個人合同(優選10篇)
隨著法律觀念的深入人心，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的個人合同10篇，希望能夠幫助到大家。
個人合同 篇1
甲方：(以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
一、合同期限: 本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方工作內容
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
三、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資 元。
四、乙方勞動紀律
1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按曠工論處，確有急事需外出的，應先向領導請假。
2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。
3、嚴格按規定定點停放車輛。
4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。
5、未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。
6、違反交通規則造成罰款________年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負擔全額罰款。
7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的.客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2) 未經同意私自出車的;3次以上車輛未定點停放的;
(3) 不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的;
(4) 曠工3天以上的;
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：
(1) 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;
(2) 乙方不能勝任工作的;
(3) 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。
6、乙方提前解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
個人合同 篇2
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓 名 性 別 出生年月
文化程度 聯系方式
戶籍所在地
實際居住地
居民身份證號碼
有效證件名稱 證件號碼
社會保險個人編號
甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規規定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經平等自愿,協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.
一,勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,工作地點和工作內容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .
(二)乙方同意根據工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點: .
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化,甲方應與乙方協商一致后變動乙方的工作崗位.
(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務.
(六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協商變更本合同.
三,工作時間和休息休假
(一)甲,乙雙方經協商確認執行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.
A,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.
B,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉工作制,每班工作時間為 小時.
(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定.
(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定.
(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商決定.
四,勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月 日為發薪日,月工資 元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.
(五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金.
五,社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的`部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.
六,勞動保護,勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害.
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在用工單位的監督下,乙方須采取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業,有權拒絕執行.
(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護.
(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資.
七,甲乙雙方約定的其他內容（略）
