【必備】主任競聘演講稿范文錦集八篇
演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在現實社會中,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編幫大家整理的主任競聘演講稿8篇,希望對大家有所幫助。
主任競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家下午好!
我叫黃曉峰,畢業于武漢學校會計學專業,大專文化程度,具有會計師和審計師專業技術資格。從1996年7月分配到我處之后,已經有近八年財務會計工作經驗,期間從事過出納員,項目部財務主管,項目部經營經理,財務資產部成本費用核算、財務成果核算、會計報表編制等崗位的工作。在領導和同事們的關心、支持和幫助下,我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業技術技能、較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部。在這近八年的工作當中,我時時刻刻感受到了XXXX這個大家庭的溫暖,和XXXX同呼吸共命運,一直把振興和發展XXX作為我應盡的責任。常言說得好,“天下興亡,匹夫有責”。今天,我站在這個演講臺上來競聘財務資產部主任這個職位,就是希望通過自己的專業技能和平時積攢的管理知識,來為********的振興和發展貢獻自己的一份力量,以實際行動投身到我處人事制度改革和機構改革當中。
我之所以競聘財務資產部主任這個職位,是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優勢:
第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗。具有會計師職稱和三年以上工作經驗,符合會計法規定的企業會計機構負責人所具備的條件。在近八年的工作當中,我幾乎從事過所有會計崗位的工作,并能勝任每個會計崗位的工作,對每個崗位都有深入的了解和認識。
第二有六年的成本核算經驗,對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經濟臺賬的制定,編寫了我處經濟分析報告統一文本和我處的成本核算與管理辦法。
第三擔任過項目部的經營經理,熟悉項目部的經營管理與相關部門的業務工作。在20xx年至20xx年我擔任原第三項目部經營經理職務,主持原第三項目部經營管理工作,這對提高我的組織協調能力提供了很大的幫助,也使我對項目部的經營管理工作有了深入的認識,積攢了豐富的管理經驗,這將使我的財務核算與管理思路,更加貼近項目部的實際,更加符合項目部的經營管理工作需要,更加能推動我處的項目改革。同時由于工作的關系使我有更多的機會對勞資、統計、預算、材料等相關部門的工作有了更多更深入的了解,熟悉他們的工作流程和工作方法,為更好的完成部門之間的協調和配合提供了技術上的保證。
第四有虛心好學、開拓進取的創新意識。業余時間,我注重學習,在提高自己專業技能的同時,努力把自己培養成為一個“一專多能”的人才,20xx年在通過會計師資格考試的同時,我還通過了審計師資格考試,目前正在參加山東省委黨校經營管理專業本科班的培訓,自學了計算機的操作與應用,達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當中勇于突破創新,提出了許多有益于財務核算的方法。
第五有吃苦耐勞的敬業精神。我是從農村走出來的,我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”。在工作當中,我兢兢業業,不怕苦、不怕累,圓滿的完成了領導交給的各項任務。
假如我有幸競聘成功,我將笨鳥先飛,不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。對于財務資產部下一步的工作我有如下十點想法:
