不執行本合同時,有權向甲方提出意見;

  3、參加民主管理;

  4、遵守國家法律法規、勞動紀律、工作規程、操作規范和甲方的規章制度;

  5、保守甲方的技術、商業信息和秘密。

  六、合同的變更、解除、終止

  第十四條未經雙方一致同意,任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。

  七、經濟補償與賠償

  第十五條甲方擅自變更、解除、終止本合同,應向乙方支付違約金元。

  第十六條甲方如因法定事由解除或終止本合同,應按法律規定給予乙方補償。

  八、爭議處理

  第十七條因履行本合同發生的爭議,雙方協商解決。協商不成,任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

  九、其他

  第十八條本合同未盡事宜,雙方協商解決。

  第十九條本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章時生效。

  第二十條其他約定:

  甲方:_________________乙方:_________________

  地址:_________________地址:_________________

  法定代表人或委托代理人:_________________身份證號碼:_________________

  電話:_________________電話:_________________

  簽訂日期:___年___月___日 簽訂日期:___年___月___日

員工聘用合同6

  甲方:

  乙方:

  為了加強學校食堂管理工作,進一步規范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。

  一、食堂員工職責:

  1、全體工作人員必須堅持優質服務,做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口,師生滿意。

  2、按學校規定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室,不做其他與工作無關的事。

  3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》,認真做好食堂內外的環境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

  (1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點,按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛生安全。

  (2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放,做到整齊、有序。

  (3)注意個人衛生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服,戴工作帽,服裝整潔。

  (4)阻止無關人員進入操作間。

  4、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。

  5、愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

  6、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的`宣傳教育,并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

  7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經發現堅決予以辭退。

  9、完成學校交給的其他工作,如:來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。11、遵守學校的有關規章制度,接受學校的考核。

  12、有事必須請假,不無故曠工。凡請假一天扣30元,依次類推。

  二、食堂員工待遇:

  實行聘任制,合同每學年簽訂一次,工資實行包干(寒暑假期間工人不上班,工資停發;實行勞有所得,不勞不得)。不享受醫療、勞動保險待遇。生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向分管領導請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。合同期滿后,學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。

  三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限:20xx年9月3日至20xx年9月2日。

  甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

  校長:主管:

  年月日年月日

員工聘用合同7

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工,位于康樂路門面房1-37號,工種_____。

  2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

  3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元,每月遞增______元到______元為止。

  4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機,擔保金為人民幣_______元。

  5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職,甲方有權扣除擔保金為人民幣________元,如乙方提前______月打辭職報告,在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。

  6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度,否則甲方可以按員工規章制度來處罰。

  7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放,如甲方沒有遵守承諾,乙方可投訴勞動就業中心管理科。

  8、此協議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同8

  甲方:

  乙方:

  經雙方協商,乙方同意在甲方工作。為此,雙方簽訂本合同。

  一、原則

  1、甲方承諾按月付給乙方工資。

  2、乙方必須遵守職業道德,愛崗敬業,遵守學校的一切規章制度,對學校的`后勤服務提出合理建議,幫助樹立學校形象,愛護學校聲譽。

  3、乙方必須是身體健康者,有健康檢查證,上崗證等有關證件。

  二、工作種類與主要職責

  1、工種

  2、主要職責

  A、主廚:兼食堂領班,食物監督人(含驗收),主持早點制作,負責食堂衛生,并負主責。

  B、付廚:協助主廚炒菜、早點制作。調理各類菜肴食品,聽從主廚安排做好其它工作。

  C、早點員:負責面點的加工,聽從主廚的安排做好其它工作。

  D、洗菜工:做好各類食物的打理,聽從主廚的安排做好其它工作。

  E、鍋爐工:負責燒鍋爐的有關工作,燒開水,溫水,做飯,煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。