八,勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決.不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.
九,其他事項
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地,實際居住地,聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方和用工單位.
(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準.
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份.
(六)本合同附件包括: .
法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期: 簽名日期:
附件
勞動合同變更記錄
經雙方協商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更:
法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期: 簽名日期:
個人合同 篇3
時間過得可真是快啊，轉眼之間，我跟公司簽的第一個合同即將到期了。在簽訂下一個合同之前，我想先總結一下我這段時間的工作表現，為自己的表現做一個鑒定。這樣能夠讓我更加的清楚自己過去這一段時間的表現，在心里做一個評判，也能夠知道自己有那些做的不好的地方，方便我之后做出相應的改變。
這段時間我的進步是很大的，我自己是這樣認為的。在剛剛進入公司的時候，我什么也不會，什么都做不好。但現在，不管是什么樣的工作，工作中出現的一些問題，我都能夠很好的處理。但是我也知道，雖然自己的進步比較的大，但也還是有很多的不足之處，也還有進步的空間。我應該要夸獎自己做得好的地方，但也不能驕傲。有做得不好的地方之后也要改進，這樣才能夠持續進步。
這一段時間我非常的努力，跟其他的同事比起來，我們之間的差距還是比較的遠的。我也沒有一定要做到跟他們一樣的好，因為他們的經驗比我還是要豐富一些的。但我也要求自己至少不要跟他們相差太遠，要多向他們學習，這樣才能夠有進步。這段時間我的收獲我自己還是比較的滿意的，以后我會逐漸的提高對自己的要求，讓自己在之后的工作有更大的.進步。
我也花了很多的休息時間在工作上，才有現在的成果�，F在我的工作已經做得很不錯了，所以之后我也不需要再花很多的休息時間在工作上。我能有現在這樣的進步，也離不開領導和同事們的幫助。我覺得自己真的很幸運，遇到了一個很好的領導和團隊，在這樣的一個團隊里，我非常的有斗志，每天想的都是怎樣讓自己做得更好，所以我才能夠在短時間之內有這么大的進步。
這段時間我從來沒有遲到過一次，每天都比上班時間早到十分鐘以上。我也沒有做過違反公司的規章制度的事，一直都遵守著公司的規定。雖然在工作上我偶爾會出現一些錯誤，但在紀律上我一次都沒有犯錯過。這段時間除了自己有事，我沒有因為身體的問題請過一次假，有的時候很不舒服我也堅持著來上班，我不想因為我自己耽誤大家的工作。
馬上就要開始下一個階段的工作了，新的開始就要有新的目標。在下一個階段，我會用更高的標準來要求自己，讓自己有更大的進步，工作能力提升得更多，讓我的工作能夠做得越來越好。
個人合同 篇4
約定解除
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除 合同的條件成就時，解除權人可以解除合同�！痹诎l生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權 利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。
勞動者行使約定解除權時應當注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。
協商解除
協商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同�！秳趧臃ā返�24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除�！薄逗贤ā� 第93條規定：“當事人協商一致，可以解除合同�！辈还苁恰秳趧臃ā愤�是《合同法》，都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同。協商解除與約定解除、法 定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。
勞動者在協商解除時應當注意：必須將雙方協商解除合同的權利責任明確，最好以書面的形式固定下來，避免解除勞動合同后的一些糾紛。
法定解除
法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。《勞動法》等法律法規規定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：
1、辭職權：我國《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位�！眲趧硬哭k公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問 題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提 前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦 理�！边@是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時，只要提前30天書面通知即可單 方解除勞動合同，無需經過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。
勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的.日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。
2、特別解除權：《勞動法》第32條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的�！� 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付 勞動者的勞動報酬和經濟補償，并