第一大力倡導文明服務、優質服務,展現XXX人良好精神面貌和道德風尚。財務資產部做為我處的窗口部門,在我處資金較為緊張的情況下,搞好文明服務、優質服務就顯得極為重要。由于資金緊張,我們不可能對每一個職工、每一個客戶有求必應,職工和客戶憂慮著急的情緒,我們必須給予充分的理解。我深知耐心細致的做好解釋工作,比起粗暴生硬的工作態度來說,就有可能減少一起訴訟,減少一份損失。
第二下大力氣提高基層會計人員的業務素質和職業道德水平。特別注重新分配大學生的職業道德和職業技能培訓,爭取在一年的時間內把他們培養成為懂核算會管理的項目部會計主管,為我處項目改革和市場擴張提供人員上和素質上的保證,以改變目前我處有新工地而派不出會計的窘迫局面。為此,財務資產部將每月組織一次會計人員進行學習,每年對全體會計人員進行兩次考試考評,對他們會計基礎工作、會計報表編制速度和質量、業務技能、財經政策和我處各項規章制度執行情況、財務資產部各項指令和任務完成情況進行綜合評價。對于成績好的進行適當的獎勵,成績差的進行處罰,多次成績靠后的進行末位淘汰,在全體會計人員之間形成一股學習之風,以此來促進我處會計核算水平的提高。
第三改變目前項目部會計核算重心,突出成本核算。目前我處項目部不僅要核算成本,還要核算管理費用,財務費用,有的還要核算固定資產,如果把管理費用財務費用和固定資產以及一些與成本支出無關的內容的核算收回到財務資產部進行統一核算,將不僅有利于全處非生產性支出的管理與控制,還利于對國有資產的管理和保護,而且減化了項目部會計核算的工作量。
第四加強項目部的成本核算與管理和現金流量的管理。探索出一條適合我處目前項目管理需要的成本核算方法,對項目部成本分析活動進行指導和監督,對項目部每月的成本分析結果和效果進行總結,形成經驗和教訓,為領導決策提供有用的信息。對項目部的現金流量進行總體控制,促使項目部在資金的使用上量入為出,開源節流,把資金的風險和壓力轉移到分包隊伍和供應商的頭上。
第五加強清欠工作。對目前的債權進行清理,落實好每一項債權,掌握每項債權的實際數額和合同付款條件,并把清欠工作指標落實到人。對在建工程工程款的回收進行監控,建立應收賬款預警機制,當回收的工程款達不到某一比例時,及時向甲方催要,及時向領導匯報,以便及時采取措施,防止工程完工后,喪失主動權。
第六完善內部銀行結算體系。利用商業銀行先進的網絡功能,實行銀企聯合,用好網上銀行系統,對各基層單位的資金收支進行實時監控,資金溢缺由內部銀行統一調度,減少資金沉淀,提高資金使用效率。
第七利用現有財務會計資料,根據經濟發展規律,做好全面預算的編制工作,貫徹落實執行好全面預算管理。把全面預算管理和內部銀行結算系統進行會計技術操作上的對結,以防范企業經營風險和資金風險,提高企業的項目管理水平。
第八對竣工工程各項經濟資料進行歸納、整理和提煉,形成竣工工程經濟分析報告,為我處編制企業內部定額及工程招投標提供參考。
第九鉆研稅務知識,做好稅務籌劃工作,合理避稅,防范稅務風險。
第十做好內外相關部門的溝通和協調工作。對外勤跑甲方,勤跑稅務,多和他們溝通,以求得他們的理解和支持。對內加強部門之間的橫向聯系,相互支持相互理解,一致對外。
假如我不能競聘成功,說明我在某些方面存在一定差距,我將繼續努力,完善自我。在今后的工作當中,我將一如既往,兢兢業業的工作,為我處的發展貢獻自己的一份力量。
主任競聘演講稿 篇2
各位領導、各位評委、各位同事:
你們好,接下來的幾分鐘里,我會竭盡全力地向你們證明,我勝任×××公司總經理工作部主任一職。
我叫×××,生于××年,××學歷,(……工作經歷)。在工作中,由于我認真努力、兢兢業業,在各方面都取得了較好的成績,曾經多次獲得地(市)、自治區、國家電力公司的優秀統計工作者稱號,我很自豪,我為我局這些年來所取得的巨大成績做出了我應有的貢獻。
今天的世界是一個相互依存的世界,我們每個人都有著獨特的位置并扮演著特定的角色。因此,在我們相互合作去實現一些任何個人都無法實現的目標時,認清我們的位置、角色與責任就顯得十分重要。我之所以競聘××公司總經辦主任一職,是因為我覺得自己比較適合這一職位,具有以下幾個優勢:
一、有較扎實的專業知識
在十五年的統計生涯中我很注意發揮主觀能動性,超前意識強,這有利于開拓工作新局面。自參加工作以來,我始終不忘讀書,勤鉆研、善思考、多研究,不斷地豐富自己、提高自己,曾在本局女職工計算機比賽中獲第一名。
二、有較強的工作能力。
