2017年婚假產假可以休多久？工齡如何計算？

　　這個假我能不能休?薪資等級如何評定?被離職是不是能受到保護?派遣員工怎么保護自己的權益?工齡怎么計算?新的一年，有的小伙伴晉升啦，有的小伙伴換了新單位，有的小伙伴準備更努力的干好本職工作，可是對于上班族應該如何享受和保護自己應有的權利呢?下面的內容一起來看看~

　　1、產假可以休多久?

　　1.妻子2016年3月3號生產(當時新的產假政策還沒有下來)

　　2.共休產假128天，公司報生育津貼給了128天的錢。

　　3.當時我沒有休陪產假，我和我妻子在不同公司上班，社保正常繳納。我想請問下男方有沒有陪產假，如果有當時沒休現在能補休嗎?我們領的生育津貼是否是完整的?

　　北京市第十四屆人大常委會第二十六次會議審議通過了《北京市人口與計劃生育條例》(修正案)，自2016年3月24日起施行。2016年1月1日以后符合法律法規規定生育子女的婦女(包括初次生育、再生育)，適用生育獎勵假;您愛人的假和生育津貼的報銷都是符合規定。由于陪產假是《北京市人口與計劃生育條例》(修正案)中新增的獎勵政策，所以2016年3月24日以后符合法律法規規定生育子女的.婦女的配偶(包括初次生育、再生育)，適用配偶陪產假。

　　2、2017年最新的婚假規定休幾天?

　　2017年最新的婚假規定休幾天?

　　根據《北京市人口與計劃生育條例》修正案的規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期7天。法定婚假是3天，共計10天。

　　3、薪級工資起算級別?

　　北京院校，成人教育(全日制)大專畢業，事業單位是否將工資的薪級工資起算點從薪級5算起?是否按照，關于印發《事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》的通知第七條、新聘用人員工資待遇(一)大學�？飘厴I生執行5級薪級工資標準執行。

　　直接從大學�？飘厴I后錄用到事業單位的工作人員，見習期(初期)滿合格后的薪級工資為5級。在職人員取得國家承認的大學�？埔陨蠈W歷，工資低于上述標準的，按上述標準執行。

　　4、工齡如何計算?

　　人在2004-2008年期間自己上的養老保險，無單位，目前在事業單位，請問單位是否將2004-2008年期間算做工齡，這期間工資里的薪級工資是否算作每年增加一級薪級工資的范圍內?

　　在經批準的人才中介機構和職介機構存檔的人員，到事業單位工作后，其存檔期間人事檔案中記載：有工作單位、本人與工作單位簽訂勞動合同或聘用合同，按合同領取報酬，且按規定繳納社會保險的，其存檔期間可以計算為工齡。

　　5、單位拖欠公積金怎么處理?

　　上一家單位一直拖欠公積金，需要什么樣程序，可以盡快補繳?

　　單位沒有給您建立住房公積金，可直接向單位營業地所在的管理部進行投訴;如果單位已經在管理部辦理了開戶手續，應當向開戶管理部進行投訴。具體管理部地址您可在住房公積金網站首頁右側“公積金網點一覽表”中查詢。您需提供以下材料：

　　①身份證;

　　②戶口本;

　　③勞動關系證明，包括：勞動合同、社保繳費明細、解除勞動關系協議、涉及勞動糾紛的勞動仲裁決定書或調解書、人民法院判決書、調解書等;

　�、芄べY關系證明，包括：工資條、銀行代發工資明細、社保繳費明細、個稅繳納證明等;

　�、萏峁┱鎸嵱行У谋煌对V單位地址、聯系人、聯系電話。

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