可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供 勞動條件的;(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。”
以上是法律規定的勞動者特別解除權，勞動者可以無條件隨時解除勞動合同，沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內解除勞動合同以外，其它幾種情況下勞動者解除合同后，還有權要求用人單位支付經濟補償金。
勞動者行使特別解除權時應當注意兩點：一是法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位，但為了避免對勞動者是否有提出解除發生爭議，最好還是像 行使辭職權一樣，采用書面通知的形式;二是試用期內解除合同需要做好工作交接，避免因沒有交接造成損失，需要承擔相應責任。
3、不可抗力解除權：《勞動法》沒有提到不可抗力解除權，但我國《合同法》對不可抗力解除勞動合同卻有明確規定。所謂因不可抗力解除合同，是指因不能遇 見、不能避免、不能克服的自然災害或客觀事件，例如水災、火災、地震、火山爆發、水災等自然事件，或戰爭等社會事件以及法律、政令的變化等等，導致 合同繼續履行已不可能而解除。筆者認為，不可抗力也是勞動者解除合同的法定條件之一。
勞動者行使不可抗力解除權時應當注意：并非一旦出現不可抗力均可解除勞動合同，只有在不可抗力已影響到勞動合同目的的實現時，才能導致合同的解除。
個人合同 篇5
甲方(發包人)： xxx
乙方(承包人)： xxx
甲方將原有的房屋加層施工工程承包給乙方。經雙方協商，達成如下協議：
一、承包方式：甲方房屋加層施工工程以包工不包料的形式承包給乙方，按實際施工面積以140元/平方米的.價格計價，立木因高壓線誤工外加1000元，建筑工費總計 23000元，開工預付10000元，瓦房后再預付10000元，剩余部分完工，驗收后一次性付清。
二、工程內容：
1、在現有一層的基礎上加蓋兩層，主體部分要求為斜面瓦屋頂。
2、達到前面兩門三窗，出返水檐1.2米,高50公分，全部貼瓷磚，側墻及后墻全磚到頂水泥上面，房頂達到平整無漏水現象，室內用灰漿上面，平整無爆裂現象。
三、施工安全：乙方負責施工期間的安全生產責任。從工程開工到工程竣工，在施工過程中，由于乙方的原因導致施工人員及施工人員以外的第三人人身及財產損害的，均由乙方全部負責，甲方不承擔任何責任。
四、在工程開工前，甲方負責接通水、電，并按工程進度提前準備好鋼筋、水泥、砂子、石子、木材等建筑材料。
五、工程費用的計算：
1、工程承包方式為包工不包料，按實際施工面積計算。
2、施工過程中的水費、電費、建筑材料費及運費由甲方承擔。
3、施工人員的食宿費用自理，施工中所用的機器設備、模板、腳手架等費用由乙方承擔。
六、未盡事宜，由甲乙雙方共同協商解決。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。合同自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個人合同 篇6
甲 方
乙 方 性 別 電 話
居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為以乙方完成
工作任務合同終止時間為 年 月 日；
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在
中擔任 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿后工資為每月 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚腵。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧訔l件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發[1995]223號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（ 區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
委托代理人簽名
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
個人合同 篇7
編號：
施工單位
地 址
法定代表人電 話
勞務公司
地 址
法定代表人
電話
甲方（施工單位）： 乙方（勞務公司）：
甲方根據生產需要經與乙方自愿平等協商，按照國家的有關法律法規、法規規定，遵照廈建建字（1997）081號文的精神，特簽訂本合同。
一、 輸入人數及使用期限：
乙方向甲方工地提供等工種的工人，承包包工不包料分項工程。
二、甲、乙雙方施工現場負責人：
甲方委派： 職務；擔任履行本合同條款的責任與義務。
乙方委派：職務；責任與義務。
三、甲方的職責
1、甲方需提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動保護用品。
2、甲方需提供合理的工作面和生產場所。
3、甲方進場時及以后生產中，應對乙方人員進行安全生產、技術交底、規章制度、操作規程等方面的教育。
4、甲方經乙方商定后有權辭退不符合條件的乙方人員。
5、甲方必須按規定支付勞動工資及相關的管理費。
四、乙方的職責
1、乙方必須遵守甲方的規章制度、操作規程，按甲方的質量要求、工程進度及時向甲方輸出勞力，按要求完成甲方下達的工程任務。
2、乙方應做好勞動者跟蹤管理及后勤保障服務，負責對務工人員進行分期分批勞力培訓，辦理上崗證，就業務證。
3、監督甲方與勞動者簽訂勞動合同。
五、工資款的確定及發放：
1、甲、乙雙方按勞動力市場信息價暫定工資款總量為人民
幣 ，在施工過程中如無較大工程數量變化，工資額不做調整。
2、甲方每月核定工資量后，應將發放給務工者的工資款總額加的勞務管理費（管理費已含在工資總額中）轉入乙方指定的'帳戶，開戶行，帳號。
3、乙方應在收到甲方轉入的工人工資款及勞務管理費后，配合甲方發放工資，確保工人按勞動合同規定領取工資或生活補貼。
4、甲方保證在建設單位進度款撥付不及時的情況下，必須按廈門市政府頒布的當年最低工人工資標準及時把工人工資款轉入乙方指定的帳戶。
六、獎懲辦法：
1、因甲方未按時轉入工資款造成的一切后果由甲方承擔，逾期支付 按日千分之三向乙方支付逾期付款違約金。
2、非乙方原因造成停工、返工，甲方應承擔全部損失。
3、因乙方原因造成工程返工的，應由乙方賠付材料費及返工人工費。
七、違約責任：
擅自解除合同的，應付給對方違約金1000元。