我在日常生活和工作中,以“明明白白做人,踏踏實實工作,實實在在做事”為信條,言行一致,腳踏實地,誠實待人。經過多年學習和鍛煉,自己的業務技術能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。
第一,我具備一定的政策理論水平。由于平時注重學習,尤其是注意收集報紙雜志網絡上有關大政方針政策的信息和動向,因此能夠在工作中把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性
第二,我具備一定的文字綜合能力。在過去從事的統計工作中,為能把數據后面所隱含的原因、苗頭、趨勢和問題及時反映出來,我每月都編寫有關分析材料,由于文筆流暢加之分析內容觀點適合形式發展需要,這些文章曾一度作為廣西電力系統統計分析的范文進行推廣。另外我每年都向電機工程學會統計分會提交論文,曾獲青年學術優秀論文獎。
第三,我有一定的組織協調能力。在過去幾年中,我曾經組織籌備過全區電力生產統計、技改大修統計等大型會議,由于組織工作籌備得比較好,會議獲得了圓滿成功,受到同行的好評。
三、有強烈的責任心和事業心
我一直非常熱愛我從事的統計工作,我曾全身心地投入,也獲得了相應的回報,在各種專業統計評比中總少不了我的名字,各種經驗交流活動中少不了我精彩的演說,一本又一本大紅燙金證書是我的驕傲,我學會了在平凡的工作中體會快樂的人生。我正值而立之年,正是干事創業的大好時機,我認為自己應該向著更高的目標努力,換個崗位,從另一角度實現自己的價值。我相信以我充沛的精力、高度的敬業精神和強烈的事業心,我能夠全身心地投入到新的工作中去。
假若我能夠競爭上崗,我打算從以下幾個方面開展工作:
一、加強管理,提高創新意識
總經理工作部的工作面寬事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果我競選成功,首要任務是根據這次三改崗位設置修編質量和職業健康安全體系文件及各項規章制度。用制度和標準進一步加強管理,堅持以人為本,充分調動每個員工的積極性和創造性,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次,使辦公室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。
總經部不是“收發室”,不是“轉運站”,不能簡單照抄照轉領導指示;也不是“消防隊”,等到出了問題再去抓,更不是“勤雜工”,只停留在完成一般日常事務性的工作上,而應注意研究新情況,產生新思想,解決新問題,不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年,“濤聲依舊”,一切都按部就班,沒有創新,形成不了自己的特點,辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后,跟不上大好形式發展和需要。
二、努力當好總經理的參謀助手
在工作中多請示、勤匯報,既充分尊重領導的意見,又敢于表達自己的看法;對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。
在工作中更要加強協調意識,把協調作為一種統一步調,形成合力的調節器,凡事加強溝通,把握好橫向和縱向協調力度,無論何時都要做到信息暢通,起到一種承上啟下的作用。
主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
農村信用社在激烈的市場競爭中求得生存發展并不斷壯大,坐穩農村金融的頭把交椅,只有不斷加大改革力度,在改革中不斷創新,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聯社這次開展中層干部競聘上崗,這是歷史的必然,也是改革發展的需要,更是改變傳統用人觀念的必然趨勢,為此,我將參加盤縣農村信用合作聯社新民信用社負責人的競聘。
我叫xx,今年39歲,大專文化,1993年參加信用社工作,歷任信用社出納員、記賬員、信貸員,1998年至今任保田信用社負責人。
