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崗位競聘演講稿

時間:2021-04-09 18:01:59 競聘 我要投稿

精選崗位競聘演講稿模板10篇

  演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在現實社會中,接觸并使用演講稿的人越來越多,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的崗位競聘演講稿10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選崗位競聘演講稿模板10篇

崗位競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、尊敬的各位評委:

  我叫XXX ,現年XXX歲,大專文化,中共黨員,政工師,現任XXX農村信用社主任。

  在社會主義市場經濟的大舞臺上,深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。在剛剛進入21世紀的第二個開局年,市行、辦就以超前眼光開展了這次聯社副主任競聘活動,勢必為全市農村信用社的改革與發展注入生機和活力。我認為,自己符合聯社副主任競聘條件,并有決心、有能力勝任這一職務:

  一是曾先后在基層信用社從事信貸員、會計工作,自聯社成立后,先后擔任過聯社稽核科科長、營業部主任,有著較為豐富的工作經驗,熟悉信用社各崗位操作技能。

  二是任XXX信用社期間,存、貸款總量分別較我任職前增長了 萬元、 萬元,成為支持XXX鎮農村經濟發展的頂梁柱,我本人連續四年被評為市級青年崗位能手、市級先進工作者。

  三是不斷加強自我充電,先后參加了學歷教育試、職稱等考試,提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。我擬競聘分管業務工作的副主任。

  按照任期目標要求,我的工作目標是:

  任職當年使全社的存款較年初上升1.2億元,貸款增長1.5 萬元,存貸款增量列全縣金融機構之首;加大不良貸款盤活力度,使不良貸款較年初下降3000萬元,其中”雙呆”貸款下降300萬元;大力發展中間業務,使中間業務收入占比提高2個百分點;努力提高資本充足率,年內使各項股金增長300 萬元;在支持好地方經濟發展、滿足農村經濟發展資金需求的同時,嚴把貸款投向關,新增貸款回收率達到99%以上。

  為完成以上工作目標,我擬將主要落實好以下四個"工程":

  一、實施"資金膨脹"工程 。

  在存款組織工作中,我將牢固樹立效益意識,鼓勵全員發揚"三勤四上門"的優良傳統,把考核重點放在低成本存款上,不斷壯大自辦存款業務,努力降低經營成本。同時,牢固樹立服務意識,鼓勵信貸員抓住節令農時農副產品上市的有利時機,堅持大額小額一齊抓,零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則,做好登門上戶的服務文章,現場搞好結算服務,最大限度地占領農村金融市場。

  二、實施"富民工程" 。

  在信貸支農工作中,我將緊密圍繞聯社主任的中心工作,在政府規劃、群眾自愿的前提下,只要符合產業結構政策,資金問題將最大限度地予以保證,農民需要多少就投放多少,農民需要什么樣的金融服務,就及時予以保障,用實實在在的行動,實踐"農村信用社是最好的聯系農民的金融紐帶"的服務格言。在支持項目上,從注重支持數量增長型轉向支持規范效益型,從支持農產品單一環節轉向支持種養加工一條龍,貿工、農產、供銷一體化,拉動XXX農村產業結構調整步伐。

  三、實施"資金盤活"工程 。

  一是明確責任,正本清源。屬于農村信用社自身原因形成的不良貸款,將逐筆追究責任人的責任,嚴格按照有關金融法律法規落實到個人。二是在取得黨委、政府支持的前提下,不斷創新清收方法,能落實企業經營權的,通過合法取得其經營權來盤活貸款;能以資抵債的及時辦理抵債手續。三是通過動用一切社會關系和力量最大限度地清收不良貸款。

  四、實施"中間業務"工程。

  工作中,我將充分利用我們貼近農村、直接與農民打交道這一優勢,不斷加強金融創新,逐步探索一些代售、代銷、租賃、保管等中間業務,與其他金融機構比優質服務、賽結算手段,不斷把中間業務這塊"蛋糕"做大。

  思路是發展的基礎,思路凝聚著發展的力量。如果我這次能夠有幸競聘上分管業務的聯社副主任,我將緊密團結在聯社主任的周圍,當好”一把手”的助手,甘當綠葉、甘當配角,不斷創新工作思路和工作方法,以新的姿態適應新的工作環境,把XXX聯社的業務發展推向新征程。

  如果我這次落聘,我決不氣餒,將以更加旺盛的精力,更加扎實的工作,促進XXX信用社兩個文明建設再上新臺階,用實實在在的行動,實現自己的人生價值。

  謝謝各位領導、謝謝各位評委!

崗位競聘演講稿 篇2

尊敬的各位評委、領導、同志們,大家好!

