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干部競聘演講稿

時間:2022-02-11 08:20:31 競聘 我要投稿

干部競聘演講稿模板集錦5篇

  演講稿可以幫助發言者更好的表達。在學習、工作生活中,很多地方都會使用到演講稿,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的干部競聘演講稿5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

干部競聘演講稿模板集錦5篇

干部競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

  大家好!今天我參加競聘,一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措;二是為了爭取能夠在新的崗位上為我行的發展做出更大的貢獻,更好地奉獻社會。

  回顧8年的銀行工作,我始終嚴格要求自己,并用實際行動來回饋領導和同事對我的厚愛,由于我工作認真努力、成績出色,曾多次受到領導和同事的肯定。下面總結一下我的優勢:

  第一,我具有較好的個人素養。我堅定的信念,能在具有挑戰性的環境中創造性地開展工作,敢于在困境中挑戰自我。我辦事講原則,立場堅定,勤政廉潔,實事求是,公平公正,嚴格要求自己,立志獻身我所熱愛的金融事業。在思想上和行動上我能夠與組保持一致。

  第二,具有豐富的工作經驗。我已在金融行業摸爬滾打了**年,從事過多項工作,不同的工作經歷,使我積累了豐富的工作經驗。同時,我性格成熟穩重,為人熱情大方,工作中能起到橋梁和紐帶的作用,能協調各種關系,提升凝聚力。對上我能與上級領導較好地溝通和協調,及時匯報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,能配合領導充分發揮團隊精神,塑造一支富有競爭力和創造力的團隊。

  第三,具有較高的業務素質和專業水平。我畢業于江西大學數學系計算數學及其應用軟件專業,在校期間就在學校專業刊物上發表過多篇文章,參加過工總行“百、千、萬”復合型人才培訓班,并以優異的成績畢業。參加工作后,為了規范管理和操作,我在時間緊,任務重的情況下,不怕辛勞,沖鋒在前,提前完成了工作任務,使我行22臺ATM統一平臺項目順利實施,為此,也得到了省行信息科技部的通報表揚。

  我認為,做為一個副科級領導,其定位不應該僅僅是組織協調和綜合管理,還應做好業務,并具有處變不驚、胸懷大局的管理能力、獨當一面的組織能力、識人善用的溝通協調能力。我想,只有這樣,才堪稱是領導的左膀右臂,能真正發揮自身的作用。如果競聘成功,我將做到以下幾點:

  首先,加強內部人員交流、提高員工整體素質。

  俗話說的好,“一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁”。一個人再有能力如果沒有其他人幫助也干不成大事。特別是隨著現在社會各行各業分工的進一步明確,知識日益更新。一個人闖天下的時代早以成歷史。現在需要的是團隊協作精神。不管做什么,我都將積極營造一個健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長知識,提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。

  其次,積極協助領導健全各種管理制度和操作規程。

  我將不斷尋找工作的新思路、新方法。建立完善的內部管理流程,使其具體化和量化,具備可操作性。及時設置相應的規章制度,使員工有據可循。明確各崗位職責,使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

  再次,加強科室隊伍建設。

  作為一名后備干部,不管做什么,都要對行內的各項工作爛熟于心,對各種業務做到心中有數,每個人雖有具體分工,但是都能受理任何業務。另外,還要讓員工對外匯交易品種及其風險有基本的了解,培養他們及時發現問題并解決問題的能力。

  最后,加強與行內管理部門的溝通。

  隨著我行業務品種的日益增多,部門設置也越來越多。我將加強與行內管理部門的協作與溝通力度,使我們在工作在相互協調中,共同發展、共同進步。

  第四、崗位承諾

  如果承蒙領導厚愛,我將做到:

  1,真誠講團結。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。當好配角,擺正位置。尤其注意那些有不同看法的同志,團結他們一道工作。

  2、努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律。我將以身作則,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事團結,辦事講效率,用人不疑。用真情和愛心去善待每一位員工,使他們的人格得到充分的尊重,讓有能力的人有一個施展才華的空間。讓他們在寬松的環境中健康發展。另外,我還將積極協助領導用制度和崗位職責去管理下屬,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每進一步,小結一次。

  各位領導,各位評委,各位同仁,古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何,我都將一如既往地勤奮學習,努力工作。最后,我想用這樣一句話來結束我的演講:奧運精神,重在參與,只有成功參與,才能參與成功。

  我的演講結束,謝謝大家!

