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韻達快遞的企業文化

時間:2020-12-31 20:14:06 HR指南 我要投稿

韻達快遞的企業文化

  韻達快遞的企業文化

韻達快遞的企業文化

  【愿景】 通過準確、快捷的服務,傳愛心、送溫暖,成為受人尊敬、值得信賴的一流快遞公司!臼姑 韻達,讓我們更便利!【核心價值觀】 企業利益第一,求實進取,以人為本!【道德觀】 ①清清白白做人

  ②光明正大干事

  ③勤勤懇懇勞動

  ④理直氣壯掙錢

  【用人觀】 韻達人應具備的綜合素質

  ①光說不練--假把式

 、诠饩毑徽f--傻把式

  ③能說會練--真把式

  韻達需要三個層次的人

  ①普通員工:能獨立做好一攤事情的人,要有責任心

 、谝话愀刹浚耗軒ьI一班人做好事情的'人,要有上進心

  ③高級干部:德才兼備德為重。能審時度勢,具備一眼看到底能力,定戰略的人,有事業心

  韻達衡量人才的標準

 、俨晃⿲W歷重能力

 、诓晃┵Y歷重業績

 、壑刎暙I

  韻達的用人之道

  ①適才適崗

 、诮o您沒有天花板的舞臺

 、墼谫愸R中識別好馬

 、転槊總人提供機會,每個人都有相當的舞臺,每個人都有成長的機會

  人才成長機制

 、僮鲂瑝|:做高檔西服從鞋墊做起

  ②撒土夯實:撒土夯實再撒土,再夯實

 、壑铝τ趲椭鷨T工最大地發揮潛能,并肯定其成就。

  親情與執行

  ①親情:

  對人:平等、信任、親情、欣賞

  對事:認真、嚴格、主動、高效

 、趫绦校鹤鍪氯瓌t:

  A、有制度的,堅決照制度辦

  B、制度不合適的,也要照制度辦,同時有責任提出修改建議

  C、沒有制度的,參照韻達文化辦,同時建設制度【天條】 ①不利用工作之便謀取私利

 、诓皇帐芗t包

 、鄄粡氖碌诙殬I

  ④工薪保密

  【方法論】 目的性極強

  分階段實現目標

  復盤

  【管理三要素】 建班子

  定戰略

  帶隊伍

  【斯巴達克方陣】 令旗一豎,三軍奮勇爭先,令旗一放,三軍撤退陣腳不亂。

  我們要豎起一面大旗,在旗幟上明確地寫著我們要干什么、我們打算怎么干。

  愿意跟我們一起干的,就請站到旗下來,不愿意和我們一起干的,就請你站得遠一點。

http://www.shddsc.com/

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