競聘結果公示

時間：2024-08-16 18:05:32 競聘我要投稿

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競聘結果公示范文

競聘結果公示范文1

　　學校公開公示制度

競聘結果公示范文

　　學校的成長需要全社會的關心和支持。學校采取“走出去，請進來”的方式，提出“三個滿意”的口號(即“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”)，為了便于家長及時準確掌握學校教育工作動態，為家長和社會對教育工作決策提供參考依據，結合教育工作實際，主要有以下方面的公示內容：

　　1、教育收費公示

　　開學前學校就按上級下發的收費公示表按照收費的標準在學校校務公開欄將收費項目和收費標準進行公示，同時將收費項目和標準在開學通知上一并向社會公開，接受學生家長和社會的'監督，對經濟困難的學生實行減免的政策也進行公開。在此基礎上，學校要認真執行學生代收費的使用規定，每學期將代收費使用明細在學期結束時發到每一位學生家長手上，接受家長監督。

　　2、學校重大事項公示

　　凡涉及學校工作重點、學校建設和發展等重大事項，及時與學校和村委溝通。村委會家長若有意見或建議可用書面形式與學校聯系，學校采納后及時公開。

　　3、學校重大活動公示

　　凡涉及學校教育教學各項重大活動，如六一兒童節、田徑運動會、各種總結表彰會。

　　4、學校教學成果公示

　　學校新課程的開發開設、進程，定期向家長展示課程開發成果。

　　5、學校重大事故公示

　　一切涉及校園安全的重大安全責任事故、衛生事故。

競聘結果公示范文2

尊敬的各位員工：

　　經過嚴格的評估和綜合考慮，公司領導團隊決定公布公司內部競聘的結果。經過激烈的競爭，以下員工成功通過了此次競聘。

　　一、部門經理

　　張三：本次競聘取得了第一名的成績，因其在部門工作中具有突出的業績；同時，他的對管理的獨特見解與熱情也是公司非常看重的素質。

　　李四：本次競聘取得了第二名的成績，他已經在本崗位服務了多年，和團隊合作默契，處理工作中的人際關系得當，因此被評定為副部門經理。

　　二、銷售主管

　　王五：本次競聘取得了第一名的成績，因其在團隊中充當了積極的.領導角色。他以其優秀的銷售技能和領導才能充分展示了自己的工作成績。

　　趙六：本次競聘取得了第二名的成績，他的銷售技能與客戶服務技巧都非常地專業，同時，由于他表現出色，公司決定將他晉升為副銷售主管。

　　三、行政助理

　　小明：本次競聘取得了第一名的成績，由于他一直表現出色，具有非常強的溝通與協作能力，因此獲得了優秀成績。

　　張麗：本次競聘取得了第二名的成績，她的工作態度非常良好，處理員工和客戶的事務非常細心認真。

　　以上員工從每個部門中脫穎而出，并達到了我們的嚴格要求。他們的能力、專業技能和團隊合作精神得到了公司認可。我相信他們未來的工作將取得更大的成績。此外，我也想提醒那些沒有參加競聘或未被錄取的員工，無須氣餒，我們公司還有很多其他的機會，希望你們在今后的工作中繼續努力，爭取更好的成績。

　　最后，我代表公司向所有員工表示感謝，祝大家繼續保持工作熱情，更上一層樓！

此致

敬禮！

　　公司人事部門

　　xx年xx月xx日

競聘結果公示范文3

　　接收預備黨員公示

　　經中心黨支部考察和研究，并請示中心黨委同意擬于近期召開黨員大會，討論接收文燕、火蕊、朱穎慧三名同志為預備黨員問題，現將文燕、火蕊、朱穎慧三名同志的的基本狀況公告如下：

　　xx，女，中心“三支一扶”志愿者，19xx年x月出生，籍貫彭陽，本科文化程度，20xx年在醫保中心參加“三支一扶”工作，20xx年申請入黨，培養聯系人：xx、xx。

　　xx，女，中心“三支一扶”志愿者，19xx年x月出生，籍貫彭陽，專科文化程度，20xx年在醫保中心參加“三支一扶”工作，20xx年申請入黨，培養聯系人：xx、xx。

　　敬請黨員、群眾監督，如有意見和推薦請于9月x日前向黨組織反映。

　　聯系人：xxxx黨支部

　　20xx年xx月xx日

競聘結果公示范文4

　　我中心校接到汝陽縣教育局《關于20xx年教師評選推薦市級優秀教師實施方案》以后，認真學習文件精神，結合我鄉實際情況，對照通知條件，認真組織評選，具體情況如下：

　　一、評審組組成

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、評選工作程序及評選辦法

　　1、成立了以xx校長為組長的評選領導小組。

　　2、本著政治堅定、事跡突出、群眾公認、優中選優和公開、公平、公正的`原則，對我鄉教師進行了量化考評，在充分發揚民主、廣泛征求意見的基礎上推選出優秀教師候選人名單。

