曠工離職要扣多少工資

　　曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為，那么，曠工離職要扣多少工資呢?下面跟小編了解一下!

　　因曠工離職怎么扣工資?

　　看你們公司對曠工的工資結算是怎么規定的。但是一般來說，曠工就扣當天的工資就行了。有些公司會有曠工一天扣三天工資的`規定，這個也沒有關系，因為這本來就是違法的，涉嫌克扣員工工資的行為，會被認為為無效條款。

　　曠工處罰

　　1、對于曠工，勞動合同法相關的規定是企業辭退員工的條件之一，即員工長期曠工，違反企業相關規定的，企業可以予以解除勞動關系。

　　2、關于曠工處罰，勞動合同法沒有明確規定，但由于以前的《企業職工獎懲條例》已經被廢止，關于工資支付條例等相關部門法律法規里卻有明確規定，即企業對違反勞動合同以及企業內部相關規定的員工可以進行經濟扣減，但扣減金額不得超過該月工資20%也不得再扣減后低于當地最低工資標準。

　　3、企業沒有對員工的處罰權，更不能罰款，當然扣工資如果合理，是可以行使的。如果員工嚴重違反企業規章制度，企業可以依法對其處罰，但不能超過法律允許的限度。