【優選】管理信息系統論文
現如今，大家最不陌生的就是論文了吧，借助論文可以達到探討問題進行學術研究的目的。還是對論文一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的管理信息系統論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理信息系統論文1
摘要：社會保障制度是在一定社會生產力發展階段產生的，為了幫助勞動者過渡各種風險，保障勞動者的最低生活。社會保障實踐使人們認識到它對穩定社會的積極作用。隨著我國社會保險工作由“粗放”專項“精深”，使的各級社會保險機構對信息系統的建設認識日益提高。在經歷了多年的改革后，我國社會保險基金管理日益完善健全。然而，諸如社會保險制度的改革環境復雜、改革前遺留的歷史問題較多等原因，導致我國社會保險基金管理還存在許多問題，本文將從基金信息系統管理方面來進行探討和分析。
關鍵詞：社會保險基金；信息建設；系統管理；信息；保險
1南陵縣社保現狀
隨著我國社會保險制度改革的深入發展，社會保險信息計算機管理系統成為了工作必備的物質條件和管理手段，但由于缺乏統一的標準和組織指導。目前各地社會保險管理系統在網絡互連、系統整合時難度很大，硬件和系統軟件的浪費現象比較普遍，系統整體投資利用率很低。
2我國勞動和社會保險信息管理系統建設規劃要點
為了滿足逐漸深化改革中的勞動和社會保障體制賦予系統建設的新要求，適應信息技術飛速發展的新形勢，在確保信息系統發展能夠滿足勞動和社會保障事業發展的前提下，國家勞動和社會保障部提出了“九五”規劃要點，其中關于勞動和社會保險信息系統建設的要求如下：推廣《勞動和社會保險統計管理系統》，建設數據庫，提高分析預測和決策水平；統一基層數據采集指標分類體系、標準和規范，完成統一版本軟件開發工作；規范醫療保險業務流程，做好需求分析，建立統一的信息分類編碼標準和信息交換標準，開展主題模式統一軟件的開發工作。
3加強社會保險信息管理的對策
為了響應國家關于勞動和社會保險信息系統建設的要求，針對南陵縣目前社會保險信息管理系統的運營現狀，提出以下對策：
3.1人才保障
根據對全國社保行業的調查，目前全國社保行業最突出的問題恰恰是計算機人才特別是既懂計算機又有社會保障專業知識復合型人才極其匱乏。這也是社保行業計算機應用水平落后于其他行業的主要原因之一。因此，應當把發現、培養和關心、用好復合型人才放在系統建設和管理的第一位。特別是現在，他能根據社保政策變化和業務發展，對開發的業務管理系統進行修改、補充和完善，并能自己動手開發應用程序，解決實際問題，顯示了復合型人才在社保管理信息系統的重要性。事實上，人才不是天生的，而是磨煉而成的。系統開發建設的過程是人才最好的鍛煉過程，也是發現人才、培訓隊伍的過程。同時還有一個很重要的方面就是要關心和愛護、用好這些人才，給他們以充分信任和理解，給他們壓擔子，創造良好的.環境和氛圍，使其放開手腳，充分施展才能。在系統建設和管理中，如果我們不為優秀人才創造更好的條件，不去主動關心、信任他們，使他們充分地發揮作用，我們引進的、自己發現的和培養的人才就會有流失之虞，這不是危言聳聽，而是實實在在存在的事實。
3.2信息“一體化“建設
開發“一體化”社會保險信息管理系統，我國社會保險種類包括：養老、醫療、工傷、失業、生育五個方面，在系統開發方面要實現“五險合一”的功能，形成積極管理、業務經辦、宏觀決策、公共服務四大功能為一體的信息管理系統，使得信息管理系統更加標準化、科學化和規范化。
3.3創建優質資源信息庫
首先，針對普遍存在的信息庫不準確的現象，應該開展全面的徹底的數據庫整治工作，對數據庫信息進行清理和校對，對缺失信息進行補充。其次，加強信息庫的數據標準化管理，數據的標準化和統一是實現信息共享和交換的前提，只有數據統一到國家標準、行業標準才能不同地區，不同系統之間的信息交換。最后，系統安全應是系統管理的重中之重。第一，應當在全行業人員中樹立“數據是社保信息系統的生命，是社保行業的生命”的觀念。以高度的責任感和有效的措施、得力的手段確保社保各項數據的正確性、準確性、完整性。第二，定期備份和將備份的數據保存在絕對可靠的地方，是一項必須堅持的制度。制定相關的數據安全應急保障方案，以便出現問題及時采取措施。第三，要加強對計算機技術人員和業務操作人員職業道德的教育，堅決杜絕人為破壞的因素。
3.4基金管理安全
自從各行業采用計算機技術管理業務以來，計算機犯罪現象屢見不鮮，特別是像銀行等管錢的行業，手段之高，數額之大，是過去根本不可能出現的。社保行業在管理基金上與銀行的性質類似，因此防患于未然，顯得特別重要。應當在系統開發和管理中強化對基金管理的安全措施。應當創造條件，在系統建設中實現技術與業務分離，形成相互監督、相互制約的機制，為基金安全創造“硬件”條件；其次要特別加強對計算機技術人員和基金管理人員的管理和教育，配備思想品德好、業務素質高、奉獻精神強的人員到這些崗位。第三，要在系統中設立好管理權限，嚴格規范系統的分級管理。第四，要經常和定期檢查系統基金管理各個崗位和環節的工作。