  三、工資待遇

  1、上班工資:每月 元。

  2、寒暑假工資:兩個月(7月與2月份)每月 元。

  四、要求

  1、受聘人先試用,后定聘,試用期為一個月。

  2、乙方在工作期間一律在校內食宿(實行集中用餐制),出校門應先請假,否則,以曠工處罰,(每次違紀扣50元),屢犯者解除合同。

  3、乙方應按時到崗,遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個人物品,違者學校視其違紀情節的輕重進行降薪,扣除工資,解除合同等處罰。

  4、乙方應認真做好本職工作,保證食堂正常運轉,維護學校的教學秩序。

  5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。

  6、乙方應完成學校下達的招生指標。

  五、聘任時間:

  自 年 月日至 年月日止。

  六、其它

  1、此合同一經簽訂即具效力。

  2、乙方如要求辭職,不論何種原因,都必須提前十天向甲方提出申請,經同意后方可離崗,否則扣除所留押金。

  3、乙方上崗后,以第二個月工資為押金,待合同到期后一并返還。

  4、此合同一式二份,雙方各執一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

員工聘用合同9

  甲方:_________

  乙方:_________

  ____(以下簡稱甲方),因工作需要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責任,經雙方協商達成協議如下:

  一、清掃工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元補貼。

  二、甲方應向乙方每年發放具有安全保護作用的標志服二套。

  三、上崗時間及方式

  1、四月到九月上路時間:上午7:00—10:30,下午3:00—7:00;十月到第二年三月上路時間:上午8:00—11:30,下午2:00—6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它時間全天上路清掃。

  2、保潔員上崗時必須著甲方發放的標志服,工作時須逆道清掃路面,以保障人身安全。

  四、保潔員工作內容。

  1、保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。)

  2、按時對路面中央分隔帶內垃圾進行清揀(包括飲料瓶,塑料袋,方便面袋,紙屑和其他雜物),用包帶走。

  3、定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀,用包帶走。

  4、乙方必須隨身攜帶手機,在6:00—20:00保持手機處于正常狀態,以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。

  5、乙方要負責本轄區內沿線設施的日常監護工作。發現有破壞行為的應予制止,并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報;同時若發現重大路況病害及時向甲方匯報,甲方將根據匯報內容的真實性和及時性發放獎金。

  五、工資待遇。

  聘用期內甲方付乙方月基本工資元。

  1、甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的.路段進行不定期檢查,對檢查不合格者扣當月工資__元,并限期改正,在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。

  2、有事先請假,如在上班時間不在崗視為曠工,按路面較整潔__元/次,路面較臟__元/次扣發基本工資。月累計三次曠工者,除相應地扣除工資外,同時給予解聘。

  3、如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯系時,按__元/次扣除基本工資。

  4、對全勤者,工作表現較好者每月將獎勵50—100元。

  六、聘用期內乙方若生病、住院,醫療費自付。

  七、聘用期內,甲方一次性為乙方購買一份作業區內人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。

  八、乙方不得讓他人代替自己在轄區內工作,否則出現一切后果由乙方自負,工作期間應著統一的標志服,不允許騎自行車,如發現騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全,如出現傷亡等事故,責任由保險公司認定后賠償,甲方不負任何責任。

  九、聘用期間,乙方如不能盡職盡責,一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘,終止勞動合同。

  十、乙方如要解除協議,須提前5天通知甲方。

  十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。

  十二、未盡事宜,雙方另行協商。本合同如出現爭議,雙方協商解決,協商后仍不能解決的,由界首仲裁委裁決。

  十三、乙方轄區自____公里至____公里。

  十四、本協議一式兩份,甲方一份,乙方一份。雙方簽字后生效。

  十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

  甲方(公章):_________

  乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):____________年____月____日

員工聘用合同10

  甲方:________________

  法定代表人:________________

  地址:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:________________

  地址:________________

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為___個月,自20__年__月__日至20__年__月__日止。

  二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為___元,試用期滿后,并經考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成,雙方根據平等協商原則,簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,

