江蘇婚假產假解讀
隨著廣東省新版計生條例出臺，目前全國至少已有29個省份對婚假、產假等期限作了明確規定，不論一孩二孩，寶爸陪護妻子孩子的陪產假也塵埃落定。從全國范圍來看，最短陪產假有7天，最長的則達到1個月。下面我們來看看江蘇省的產假的規定吧，很多江蘇爸爸表示對陪產假態度謹慎哦!
江蘇陪產假最新規定
符合規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，國家法定休假日不計入以上規定的假期。2016江蘇陪產假是怎么規定的呢?以下為您帶來相關內容，歡迎瀏覽!
在2016年3月31號，江蘇省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過了修改計劃生育條例決定，新條例規定，2016年依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，國家法定休假日不計入以上規定的假期。
2016江蘇陪產假多少天?
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合規定生育子女的夫妻，男方享受護理假十五天。國家法定休假日不計入以上規定的假期。
2016年江蘇省產假其他產假規定：
難產：增加15天;
晚育：增加30天;
多胞胎：每多生育一個增加15天;
懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
產假疑問解答：
1、產假包括節假日嗎?
【答】：新條例規定國家法定休假日不計入以上規定的假期。 2、2016年1月1日至2016年3月30日生育子女的夫妻可享受產假新規嗎?
【答】：可以。最后通過的修正案明確，自2016年1月1日起，符合條例規定生育子女的夫妻就可以享受新版產假、護理假。 3、產假期間工資怎么算?
【答】自2016年1月1日起，生育津貼按照國家和省規定的職工產假、計劃生育手術休假或者護理假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。如休產假100天，單位基本工資為3000元，那么每天的基數就是100元，100天假可享受的生育津貼就是1萬元。
我國生育保險的現狀是實行兩種制度并存：
第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。
第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產后，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發;生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費(超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費。
江蘇省產假最新規定
新修《中華人民共和國人口與計劃生育法》已于今年2016年1月1日施行，為了貫徹國家的新計生條例，江蘇省根據國家的相關政策也修改了本省的計劃生育條例，江蘇省十二屆人大常委會第二十二次會議通過了《江蘇省人口與計劃生育條例修正案(草案)》，2016年4月1日起開始實施。下面我們來看看2016年江蘇省的產假有什么變化吧!
婚假統一延長10天，再加上國家法定的3天，江蘇人的婚假共13天。不管何時生，生一孩還是二孩，產假延長30天，加上法定的98天，共計128天。男方的護理假延長了5天，一共可以休15天。
生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假
按照《條例》關于婚假的規定， 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天 ，也就是說正常婚假為13天。
《條例》關于產假的規定， 自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的`夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。 也就是說，江蘇女方正常產假可休128天，男方正常護理假15天。
不過，《條例》又特別增加了對于婚假和產假規定的兩句補充條款：
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給與其他優惠待遇。
也就是說，無論是婚假還是產假或護理假，休假期間如果與國家法定休假日發生重合，可以繼續休假，把失去的國家法定休假日補回來。
那么如何定義 國家法定休假日 呢?周六周日雙休日可不可以補休呢?據專業人士透露《條例》里關于假期的規定，國家法定節假日如國慶節、春節、端午節、中秋節等節日可以補休，而正常的雙休日不可以補休。記者估算了一下，如果女方把婚假產假一起休，可以休128天+13天共計141天，如果女方從今年9月中旬開始休假，其間正好橫跨中秋節(1天)、國慶節(3天)、元旦(1天)、春節(3天)，那么加上這8天國家法定休假日補休，女方最多可休149天假。
四種情形可生育 三孩 ，再婚夫妻生育條件更寬松
《條例》將原修正案草案第二條中 可以申請再生育一個子女 的表述，修改決定 可以要求安排再生育子女 。記者了解到，在審議時，教科文衛委提出，修正案草案第二條中 申請再生育一個子女 的表述不正確，再生育可能是一個子女，也可能不止一個(有雙胞胎的情況)。因此，做出這一修改。
《條例》對再婚夫妻生育規定較草案也有所變動，《條例》規定： 一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的; 雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的。
之所以做出上述改動，是因為有的委員、有的地方提出，修正案草案中關于再生育情形規定中的第一、第二項內容僅限定在再婚夫妻，未能考慮夫妻一方或者雙方未婚生育的情形，容易形成制度漏洞。因此可生育三孩的情況，修改決定中規定四種：(一)一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;(二)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的。 (三)已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫學鑒定機構鑒定為病殘兒，醫學上認為可以再生育的。依法收養的子女，執行本條例規定的，不計入生育的子女數。此外，新增了一種情況， (四)符合上述三種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。
此外，《條例》還規定， 對于外省遷入本省的公民，遷入前已取得當地縣(市、區)以上衛生和計劃生育行政部門批準再生育子女證明的，應當允許其生育。
《條例》對夫妻雙方為歸僑或者香港、澳門、臺灣地區居民，在本省定居的夫妻， 夫妻雙方所生育子女不在內地定居的，執行本條例時，不計入生育子女數。
為貫徹落實全面兩孩政策，常州市依法對《常州市人口與計劃生育實施辦法》進行了相應修改，并經市政府常務會議審議通過。近日，市衛計委舉行了相關新聞發布會。
