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最新美術編輯個人簡歷模板
美術編輯簡稱美編,既是一種編輯行為,也是一種職業身份。下面是中國人才網提供的最新美術編輯個人簡歷模板,供參考借鑒!
最新美術編輯個人簡歷模板一
基本資料
姓 名:中國人才網
性 別:女
年 齡:23
婚姻狀況:未婚
籍 貫:浙江
現所在地:浙江
求職意向
工作經驗:應屆畢業生
意向崗位:影視策劃/制作;美術編輯/美工;美術編輯/美工
求職類型:全職
期望月薪:3000元
到崗時間:面議
期望工作地點:上海
從事行業:媒體、影視制作、新聞出版 ;藝術、文化傳播;廣告、公關、設計
自我評價
也許在學校所學習得內容達不到工作中要求得那么全面,但是我樂于去學習和完善自己.為公司做出自己得一份力
教育經歷
2010年9月~2014年6月 浙江理工大學 動畫制作 本科
課程描述:影視劇作、影視聲音、動畫技法、影視動畫創作、多媒體技術及應用、動畫設計,動畫導演等
工作經驗
2012年6月 ~2012年8月 ××體育用品有限公司
公司性質:私營企業
行業類別:辦公設備、文化體育休閑用品
擔任職位:廣告文案/媒體策劃/設計
工作描述:負責公司宣傳等工作。
2011年6月 ~2011年8月 ××××文化傳播有限公司
公司性質:私營企業
行業類別:媒體、影視制作、新聞出版
擔任職位:網頁設計與制作
工作描述:暑假在臺州星藝文化傳播有限公司實習,主要負責影視后期制作的工作。
2013年6月自己開了一家淘寶店,現店鋪等級為2個鉆。
2013年10月自己開了第二家淘寶店,現店鋪等級為4個星。
所獲證書
2013-12-01:浙江省多媒體大賽本科組動畫×等獎
2014-05-01:浙江理工大學優秀畢業生
聯系方式
聯系電話:××
電子郵箱:××
最新美術編輯個人簡歷模板二
姓名: 國 籍: 中國
目前住地: 廣州 民 族: 漢族
戶 籍 地: 廣州 身高體重: 160 cm 95 kg
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 23 歲
求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 廣告制作/平面設計與制作:美術編輯 、 產品包裝設計師
工作年限: 2 職 稱: 無職稱
求職類型: 均可 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州 廣州 廣州
工作經歷: 2001年 曾擔任產品廣告攝影師助手,離職原因是要上學.
2004年 在廣東省文化學會書畫藝術研究專業委員會的內部刊物《廣東書畫藝術》編輯部編委成員 負債該刊物的美術編輯(職位:美術編輯)
2004年 在廣州市好又多百貨公司做企劃美工.(職位:企劃美工)
2005年 在廣東昆岡廣告公司做平面設計 離職原因是工作上班地點不穩定(職位:平面設計師)
2005年 在廣東愛威文化發展有限公司任美術編輯一職。(職位:美術編輯組組長)
2005年-2006年至今 在香港嘉宏環球有限公司任攝影師兼平面廣告設計師.
教育背景
畢業院校: 廣東文藝職業學院
最高學歷: 大專 畢業日期: 2004-06-01
所學專業: 平面廣告設計 第二專業:
培訓經歷: 畢業學校:廣東省文藝職業學院 專業:平面廣告設計
1990-1996 廣鋼小學畢業
1996-1999 廣鋼中學畢業
1999-2002 廣州芳村區高級職業中學畢業 工藝美術專業
2002-2004 廣東文藝職業學院畢業 平面廣告設計專業 (任班長一職)
語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 良好 粵語水平: 精通
工作能力及其他專長
本人專長為廣告設計,企業形象設計策劃(CI策劃)、視覺識別(VI設計)、標志設計(LOGO)、包裝設計(PACKAGE)、廣告設計(AD)、品牌設計、展覽展示、海報、畫冊及戶內外廣告,熟練photoshop和CorelDRAW等軟件,并于大學期間專修水粉、書法、國畫,曾經參加過校際硬筆書法獲二等獎、毛筆書法一等獎和在大學期間,本人的畢業作品包裝設計被學校評為優秀作品,并在廣州市畫院舉辦的畢業生優秀作品展展出,并被留校作留校作品代表學校參加各類省市級的設計展覽和比賽,并在2005年廣東省平面廣告包裝大賽中,此作品獲得優秀作品設計獎,而且對攝影有濃厚興趣,多次參加實踐,有一定水平。懂得平面廣告設計和包裝設計和寫POP字體.
延伸閱讀:制作出色簡歷的三大原則
第一原則是要有重點。
一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內,工作介紹不要以段落的形式出現;盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言,陳述你在事業上最大的優勢,然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
第三條原則是陳述有利信息,爭取成功機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求:相應的教育背景,工作經歷,以及技術水平,這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時,簡歷中不要有其他無關信息,以免影響招聘者對你的看法。
寫作簡歷時,要強調工作目標和重點,語言簡短,多用動詞,并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。
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