两个人做人爱视频免费,97久久精品人人搡人妻人人玩,欧洲精品码一区二区三区,999zyz玖玖资源站永久

我要投稿 投訴建議

員工犯錯,公司可以隨意克扣工資嗎?

時間:2021-01-25 16:51:50 職場維權(quán) 我要投稿

員工犯錯,公司可以隨意克扣工資嗎?

你好,我原來是在一家面包店工作的,前兩天職務(wù)之便拿走了一個蛋糕沒付錢,后來晚上同事打電話問我,我就給錢了,F(xiàn)在辭職,老板說我是盜竊公司財務(wù),結(jié)不結(jié)工資給我都可以!最后扣了我差不多一個月的工資,這樣有理嗎?公司扣工資,怎么能要回來?

員工犯錯,公司可以隨意克扣工資嗎?

勞動法相關(guān)規(guī)定: 1、通常情況下,企業(yè)沒有隨意扣工資的權(quán)力 1994年原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定:“用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。” 同時,該規(guī)定第十六條規(guī)定:“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的.賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。” 2、如果企業(yè)制定了合法的企業(yè)規(guī)章制度,可以依據(jù)規(guī)章制度扣工資

http://www.shddsc.com/

【員工犯錯,公司可以隨意克扣工資嗎?】相關(guān)文章:

公司無故克扣工資怎么辦03-08

遭遇公司克扣工資該怎么辦04-04

克扣工資的仲裁時效有多久03-08

如果工資被克扣應(yīng)該如何處理03-09

如何認定單位克扣工資的行為?03-08

生育津貼和產(chǎn)假工資可以都拿嗎08-20

用人單位克扣工人工資的后果03-08

績效工資算固定工資嗎09-27

新注冊的公司可以不交社保嗎09-25

產(chǎn)假工資是基本工資嗎11-27

主站蜘蛛池模板: 太白县| 石首市| 玉屏| 藁城市| 乃东县| 克什克腾旗| 阳原县| 墨玉县| 枝江市| 临汾市| 麻阳| 盘锦市| 家居| 彰武县| 泗洪县| 高雄市| 舒兰市| 德州市| 宣城市| 安泽县| 南召县| 枞阳县| 万全县| 铜梁县| 吉木萨尔县| 牙克石市| 渝中区| 武山县| 随州市| 枞阳县| 青川县| 眉山市| 福州市| 卢龙县| 缙云县| 云林县| 安吉县| 石台县| 黎城县| 鄢陵县| 商洛市|