  首先,非常感謝局黨組給了我這次交流學習和鍛煉的機會,本人要競聘的崗位是房地產權籍科科長。

  房地產權籍科是以負責城鎮、農村土地房屋確權、轉讓、抵押登記發證管理,房地籍專業測繪管理,商品房預售管理,房地產市場和房地產中介機構的監督管理,定期發布各類房屋的重置價和房地產市場指導價,組織開展土地資源現狀調查、動態監測和變更調查等為主要職能職責的業務科室。在全局房地產行政管理這塊處于核心地位,我認為本人適合擔任房地產權籍科科長職務。 因為我有較長時期從事房屋權屬登記工作的經歷,對房地產權屬登記各項業務比較熟悉。自參加工作以來,至今已近20余年,其中從事房屋權屬登記工作已達15年,曾擔任過權籍市場科副科長、科長職務。通過長期的工作鍛煉,對房屋權屬登記工作的法律、法規、政策非常了解,工作態度比較細致嚴謹,特別是近年來,在局領導的指導和同事的幫助下,各方面有較大進步,同時在實際工作中取得了一定成績,從至今連續在年度考核中被評為優秀個人,我所在的科室也連續三年被評為優秀科所室,我所在行政服務中心工作期間,原房管窗口連續三年被縣委、縣政府評定為優質服務窗口(同時我個人),的百名科所長評議中本人名列前茅,這使全局的形象在我縣有了更大的提升。

  我此次競爭房地產權籍科科長的理由有三點:第一點,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面發展自己。新的工作環境能夠學到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。此次競爭房地產權籍科科長這一工作崗位,其目的就在于鍛煉自己,獲取房地產業務工作的實踐經驗,提高自身綜合素質。

  第二點,我認為自己具備擔當該職務所必須的個人品質。 首先我的敬業精神比較強,能吃苦耐勞,積極開動腦筋,富有成效地開展工作,能做到高標準、嚴要求,尤其對本職工作能刻苦鉆研并認真負責,能夠干一行,愛一行,鉆一行,這是干好房地產權籍管理工作的基矗其次我能正確對待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作為重,有大局觀念和服務意識,同時我接受新事物比較快,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強,這有利于開拓房地產權籍科工作的新局面。

  第三點,我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力。首先,我從事房地產市場監督管理、權屬登記工作多年,對房地產市場動態較為了解,每季度組織的《房地產市場分析》報告得到了縣委、縣政府的充分肯定,其次我對規范房地產市嘗監督管理房地產中介機構等工作較為熟悉,能及時有效的對房地產市場進行監管和查處,同時我對房地產市場價格走向十分清楚,我所做出的房屋重置價和房地產市場指導價得到了政府的認可,為房地產交易課稅、銀行貸款提供了依據。我還對權屬登記辦公軟件流程非常熟悉,有利于工作的開展。房地產權籍科工作綜合性較強,其科長必須具備一定的政策理論水平和管理經驗。從以上工作經歷看,我認為自己能夠勝任這一工作。

  如果能夠競爭上房地產權籍科科長這一職位,我將堅持“一個中心”,實現“兩個轉變”,抓好“三項工作”。堅持“一個中心”:即堅持以房地產權籍管理工作為中心,帶領全科人員做好土地房屋登記資料的整理、土地房屋權屬爭議和歷史遺留問題的處理、開展土地資源現狀調查、動態監測和變更調查等工作。

  實現“兩個轉變”:一是實現角色的轉變。即由權籍市場科科長向房地產權籍科科長這一工作角色的轉變。二是實現思維方式的轉變。即從原來的“單一的房屋權屬登記管理,管就管好”的思維方式向“土地、房屋權屬合并登記管理,怎樣去管”的思維方式轉變,并圍繞全局中心工作科學制訂科室工作計劃,并確保各項工作落到實處。

  抓好“三項工作”:一是抓好學習強素質。積極向領導學、向同事學、向書本學,通過積極主動的學習,盡快提高自身的業務水平和工作能力,更好更快地適應新的工作崗位。

  二是抓好業務促服務。及時認真研究權籍、地籍合二為一的辦件程序、辦公軟件、資料的歸集等工作,真正實現一張表格、一套資料、一個檔案、一套人馬的一條龍服務辦公模式。從而提高辦事效率、提高服務質量,樹立我局良好的外部形象。

  三是抓好工作促權籍。在局黨組的領導和科內同志的協作下,努力做好房地產權籍管理各項工作,為榮昌經濟社會的可持續發展做出應有的貢獻。

  古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。謝謝大家。

崗位競聘演講稿 篇3

  尊敬的各位評委,大家上午好!