3.5對客戶機的配備，應當逐步進行，共享為主
在配機中，一定要按業務需求進行共享設置，應當把檔次較高、性能較好的機器配備給關鍵業務部門，如征繳、財務等部門。實際上在系統建設中，有些人由于對信息共享的認識不夠，還是按照過去思維模式，認為配機是一種待遇，似乎系統沒有給他配機就是降低了他的身份，給人人配機的結果必然造成機器資源的浪費。所以，社保系統建設一定要堅持按業務環節需求配機，而不應該按職務去配機，包括系統需要的打印機等設備都應當堅持這個原則。為了更好地發揮機器的功能和效率，還應當在系統建設時考慮辦公場所與社保業務適應問題。應當采取大廳式布局，這樣既方便參保者辦理業務，又能為各種設備共享創造條件。
4充分發揮內部網絡作用，實現網上信息交流
社保部門目前建設的管理信息系統大都采用服務器/客戶機和以太網，加上Windows操作系統，網絡功能非常強，因此，在開發征繳、撥付和財務管理業務處理程序的同時，還應當積極利用網絡的優勢開發無紙化辦公系統，實現網上信息交流。我縣社保信息系統在運行后，我們根據自身網絡功能強大的情況，邊學邊干，從1998年起根據業務需要開發了“業務助理”網站，主要是將社會保險業務工作的政策、法規和各險種的一些理論知識等構成網站，提供給大家使用Windows瀏覽器學習和參考。有一段時間還將每月的工作安排、單位內部文件的傳閱也在網上發布。同時我們還將勞動和社會保障部的網站下載納入其中，并根據時事政治和當前中心工作，及時將網上的新聞提供到網上大家瀏覽，網站內容非常豐富，局機關和縣經辦中心的業務人員可以隨時在聯網機器上閱讀。我們還根據市委市政府、縣委縣政府“政府上網工程”的要求，從內部網站的內容中精選出一些內容建設了我縣社保部門的政府網頁。建設社保內部網站，可以為今后社保部門在國際互聯網上建立為廣大參保者服務的網站積累經驗。
5加強培訓，著力提高社保人員的計算機操作水平
社保行業建設信息系統的目的是更好、更快、更有效地為參保者服務，信息系統只是智能化的管理手段，而要實現社保行業的功能，還必須緊緊依靠廣大的社保工作人員。因此，在系統建設中絕對不應當忽視對全體人員的教育和培訓。但實際上這方面往往是比較薄弱的環節。正如美國作家查爾斯M薩維奇在《第五代管理》一書中指出的那樣“如果對人員和組織的投入微小，那在技術上投入的財力再大也毫無意義。但我們恰恰正在這么做。”我們要懂得：“而正是人賦予組織以靈活性和創造性的。”所以加強對社保工作人員現代科學技術觀念的教育和計算機和網絡知識技能的培訓是系統效能發揮的關鍵所在。
1)要教育廣大社保工作者認識到經濟全球化的意義，認識到現代科學技術特別是計算機和網絡技術在經濟全球化中的重要作用，明白不會計算機操作就有可能被淘汰的道理，奮起直追，在社保行業內部掀起學習計算機操作技術的熱潮，擺脫社保行業計算機應用落后的局面。
2)要創造條件，分層次積極培訓人員。對計算機專業人員要舍得投入，送到外地的大專院校脫產培訓，使他們提高自己的技術水平，學到更新的知識；對業務骨干要強化培訓，能送出去脫產培訓的就盡量送出去培訓；要充分發揮計算機技術人員的作用，創造條件讓他們積極培訓和手把手地幫助業務人員掌握計算機操作技能和系統應用技能；要鼓勵全體人員積極主動學習現代科技知識和計算機操作技能；特別是領導要帶頭學，起到榜樣和表率作用。
3)要采取組織的措施，在優化組合、競爭上崗等方面，把計算機操作水平納入重要的考核內容，并與獎金收入等掛鉤。
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管理信息系統論文2
1緒論
1．1問題定義及內容簡介
本系統是人事管理系統，它主要實現管理員如何對普通用戶進行授權，如何插入、刪除一個員工的信息，用戶如何瀏覽員工的所有信息，以及用戶如何查詢自己想要的結果，也即是通過輸入查詢條件，顯示符合條件的員工記錄以及如何顯示這個員工的全部信息。如何對查詢或統計出來的符合條件的記錄用報表的形式打印出來，窗口打開時的排放順序，也即是平鋪還是重疊，最后得提供一下如何使用這個系統，如何解決用戶可能會遇到的問題以及這個系統中的難點和開發技巧等等。
本系統包括8個模塊，即系統，包括重新選擇用戶和退出兩個功能。系統管理，包括人員編碼維護、用戶授權和程序定義。輸入，包括基本信息、婚姻信息、學歷信息、考勤信息和工資信息的插入和刪除。查看，包括基本信息、婚姻信息、學歷信息、考勤信息和工資信息的瀏覽，還有通過輸入查詢條件查詢用戶所要的記錄，還可以雙擊某個員工所在列，就可以顯示出這個員工的所有信息。維護，包括基本信息、婚姻信息、學歷信息、考勤信息和工資信息的修改，這個功能只能由管理員來操作，普通用戶沒這個權力。報表，包括基本信息、考勤信息以及工資信息的查詢、統計和打印。窗口，包括平鋪和重疊，即窗口的'排放形式是平鋪還是重疊的。幫助，包括這個系統的介紹和對這個系統可能出現的問題的解答。
