遼寧：生二胎女方產假延長60天（2014最新）
9月25日前休完產假按原規定執行
近期，省人大常委會通過《遼寧省人口與計劃生育條例修正案》，生二胎，女方產假延長60天，從98天增至158天;男方從不享受護理假調整為享受15天護理假，至此遼寧省生育二胎享一胎同等待遇。
12月9日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發了“關于進一步完善生育保險政策的指導意見”，對二胎生育津貼的相關政策給出了指導性意見。省人社廳表示，各市將根據本地生育保險基金收支情況，及時做好生育保險繳費費率調整工作，經各市人民政府批準后盡快實施。目前，沈陽市的最新生育保險政策還未正式發布。
今年9月26日，遼寧省第十二屆人民代表大會常務委員會第十二次會議對《遼寧省人口與計劃生育條例》進行了第三次修正，此次出臺“指導意見”是為及時做好遼寧生育保險相關工作與《條例》的有效銜接和平穩過渡。享受待遇的對象為，遼寧省行政區域內已參加生育保險，用人單位為生育職工連續繳費10個月并繼續為其繳費，同時符合國家和省人口與計劃生育政策(含計劃生育)的職工。
參保人員關注享受待遇的時限。對此，省人社廳給出明確，根據國務院《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)和《條例》規定，女職工生育享受98天產假，難產的增加產假15天;生育多胞胎的`，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;晚育的增加60天，男方護理假為15天，生育津貼根據生育職工產假天數計發。符合《條例》規定生育第二個子女的職工生育津貼按照上述辦法計算，生育職工在2014年9月26日后休產假或未休完產假者，按上述產假規定享受生育保險待遇;在2014年9月25日前已休完產假的按原規定執行，符合規定的男方護理假工資等問題，均按照上述時間規定執行。
在生育津貼標準方面，省人社廳表示，根據《中華人民共和國社會保險法》規定，生育津貼是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。遼寧省生育保險的生育津貼應根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數計發。生育和計劃生育醫療費仍按照各地原有規定執行。
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舉例說明，如果以最低標準沈陽市月平均工資(2013年)4253.5元為計發基數，之前生育二孩的參保女職工，正常生產可享受3個月的生育生活津貼12760.5元，難產或剖宮產可再多享受半個月的生育生活津貼。
在享受與頭胎相同待遇后，生育二胎女方可多獲60天的生育生活津貼，以沈陽市月平均工資(2013年)4253.5元為計發基數，女方可獲2個月生育津貼8507元，男方護理假可享2126.7元。
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