請病假有工資嗎

　　病假期間應得到的'工資=(月工資/當月考勤日)*70%*病休工資計發比例*病休天數

　　則病假期間應扣除的工資=(月工資/當月考勤日)×(1-70%×病休工資計發比例)×請假天數

　　則當月工資=月工資-(月工資/當月考勤日)×(1-70%×病休工資計發比例)×請假天數

　　比如A員工月工資為2400元，當月考勤日為24天，在公司服務3年，病休工資計發比例為70%，則A請假3天，病假3天的工資=(2400/24)*70%*70%*3=147元，扣除工資=(2400/24)*(1-70%*70%)*3=153元，當月工資=2400-153元=2247元。

　　70%是在跟員工沒有約定工資基數的情況下把工資總收入乘以70%作工資基數(肯定有人要問工資基數是什么了吧，打電話12333去問問吧)，“病休工資計發比例”是根據員工在本單位工作年限而制定的一個比例：連續工齡<2年60%，2<<4年70%，4<<6年80%，6<<8年90%，8年以上100%。還有20.92那是算加班工資時用的，其他事假、病假等要按實際考勤日計算。

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