1．2研究背景與研究意義
隨著計算機技術的飛速發展，計算機在企業管理中應用的普及，利用計算機實現企業人事檔案的管理勢在必行。當前企業信息管理系統正在從C/S結構向B/S結構轉移，但是由于安全性等方面的因素，C/S結構的管理信息系統仍然占據企業管理信息系統的主流。
人事管理系統是現代企業管理工作不可缺少的一部分，是適應現代企業制度要求、推動企業勞動人事管理走向科學化、規范化的必要條件。
人事管理系統可以用于支持企業完成勞動人事管理工作，有如下3個方面的目標。
1支持企業實現規范化的管理。
2支持企業高效率完成勞動人事管理的日常業務，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工轉出、辭職、退休等。
3支持企業進行勞動人事管理及其相關方面的科學決策，如企業領導根據現有的員工數目決定招聘的人數等。
1.3論文各章內容介紹
第一章緒論里主要介紹了問題定義和內容簡介，以及研究背景與研究意義，第二章主要介紹了系統功能需求分析數據字典，第三章主要介紹了系統設計，包括系統總體系結構設計、系統數據模型設計以及系統開發與運行環境確定。第四章主要介紹了各子系統體系結構設計，包括本模塊各子模塊功能、接口、界面設計和遇到的主要問題及解決方案，還介紹了用戶使用手冊，包括系統功能簡介、運行環境簡介，系統運行與操作指南，還介紹了系統評價，包括系統主要功能、特點介紹，系統存在不足與改進方案以及畢業設計心得與收獲。
2.系統需求分析
2．1系統功能需求分析
該系統需要完成如下功能：
2員工各種信息的輸入，包括員工的基本信息、學歷信息、婚姻狀況、考勤信息、工資信息。
3對用戶進行授權。
4員工各種信息的修改。
5對于轉出、辭職、退休員工信息的刪除。
6按照某種條件，查詢統計符合條件的員工信息。
7對查詢、統計的結果打印輸出。
8人事系統的使用幫助。
2．2數據字典
數據字典是各類數據描述的集合，它是進行詳細的數據收集和數據分析后所獲得的主要成果。
數據字典通常包括以下5個部分：
2數據項。數據項是不可再分的數據單位。
3數據結構。數據結構反映了數據之間的組合關系。一個數據
結構可以由若干個數據項組成，也可以由若干個數據結構組成，或由若干數據項和數據結構混合組成。
4數據流。數據流是數據結構在系統內傳輸的路徑。
5數據存儲。數據存儲是數據及其結構停留或保存的地方，也是數據流的來源和去向之一。
6處理過程。處理過程的具體處理邏輯一般用判定表或判定樹來描述。
數據字典是關于數據庫中數據的描述，即對元數據的描述。數
據字典是在需求分析階段建立，在數據庫設計過程中不斷修改、充實、完善的。
針對本系統，通過員工管理內容和過程分析，設計的數據項和數據結構如下：
11員工基本情況。包括的數據項有員工號、員工姓名、性別、所在部門、身份證號、生日、籍貫、國籍、民族、婚姻狀況、健康狀況、政治面貌、參加時間、血型、開始工作時間、家庭住址、聯系電話、崗位代號。
12員工婚姻狀況。包括的數據項有員工號、愛人代號、愛人姓名、愛人生日、結婚時間、愛人工作單位、愛人政治面貌、愛人工作職務。
13員工學歷信息。包括的數據項有員工號、學歷、專業、畢業時間、畢業學校、學校類型、外語1、外語1級別、外語2、外語2級別。
14員工考勤信息。包括的數據項有員工號、姓名、日期，本月天數，公休假天數，應出勤天數，請假，節假日加班，其它加班。
15員工工資信息。包括的數據項有員工號，姓名，底薪，補貼，獎金，加班，代扣養老金，代扣醫療保險，代扣住房公積金，所得稅，房貼，房租，實發工資。
16人員編碼信息。包括的數據項有人員編碼，人員姓名，密碼。
17用戶授權信息。包括的數據項有序號，人員編碼，程序號。
18系統設計
3系統總體系結構設計
人事管理系統可以用于支持企業完成勞動人事管理工作，有如下3個方面的目標。
42支持企業實現規范化的管理。
43支持企業高效率完成勞動人事管理的日常業務，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工轉出、辭職、退休等。
44支持企業進行勞動人事管理及其相關方面的科學決策，如企業領導根據現有的員工數目決定招聘的人數等。
本系統開發設計思想有以下幾點。
11盡量采用學校現有軟硬件環境，及先進的管理系統開發方案，從而達到充分利用學校現有資源，提高系統開發水平和應用的目的。
12系統應符合學校人事管理的規定，滿足學校日常人事管理工作需要，并達到操作過程中的直觀、方便、實用、安全等要求。