  非常榮幸能夠參加這次正職資格競聘,心情非常激動。我現在能夠勇敢而有信心的站在這演講臺上,感覺得我還行、能行,能勝任這一工作,也一定不會讓各位評委失望。下面我從以下三個方面剖析自己,推介自己,懇請評委們指正和大力支持。

  一、幾年來的工作實踐和成果

  xxxx年,我從銀行學校畢業入行,平凡的度過20世紀,豪情的步入21世紀。風雨16年,在領導、同事們的關懷和幫助下,我成長并逐漸成熟。期間輾轉數個基層營業機構、機關部室,從內勤到外勤,從基層員工到任部室副職多年,辛勤與汗水相伴,已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。

  從參加工作至xxxx年,我一直在基層一線扎實工作,學業務知識,練基本技能,使我能夠熟練地適應各種內勤崗位。在1996年縣行組織的業務技能大比賽中,榮獲手工記帳單項第一名和團體優秀獎。1998年,縣行成立國際業務部,我有幸調入工作,通過自學,刻苦鉆研,開創了我行國際業務新起點,成功代辦了多筆信用證簽證、押匯等國際融資業務,受到市分行的表彰。20xx年——20xx年,在宿城營業所從事內勤主任工作,任務繁重而瑣碎,我努力加強內勤管理,當好主任的幫手,連年超額完成縣行分配的各項任務指標,所在單位連續多年被評為省、市級先進單位和文明服務單位。20xx年6月調入縣行清收中心任副經理,從事法律事務工作,當時崗位調整曾讓我一時迷茫,很難立即適應紛繁復雜的外勤工作,又是領導和同事們的熱切幫助,我很快轉變角色投入新的工作,勤勤懇懇。業余時間,我認真地自學各種法律、法規,并結合具體的銀行業務知識,大力維護了我行的正當權益。當時印象最深的一件事:在20xx年9月的一件代辦存款合同糾紛案中,涉案金額盡管不足萬元,但是帶有社會普遍性,處理稍有不慎,便會引發多宗訴訟糾紛。那時,案發地在我行辦店營業所,這是一個位于黃河灘邊的叫八里丁村的代辦站,該代辦員在以往代辦我行儲蓄存款業務時,截留挪用儲戶資金,進行非法借貸,留有多處加蓋我行儲蓄代辦站業務公章的便條,隱患很大。訴訟發生后,行領導非常重視,陪同一塊去協調處理。當時天氣比較炎熱,案發地點又涉及多個村莊,因此調查取證工作困難。一方面,我們購置了微型錄音機,早出晚歸,苦口婆心的做證人的思想工作;

  另一方面,根據案情進展,及時協調公安機關、人民法院,利用法律威懾力,使原告很快放棄了對我行的連帶訴訟追償,由其與代辦員調解結案,平息了許多類似案件的再次發生。回憶那時兩年的工作經歷,既磨練了堅強意志,又培養出較好的`組織協調能力。20xx年7月,正式調入現在的信貸管理部任副職,既負責全行的法律事務工作,又分管自律監管和檔案管理工作,盡管任務比較繁重,但能盡職盡責,圓滿的完成各項任務。幾年來累計代理訴訟經濟糾紛案件58起,涉案金額過億元,其中借款合同糾紛40起,破產清算案件12起,被訴案件6起,均能及時、合法的了結,正確的維護了我行的合法財產權益。同時,密切配合人民法院的執行工作,加大案件執行力,累計現金清收不良貸款780萬元,成效顯著。

  因此,20xx年,我行被授予省級法律事務執行工作先進單位;20xx年我本人也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。

  二、競聘優勢

  1、有長時間的基層工作實踐,豐富的社會閱歷,從事崗位多,業務知識比較全面。對于這點,通過我上面的簡單介紹,相信各位評委一定有所了解。但我深信一點:時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養人,它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。

  2、思想端正,有良好的人生觀、處世觀,能善解人意,甘于奉獻。20xx年經縣行黨委認真考察、考核,我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員,并如期轉正,成為一名正式黨員。日常工作中,我也是嚴格以黨員標準要求自己,廉潔奉公,助人為樂;堅持正義,敢于同壞人、壞事作斗爭。

  3、勤奮好學,積極進取。工作中,我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度,以學習合規文化為契機,嚴格貫徹執行,杜絕出現違規、違紀行為。工作之余,培養自學能力,1996年通過自學考試,取得山東經濟學院金融專業專科學歷,20xx年參加開放式高等教育,取得中國政法大學法學專業本科學歷;1998年通過了經濟師資格考試,并于20xx年被縣行正式聘用;20xx年參加國家企業法律顧問資格考試,順利取得執業資格,并在20xx年山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為“優秀學員”。這些成績的取得,得益于縣行領導的支持。他激發了我積極進取的工作熱情,也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎。

  4、有多年的管理經驗,能服從大局、服從領導。自xxxx年4月以來,一直從事副職工作,一方面認真的履行崗位職責,切實抓好自身主要業務和分管工作,以身作則,嚴以律己;另一方面,積極地當好主任的參謀、助手,及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務,服從領導,協同作戰,圓滿的完成縣行分配的任務。

  三、以后的工作打算

  如果競聘成功,我會從以下幾點努力開展工作:

  1、服從黨委安排,及時進入角色,帶好身邊的人,切實履行好部門負責人職責。現在正逢新年伊始,各項工作剛起步,頭緒也比較多,因此,首先應服從縣行黨委的工作安排,服從大局,樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行全年任務指標分配,及時分解落實,不留任何死角。工作中以身作則,大膽管理,充分調動部門全體人員工作積極性,以飽滿的激情全面完成工作任務。

  2、繼續發揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優良作風。作為部門負責人,應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度,勤奮好學,搞懂、學會,并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風,身先士卒,積極發揚“班長”的表率帶頭作用。

  3、團結友愛,共同協作,確保全年工作安全無事故。作為部門負責人,首先應加強合規經營意識,始終堅持“安全就是效益”觀念,緊抓內控管理,嚴防工作隱患,確保各項業務快速、健康發展。其次堅持談心制度,要切實關注身邊人,常交心,常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結,發揚團隊精神,堅決杜絕武斷、獨裁。最后,充分利用好績效考核體系,做到公平合理,獎懲分明,形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

  總之,一句話,“重在參與”。既然行黨委英明決策,搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺,我一定要積極的爭取。無論結果如何,我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往,繼續努力工作。演講結束,再次衷心的謝謝各位評委!

崗位競聘演講稿 篇4

  尊敬的各位領導、同事們:

  大家上午好!首先感謝組織給我這樣的一次機會參與競聘,這對我個人來講,這不僅是一次競聘的機會,更是一次檢驗自己前一階段工作、學習、生活和發現自己不足的機會、一次學習和鍛煉的機會!

  我叫,現任縣煙草專賣局辦公室副主任,今天我要竟選的職務是辦公室主任,我一直負責辦公室人事勞資工作,因工作變動,去年九月縣局黨組讓我主持辦公室工作,在原主任郝彩國的領導下,同志團結,工作順暢,給我今后做好工作打下了很好的基礎,在局(營銷部)黨組的親切關懷和堅強有力的領導下,在其他部門的密切配合下,在同事們的支持和幫助下,作為辦公室副主任的我,面對繁重工作任務,不斷接受挑戰和自我加壓。努力提升工作水平,履行了工作職責,較好地完成了各項任務。

  經過幾年的工作對于辦公室這個崗位我也有了較為深刻的認識,辦公室的事事關全局,它的工作內容主要有;為領導提供參謀,及時準確的提供決策所需的數字和資料;為全局事務當好總管,千頭萬緒,無一遺落;一線員工當好后勤,它需要有全局的胸懷,又要有服從的意識。擺好自己的位置是相當重要的。

  我覺得我有足夠的優勢來競選這一職務:

  一、為人真誠,有較好的群眾基礎

  擔任辦公室副主任以來,認真完成每項工作,溝通領導和群眾,對外接待,對內處理繁瑣的日常事務。我覺得在這方面處理的還不錯,對同事冷熱適度,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,對突發情況剛柔適度,當斷則斷,不搞優柔寡斷,對待工作較為嚴謹,基本上取得了職工和群眾的擁護和支持。

  二、有較強的學習能力

  近年來我不斷學習了理論知識以及與業務部門相關的政策、法規和條例等,并謙虛地向其他同志學習,取人之長,補己之短,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習,進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

  三、足夠的自信和熱情

  經過近幾年在辦公室的工作,我對這職務有了相當的了解,對各方面的知識也有了一定掌握,我有著飽滿的熱情和斗志去對待這份工作。

  四、輕車熟路,具有豐富的實際工作經歷

  我合理安排,充分調動全室人員的工作積極性,在搞好服務,參與政務,完成任務,辦好雜務等方面做了大量的工作,保證了單位各項工作的正常運轉;在健全制度,使辦公室工作走向制度化、規范化方面,針對平時工作容易產生問題多個環節,有針對性地制定了印章使用管理制度、車輛管理制度、文檔管理制度、辦公用品管理制度等一系列規章制度;按照市局進一步加強招待費管理規定,進一步完善了招待費用管理制度,重新制定了招待標準。按照市局工作安排,通過市場調研,10月底完成了對就餐、采購煙酒和車輛維修定點的調整,辦理了消費卡,實行消費即刷卡開票;開展安全教育,增強防范意識,多次組織員工認真學習安全知識和開展消防實戰演習,進行了安全知識測試;還在全員中進行了安全防范教育和崗位自查活動,有效提高了員工遵守安全規章的自覺性,增強了全員安全意識,并對重點部位的安全設施進行經常性的排查,對安全隱患進行徹底整改。這一系列措施的落實到位,確保了企業全方位,全過程的安全,為我們搞好市場管理經營卷煙工作提供了強有力的保障。

