留學價值如何在“海歸”時代體現
海歸潮興起
截至2015年底，我國累計出國留學人數已經超過404萬人，年均增幅近20%。留學正在變得越來越常態化、平民化。
與此同時，留學生回國率也在逐年上升，看好國內發展環境與機遇是“海歸潮”興起的重要因素。
據教育部統計，改革開放至2007年，我國累計留學出國人數為121.2萬人，累計留學回國人數32萬人，回流率僅26.4%。到2015年底，各類出國留學人員總數達404.21萬人，留學回國人數總量達221.86萬人，回流率達54.8%，比2007年提高一倍。
留學回國人員數據分析
根據調研數據分析，我國留學回國就業人員中，女性比例高于男性，占59.16%;年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。留學回國就業人員的平均年齡為27.04歲，其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。
另外，80.70%的留學回國就業人員具有碩士研究生學歷，9.49%具有博士研究生學歷，9.81%具有本科和專科學歷。
留學回國就業人員中，管理學、理學、經濟學是最為熱門學科方向，其次是工學、文學和法學。不同學歷背景的人群專業方向存在較大差異，
博士學位主要專業方向：
化學、材料、經濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。
碩士研究生主要專業方向：
金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。
本科和專科主要專業方向：
接近于碩士研究生，主要為工商管理、經濟學、會計等。
中國學生出國留學的學歷層次和專業方向可見一斑，所謂的熱門專業和行業也有所體現。
海歸回國后都選擇去哪兒發展了?
北上廣深等一線城市無疑是海歸群體的“最愛”。教育部發布的《中國留學回國就業藍皮書2015》顯示，參與調查的留學回國人員中，49.34%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會。
一方面，海歸留學攻讀的工商金融、高新技術等領域專業，在經濟發達的一線城市能夠獲得更多、更合適的`就業選擇機會;
另一方面，當前留學大軍中，帶有教育投資性質的自費留學占據絕大部分，他們在歸國就業時薪酬回報是重要考慮因素，各類企業總部聚集的一線城市具有更強的吸引力。
海歸迎來新時期
切忌眼高手低
巨額的留學費用是很多“海歸”在尋找工作時表現得極為挑剔的主要原因。“花了那么多錢學回來，如果只找個每月幾千元錢的工作也太不值了。”這是大部分“海歸”的心聲。
雖然海歸群體在國際化視野、獨立思考工作、快速適應與溝通等方面都具有相應優勢，無論求職還是創業都會增強發展后勁，但現在大多數企業都非常務實，他們要的是馬上能進入工作狀態的員工。
新時期，新要求
海歸就業首要的就是放下身段，以平等的眼光看待工作機會和競爭，并對自己進行客觀公正的職業定位，才能更好的就業擇業。基層工作經驗對海歸來說卻是不錯的鍛煉機會。
南京加成留學建議回國前就要開始留意工作機會。不要等到回國后才開始著手找工作，否則或許會錯失良機。
提前了解好就業相關信息也很重要。最好提前了解自己感興趣的行業、公司、領域或崗位，做好相關準備。
要想博得用人單位的青睞，實現自我價值，不能僅靠喝過洋墨水的身份標簽，更重要的是自己是否有真才實學。俗話說，天高任鳥飛，海闊憑魚躍。是金子在哪里都會發光!
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