13系統采用C/S體系結構，Client（客戶端）負責提供表達邏輯、顯示用戶界面信息、訪問數據庫服務器；Server（服務器端）則用于提供數據服務。系統分析等前期工作應盡量詳細完善，以便學校以后體系結構的改變，對于一些安全性要求不高的信息可以方便地采用Brower/Server的方式進行訪問。
14系統采用模塊化程序設計方法，既便于系統功能的各種組合和修改，又便于未參與開發的技術維護人員補充、維護。
15系統應具備數據庫維護功能，及時根據用戶需求進行數據的添加、刪除、修改、備份等操作。
3．1系統數據模型設計
關系模型：
員工基本信息（員工號，姓名，所在系號，所在系名，性別，生日，籍貫，國籍，民族，身份證號，婚姻狀況，健康狀況，政治面貌，參加時間，血型，開始工作時間，家庭住址，電話，崗位代號）
員工婚姻信息（員工號，愛人代號，愛人姓名，愛人生日，結婚時間，愛人工作,位，愛人政治面貌，愛人工作職務)
員工學歷信息（員工號，學歷，專業，畢業時間，畢業學校，學校類型，外語1，外語1級別，外語2，外語2級別）
員工考勤信息（員工號，姓名，日期，本月天數，公休假天數，應出勤天數，請假，節假日加班，其它加班）
員工工資信息（員工號，姓名，底薪，補貼，獎金，加班，代扣養老金，代扣醫療保險，代扣住房公積金，所得稅，房貼，房租，實發工資）
人員編碼（人員編碼，人員姓名，密碼）
用戶授權（序號，人員編碼，程序號）
程序定義（程序ID，程序標簽，程序類別）
管理信息系統論文3
【摘要】處于信息經濟時代的企業通過管理信息系統（management information system，以下簡稱MIS）建設來整合企業信息資源，擺脫落后的管理方式，提升管理水平，實現管理現代化、科學化。MIS建設面對的是管理系統和計算機系統結合的問題，它需要透徹理解MIS建設特征、科學選擇MIS建設方法、扎實做好MIS建設基礎性工作、合理進行MIS建設的組織與控制。本文圍繞MIS建設的這些方面進行了深入探討，為企業引入MIS提升其競爭力提供參考。
【關鍵詞】管理信息系統；信息技術；建設；維護
1、MIS概述
MIS是一個以人為主導，利用計算機硬件、軟件、網絡通信設備以及其他辦公設備進行信息的收集、傳輸、加工、存儲、更新和維護，進而支持企業的高層決策、中層控制以及基層運作。
MIS的成功應用無疑會提升企業競爭力，使企業基業常青。許多企業已經或正準備投入高額資金、花大力氣建立大規模的企業管理信息系統。但MIS建設中卻普遍存在著系統建設難以達到預期效果的問題，大量的投入沒有取得所期望的效果。如何進行MIS建設，使得MIS建設預期目標變為現實就成為一個亟待解決的問題。本文圍繞該問題進行了探討，以期為已經和即將進行MIS建設的企業提供參考。
2、MIS建設特征探討
MIS有別于其他的計算機系統，它和企業管理密切相關，和企業的管理模式、市場意識有關，為企業的最終目標服務。MIS建設具有其鮮明的特征，主要表現為管理性和系統性。
2.1 管理性
MIS建設要求企業各項管理工作做得規范扎實，具有規范化、標準化的企業業務流程。同時MIS建設也會反過來改進企業管理，提高企業的經濟效益，改善和提升企業的管理水平，進而推動企業管理現代化，增強企業的適應能力。MIS建設的管理性要求企業以自身經濟發展為基礎，深化需求分析，認真作好業務流程重組，扎實推進MIS建設，借力于MIS提升企業管理，增強企業的市場競爭能力和生存能力。
2.2 系統性
MIS建設系統性首先體現為它是一個數據系統。按照信息工程的原理，數據位于現代數據處理的中心，數據是穩定的，而處理是多變的，具有一個穩定的數據基礎是MIS建設最本質的問題。客觀上講，無論企業采取什么樣的方式從事企業管理，都存在一個“穩定的數據基礎”，但這樣一個“基礎”并不是現成的，它深藏在企業的各個業務部門，深藏在企業的各種業務活動之中，并和各種各樣的業務活動交織在一起。
MIS建設系統性又體現為它是一個系統工程，具有系統特征。MIS覆蓋全企業或至少覆蓋企業的主要業務部門，在統一的數據環境下集成化開發各個子系統，子系統的劃分應獨立于當前的組織機構，充分地發揮計算機、網絡和通訊平臺的作用，利用當代先進的信息處理技術，滿足管理提出的信息加工要求。
3、MIS建設開發方法選擇
我們可采用原型法進行MIS的開發，所謂原型法就是在經過初步調研和分析獲知用戶的基本需求之后，利用適當的軟件工具（例如第4代語言）設計出一個初步的原型并在短期內實現，然后交用戶試用；經過用戶的試運行后，開發人員根據用戶的意見，重新分析和確定需求并對原型進行修改和擴充，然后再次交給用戶試用，并根據試用后提出的意見，再次對原型進行修改和擴充，如此反復這個過程，直到符合最終開發目標和內容，讓用戶感到完全滿意為止。在系統開發前，用戶本身對將要開發的新系統往往也僅有一個十分模糊的輪廓，而且由于開發人員掌握的知識及人類認識能力的局限，開發人員很難完全獲得或不能徹底理解用戶的需求。原型法通過對原型的反復使用、修改，給用戶和開發人員提供了一個學習和交流的機會，進而產生新認識、提出新要求，該過程與人們的認識論相一致。原型法運用時的特征同MIS開發的特點十分匹配，能夠十分有效地進行MIS開發。