　　3、7月13日，對候選人進行民主測評，集體討論，投票表決。經評議，xxx完全符合市優秀教師評選條件，且無違反計劃生育政策和其他社會治安之行為。

　　4、7月15日—————7月20日，我中心校將評選結果進行公示，公示結果無異議。

　　三、評選結果

　　同意推薦xx申報市級優秀教師。

競聘結果公示范文5

　　為滿足公司發展需要，達到人盡其才、各盡其能的目的，公司將面向內部員工公開選拔行政文員、品質專員工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、內部選拔計劃

　　計劃選拔2人，其中行政文員1人、品質專員1人。

　　二、選拔范圍和資格條件

　　（一）選拔范圍：公司在冊員工（不含部門經理以上人員）

　　（二）資格條件

　　1、行政文員(1人):

　　(1)大專及以上學歷，文字功底扎實，能起草公司內、外重要文件、報告、綜合事務性公文，能及時做好會議紀要的`編寫工作。

　　（2）溝通能力強，能夠做好公司政策方針的上傳下達工作。

　　（3）綜合素質較高，熟練使用word、Excel等辦公軟件。

　　（4）年齡40周歲以下，男女不限，行政工作經驗豐富者年齡可適當放寬。

　　2、品質專員(1人):

　　(1)大專及以上學歷，為人正直誠實；有較好的文字功底，工作積極主動，原則性強。

　　（2）能夠監督ISO9001質量管理體系文件的運行和存檔工作。

　　(3)能夠對月度檢查、臨時檢查出現的問題進行歸納匯總，并編制檢查報告。

　　(4)年齡40周歲以下，有品質管理、物業服務相關工作經驗者優先考慮。

　　三、報名

　　1、報名時間：20xx年4月5日至4月6日。

　　2、聯系方式：

　　四、統一考試

　　1、考試分公文筆試和微機考試，實行百分制。

　　2、公文筆試時間4月7日上午8:30-11:00，微機考試時間4月7日下午13:30-15:00分。

　　3、考試地點：瀚林苑二樓會議室。

　　五、結構化面試及組織考核

　　1、根據考試成績確定參加結構化面試人員。

　　2、組織考核：結構化面試結束后，依筆試成績占50%、結構化面試成績占50%，按照擬選職位1：3的比例，以考試成績從高分到低分確定考核對象。公司考核組將按照有關考核評價辦法，采取定量與定性相結合，綜合運用民主測評、員工調查、資歷量化、綜合評價等方法對考核對象的德、能、勤、績等情況進行全面考核。

　　六、決定任用

　　經組織考核任用人員，試用期為三個月，試用期滿考核合格者，享受相關待遇。對經過考核符合條件但未能任用的，按照公司相關規定納入重點輪崗隊伍進行培養。

　　七、組織考核小組和工作紀律

　　1、組織考核小組

　　副組長

　　2、工作紀律

　　（1）內部選拔管理人員工作，在組織考核小組的統一領導下，由公司總經辦組織實施。

　　（2）參加內部選拔工作的工作人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責，嚴格遵守選拔工作的各項規定和紀律，對違犯紀律的，將嚴肅查處。

　　（3）參選人員有弄虛作假、拉關系、舞弊等不正當活動的，一經查實，即取消參選資格，并嚴肅處理。

競聘結果公示范文6

尊敬的公司全體員工：

　　根據公司人事部門對于內部招聘方式的規定與實施，經過層層篩選、面試和綜合評估，本次公司內部競聘推薦人選已經產生，現將公示詳細結果如下：

　　1、競聘職位：銷售部門經理

　　競爭人員：李先生、張女士

　　經過層層篩選和面試，以及綜合評估，我們向公司推薦以下人選：張女士。

　　經過對兩位競爭者的面試、履歷、業績等方面的綜合評估，最終推薦張女士擔任銷售部門經理職務。她的綜合素質表現突出，在一系列的測試中表現出色，符合公司的管控體系和職能要求。李先生在面試、考核過程中存在某些不足之處。但李先生的'能力和潛力也是毋庸置疑的，我們也將李先生的能力作為公司人才儲備，繼續關注他的表現。

　　2、競聘職位：人力資源部門主管

　　競爭人員：王先生、李女士

　　經過層層篩選和面試，以及綜合評估，我們向公司推薦以下人選：李女士。

　　經過對兩位競爭者的面試、履歷、業績等方面的綜合評估，最終推薦李女士擔任人力資源部門主管職務。她在面試和測試中的表現及其在現有履歷、業績等方面的素養與公司要求高度契合。王先生的面試表現也非常突出，他的行政管理能力得到了充分的充實，因此公司將作為重要的人才儲備對象進行關注。

　　以上就是公司本次內部競聘的結果公示，我們謹遵公司規定，本次公示采取公開、透明、公正的原則進行并在公司內部重要媒體發布。我們相信公平公正、公實公開的內部競聘過程，將不斷促進公司內部的積極向上發展，共同為公司的發展貢獻更大的力量。

　　謝謝！

公司人事部門

　　xx年xx月xx日

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