  四、甲方的基本權利及義務

  1、甲方的權利

  1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同

  2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;

  3)試用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;

  2、甲方的義務

  1)為乙方提供必要的工作條件;

  2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的`基本權利及義務

  1、乙方的權利

  1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  2)享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同。

  2、乙方的義務

  1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  3)維護店內的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利及義務

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利及義務

  1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方:________________(蓋章)

  乙方:________________(蓋章)

  法定代表人:________________

  簽約日期:20__年__月__日

  簽約地點:________________

員工聘用合同11

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方根據國家有關法律、法規及政策規定,依法確定雙方的勞動關系,明確雙方的勞動權利、義務,經雙方協商達成以下協議:

  一、合同期限:________年月________年____月____日終止。

  二、工作任務:

  (一)甲方根據工作需要,安排乙方在鍋爐工崗位工作,承擔冬季供暖臨時工作任務。

  (二)乙方要嚴格遵守安全操作規程,自覺遵守單位制定的各項規章制度,堅守崗位,不脫崗、睡崗,保持鍋爐房干凈整潔。

  (三)乙方在工作中,如發現設備隱患,要及時向主管負責人匯報,并配合后勤人員進行簡單維修。

  (四)乙方在工作期間應視天氣情況,保證師生取暖前提下適量用煤,并保證暖氣設施不得凍壞(包括周末)。

  三、勞動報酬:按國家有關規定和單位實際情況,甲方按月以現金形式支付乙方工資元∕月,食宿單位負責。

  四、經濟補償與賠償:

  (一)經與乙方協商一致,甲方按乙方的`實際工作的時間發放工資,如果乙方中途解除合同,未提前征得甲方同意,甲方按乙方違約,扣發乙方半個月工資作為對甲方的損失賠償。

  (二)如果由于乙方的工作失誤及違章操作所產生的任何損失由乙方自行承擔,后果嚴重的解除合同。

  五、其他:乙方必須身體健康,熟悉供暖工作,若因自身原因未能完成供暖任務和發生其他事故,由乙方本人承擔。

  六、其他未盡事宜,雙方協商解決。

  甲方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

  乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

員工聘用合同12

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  2、無固定期限:從_______年_______月_______日起。

  3、以完成一定工作任務為期限:從_______年_______月_______日至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________________________

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  1、根據乙方工作情況和表現,甲方可對乙方進行調薪、崗位調整。乙方的工作地點_____________________________

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工作制,即每日工作_______小時,(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

  (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。

  四、勞動保護和勞動條件

  甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓,并根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

  五、勞動報酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當前年度最低工資。

  (二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元,獎金見甲方的獎金發放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協議政策執行:其余人員獎金按照考核辦法執行。

  (三)甲方每月5日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

  (五)甲乙雙方對工資的其他約定:

  1.此工資為稅前工資,必須依法繳納個人所得稅:

  2.此工資已包含公司規定的星期六上班的加班費。

  3:乙方的勞動報酬、獎金具有保密性,如乙方有意調查別人或者故意泄露自己的工資、獎金,則甲方可不發放乙方當月工資作為罰款且給予警告,一次警告后,如有再犯同樣錯誤,視為嚴重違反公司規章制度,甲方有權單方面解除勞動合同,且不給予任何經濟補償。

  六、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的.;

  (7)不能勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  七、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務

  1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  八、規章制度

  (一)甲方依法規定的規章制度,應當告知乙方。乙方有義務遵守甲方的規章制度,及時查閱、簽署上述規章制度以及全部管理文件。

  (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程、勞動紀律和職業道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

  (四)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本公司規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  九、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  十、解除勞動合同的程序

  (一)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;

  7、甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動合同無效的;

  8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系自動解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十一、爭議處理

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  十二、雙方認為需要約定的其他事項

  (一)知識產權:乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術、業務有關的全部知識產權均屬職務行為,所產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息等有關知識產權歸甲方所有。上述范圍包含設計師、研發人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內利用在職期間的物質等條件、與原工作有關的成果。