4、管理信息系統數據平臺的建設
MIS中主要的穩定因素是數據。把分類組織到數據庫中的數據稱為數據平臺，一般說來是希望得到盡可能先進的硬件設備和盡可能多的功能。其實，MIS的硬件設備會由于設備的升級被更換，所開發的功能也會由于管理工作的變化而更換；而數據平臺能隨著數據庫的升級而升級，只要基礎數據不發生變化，就可以長期使用下去。因此，數據平臺才是系統建設的根本。
實際工作中的數據及其數據關系并不像圖書館中的數據那樣規范、明確，常常是零亂的、隱蔽的數據，通過一次調研難以真正掌握再者，實際運行的數據平臺還要形成一種新的工作機制，使用戶能及時將這些數據輸入到計算機系統中去。這都涉及了許多不明確和不確定的因素，因此，MIS建設難以像一般工程那樣，先把問題分析清楚，通過有效的設計，就可以按部就班地進行開發工作。
優秀的MIS數據平臺系統是企業的重要資源。過去的企業管理部門每個月底才根據當月做出一些管理報表，這些報表能滿足當時管理者的.需求。但是在知識經濟社會中，這些報表是不能也不可能預測和分析多年以后企業的需要。因此現在的MIS建設，應當重視把企業生產經營中最基礎的原始數據，用數據倉庫保存起來，形成企業的主營業務數據，并相應建立本行業的行業數據與社會有關的綜合數據，三者結合形成數據平臺。當企業在今后運作的任何時刻，企業需要做經營決策時，數據分析師可以根據企業領導的思路運用數據挖掘、分析技術，做出有關的分析圖表，為企業領導決策提供依據。不能把企業的MIS建設僅僅看成是減少勞動力、提高辦事效率的手段，更重要的是要作為企業積累無形資產的過程。它也是企業生存發展的要素之一，可見數據平臺是企業的重要資源這是很有道理的。
5、系統的運行維護
5.1 保證系統數據安全
應設計口令并周期更改用戶口令為保證系統數據的安全，系統管理員必須依據系統的實際情況，執行一系列的安全保障措施。修改系統的圖表、參數和中止監控程序運行時，應設置口令保護。人工刪除歷史數據記錄操作設口令保護，只允許管理員操作。
5.2 硬件系統的維護
一種是進行硬件系統的更新；另一種是進行硬件系統的故障維修。系統硬件故障往往是突發性的，不可預見。應預留對UPS電源的監控接口，對于非常重要的應用系統，一般都采用并行服務器結構，避免在系統故障時出現應用中斷或數據損失。
5.3 軟件系統的維護
軟件系統的維護包含正確性維護、適應性維護和完善性維護三部分內容。通過系統測試，應用軟件的錯誤應該已經基本排除，但是并不能保證排除了全部的錯誤，也不能保證不出現新的錯誤。因此，在系統運行之后，仍然需要進行系統的正確性維護。
5.4 各項運行指標
應統計報表每月實用化率、計算機系統月平均運行率等指標，以減少維護人員日常的重復性工作。同時該功能也是對系統的自檢，指標計算所需數據應以系統提供為主。
6、結束語
企業信息化迫在眉睫，我們必須加快企業信息化建設，通過企業信息化推動企業的管理變革，建立現代企業制度，提高企業整體素質，提高競爭力，使我國經濟得到騰飛發展。
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管理信息系統論文4
1 用戶需求分析
該系統可以用在學生倉儲管理模擬情景中，具體管理的是庫存信息和器材采購信息。
經用戶需求分析，本系統設計的需求有：
(1)倉儲信息管理人員可以查看、增加、刪除、更新數據庫中的信息。
(2)倉儲信息管理人員可以進行信息的分析、匯總、打印等。
(3)系統管理員可以根據業務的不同添加用戶、修改不同的用戶權限、進行數據備份和數據庫的基本維護等。
2 系統功能
2.1 庫存信息管理
庫存信息主要包括器材的器材號、現有庫存、最大庫存、最少庫存等信息。
2.2 器材采購信息管理
器材采購信息主要包括：器材號、購買數量、供貨方、單價、總價、計劃采購時間等。
3 系統實現
3.1 創建后綴名為 mdb 形式的數據庫
使用 ACCESS,新建一個名為“倉儲信息管理系統”的空數據庫。
3.2 數據表的創建
(1)庫存表包含的字段有：器材號、現有庫存、最大庫存、最少庫存四個字段，將器材號設置為主鍵。(2)器材號表包含的字段有：器材號、器材名稱兩個字段，請將器材號設置為主鍵。(3)器材采購表包含的字段有：器材號、購買數量、供貨方、單價、總價、計劃采購時間六個字段。
3.3 相關查詢的創建
物流信息管理系統的一大特點就是方便各類用戶的查詢，因此需創建的查詢有：
(1)利用庫存表查詢出現有庫存介于 20至 40 的所有字段記錄，將該查詢保存為Querry1.