干部競聘演講稿 篇2

尊敬的各位評委、領導、同志們:

  大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任,給我一個展示自我、表現自我的機會。今天我演講的內容是:愛崗敬業,履行職責,努力爭當一名優秀的副科級干部。面對充滿生機和活力、挑戰和希望并存的偉大時代,看著我們地稅事業蓬勃發展的喜人形勢,我覺得作為一名地稅干部,應當具有感恩忠誠、務實奉獻的精神,為地稅事業的發展,兢兢業業,刻苦勤奮工作,以實現自己的人生目標與人生價值。

  這次我競聘副科級干部,主要具有三方面的優勢:

  一是我有豐富的工作經歷與較好的工作業績。我現年XX歲,XX文化,參加工作XX年,先后從事過大廳開票、發票管理、電腦管理、社保費管理、水利基金減免、企業納稅評估、數據分析等工作,現為綜合業務科副科長,熟悉政策,擅長電腦,具有較為豐富的工作經驗,是單位業務骨干,能夠適應副科級干部工作。參加工作來,我做事認真負責,處事果斷細致,組織紀律性強,能夠完成領導布置的全部工作任務,有較好的工作業績,獲得領導與納稅人一致肯定。

  二是我熟知副科級干部的崗位職責。副科級干部的崗位職責是重要的,具有承上啟下的橋梁紐帶作用,既要協助正科級干部做好工作,又要充分發揮自己的能動作用,帶領職工全面完成科內工作,要做好副科級干部工作很不容易。我了解副科級干部的崗位職責,就能按副科級干部的工作要求直接投入工作,起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力,這些都是保證我做好副科級干部工作的基礎條件。

  三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。我從事地稅工作多年,熟知地稅工作的基本情況,對地稅工作有更深層次的認識,并且熱愛上了地稅工作,愿為它努力工作,奉獻力量。我會在挑戰中求發展,在實踐中求超越,緊密結合副科級干部的崗位實際,創造性、靈活性地協調、開展各項工作,保證出色完成各項工作任務,以此獲得領導與群眾對我的信賴。

  假如我這次競聘副科級干部成功,我將圍繞以下三方面開展工作:

  一、抓好自身建設。

  在副科級干部工作崗位上,我要認真學習,努力實踐,以新時期的“政治強、業務精、善管理”的干部標準嚴格要求自己,擺正副科級干部的位置,配合正科級干部做好工作,工作到位而不越位。同時做到愛崗敬業、履行職責,清正廉潔、無私奉獻,要求職工做到的自己首先要做到,努力爭當一名優秀的副科級干部。全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

  二、做好服務工作。

  在副科級干部工作崗位上,做好服務工作是關鍵。我上任后,把自己看作是地稅系統的普通一兵,把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上,要開動腦筋,想方設法,搞好服務,做好工作,提升工作質量,做出新成績,出現新面貌,獲得局內職工與納稅人的滿意。

  三、抓好隊伍建設。

  搞好副科級干部工作,隊伍建設是根本。首先,我要在正科級干部的領導下開展工作,擔負起自己的責任,做到嚴以律己,寬以待人,牢固確立“以人為本”的思想,以自己的模范表率作用去影響帶動職工,提高職工的綜合素質,充分調動每個職工的工作積極性,使大家團結一致,齊心協力,攻艱克難,干事創業,把各項地稅工作搞好。

  各位評委、各位領導、同志們,今天的演講,我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態度和意志,愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,獻給我所熱愛的地稅工作,決不辜負大家對我的厚望。最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作,因為人生世上,是拼搏是奮斗,是為了給祖國和人民創造更美好的生活,這就是一個人的'人生價值。

  我的演講完了,謝謝大家!

干部競聘演講稿 篇3

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  首先感謝公司領導給予我這次展示自我的舞臺和施展才華的機會!我很珍惜這次機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹:

  我叫,今年歲,……

  今天,我競聘崗位是,能參加這次競選,我心中百感交集,首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機,使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

  面對本次競聘,我想自身有以下優勢:

  一、責任意識較強,進取精神強烈

  自參加工作以來,我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,不論是在哪個崗位工作,我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養,領導和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,我一直以做一名“讓領導放心、讓客戶滿意”的工作人員嚴格要求自己,加強自身建設,不斷提高工作本領,使自己日有所思,日有所進。

  今天,我參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,是因為熱愛這項工作,珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我,我將始終保持高度的責任感,堅強的事業心,努力戰勝困難,竭力完成各項工作任務,讓領導放心,讓同事滿意。

  二、工作經驗豐富,業績突出

  多年的工作使我熟練的掌握了本公司的各項業務流程。并且,我也始終堅持學習行業知識,時刻把握行業脈搏,緊跟卷煙行業發展的節奏不斷前進,不斷充實自己。同時,在工作中,還積極向身邊的同事學習。堅持干中學、學中干,不斷完善自己的工作方式方法。經過多年的工作歷練,使我對問題的綜合分析能力和處理能力都有了極大的提升。年獲得榮譽。

  三、組織協調能力較強

  參加工作后,在自身的工作崗位上,自己有了很好的學習和鍛煉機會。在工作中能較好地處理與上下級關系,在處理與上極領導關系時,我能做到誠心實意,不有意賣弄自己,在處理與同事關系時,能做到誠信、包容、不爭強好勝,與同事友好相處,互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸,對不同業務的處理,提高了自己的組織協調能力。我想,這是一個管理人員應該具有的一項基本素質,對管理工作的開展也是有利。