《實施辦法》重點在生育調節、獎勵扶助與社會保障等涉及民生事項的內容上進行修改，努力做到既保障國家提倡實行計劃生育期間生育一個孩子夫婦的已有權利，又突出建立健全與全面兩孩政策相適應的管理和保障制度。
目前，全市符合兩孩生育條件的夫妻38.35萬對，其中40歲以下的為20.35萬對，預計今后五年年均新增出生人口3000至5000人。
生兩孩無需審批，三類已有兩孩的夫妻可申請再生育
自2016年1月1日起全面實施兩孩政策，生育兩個子女的，由夫妻自主安排生育，實行生育登記制度，不需要審批。有意愿生育一孩或者兩孩的夫妻，持結婚證、身份證、戶口簿(如為二孩需要提供第一個孩子的出生證件)等相關資料到一方戶籍地的鄉鎮(街道)計生辦，免費辦理生育服務聯系單。流動人口還需持居住證，到現居住地鄉鎮(街道)計生辦辦理。
雙方合計已有兩個及以上子女的夫妻，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定條件的，可以申請再生育子女，并辦理再生育審批手續。具體包括三種情形：
1.一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;
2.雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;
3.已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫學鑒定機構鑒定為病殘兒，醫學上認為可以再生育的。
未領獨生子女證的家庭，現在仍可申請領取
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間(即1963年1月1日至2015年12月31日期間)，自愿終身只生育一個子女的夫妻，可以按照規定領取《獨生子女父母光榮證》。如果到現在還沒有領取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續申請領取，并非網上傳言說的 今年6月30日截止不辦 ，按規定繼續享受獨生子女父母獎勵和獨生子女死亡、傷殘扶助政策。
獨生子女家庭再生育的，應當交還持有的《獨生子女父母光榮證》。未交還的，證件失效，予以注銷。從夫妻再生育子女出生之日起，停止享受獨生子女父母獎勵，此前已享受的不用退還。
2016年1月1日以后生育一個子女的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女獎勵和扶助政策。
婚假延長至13天，產假在原定基礎上多了30天
根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，取消初婚夫妻的晚婚假和晚育假，作出新的假期規定：婚假在法定婚假的基礎上延長10天，可達13天。自2016年1月1日起，符合規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假30天，同時男方享受護理假15天。
延長的婚假、產假以及護理假視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入延長規定的假期。
話說網上許多網友問生育保險報銷流程是怎樣的，生育保險如何發放，生育保險報銷多少錢，生育保險怎么辦理?
一、生育保險報銷流程
1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核準后，簽發醫療證;
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。
辦理時限：15個工作日
辦理地址：儀征市社會保險局
二、生育保險如何發放
符合享受生育保險待遇的職工，應在生產(含流產)、實施計劃生育避孕節育檢查、手術或實施符合計劃生育政策規定的復通手術之日起六個月內到參保的經辦機構申請相應的生育保險待遇。
申領生育保險待遇應提交下列材料：
(1)待遇享受人身份證(職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇的，還需提供夫妻雙方身份證、結婚證、未就業證明);
(2)當地人口與計劃生育部門出具的計劃生育證明
(3)定點醫療機構或定點計劃生育技術服務機構出具的嬰兒出生、死亡或者孕婦流產的醫學證明、實施計劃生育手術證明及加蓋醫療機構專用章的原始發票、費用明細清單、出院小結等;
(4)受委托代為申領的被委托人，需提供委托人出具的委托書和被委托人的身份證。
經辦機構應當自受理申請之日起20個工作日內，對申請人的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受待遇，并予以一次性計發;不符合條件的，應當書面告知并說明理由。
三、生育保險報銷多少錢
參保職工(含職工未就業配偶，以下同)因生育和實施計劃生育手術在定點醫療服務機構發生的醫療費，符合生育保險藥品目錄、診療項目及醫療服務設施標準的，由生育保險基金按以下項目和標準限額支付：
(1)產前檢查：200元/例
(2)正常分娩：一、二、三級醫療機構分別為900、1200、1500元/例;
(3)難產：一、二、三級醫療機構分別為1200、1600、2000元/例;
(4)剖宮產：一、二、三級醫療機構分別為2800、3200、3600元/例;
(5)宮內節育器放置(取出)術：60元/例
(6)避孕藥皮下埋植(取出)術：60元/例;
(7)輸精管結扎術：400元/例;
(8)輸卵管結扎術：400元/例;
(9)輸精(卵)管復通術：一、二、三級醫療機構分別為1000、1500、2000元/例;
(10)刮宮術：300元/例;
(11)人工流產：400元/例，鉗刮術另加40元
(12)妊娠中期引產：600元/例;
(13)環孕檢：15元/例。
實際醫療費用低于上述限額標準的據實支付;實際醫療費用高于或等于上述限額標準的，按上述限額標準支付;超出限額標準部分由個人自行負擔。生育醫療費用已按規定由公共衛生服務項目或在基本醫療保險基金先行支付的，其政策范圍內的個人負擔部分，由生育保險基金按規定支付，但不得超過上述限額標準。
四、生育保險怎么辦理
女職工懷孕后應及時到經辦機構辦理登記手續，領取生育保險登記卡。辦理登記手續應提供以下材料：
(1)計劃生育服務證原件和復印件
(2)身份證原件和復印件;
(3)社會保障卡(或醫療保險卡);
(4)一寸彩色照片一張。
參保職工到生育保險定點醫療機構進行產前妊娠診斷、檢查、住院分娩、流產、引產或實施計劃生育手術時，參保職工應當出示社會保障卡(或醫療保險卡)、生育保險登記卡等證件，定點醫療機構應認真核對相關證件，確認其身份和資格。
參保職工因急診(包括出差、探親、準假外出期間等)在異地或非定點醫療機構生育的，用人單位或其本人須在三個工作日內報告社保經辦機構。社保經辦機構批準同意后其發生的醫療費用，先由個人墊付，然后在規定的時間內，持加蓋醫療機構專用章的原始發票、費用明細清單、急診證明、醫學證明和計劃生育相關證明材料到社保經辦機構辦理費用結算。同時，對符合相關規定的，按照相關規定的標準支付生育津貼。
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