(2)利用器材號表，完成參數查詢，請輸入器材號，查詢出對應的器材名稱，將該查詢保存為Querry2.
(3)利用器材采購表查詢出購買數量小于 20 且單價小于100 元的所有字段記錄，將該查詢保存為Querry3.
(4)利用器材采購表，生成一張總價大于1000 元的新表，新表名稱為“大單器材采購表”,將該查詢保存為Querry4.
(5)利用器材號表、器材采購表，查詢出供貨方為“A&B 器材公司”的記錄，記錄包含的字段為：器材號、器材名稱、購買數量、總價四個字段，將該查詢保存為Querry5.
(6)利用庫存表查詢出現有庫存在 40 以上的所有字段記錄，將該查詢保存為Querry6.
(7)利用器材采購表查詢出購買數量小于 20 且總價小于1000 元的所有字段記錄，將該查詢保存為Querry7.
(8)利用器材采購表，生成一張總價小于1000 元的新表，新表名稱為“小單器材采購表”,將該查詢保存為Querry8.
3.4 對應窗體的`創建
主要包括登錄窗體(顯示用戶名和密碼，輸入正確便可登陸，不同的用戶操作權限不同)，主菜單窗體(用戶只需點擊對應按鈕即可進入對應窗體進行操作)，倉儲信息錄入窗體，采購信息錄入窗體。
3.5 打印報表的創建
按照不同的用戶需要，主要包括實現庫存表、器材號表、器材采購表(在對應的查詢窗體中選擇器材的單個信息，輸出此報表，用于查看單個器材)、器材采購匯總表(在對應的查詢窗體中輸入器材名稱，按采購日期、采購單位等分別顯示，還可進行計算和排序等)。
3.6 數據庫訪問頁的創建
將庫存器材信息中的一些情況可以采用 Web 頁面的形式提示。
(比如：庫存器材緊缺信息、庫存量太大信息等分類提醒需抓緊進料和禁止進料)
4 結束語
倉儲信息管理系統能夠實現系統設計時模塊中所包含的各種功能，具有界面友好、操作簡單、實用方便的特點。本系統可以為倉儲管理員提供便捷的倉儲管理信息化方式，同時，大大提高了學院物流管理專業學生數據庫項目開發能力。
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[5]普瑞格.中文版 Access 20xx 寶典[M].北京：電子工業出版社，20xx.
管理信息系統論文5
引言
在遠離城市的施工現場，施工企業自建攪拌站仍然是
混凝土供應的主力軍。與商混站相比，自建站設備不統一，網絡環境不理想，信息化程度普遍較低，生產組織手段落后，質量和成本控制手段缺乏，嚴重影響工程的進度、質量和成本。在這種情況下，施工企業自建攪拌站生產管理信息系統應運而生。
1系統架構與實現技術
系統由攪拌站和企業兩個子系統組成多級服務器體系。攪拌站子系統的服務器設置在攪拌站現場，負責與攪拌站工控系統和電子汽車衡連接，處理攪拌站和項目部日常生產管理業務。企業子系統的服務器設置在企業總部，接收攪拌站子系統數據，管理所有項目混凝土施工，生成企業級報表。技術架構上以B/S為主，.net三層體系結構。開發工具采用C#.net，用戶界面采用ASP+Ajax技術設計客戶端支持 IE8及后續版本瀏覽器。
2功能模塊設計
①基礎設置:由企業服務器定義統一的混凝土標號、材料庫、數據字典等基礎數據，供各攪拌站服務器同步。
②系統管理:管理組織機構、用戶，角色、模塊、流程，進行日常管理，同步、備份、日志。 ③物料管理:維護原材料供應商和采購合同，進行原材料驗收和盤點、料倉監控，分批次原材料委托檢驗，原料追溯等。原材料的驗收要考慮正常過磅驗收、收方驗收及異常情況下的收料補錄及監控。
④工程管理:錄入工程分解結構，定期收方、收混凝土，查看工號明細。
⑤生產管理:維護外購混凝土加工合同，下達生產任務，接收施工配合比，調度運輸車輛，下達攪拌指令，監控攪拌生產和車輛運輸狀態，查詢生產記錄和投料誤差。
⑥機樓管理:維護拌機等主要生產設備信息，管理信息系統與硬件設備的軟件接口。
⑦試驗管理:錄入原材料檢驗結果，管理理論配合比和施工配合比，關聯生產任務和施工配合比。
⑧勞務管理:維護勞務隊伍和勞務合同，以便對勞務隊伍進行混凝土節超核算。
⑨核算管理:自動生成原材料及混凝土核算報表，并在兩級服務器間同步。
⑩對賬管理:定期生成原材料采購、混凝土加工、勞務隊伍混凝土消耗節超的統計對賬單，輔助結算。
3系統關鍵技術研究
3.1與硬件設備的數據通訊