我參與競聘的優勢和對于今后的工作有以下幾點設想: 第一、農村信用社是我最熱愛并要為之奮斗一生的事業。參加農村信用社工作近20年來,通過不斷的學習和工作實踐,對農村信用社的性質、發展歷程、辦社宗旨、服務對象等有了進一步的理解和認識。在半個多世紀的發展歷程中,雖然經歷了各種風雨和坎坷,但從建社至今始終堅持為“三農”服務、為中小企業服務、為私營企業和民營經濟服務,雖然農村信用社改革在不斷深化,但農村信用社姓“農” 1
是永遠不會改變的。我出身農村,長于農村,工作在農村,深知農民急需金融服務的期盼和信貸資金支持的渴望,我競聘的新民信用社所服務的對象基本上是農戶,主要與種養殖為主,并且基本上才能解決溫飽,新民信用社目前屬于獨家經營,但要服務好千家萬戶和所轄企業,只有把信用社做大做好,才無愧于老百性,無愧于組織對我的信任。
第二、團結的隊伍,健全的制度,嚴格的管理,才能實現效益最大化。多年的工作和管理經驗,使我深深懂得“以人為本”的治社理念。我所競聘的信用社雖然是幾個人的團隊,但要實現每個人思想的高度統一,自己必須從小事做起,以“老老實實做人,勤勤懇懇做事”為信條,清正廉潔,模范自覺的遵守和執行好各項規章制度和規定。行業特點已經決定,只要不怕吃苦,人人愛崗敬業,踏踏實實,兢兢業業,一切從大局出發,不計較個人得失,不怨天尤人,人人領悟“發展才是硬道理”的科學論斷,不斷創新工作思路,把上級要求完成的各項任務變成是自己必須要做好的工作,才能實現自身效益和社會效益的雙豐收。
第三、堅持存款立社,效益興社、嚴把信貸資產質量關。 良好的人際關系和優質的服務是拓寬資金來源渠道的重要手段;協調好與當地黨政企事業單位和廣大農戶的關系是必要條件;支持服務好廣大農戶和中、小企業是工作重點;把好信貸資產質量關是生存之本;良好的社會形象是生存的 2
基礎。如果我競聘上,我將處處以身作則,努力學習業務知識,不斷提高政治理論水平,與時俱進,開拓創新,提高管理水平,真正成為員工信任,老百姓支持,領導放心的好“班長”,真正成為“為官一任,造福一方”的好班長,真正成為信合戰線上稱職的優秀員工。
第四、扎實推進誠信農民體系建設,全面推動農村經濟社會的發展。
誠信農民體系建設是一項利國利民的工程,目的是建立一種先進的信用文化思想,培育信用農戶,切實解決農民借貸難的問題。在今后的工作中,我將廣泛宣傳信用體系建設在調整農村農業結構,幫助農民增收致富所發揮的'重大作用,讓人民群眾實實在在感受到這是一項利己的民生工程。積極爭取鄉鎮黨委、政府及村支兩委的支持配合,嚴格按照借貸管理的有關規定,認真核定農戶信用借貸額度,保證借貸的及時發放,滿足農戶擴大生產經營規模的信貸需求。
近20年來我在信用社的工作實踐和十多年基層信用社負責人的工作經歷,雖然取得了一些成績,也總結出一些管理經驗。但都成為過去,今天,無論競聘成功與否,我將會更加努力的學習和工作,為農村信用社的發展,做出新的貢獻!
謝謝大家。
主任競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
很榮幸今天能有機會站在這次參加競聘,首先,十分感謝縣局黨組織為我們青年干部提供了一個公平競爭的平臺,給了我們一次實際鍛煉的機會。作為一名普通的稅務干部,八年來,我憑借著對稅收工作的摯愛和不懈追求,憑著踏踏實實做人,扎扎實實做事的人生信條,一步一個腳印,從基層所到縣局,由普通工作人員到局中層負責人的。我知道這八年來,我取得的每一點成績,每一次進步都凝聚著領導的厚愛、期望和支持,凝聚著同志們的鼓勵、信任和幫助,也凝聚著我自己的艱辛、汗水和奉獻。
我這次競爭的職位是辦公室主任。我之所以選擇這一崗位,是因為我深知辦公室工作在稅收工作中的重要地位和作用;我之所以選擇這一崗位,是因為辦公室工作天地廣闊,任重道遠,大有可為;我之所以競爭這一職位,還因為我有信心、有決心、有能力、有優勢干好這一工作。
我認為,選擇這一職位,我有三個明顯優勢。