  最后我想說,無論這次我競聘失敗與否,我都會把這次競聘當做一次契機,我都會一如既往的學習,爭取更大進步,同時也希望大家繼續給予我支持與鼓勵。

  謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我是***,很榮幸能有機會站在這里進行競聘演講,衷心的感謝公司和領導給我這次機會,參加今天的餐飲部領班競選,這對我來說是機遇,更是挑戰,我將非常珍惜這次展示自我、鍛煉自我的難得機會。

  我畢業于旅游學校,餐飲服務是我所學的專業。9月我加人度假區這個人才濟濟、團結奮進的大家庭,也是餐飲部的老兵了,在酒店一線崗位上工作了半年,回顧自己在這半年里,因為有各位領導對我工作的關心和鼓勵,讓我學到了許多在課本上都學不到的專業服務知識。

  這次競選領班,其理由是:

  1.與我所學的專業息息相關,我是旅管部的學生,所開設的課程也都是緊貼酒店管理的,所以我從事這個行業,一是專業對口,二是基本功扎實。

  2.無論何地我都盡心盡職,贏得許多客人和領導的好評。

  3.我曾在一個商務型茶樓打寒假工,所以對散客的接待有了一定的熟悉和經驗度,并由于領導和同事對我工作的認可,頒發了“服務之星”獎,我有信心、有決心做好本職工作,自我完善;力求做到更好。

  在這里,我粗略的說下我的見解,我認為作為一個領班,首先對客的服務意識要強,在服務過程中要注意每個環節,比如說:在客人用餐時,要不停的巡臺,要求員工及時更換骨碟、煙缸等,做好四勤工作,客人沒想到的我們要想到,客人想到了的,我們要做到,提高賓客的滿意度;還有當小朋友來用餐時,我們要及時送上寶寶椅,或準備一套較小且不容易破損的兒童餐具,在小朋友哭泣大鬧的時候,送上可愛的兒童玩具,只有個性化的優質服務才能得到顧客滿意加驚喜;再比如說:顧客用完餐后,要主動問詢賓客意見,記錄下他們的用餐習慣和對菜肴的喜好和忌諱,下次用餐時就增加了熟悉度,增加了顧客的回頭率,這些都是人性化服務,只有精益求精,才能為客人營造家的感覺。

  其次,就是人際關系,我認為不論是領導、員工還是客人,都要有一定的人際關系。比如說:對客人,我們可以把一些常客和老顧客的姓名、職位、電話和愛好記住,每次客人一來,我們就用姓氏和職位來稱呼,這樣會讓客人感到受重視,還會讓客人感覺我們很熱情。甚至每逢過年過節還可以給客人發一些祝福的短信,可以增加客人的回頭率;對上司的關系與對客服務有關,當我們對客人熱情的服務得到好評時,就會得到上級的認可,這樣人際關系也進一步增加了。同時也要與員工建立良好的關系,因為當你發號施令時,他們是你堅決的擁護者和執行者。

  最后就是管理方法,我認為一個好的管理方法不僅會給部門帶來好處,起到作用,甚至會影響的整個公司。

  1.我們要善于平衡員工之間的矛盾,配合上級,管理好下屬,還要督導員工的工作,發揮帶頭作用,協助主管的培訓工作,帶領員工不斷提高業務技能、綜合素質。在月底總結員工表現,根據員工的表現給予表揚或批評,獎勵或處罰。

  2.還可以采用我以前工作時的方法,每天早上開例會前,總結頭一天的工作,下午開例會前,就總結上午的工作。只有不斷總結,才能找到更好的工作方法。

  3.在此,我還有單獨提出一點,那就是微笑,微笑在任何地方都可以用到,它是一種語言,還可以創造出能量,展現出我們的熱情與關愛,微笑還可以得到別人的回報,它是坦誠的、是溫暖的,不論是與客人、領導還是同事見面了都要展示出自己燦爛的笑容,微笑從我做起。

  記得有位名人說過這樣一句話:“生活就像一杯濃酒,不經三番五次的提煉,就不會這樣可口”,我想其實我的專業成長也像這杯濃酒,不經歷三番五次的磨練,就不會有新的收獲與感悟吧。最后,我想用汪國真老師的詩來結束我今天的演講:“我不會想是否成功,既然選擇了遠方,就只顧風雨兼程;我不去想身后會襲寒風,既然目標是地平線,留給世界的只能是背影……”

崗位競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!我很高興能參與郵政儲蓄銀行零售客戶經理競聘,對此感到非常幸運,真誠感謝領導通過競爭擇優的方式為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺,這對調動員工的積極性和主動性,具有十分重要的作用。對我個人而言,這也是一次難得的學習良機,更是一次積極的鍛煉過程,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