  四、我發自內心對煙草事業的熱愛及強烈的責任心

  “熱愛工作才能成功”。跟隨著公司發展的腳步,我覺得自己像是走進了一條陽光大道,找到了一個家,這家里有陽光,有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友,有團結務實的領導班子,有我們的偉大事業和我們的共同追求。我們愿意為它的繁榮、穩定、和諧與發展盡微薄之力。工作年來,我目睹了各位領導和同事為了公司的發展而付出的艱辛,目睹了咱們公司開拓創新,增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對公司教育培養的感恩,我有責任也有義務為了公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為對公司執著的熱愛,我將會把“感恩的心”化做“責任心”。

  另外,我還具有較好的年齡優勢。接受能力比較強,對新業務比較敏感,善于團結同事,群眾基礎好,進入角色迅速,能夠創造性的開展工作,并且有信心、有決心,也有能力為的發展和騰飛做出自已的貢獻。

干部競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!非常感謝市局黨組給我提供了這次公平競爭、交流學習和展示自我的機會,也感謝各位同事對我的信任和支持,很榮幸能參加今天正科級崗位干部競聘演講稿。

  我今年35歲,中共黨員,本科學歷,先后擔任經濟股副股長、股長。多年的工作和進取,我開闊了眼界,提高了能力,積豐富了經驗,而這些都有利于我盡快進入新角色,適應新工作。

  根據對自身條件的客觀分析,我認為自己具有以下五個方面的任職優勢。

  一、有較好的道德修養。

  二、事業責任心強。

  三、具有勝任工作的能力和本領。

  四、極具親和力。

  五、具有對全面工作的駕馭能力。

  各位領導、各位評委,“平靜的湖面,煉不出精悍的水手,安逸的環境,造不出時代的偉人。”我深深懂得,要把工作做好,光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的,重要的是腳踏實地地去干。如果承蒙大家的厚愛,給我一個施展才華的機會,我將全力以赴,圍繞目前我局的工作重點,結合自身實際,做到以下幾點:

  一、刻苦學習,提高理論水平。

  二、勤奮實干,率先垂范。

  三、團結協作,銳意進取。

  四、增強隊伍爭先創優的競爭能力。

  各位領導、各位評委,幾分鐘的競聘演講,并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想,然而卻足以表達我對工商事業的執著和熱愛。假如我競聘成功,我將在求真務實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己,以開封市工商局的發展為自己終身的奮斗目標!

  我的演講結束。謝謝大家!

干部競聘演講稿 篇5

  1.指導思想

  以“三個代表”重要思想為指針,進一步引入競爭激勵機制,使優秀人才脫穎而出,激勵全院干部職工恪盡職守,努力進取,奮發有為,積極拼搏,建設一支素質佳、水平高、能力強的醫院管理隊伍,以適應醫院建設發展的需要。

  2.中層干部競聘上崗的基本原則

  堅持黨管干部、德才兼備、群眾公認、注重實績,以公開、平等、競爭、擇優的原則開展競聘上崗工作。先在部分科室試行,后推開。

  3.競爭條件與資格

  (1)政治堅定,德才兼備;與時俱進,開拓進取;求真務實,注重實效;清正廉潔,以身作則;作風民主,團結同志,在醫院建設中做出實績,有強烈的事業心和責任感,具有擬任職務所需的理論素養、工作能力、文化水平和專業知識。

  (2)具有大專以上相關學歷,一般應有五年以上在本院工作并有兩年以上班組長工作的經歷。提任科級正職職務的,必須在副職崗位上工作兩年以上。

  (3)年齡原則上在40周歲以下;身體健康。

  4.競爭上崗工作程序

  (1)制訂方案。擬定“競聘上崗”實施方案,經院黨委審定后組織實施。

  (2)發布公告。通過適當形式,在一定范圍內公布競崗職位、任職條件和資格以及競聘上崗的程序、辦法及注意事項。

  (3)報名與資格初審。符合競爭上崗條件的人員,可采取個人自薦的方式,也可采取個人自薦、群眾舉薦、科組推薦相結合的方式報名。由院黨委按照競爭上崗的條件對報名人員進行資格審查,確定競爭崗位的人選須大于等于3人。

  (4)筆試與面試。資格審查合格者進行考試。考試內容主要包括履行擬聘職責所必備的基本知識和能力。面試由競聘者介紹自己的任職優勢和任職后的工作設想,并就有關問題進行答辯。由院領導對競聘者的管理能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、口頭表達能力等考評打分。

  (5)組織考察。由院黨委及相關職能科室根據競聘人員的資格審查、考試、答辯情況以及民主評議結果,擇優確定考察對象并進行考察。經院黨委集體討論決定聘任人選。

  (6)任前公示。根據考察結果,擬任人選報請上級組織部門審批、備案,通過后進行公示。公示時間7天。

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