一是有激烈的事業心和責任感。大家曉得,辦公室次要是圍繞著為指導、為機關和為基層做好效勞,各項任務規范高、要求嚴,不能有半點渙散。我在辦公室任務曾經8年,無論是在分家前的稅務局,還是在分家后的國稅局任務;無論是被辦公室先后分開的九位主任,還是如今主任的指導;無論本人的本職任務是機要秘書、檔案管理,還是失密、辦公自動化任務,都能注重嚴厲要求本人,一直做到聽從指導,不計較得失,不講價錢;做到勾結同志,任務中相互關懷支持和協助;做就任勞任怨,不怕苦累,高規范的完本錢職任務。我在同一個部門、同一個崗位上任務8年且一直是一名普通的科員,次要擔任的機要交通、失密和辦公自動化等任務,仍然瑣碎冗雜,不顯山露水,甚至做好了沒人曉得、不顯成果,有了失誤誰都可以推脫和責備,但本人今后將持續堅持著對任務的那種執著和操守,無怨無悔、默默無聞地把事業放在心上,責任擔在肩上,冤枉留到肚里,用周到、細致、優質、高效的任務,實心誠意為全局干部服好務。
二是有較高的業務素質。多年來,為順應新時期稅出工作對辦公室人員的要求,我努力研究專業知識,不時進步做好本職任務的素質。特別是近幾年來,隨著計算機網絡技術的飛速開展,我局曾經進入了辦公自動化和網絡化。盡快進步信息化辦公才能,是每名國稅干部面臨的新成績。我克制重重困難,抽擠工夫自學計算機知識,謙虛討教信息中心的專家,與本科室的同事共同討論。功夫不負有心人,我的計算機運用才能有了很大提高。如今不只能獨立運用辦公自動化軟件零碎,及時處理運轉中發作的成績,還能單獨完成辦公自動化軟件的晉級和零碎維護任務。目前,辦公自動化曾經晉級到4.0版本,在后臺調零件關新變化人員并給予適當權限100人次,刪除各科室在起草文件時的渣滓草稿200份。在去年全零碎稅務綜合辦公信息零碎培訓中,我又制造了全零碎的公文摸版91塊。截止目前,我共掃描了文件1000份,傳輸公文50,000份,急件處置500份,沒呈現各種技術成績,保證了全局公文的疏通無阻。
三是有較強的組織協調才能。我學生時代當過班干部,在財貿管理干部學院學習時期又擔任了先生會指導,這些閱歷為加強本人的組織協調才能搭建了發揮平臺。特別是在辦公室任務的二十年里,同市局指導和機關科室素質高的同志一同同事,潛移默化,不時進步了本身的素質和檔次,片面對待成績和剖析成績、處理成績的才能也有了很大進步。為了做好失密任務,我建議指導在打字室安頓了涉密計算機,專門用來起草全局的密級文件,消弭泄密隱患。先后組織稅務人員參與了全省和全市的失密知識競賽,取得全市失密知識競賽2等獎。每年都本人出題對全零碎干部職工停止失密知識考試,遭到了省、市失密單位指導的充沛一定。依照省部分署,但凡征稅人登陸互聯網總局網站停止征稅征詢的,都由其注冊所在地的稅務部門擔任回答。我為了作好征稅征詢成績回答任務,常常就征稅人提交的成績,協調有關業務科室積極解答。去年四月份,辦公室新老主任變化時,正逢全市國稅零碎稅務綜合辦公信息零碎培訓開班,我自動擔起責任,仔細組織了兼職教員培訓的主會場和對下視頻培訓的分會場,使培訓面到達了100%,圓滿完成了省局下達的培訓義務。
如果我競爭上了辦公室主任這一崗位,我將盡快進入角色,積極履行職責,堅決不辱使命。具體講,要發揮四個作用,處理好四個方面的關系,做好四個方面的具體工作。
發揮四個作用:一要在履職過程中為領導服好務,發揮助手作用;二要在領導決策過程中力求超前思考,發揮參謀作用;三要在管理過程中發揮各方面的協調作用;四要在落實過程中發揮督辦作用,確保高效運轉。
處理好四個方面的關系:一要正確處理好領導與被領導的關系,自覺服從領導;二要正確處理好正職與副職的關系,協調管理支持副職抓好工作落實;三要正確處理好管事與干事的關系,既管事又干事;四要處理好律己與待人的關系,嚴于律已,寬以待人。
我認為要做好辦公室工作,必須在四個方面下功夫:一是抓宣傳,落實領導決策,創造輿論氛圍;二是抓基礎,務實管理、準確上傳下達,全面協調發展;三是抓機制,堅持以人為本,發揮人的主觀能動性;四是抓基層,搞好調查研究,為領導決策提供依據。
各位領導,各位評委,我是以平常之心對待這次競爭上崗的,參加競爭上崗,對我來說是一次難得的學習和鍛煉的機會,重在過程,不在結果;重在耕耘,不在收獲。如果我條件成熟,敬請各位領導放心地給我投贊成票,我將把領導的信任和期望化作工作的無窮動力,激勵我拼搏奮斗。如果這次我競爭失敗,無論什么原因,我都不會后悔我參與競爭的選擇。我將一如既往,安安心心地做好本職工作,在競爭中經受鍛煉,在挫折中接受考驗,向競爭的優勝者學習,在本職工作崗位上,求真知,長見識,學本領,做貢獻,立足崗位成才。
謝謝大家!