八、因合同環境改變，經雙方協商一致方可解除合同。
九、合同的變更按國家有關規定辦理。
十、由于建筑勞務的相關管理規定要求，施工企業使用外來建筑勞力，必須從勞務公司或建制輸入，雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方所應收取的勞務管理費均視為勞務費，追討被拖欠勞務費的訴訟時效為兩年，乙方可就某所輸入人員的全部工資款及勞務管理費一并向甲方主張權利。
十一、補充條款。
十二、本合同簽訂后，甲、乙雙方必須嚴格履行。合同一式三份，甲、乙雙方,項目部各執一份，每份均具同等效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人：法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍� （或委托代理人）
合同簽訂日期：
年 月 日
個人合同 篇8
甲方(賣方): 身份證號碼:
乙方(買方): 身份證號碼:
根據《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，乙方向甲方購買房產并簽訂本合同，以資共同信守執行。
第一條:房屋基本情況
甲方房屋(以下簡稱該房屋)位于 市 區,該房屋的`所有人為 ,建筑面積為 平方米(詳見土地房屋權證第 號)。
第二條:上述房屋的交易價格
經甲、乙雙方協商一致，該房屋總售價為￥302000元，總金額大寫:叁拾萬零貳仟元整，小寫:￥302000元。本合同簽訂之日，乙方向甲方支付人民幣 元整，作為購房定金。
第三條:付款時間與方式
甲、乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產交易中心繳交稅費當日支付首付款(含定金)人民幣 元整給甲方，剩余房款人民幣 元整于產權交割完畢當
日付給甲方。
第四條:交付期限及違約責任
1.甲方應于收到乙方全額房款之日將交易的房產全部交付給乙方使用，并應在交房當日將物業費，水電費，取暖費，網費，燃氣費等結清(出示相關收據)。
2.乙方逾期未付款的違約責任:乙方須在規定日期內付清房款，逾期未付清房款，甲方有權終止合同，由此造成的損失，甲方不予承擔，乙方所交定金，抵作甲方損失。
3.甲方逾期未交房的違約責任:甲方須協助乙方辦理相關手續并在交期限內交房給乙方，逾期未交房或乙方發現建筑不合格，甲方須在3日內支付乙方所付定金的雙倍作為賠償，同時乙方有權選擇繼續購房或終止合同，其中如乙方選擇終止合同，甲方須在3日內將乙方所付定金的雙倍及已付款一次性退還給乙方。
第五條:稅費承擔
經雙方協商，交易稅費由 方承擔，代辦產權手續費由
方承擔。
第六條:甲方必須保證上述房屋權屬清楚，沒有產權糾紛或債務糾紛，若有糾紛情況，甲方均在交易前辦妥，交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任。
第七條:本合同一式四份，甲方產權人一份，甲方公證人一份，乙方一份，乙方公證人一份。
第八條;發生爭議的解決方式
本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行約定，其補充約定經雙方簽章與本合同同具法律效力。
甲方(賣方)簽章:
甲方公證人簽章:
乙方(買方)簽章:
乙方公證人簽章:
其他相關證明人簽章:
簽訂日期:20xx年x月19日
個人合同 篇9
甲方：
乙方：
經甲方和乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上就買賣車庫一事達成如下協議：
一、 甲方自愿將其名下位于普洱市瀾滄縣《康寧家園》28平方米)，出售給乙方。乙方所買上述車庫僅作為貯藏室或車庫使用，不得擅自改變主體結構、承重結構和用途。
二、 甲、乙雙方共同商定車庫出售價格為人民幣98000元整，(大寫玖萬捌千元整)。乙方在20xx車庫買賣合同范本年 5月 7日前一次性付清。
三、 甲方在 20xx年 5 月 7 日前將上述車庫交付乙方使用。
四、 本合同經雙方簽字確認即生效，并對雙方都具有約束力，雙方均應執行。
五、 本合同一式二份，自雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
個人合同 篇10
甲方：_________人才服務中心
乙方：
經甲、乙雙方同意，達成協議如下：
一、甲方根據《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關于流動人員人事關系、檔案管理的政策規定，為乙方管理人事關系和檔案，并按國家有關規定計算工齡，保留其原有身份。
二、甲方僅負責管理乙方的人事關系和檔案，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外等均應自理。
三、甲方可應乙方要求提供以下服務（需另收費）：辦理大、中專畢業生轉正定級；晉升或確認專業技術資格的申報；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報；出具以檔案為依據的有關證明等。
四、乙方應遵守國家及施市的.法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定，服從居住地計劃生育管理部門的管理。
五、乙方應將更名、學歷、職稱等各類個人情況的變更材料及時交甲方歸檔，已利于個人檔案內容更新充實。
六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為 元/年，首次托管須交檔案整理費 元。
七、協議有效期 年，從年月日起至年 月日止，檔案托管費共計人民幣 元。
八、本協議屆滿前一個月，乙方應及時與甲方續簽協議，或將其人事關系和檔案轉出；如協議期滿之日起三個月內，乙方仍未辦理上述手續的，甲方將停止為其提供服務，并由乙方承擔由此產生的所有責任。
九、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方依據相關法律法規協商解決。
十、本協議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等效力。
十一、乙方自愿選擇以下服務項目（以在項目前打“√”為準）。
1、 個人資料進入甲方的獵頭人才庫儲備備用。
2、 個人資料進入甲方的人才租賃庫儲備備用。
甲方：
單位（蓋章）代表簽名：
總部地址：
總部電話： 傳真：
分部地址：
分部電話： 傳真：
乙方（簽名）： 身份證號碼：
地址：電話：
年 月 日
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