與信息系統連接的主要是兩類設備，一類是混凝土生產設備，主要是與攪拌樓工控系統通訊，一類是電子汽車衡等稱量設備。由于攪拌站工控系統和電子汽車衡的數據接口種類繁多，格式不統一，系統設計時存在一定的難度。在B/S架構下，由于客戶端為瀏覽器，借助瀏覽器插件將各類接口統一后進行通訊。經過研究分析各類攪拌站工控系統的特點和通訊機制，采用統一簡便的方法實現通訊接口。電子汽車衡是攪拌站現場普遍配置的計量設備，其控制核心是稱重儀表。目前的稱重儀表均配置了相應的接口，在B/S架構下，采用瀏覽器插件的形式實現數據的.接收、轉換和實時顯示。
3.2物資核算體系設計
建立多級服務器環境下的自建攪拌站信息化核算體系，設計滿足以下要求:
①將復雜的工程部位分解為構筑物、分部、分項、澆筑部位四級，同時考慮連續性工號及大批量預制工號的設置問題。從應用實踐來看，已經可以滿足工程需要。
②核算基礎數據包括損耗指標體系、材料庫、配比庫、任務庫等，經過仔細斟酌確定數據結構和精度，既要滿足精細化管理的要求，也要考慮數據的關聯性和系統性能。基礎數據、核算口徑和時間段在系統內保持一致，滿足數據匯總的需要。為確保核算結果的準確，核算基礎數據要從生產過程和物料驗收過程中采集，核算數據的生成過程清晰、環環相扣。
③系統在日常生產、收料、盤點、核算過程中產生大量的數據，核算過程也涉及大量集中的數據運算，如設計不得當，將造成性能下降。因而，對數據庫進行精細設計，避免多重嵌套，使用存儲過程完成重復性的運算，優化服務器性能。
④為了避免手工核算時物資部門大包大攬的弊端，需要對核算流程進行優化和改造，建立各業務部門各負其責的核算流程，充分利用信息化的優勢，實現信息共享，計算工作完全由計算機承擔，簡化了人工操作并易于培訓。
⑤建立統一的信息化核算體系，實現自拌混凝土和外購商品混凝土的統一管理和核算。 ⑥建立一套同步機制，實現報表數據在多級服務器體系下的上傳同步和基礎數據的下行同步，其關鍵是做好狀態控制，避免報表在上下級服務器間傳送、審核、退回修改過程中出現不一致。
3.3信息化質量控制技術
主要從原材料質量控制、生產過程控制兩個方面對混凝土質量進行控制。
①在原材料質量控制方面，原材料進料時記錄每車原材料的批次號，通過統計每批進料數量避免原材料檢驗的延誤。將試驗委托單與進料車次掛鉤，自動按照進料車次數量計算每批次原材料代表數量。改變原有的手工委托檢驗為通過網絡傳遞委托單及試驗結果并記錄在案。
對于檢驗合格的原材料建立物資追溯表，利用生產系統中的澆筑令、配合比追溯原材料投入使用的混凝土澆筑部位。物資追溯能夠從原材料數量驗收、委托試驗、質量檢驗到投入生產的整個過程，實時顯示原材料批號及質量檢驗狀況，避免不合格的原材料投入生產。
②在生產過程控制方面，一是記錄攪拌機料秤的校秤記錄，保證按照規定的周期進行校稱。二是監控每盤生產數據，服務器實時接收攪拌站工控系統的每盤生產記錄和投料誤差，誤差超標時報警，實現生產過程的遠程監控。
4應用與展望
4.1應用情況
該系統已在中鐵上海工程局一公司當涂九山大橋、成貴鐵路等項目得到應用，商混核算管理模塊已在中鐵上海工程局一公司全面推廣應用。通過實踐發現，使用該系統項目部能夠有效管理和監控攪拌站日常生產、進料、核算等各項業務工作，企業能夠即時監控各項目施工生產進度、質量狀況和成本節超，實現了后臺管控和精細化管理。
4.2前景
近幾年來，國家基本建設規模不斷擴大，隨著全社會信息化的不斷深入，工程建設信息化必然在施工生產中發揮更大的作用。本系統的設計開發在施工企業現場管理信息化方面做出了有益的嘗試，滿足建設方的進度、質量、效益、創新的建設管理需求，符合“信息化與工業化融合”的政策導向，順應了信息化社會的趨勢，市場前景廣闊。
5結語
本系統的設計和應用的意義主要體現在:
①采用軟件和網絡技術加快混凝土工程施工組織流程，提升企業施工管理水平。
②系統通過對混凝土生產的事前、事中、事后各個控制環節的信息化技術研究，達到確保混凝土生產質量的作用。
③實現成本的精細化管理，加強企業對項目部成本的集中管控。
④為施工企業基層信息化做出有益嘗試，為施工企業項目信息化走出一條新路。
管理信息系統論文6
