農民工工資拖欠怎么辦？
農民工的維權途徑：
1、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
2、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊);
3、也可以直接申請仲裁;
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
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隨著春節的臨近，很多農民工開始走上返鄉的路，而返鄉之前，農民工最關注的就是工資發放問題，而工資拖欠仍舊是個經久不衰的熱門話題。業內人士建議，遇到工資拖欠需冷靜，學會運用法律武器保護自己。
張小明是一個普通的農民工，經親戚介紹來到太原，承擔起一家裝飾公司的裝修任務，這家裝飾公司是太原市某酒店的裝潢承包商，工程還有十來天即將結束，然而，他卻一筆工資都沒有拿到，讓他焦急不已。“現在裝飾公司說酒店沒有把錢給他，所以沒錢發給我們。”張小明說，然而當他找到酒店老板時，老板卻說他只和裝潢公司對話，農民工應該找裝飾公司。記者看到，他們與這家裝飾公司簽訂的并非勞務合同，只是一個簡單的`協議，而裝飾公司與酒店所簽施工合同也非常簡單，只是用工單位的免責聲明，然而一開始，誰都沒有發現這家裝飾公司根本沒有在工商部門注冊。
到底農民工應該向誰來討工資?以后應該如何避免這種情況的發生?山西省人社廳勞動監察局副局長宋在平表示，首先，農民工應判定這個用工單位有無相關資質、營業執照及其有效期等，看其是否具備法人資格，如果用工單位不具備用工資格，農民工則需警惕其中的用工風險;第二，農民工務工應通過人才市場、勞動力市場等公共職業中介機構尋找用工單位;最后，農民工有權要求用工單位按月足額交付，不要等到年底再討要工資，更不要等到工程結束很長時間才去討要欠款。
“由于建筑市場流動性大，轉包、層層分包的現象很多，成為農民工工資拖欠的高發領域。”宋在平說。他指出，如果工資被拖欠，農民工可以向各地勞動執法部門舉報，如果雙方沒有爭議，那勞動部門的執法監察人員將會幫助協調解決;如果產生勞動糾紛，則需到各地的勞動仲裁機構申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
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