  (二)保密、競業限制

  1、乙方承諾保守企業秘密,不以泄密、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式,使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產權。

  2、乙方有根據甲方的合法要求與甲方簽定《保密協議》和《競業限制合同》的義務。

  十三、其他

  1、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:_________乙方:_________

  日期:_________日期:_________

員工聘用合同13

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則:

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為____。自____年___月___日至____年___月___日止。

  二、工作內容:

  1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考察合格后方可上崗。

  三、工作時間:

  根據甲方的.安排進行分配。

  四、工資待遇:

  工資為每月元,依據甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當的增減。并在重大節日期間給予相應的補助。

  五、乙方違反有以下規定時,無論任何一條,甲方有權限時辭退,并給予處罰。

  (1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,甲方有權限時辭退。

  (2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。

  (3)乙方在任職期內,泄露超市定價、進價機密,私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時,經核實,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。

  (4)乙方在任聘期內,凡出現截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經發現證實,除按學校受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發本月工資。

  (5)乙方在上班期間未經甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現任何事故均與甲方無關。

  (6)乙方需按時上班,不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調班、調休或離開崗位時,必須經過甲方的批準同意。否則,將以早退或曠工論處并給與相應的處罰。

  (7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作,而且還需要簽署至少一年的勞務合同,所代替之人需經甲方同意方可。

  六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。

  本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代替寫無效。

  甲方:______________________(簽字) 乙方:______________________(簽字)

  簽訂合同日期:____年___月___日

員工聘用合同14

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上,簽訂聘用協議:

  一、清掃項日:醫院內用房衛生

  二、清掃范圍:門診樓、住院部、花園、行政樓、院內公共衛生區。

  三、聘用期限:一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  四、工作清算方法:按月結算,由甲方每月底支付本月工資。

  五、甲方的權利和義務:

  ①甲方需向乙方按月按時發放工資。

  ②甲方需向乙方發放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

  ③對乙方的服務工作按照考核標準進行監督、檢查。

  ④甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為,若因此造成乙方權益損害的,由甲方承擔相關責任。

  ⑤乙方在工作中發現水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時報修,若因此耽誤時間,影響乙方工作或造成患者投訴,由乙方承擔所有責任,若因乙方違規造成堵塞、泄露由乙方全權負責。

  六、乙方的.權利和義務:

  ①服務中乙方保沽員應統一著裝、統一掛牌上崗。

  ②保潔員在工作期間應服從甲方領導,接受甲方工作人員的監督和檢查安排。

  ③嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質保量的服務。

  ④乙方人員的清沽工具由乙方自行保管,有正常損耗需向甲方以舊換新,如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設施)。

  ⑤垃圾清理必須嚴格按類分裝,分別運送至指定地點。乙方質量標準應達到甲方檢查標準,若遇停水等乙方不可抗力造成衛生不達標,乙方不承擔責任,乙方保潔有意致使地面滑濕,造成病人或職工摔傷,乙方承擔全部責任。

  七、其他約定條款:

  ①本合同到期前一個月雙方均有權提出是否續簽合同,如續簽乙方有優先權利。乙方終止合同需提前一個月告知甲方,并配合甲方做好交接工作。

  ②在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動合同,如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。

  ③乙方每月無故遲到早退三次者,每次扣除工資的1%,無故曠工一次者扣除工資的5 %。

  本合同一式二份,由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽印):

  年 月 日 年 月 日

員工聘用合同15

  甲方(用人單位)名稱:×××××有限公司

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  出生年月日:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  電話:

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第 款確定:

  (一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

  (二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為 。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月 元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

  (3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4) 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5) 乙方被依法追究刑事責任的;

  (6) 乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7) 不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1) 乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的'義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1) 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2) 患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3) 乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4) 法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1) 在試用期內;

  (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金 元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):×××××有限公司

  代表:

  年 月 日

  乙方(簽名):

  年 月 日

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