  尊敬的領導,同志們,我們知道郵政儲蓄銀行零售客戶經理這個崗位,主要是針對我們的零售業務進行營銷,目前主要是針對高端客戶,提高我們的活期儲蓄占比,還有對商易通的營銷,管理,和宣傳。今天參加金融業務局新增加的這一崗位競聘我想除了具備這個崗位的基本素質外外我還具備以下三點優勢:

  一、我具有較為豐富的一線工作經歷。

  參加工作幾年來,我在農村支局干過郵政營業員,儲蓄營業員,副支局長,08年調入縣城工作至今。工作經歷豐富,工作中表現優秀,多次被縣局評為先進工作者,優秀勞務工,曾兩次被省公司評為優秀營業員,獲得青團委技術能手稱號,在省局組織的星級柜員評定中,取得專業技能滿分,評定為四星柜員,獲得高級工稱號。并經過自己在工作之余的學習取得了銀行從業資格證基金銷售資格證 這期間我堅持不懂就問,不會就學,向領導學,向同事學,向書本學的好習慣,這使我對如何有針對性的開展工作,有了自己的想法,工作這么多年來,我尊重領導,團結同事,注重積累,能夠虛心學習他人的長處,吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。我愛崗敬業,工作踏踏實實,一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,多年的工作經歷養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

  二、具有虛心好學、開拓進取的創新意識。

  愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛自己的工作,平時酷愛學習,具有強烈的事業心和責任感,能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,從工作的成功中享受人生的快樂;具有較為扎實的郵政儲蓄銀行知識儲備,專業對口,業務熟練,敢于剖析自己,具有虛心好學、開拓進取的創新意識。

  三、我沉著穩重,年富力強,善于溝通,具有較強的協調管理能力。 我身體健康、精力旺盛、敬業精神強,多年的郵政儲蓄銀行工作的鍛煉,使我非常善于與人溝通,善于分析問題、處理問題;同時還能夠積極完成領導交付的任務。十多年不僅鍛煉了我的組織協調管理能力、判斷能力、辦事能力,也加深了我對郵政儲蓄銀行方面的認識,提高了工作意識,樹立了良好的工作作風,在工作中能夠拓展思維方式,用發散式思維打開工作局面。這些都為今后在新崗位的工作奠定良好的基礎。

崗位競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同事:

  大家好!我是**支行的**,非常榮幸今天我有機會參加此次審查審批崗位的競聘。從大學畢業以來,我一直致力于服務基層,那么今天,我憑借著近三年的信貸工作經驗以及對審查審批崗位的深深向往站在這里,愿我今后能和各位領導同事并肩作戰,在新的崗位上繼續為郵儲做出更大的貢獻。

  眾多周知,銀行是經營風險的行業,合規是金融企業實現長線穩定均衡發展的前提和保障,審查審批崗位是關聯客戶的資金需求與我行資金安全的一個重要環節,能否有效防控風險關系到我行的資產質量,而將風險防控和業務發展有機結合,推動各類授信業務的健康持續發展,實現資產結構和質量的不斷優化,則是審查審批崗位的核心和靈魂。

  正因為審查審批崗位的特殊性和關鍵性,決定了從事審查審批崗位的人員首先必須具有高度的責任感,要明確自身的崗位職責,合理把控風險點,降低風險發生的幾率。其次要掌握豐富的業務知識,不僅對于國家的法律法規及信貸管理辦法了然于胸,更應了解客戶的行業知識、行業背景及發展前景等,以便對于每一筆業務作出科學嚴謹的判斷。第三要平衡風險防控和業務發展的關系,風險防控固然重要,但實現利益最大化,永遠是企業追求的目標。因此,如何權衡管控風險和業務發展之間的關系,找到二者的平衡點是審查

  審批人員常常思量的課題。

  今天之所以信心滿滿的競聘審查審批崗位,是因為對照自身我有以下幾方面優勢:

  一、正直的人品和強烈的責任感是我做人的原則。生活中我為人正派、誠信坦蕩,工作中不占小便宜、不計較個人得失,嚴以律己寬以待人,對工作保有高度的熱情和強烈的責任感,對于每一項新的業務制度我都要第一時間學會,并幫助同事解決工作中遇到的難題,對于客戶的咨詢我會熱情相待,這讓我不斷積累與人溝通的技巧,也讓我贏得了同事和客戶的口碑。

  二、完備的業務知識和勤奮好學的精神是我工作的依托。基層工作的歷練,讓我不僅僅精于某一項業務,而是對于各貸種都有所了解并有實際操作的經驗,勤奮好學讓我獲得了四項銀行從業資格證書,工作之余我熱衷于參加市行組織的演技比賽、征文競賽、歌唱比賽等活動,讓自己精益求精力求全面發展。

  三、對崗位的正確認知和嚴謹認真的態度是我克敵制勝的法寶。審查審批工作對于從業人員的專業性和精準度有著明確的要求,我在平時的工作生活中就是嚴謹認真的人,對待領導交待的任務我會一絲不茍的完成,對于客戶的每一筆申請我會用心調查撰寫調查報告,在全行上報審批的業務中,我的退件率非常低,這源于我對自身的高標準嚴要求。

