有關辭退員工通知四篇

　　在不斷進步的時代，各種通知頻頻出現，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的辭退員工通知4篇，希望能夠幫助到大家。

辭退員工通知 篇1

先生/女士：

　　我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　xx網絡科技有限公司

　　人事部 行政部

　　年月日

辭退員工通知 篇2

_______：

　　你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現公司限你于______年___月___日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

辭退員工通知 篇3

XXXXXXXX先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。

XXXXXXXX有限責任公司

年月日

辭退員工通知 篇4

_______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

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