離職補償金個稅怎么算

時間：2020-12-22 14:02:19 職場維權我要投稿

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離職補償金個稅怎么算

　　現在越來越多的解除勞動關系的情況，那么，解除職工的勞動合同而支付給被解聘職工的一次性經濟補償收入，是否需要繳稅?有沒有稅收減免規定呢?下面一起來看看~

離職補償金個稅怎么算

　　個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費以及其他補助費用，其收入在北京上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免予繳納個人所得稅。

　　如果數額較大，有沒有什么其他規定?

　　考慮到個人取得的離職補償金數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，根據稅法相關規定，對個人取得的計稅收入，可視為一次取得的數月工資、薪金收入，允許在一定期限內平均。具體平均辦法為: 以個人取得的一次性經濟補償收入，在當地上年職工平均工資3倍數額以上的部分，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。

　　繳納的住房公積金和社保是否可以扣除?

　　個人在領取一次性補償收入時，按照規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，也可以在計征一次性補償收入的個稅時予以扣除。

　　拓展閱讀：北京市離職補償金免稅基數調整

　　今年6月初，北京市人力社保局統計局聯合發布了北京市2015年度全市職工平均工資為85038元。

　　根據《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)文件規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

　　也就是說，如果企業今年與員工解除勞動關系所支付的補償金不超過255114元，對個人是免征個人所得稅的。

　　此外，個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

　　考慮到個人取得的`一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入超過255114元的部分，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。

　　具體平均辦法為：

　　以個人取得的一次性經濟補償收入減除255114元，用差額除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。由于計算出的個人所得稅是通過除以工作年限平均后得到的，因此需重新乘以工作年限數得到最終應納稅額。同時，個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算，非本企業工作年數不計入分攤計算。

　　舉例說明：

　　公司為雇員支付300000元一次性離職補償金，該雇員在該企業中工作了14年，應繳納的個人所得稅計算為：

　　300000-255114(北京年社平工資3倍)=44886(元)

　　44886÷12(年)=3740.5(元)

　　(3740.5-3500)×3%=7.215(元)

　　一次性經濟補償收入應納稅額=7.215×12=86.58(元)

　　對于單位與納稅人解除勞動合同給予的一次性經濟補償金，不論單位一次性向個人支付，還是分多次支付，均應按總的補償收入數額，按規定計算個人所得稅。

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