  承蒙領導厚愛,如果此次我有幸競聘成功,我將盡職盡責,做好以下幾方面工作:

  第一,兼收并蓄,增強業務知識的學習。到崗后,我會擺正自身位置,謙虛謹慎,不驕不躁,多多向領導、同事學習,努力讓自己早日成為一名合格甚至優秀的審查審批人員。

  第二,嚴格審批,做好貸款授信制度的執行。我會堅持客觀公正的原則處理好審批權限內的業務,不徇私不偏倚,不將主觀的個人情感摻雜到工作當中,也不以事實依據以外的任何因素影響判斷力。

  第三,風險防控,提高生態信貸的資產質量。時刻將合規文化銘記于心,在合規經營的基礎上,努力做到對信貸業務發展部門的有效支撐,實現企業收益的健康持久。

  “海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,相信在郵儲銀行的這片廣袤天地,在審查審批這一全新的工作崗位上,我定當不負眾望繼續前行,為郵儲的明天貢獻更大的力量。

崗位競聘演講稿 篇8

各位領導、評委們:

  大家好!我叫xx,今天,我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到了這里,競聘出納一職。無論成敗,我都要跨出這一步,雖然這只是從臺下到臺上的幾小步,但我明白這是非比尋常的幾步,我要用我的努力來丈量這幾步,為集團的振興和發展貢獻自己的一份力量,希望大家支持。

  大家都知道,出納工作具有綜合性、廣泛性、服務性等特點,頭緒繁雜、任務艱巨。所以參加這次競聘,我的優勢在于四個方面:

  一是有深厚的理論基礎。我的專業是會計學,現在是碩士研究生。系統的財會知識,使我具備了從事出納工作所應該具備的專業知識,對于該崗位,我有著比較深入全面的了接。

  二是有較為豐富的電力財會工作經驗。在工作的兩年時間里,我一直從事著跟公司財務相關的電費計算工作,還從事過抄表,檢查變壓器等方面的工作,對公司的工作流程、細節有較全面的把握。兩年來,我堅持用擺正位置、謹言慎行嚴格要求自己,努力塑造踏實穩健的工作作風,用良好的人格魅力與同事建立起深厚感情。集團公司是一個整體,每個崗位都是聯系相關的,我相信,我的細心、謹慎的工作態度,正是出納崗位所必需的。

  三是有吃苦耐勞的敬業精神。一份耕耘一份收獲。在部門的培養下,我兢兢業業,恪盡職守,圓滿的完成了領導交給的各項任務。在擔任電費催收客戶經理期間,我連續15個月如期將電費催繳進項,連續4個季度被評為營銷部的服務明星,并獲得營銷部的服務之星證書。營銷部是一個團隊精神很強的部門,大家工作效率都比較高,正是這種精神,培養了我高效工作的作風,也培養了我不怕吃苦的精神,讓我把復雜繁重的工作化為了輕松的樂趣。

  四是有學無止境的勁頭。工作以來,我深知綜合知識在工作中的地位與作用,在提高專業技能的同時,不斷更新自身知識結構,及時了解、掌握新知識與新動態,努力把自己培養成一個“一專多能”的人才,除了豐富自己的財務會計、出納、審計等相關知識,還努力提高計算機操作水平。不但獲得公司演講比賽2等獎,還在代表公司參加全市乒乓球的比賽中獲得團體第六。除此,實際工作中我勇于突破創新,我所在的電費結算中心小組題目《實現農村客戶應行代扣電費》,獲得省經貿委頒發的優秀小組稱號,電費結算中心的《電費回收典型經驗》也入選電費回收最佳實踐庫。

  優勢固然重要。然而要富有成效地做好出納工作,必須得有一個施展才華的實踐平臺。如果能當選出納,我會在分管領導的領導下開展好工作,主要設想有以下方面:

  一是突出重點。我將在主辦會計領導下,嚴格執行財務制度,執行《會計法》;辦理現金收付和銀行結算業務,登記現金和銀行日記帳,做到日結月清,帳款相符;保管現金和有價證券,保管有關印章,對空白收據和空白支票要嚴格管好,專設登記薄登記,認真辦理領用、注銷手續;積極配合會計做好核算工作,會計憑證及時傳遞;及時與銀行對帳單核對,對未達帳款項做好調節表,如發現問題及時處理;對其他各項應收款及時追繳,費用及時收取存入銀行;每月定期清理合同及協議,對未收取費用及時追繳。

  二是跟進措施。我將堅決堅持財務手續,嚴格審核算,對不符手續的發票絕不付款;監督電費催收人員工作,保證款項相符,及時入庫;重視業務核算質量,貫徹國家、本單位各項制度;加強日常工作管理,做好安全防范工作,對日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用,都有專人負責;明確柜員的權限,不得擅自授權;嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時匯報,及時處理。

  希望各位領導能夠給我這次機會,我一定會在之后的工作中認真發揮自己的優勢,不斷改進工作中的不足之處,我相信我會做的越來越好。

  謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇9

  尊敬的各位領導、各位同事:大家下午好!

