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淺談高校會計基礎工作規范性的現狀、成因及對策論文

時間:2021-01-10 20:43:09 畢業論文范文 我要投稿

淺談高校會計基礎工作規范性的現狀、成因及對策論文

  1996年6月17日,財政部頒布了《會計基礎工作規范》,以此來加強全國的會計基礎工作。該規范的實施極大地提高了會計工作的一致性,有利于促進法治社會的建立。高校會計工作作為會計工作中的重要組成部分,其日常行為也須遵從《會計基礎工作規范》的要求。但就目前來看,高校會計基礎工作的規范性卻不盡如人意。

淺談高校會計基礎工作規范性的現狀、成因及對策論文

  一、高校會計基礎工作規范性的現狀

  1、會計工作崗位的輪換制度不健全。輪換制度是會計內部控制制度中重要的一環,通過對會計人員的工作崗位進行有計劃的輪換,既可以提高會計人員的業務水平,培養會計工作的多面手,又可以在輪換中查錯防弊,也有利于減輕會計人員職業倦怠感。然而,在現實中,大部分高校財務部門沒有制定嚴格的會計工作崗位輪換制度和計劃,會計人員在部門內的流動性差,造成會計內部控制制度不健全,不利于財務部門整體業務素質的提高,嚴重影響了會計工作的連續性,并使高校會計工作人員形成了嚴重的'職業倦怠感。

  2、會計工作交接手續不完善。會計交接工作中存在不規范的問題主要體現在會計主管人員交接和會計電算化交接等環節上。部分高校會計主管人員在離任時,沒有對繼任者詳細介紹重大的財務事項,更沒有介紹會計人員的情況,甚至對于需移交的遺留問題也沒有撰寫書面材料,造成財務工作缺乏連續性;對有關電子數據的交接,沒有在實際操作狀態下進行;會計人員崗位變更時,沒有在系統中重新設置權限,形成了內部牽制的漏洞。

  3、會計科目設置繁雜,賬務體系臃腫。高校會計人員的整體業務能力偏低,無法合理、科學地建賬,造成會計信息質量不高,查詢困難。具體表現在次級會計科目設置繁雜,賬務體系臃腫等方面。這一點在往來賬上表現得特別突出。

  4、固定資產管理流程銜接不好,造成賬實不符。高校對資產的管理一直比較混亂,新增和減少的資產往往沒有進行賬務處理,也沒有在校資產管理部門的臺賬上予以記載。財務賬上沒有反映已經實際使用但沒有付款的資產,造成實物賬與財務賬脫節,不利于學校資產的管理。此外,還缺乏財產清查制度,且沒有及時處理財產清查中出現的問題。

  5、原始憑證不規范。原始憑證的內容不齊全,有的發票沒有注明開具日期和開票人的姓名,摘要不清,大小寫不符。對于一些財政撥款,沒有將批準文件作為附件裝訂到憑證中,也沒有在憑證上注明批準機關名稱、日期和文件字號。自制的原始憑證沒有統一的格式,隨意性大,發放事項不清楚,更正的地方沒有加論文聯盟http://蓋公章。

  6、記賬憑證填寫不規范。摘要不能準確的反映經濟業務,原始憑證張數填列不正確。

  7、會計監督機制不健全。會計人員對預算監督不力,具體表現在隨意在各預算項目中進行調節。有些高校內部會計管理制度缺乏,復核流于形式;會計流程不科學,形成業務處理“盲區”,沒有建立定期檢查的制度;會計崗位責任不明晰,有的高校雖然建立了崗位責任制,但是在實際操作中,對于失職行為沒有嚴格追責;缺乏成本核算制度,無法核算辦學的績效;財務分析指標設置不科學,無法提供客觀的決策依據。

  8、會計檔案管理不規范。會計檔案沒有及時移交學校檔案部門。有些高校沒有建立規范的會計檔案借閱制度,憑證及相關會計資料裝訂也不規范。

  二、高校會計基礎工作不規范的成因

  1、財政機關對基層單位的會計工作監管有所放松。近年來,財政機關忙于研究和推廣新的會計準則,對高校會計工作的管理重心主要放在部門預決算以及績效考核上,對于高校的會計基礎工作疏于管理,沒有健全的獎懲制度,使高校財務部門缺乏改進會計基礎工作的動力。

  2、高校會計制度的改革相對滯后。近年來,由于高校規模不斷擴大,資金來源日益多樣化,而高校會計制度的改革相對滯后,面對新的會計業務,會計人員顯得無所適從,對于工程借款利息、融資等會計業務處理方法隨意性大,使高校會計信息缺乏客觀性,嚴重影響了會計基礎工作的規范性。

  3、資金短缺。高校普遍存在資金短缺的問題,有的高校還很嚴重,校領導的工作重心放在資金的籌集上,對于會計基礎工作的建設重視不夠,加強會計基礎工作的意識比較淡薄,客觀上降低了會計基礎工作質量要求。

  4、高校會計人員業務素質較低。有些高校會計人員業務素質較低,不了解《會計基礎工作規范》對會計工作的要求,無法規范地從事會計工作,會計工作質量不高。

  5、高校會計人員缺乏工作積極性。高校會計人員工作壓力較大,普遍存在職業倦怠感,會計人員的職稱、職務晉升較難,福利待遇相對較差,降低了會計人員的工作積極性,使會計人員缺乏改進會計工作的欲望。

  三、規范高校會計基礎工作的對策

  1、建立健全激勵約束機制。財政部門應加強對高校會計基礎工作的監督和檢查,建立健全激勵約束機制,依據《會計基礎工作規范》的要求,對各高校會計基礎工作進行評價,并將評價結果作為財政撥款和財務負責人職稱晉升的重要參考依據,以此引導高校財務部門規范會計基礎工作;要建立定期檢查和隨機檢查的制度,對在檢查中發現的問題,在公開媒體上進行披露,并限期整改。

  2、加快事業單位會計準則的制定。我國企業會計現已形成一套完整、成熟并與國際會計準則協調的準則體系,企業會計的每一次變革都表現出與我國經濟良好的適應性。目前,我國正在大力推行公共事業領域的改革,從會計發展歷史看,這些改革必然對事業單位會計包括高校會計提出了更高的要求,事業單位需要建立一套完善的會計準則以指導日常會計業務的處理。

  3、加強會計工作標準化建設。高校領導層應強化規范會計基礎工作的意識,督促財務部門按照《會計基礎工作規范》的要求,加強會計基礎工作的建設,制定統一的、科學的會計業務流程和會計業務處理模板,使會計工作標準化,以此不斷提高會計工作的質量,同時加強內審力度,將會計基礎工作列入審計的重點,并實行跟蹤審計制度,以保證會計工作的規范性。

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