主任競聘演講稿 篇5
各位領導、全體黨員、各位代表、全體選民:
大家好!
這一屆的候選人都很優秀,讓你們左右為難的要最終做出選擇,我先跟大家說聲對不起了。今天站在這里,我的心情比上次支部選舉更加激動,首先感謝大家過去三年來對我工作的肯定和支持。使我在支部換屆選舉中接近滿票的當選新一屆的支部委員。面對黨員、群眾的擁護愛戴,我感覺自己的工作壓力更大,肩上的擔子更重了。我只有不斷地前進進步,把村里的工作越做越好,全心全意的為房道村全體村民服務。俗話說得好,有壓力才有動力,有競爭才會出成績。所以,為了報答廣大黨員群眾對我的信任和支持,今天我義不容辭的參加房道村新一屆村主任的競選。
首先,先自我介紹一下,拉近一下和大家的距離,本人××,××年出生,××周歲,中共黨員,××村支部委員,目前在中央電大培訓學習一村一名大學生農村行政管理專業。大專文憑,還一年就畢業。在村正式工作的三年,擔任宣傳委員、文書、戶籍、檔案管理、小組出納等職務。在黨員群眾的大力支持下,充分發揮自己的特長,各項工作開展順利具有特色。今天來參加村主任的競選,在各位代表面前,把新一屆村民委員會的工作方向、規劃、設想和大家互相交流一下。
主任競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同事:
大家好!
此時此刻,站在講臺上,我的心情十分激動,因為我正在接受競聘上崗的考驗,同時也是在迎接自我的挑戰。今天,我所競聘的是大班班主任一職,面對著這個充滿挑戰性的工作,我先談一談自己競聘這個崗位所具備的條件:
第一,我熱愛教育事業,熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。
第二,我思想活躍,接受新事物快,愛學習、愛思考,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強,這有利于開拓工作新局面。我認為這是作好班主任工作的基礎。
第三,我有較強的敬業精神。工作認真負責,辦事穩妥,處世嚴謹,有嚴明的組織紀律性、雷厲風行的工作作風。
第四,我具備一定的專業知識和能力。200 年大專畢業后不斷豐富自己,目前正在積極努力地攻讀本科學歷。我在當幼任教時,擔任過三年的班主任,在這幾年的工作實踐,使我在班級管理方面,摸索出了一套自己的方法。
第五,我一直信奉著在百小時張淘元校長的一句話“要做事必先學會做人”。團結協作、謙虛謹慎、尊重同事這是我做人的宗旨,我能夠與人團結共事,而且具有良好的協調能力。
第六,我有較好的家長溝通和交往能力,做好家長工作是我的強項。
優勢固然重要,但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使工作開展得有聲有色,還必須有自己的思路和設想。如果此次競聘能得到您的信任與支持,那將是我的榮幸,我將本著盡職盡責,服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨,做好以下幾個方面工作:
一、為孩子營造一個寬松、和諧的學習環境,我會注重挖掘每個幼兒的閃光點,使全體幼兒的興趣特長有所發展,各種素質和能力有所提高,同時也會加強與教師的聯系,團結協作,在教學中滲透職業教育,讓孩子健康快樂地成長。
班主任要想管理好一個班,必須與孩子建立一種新型的師幼關系。班主任應該是孩子的朋友,充分尊重孩子。記得著名教育家魏書生說過“教師尊重學生的人格,就等于尊重了教育!蔽視P心、愛護學生,縮短師幼心靈上的距離。
二、一個良好班集體的成長,應該加強班風建設,讓每個孩子成為活動的主人。
三、既要互相合作,又要明確職責。真正的合作不是工作不分彼此,或界限太清,而是在明確各自職責的前提下,在分工的基礎上,每個人都優質高效地完成自己的工作,并在班級總體工作目標下,互助互補,才談得上是成功的合作。這樣,工作才不會因職責不明而遺漏,也不會因界限太清而延誤。