  首先感謝處領導和同志們的信任和支持,給了我這個機會來參加副科級崗位競職演講。

  我是李偉,生于1975年7月28日,畢業于遼寧青年干部學院,參加工作后在海軍艦艇學院**艦院學習經濟管理專業,本科學歷。1997年到運管處工作,曾先后在技術科、貨運科、中山所、**口所工作,07年4月時職稽查科,負責執法監督工作。近年來,在處領導和同志們的關心幫助下,加上個人的踏實工作、積極努力,在思想上、工作上都取得了顯著的進步。

  競聘副科級崗位這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

  一是我具有比較扎實的業務素質。8年基層運管所工作的經歷和4年業務科室的鍛煉,為我認真學習和深刻領會運管工作各種業務知識提供了機會和便利,長期的熏陶,使自己的理論和業務知識水平不斷提高,認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強,使我具備了一些必要的理論功底和實踐能力。

  二是我具有較全面的組織協調工作的素質和能力。在稽查科工作期間,我深深地體會到工作中組織協調的重要性和必要性,因此,在實際工作中,我十分注重學習領導和同志們的組織協調技巧和藝術,同時嘗試著自己參與有關組織協調工作,通過不斷學習和實踐,積累了一些經驗教訓。連續3年參與組織我處迎接上級年終依法行政考核工作、參與組織08年交通部創建交通依法行政示范單位工作、組織對全地區運管所年終依法行政考核工作、組織開展全地區異地稽查工作等等,盡管還談不上事事協調起來都得心應手,但在處領導和楊科長的指點下,在同志們的支持下,取得了一點成績。

  三是我具有強烈的事業心和責任感,有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量,從不斤斤計較個人利益。幾年來,經歷過磨煉,思想上更加成熟,作風上更加優良,性格上更加堅強,與同志們建立了深厚的工作友誼,而這些正是我做好工作的基礎。

  在我處工作十幾年來,無論是所里工作,還是科室的工作,我均能做到兢兢業業,問心無愧。如果這次競聘有幸得到了領導和同志們的垂青,我將最大限度地發揮好自身的特點,努力做到以下幾點:

  一要擺正位置,當好配角。在領導的帶領下,()履行職責、發揮作用,積極協助領導做好部門工作,最大限度地發揮自己的主觀能動性,認真找準坐標,擺正位置,分清職責,掌握分寸,工作到位而不越位,求實而不死板,在工作中當好領導的參謀和助手。

  二要勤奮實干,率先垂范。副職是部門的骨干,這不僅是一個職務,更體現了一種責任,一定要有強烈的事業心和高度的責任感,要敢于負責,善于負責,要以身作則,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多,勇于吃苦奉獻,高標準完成分管的各項工作。

  三要團結協作,銳意進取。在工作中,既要發揚以往好的工作作風和傳統,又要注重在工作實踐中摸索經驗,探索路子,要堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,以自己的言行創造和諧的人際環境,增進同志們之間的團結。

  不管這次競聘能否成功,我都會一如既往地勤奮學習,扎實工作,完善自我,超越自我。

  謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇10

  領導好:

  我從XX年8月至今在本公司人事部工作。參與人事部培訓部、開發部等工作。雖然時間不長,但非常的熱愛。

  這次我投的是人力資源開發部一職。之前也接觸過類似的這種工作,包括對員工信息收集整理,動態更新;參與人力資源戰略規劃的制定等。

  假如我從事人力資源開發部的工作,我的主要工作思路是:

  第一:按部門分塊對員工的基本信息進行收集,統計。建立人力資源數據庫。

  第二:收集公司各部門對人才的需求情況。

  第三:聯絡收集外部培訓機構信息,建立外部師資人才庫。

  第四:對收集的信息分析,配合培訓部制定不同層次的培訓計劃。對培訓結果進行統計,把培訓結果反饋給人力資源管理中心。為部門領導制定下一步工作方向提供依據。

  第五:實現人力資源資產化管理,提高公司員工價值,實現人力資源的增值、保值。

  第六:積極與各部門溝通,了解部門對人員的需求,盡最大能力滿足公司的需求。

  通過長期的工作,為公司人力資源開發積累經驗,造就一批高素質、懂管理的專業性人才。需求是萬變的,努力是不變的。開發部的理念就是以不變應萬變。

  這就是我圍繞本公司“五個需求“的經營理念確定的工作思路。有不足的地方請領導指正。

  謝謝大家 !

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