四、做好家長工作。1、通過活動轉變家長教育觀念。2、走近特殊家長的孩子,讓家長從內心感激。班級中有一些家長比較內斂,有一些家長比較大度。對于一些特殊的平時比較難接觸的家長。我們的做法是關注孩子,走近孩子,讓每個孩子獲得成功。3、表揚和激勵,激發家長熱情。并結合孩子存在的問題,與家長一同商討符合幼兒特點的教育措施,共同促進孩子的成長。
五、努力提高業務水平和能力,滲透思想、安全、法制教育,F在的教師,不再是過去的“一桶水”,而應該是一泉源源不斷的活水,“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。我會堅持學習,虛心向老教師請教在工作中遇到的困難和問題,在班級管理,我還會滲透思想、安全、法制教育,綜合一切教育力量,把孩子教好,育好!并且學會對自身工作進行反思。
最后,我愿以徐匡迪曾就教育提出的三句話和同事們共勉:“教育是事業,事業的意義在于獻身;教育是科學,科學的價值在于求真;教育是藝術,藝術的生命在于創新!”
主任競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!我是四號競聘者——xx。
今天我的演講主要是四個方面的內容,或者說是回答四個問題:第一,我是誰?第二,我競選的崗位是什么?第三,我的優勢在哪里?第四,我該如何做?
我的簡歷很簡單:我是競聘者中年紀最小,工作經驗最缺乏的一個人。本科畢業于xx航空工業管理學院,研究生畢業于xx師范大學,七年的學習生活我一直在和法律打交道,XX至XX年暑假我一直在xx縣人民法院刑事審判庭實習,XX年5月進入xx市中級人民法院刑二庭任書記員,8個月后考入本單位工作,這是我的第一份正式工作,也是我看作一生需要奮斗的一份事業。
我此次競選的崗位是xxx,因為我們的xx街道正處于大發展大建設時期,拆遷安置任務繁重,我愿意做那個螺絲釘,哪里需要哪里搬。
那么,我的優勢在哪里?拆遷安置服務中心的工作主要是承擔我轄區內14個重點工程的協調、指導4、5號令和60號令生產留地分配,處理與安置建設相關的遺留問題和矛盾糾紛調處等工作。
要勝任該工作我的優勢是“四有”和“四能”。
“四有”
我一有專業知識——七年的法律求學之路,讓我熟悉掌握了拆遷安置的相關法律法規,具備扎實的基本功;
二有工作經驗——我曾參與了xx環通和xx科大項目的兩起強制拆遷工作,做好了群眾的安撫和現場秩序的維護工作;
三有耐心恒心——今年1月,我在xx安置辦歸納整理了xx多人關于60號令生產留地分配的基礎資料,并協助發放了xx范圍內的xx人的收益金,盡管時間短任務重,面對堆積如山的資料,我仍能耐心細致的對所有資料進行一一核對;
四有領導能力——我帶領的流動人口與出租屋協管員隊伍曾先后獲得了市“示范中心”、縣“先進集體”和“青年文明號”等榮譽稱號。“四能”即能寫、能說、能協調、能擔當。
“四能”
我能寫——先后在省級刊物上公開發表論文兩篇,編寫流動人口簡報17期;
我能說——曾參與了學校的多次演講比賽和辯論賽,并獲得了較好的成績;
我能協調——在綜治辦工作的一年半時間里,我協調處理了包括xx學院學生意外溺水身亡、xx勞資糾紛等數十起矛盾糾紛;
我能擔當——工作中,我堅決服從領導安排,對領導交辦的任務均能出色的完成,并力爭能獨擋一面。
最后,如能蒙領導、同事信任而競聘成功,我要做好“四手”準備:一是當好領導的助手,二是當好同事的扶手,三是做本職工作的行家里手,四是做好自己小家的一把手。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,無論競聘成功與否,我的心將始終面朝大海、春暖花開。
我是謝迎,再次謝謝大家!
主任競聘演講稿 篇8
95年回校任教,先后擔任美術組,基訓組副組長職務,98年開始任教學干事,配合主管科長主要負責藝體科教學管理學生基本功訓練與考核及特長生培養等工作。在工作中使我熟悉并掌握了了藝體科的學科特點及教學規律,并逐漸積累了一些藝體科教學管理經驗。96、98、99年度考核為優秀,多次被評為省青少年科技藝術大賽優秀輔導教師,在全省第五、六屆中師學生語言文字基本功競賽中榮獲優秀指導教師。工作以來,一直努力提高自身專業素質,并取得了一些成績。
一、書畫作品曾在全國文華杯書畫大賽中榮獲金獎,被授予“中國當代硬筆書法百杰”稱號,在中日青少年書畫展中獲銀獎,在日本展出,另外在吉林省硬筆書法大賽,松原市首屆文化藝術節等活動中均獲一等獎,20xx年應邀參加由中央電視臺舉辦的全國書畫大賽電視頒獎晚會。
二、99年由吉林人民出版社出版個人書法專集,主編《師苑書法作品集萃》一書(吉林攝影出版社)。曾在《中國教育報》、《師范教育》等36種報刊發表論文及書畫作品200余篇,其中95年《江城日報》,98年《中國鋼筆書法》雜志、《中師書壇報》,99年《鋼筆書法報》、《松原日報》分別刊發專題介紹,有些作品及簡歷還在“書藝周刊”“硬筆書法天地”等互聯網上登載。
三、如今我已被吸收為中國硬筆書法家協會會員,全國“校園八杰”書法創作組成員,省書法家協會、省青年書法家協會會員,當選為松原市美術家協會、書法家協會常務理事、松原市青年書法家協會副秘書長、松原市科技書畫家協會副主席,松原市硬筆書法家協會理事、吉林省教育學會書法教育專業委員會理事,全國業余書畫等級考核委員會松原考區輔導教師。
幾年來,根據我的思想及工作表現,曾推選為“松原市十佳青年教師”候選人,20xx年9月被省教育廳授予“吉林省教育系統師德標兵”榮譽稱號。
以上是我的工作概況,如果我能授聘這個崗位,我的工作設想是:在抓好常規教學管理的同時根據我院實際重點抓好以下幾方面工作:
一、大力提高教師專業素質和創新意識
根據我院實際情況提高現有教師專業素質和創新意識已成當務之急,尤其是藝體科專業性更強,對教師的要求自然更高。我們可以采取“走出去、請進來”的方式,讓教師真正開闊視野,同時加大專業教師業務培訓與考核力度。
二、完善和改革考試制度,充分發揮學生的積極主動性
藝體科的學科特點,實踐性、表現性較強,在考試過程中要為學生營造一個利于表現的熱烈的藝術氛圍,使學生不再是被動的去接受考試,而是以一種積極的心態主動地去展現自我。
三、適應社會需求,適當調整課程設置
為了解決學生就業難的問題,必須要求我們在培養方向及課程設置上要能與社會需求相適應,并要有超前意識。
四、加強師生社會實踐活動,密切學校與社會的關系。
充分發揮藝體科學科優勢,積極組織師生參與社會文體活動,好組織師生送文化下鄉等活動,不但煅煉了學生的社會實踐能力,重要的是密切了學校與社會的關系,同時提高了我校的聲譽,使藝體系真正成為向社會展示我院內風采的一個窗口。
最后,感謝分院黨委各位領導給我們年青人這樣一次競爭的機會,不論我能否競聘上崗,我都會一如既往地、踏踏實實地工作,為我院今后的發展做出自己最大的、應有的貢獻。
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