管理信息系統是一個以人為主導，利用計算機硬件、軟件、網絡通信設備以及其他辦公設備，進行信息的收集、傳輸、加工、儲存、更新、拓展和維護的系統。管理信息系統作為一種信息管理的新手段，在強調信息和管理的現代企業中受到普遍的重視，在現代社會中也越來越得到普及。現代企業的競爭也開始逐漸實現信息管理和戰略管理的融合，管理信息系統在現代企業管理中起到的作用日益明顯和重要，管理信息系統當然成為企業參與競爭的制高點之一。 關鍵詞：管理信息系統、現代企業管理
管理信息系統的功能經歷了從事務處理到管理控制再到輔助決策的演進，其產生和發展是管理現代化的集中體現，也是信息技術在現代企業管理中應用的集中體現。管理信息系統能夠在現代化管理環境下得到重視的關鍵在于其在現代企業管理中的作用和價值體現。
1，實現了信息資源的有效利用
隨著生產現代化和管理信息化的發展以及知識經濟時代的到來，信息資源在現代企業管理中占據著十分重要的位置，與物質資源和人力資源并稱為企業的三大資源，企業對于信息資源的利用直接關系到企業效益的提升和在市場競爭中的成敗。
與傳統企業重視生產和制造不同，管理信息系統的出現和應用，把現代企業的管理目光轉移到信息上來，改變了企業對信息資源管理混亂、不重視的情況，實現了管理信息化的思想轉變。管理信息系統應用之后，企業在信息的收集和數據的處理等方面都形成了一個標準化的流程，使得企業的對信息資源的把握和應用有了相對完善的手段，信息資源的利用效率有了明顯的提升，為企業帶來了新的效益空間，為企業的發展提供了巨大的推動力。
2，有助于管理和和決策的科學化
傳統管理環境下的決策主要由領導者和決策)者根據經驗和直覺做出，呈經驗主義的明顯特征，決策原則中的預測性原則和科學性原則很難在管理和決策的過程中得到貫徹和實現，管理和決策的信度與效度都大打折扣。隨著現代企業管理環境和管理目標的變化，對管理決策科學性與預測性的要求越來越高。管理信息系統的'出現和應用有助于實現現代管理環境下企業管理決策的要求。
管理信息系統是一門交叉性和綜合性的學科，涉及統計學、運籌學、管理學、仿真學和計算機科學等多個學科的內容。也正是因為這些學科的交叉和綜合，管理信息系統得以在計算機技術的支持下，通過運用統計學等具體量化的方法實現企業在信息化環境下的對管理決策的預測性和科學性提供了有效的支持手段。也就實現了管理信息系統輔助決策的重要功能。
3，輔助進行管理控制
在管理信息系統的輔助決策功能被發現之前，管理控制就是其重要的功能之一，即便是現在，管理信息系統在輔助管理人員進行管理控制上仍然發揮著重要的作用。
管理控制是指管理者在通過對計劃執行中的逆向信息流的分析的基礎上對計劃的執行情況進行監督、檢查和分析，以對計劃的執行情況進行控制和調整。通過管理信息系統的應用，管理控制的職能得到了強化，在管理信息系統的條件下，信息的有效傳遞使計劃執行中的逆向信息流能夠更加準確迅速到達管理者手中，管理控制的時間得以控制，能夠更加及時地實行計劃執行的實時控制，有利于提高計劃執行的效率。同時，管理信息系統對于數據的自動處理也使得管理者將更多的時間從中抽出進行更有價值的增值管理活動。
4，推動組織結構扁平化改造
扁平化組織是大多數現代企業管理者追求的目標。在傳統企業組織的管理架構中，多以“金字塔”型結構為主，有著較多的管理層級，信息流在傳遞過程中節點過多，傳遞緩慢，信息失真的情況普遍，管理者接收到的信息與企業組織的真實情況有所出入，所作決策必然產生偏差。久而久之，容易造成組織運行效率低下，管理體制和組織結構僵化，失去活力，企業的核心競爭力將被削弱、蠶食。
管理信息系統的出現，將改變這一現實情況。管理信息系統將取代一些不必要的人工崗位，減少組織管理層級，實現組織結構的扁平化改造。在扁平化組織的條件下，信息溝通流暢，信息的傳遞速度和真實性得到了極大的保證，管理者
所做的決策更加切合企業組織的實際情況，有利于推動企業運行效率的提升。同時，扁平化組織下保持著非結構化的靈活的組織架構和權力體制，保有合理的管理跨度，組織邊界逐步擴展且越來越模糊，最終將推動企業組織向無邊界組織發展。
5，推動企業業務流程再造
管理信息系統條件下，企業的管理不再局限于企業內部，外部資源的管理得以加強，改變了傳統條件下企業各自為政的狀態，上下游企業之間的合作得到了加強。最明顯的表現在供應鏈上和電子商務的發展。
供應鏈管理信息系統的條件下，出現了一系列的供應鏈流程再造活動，諸如供應商管理庫存等新的形式開始出現，供應鏈上下游各企業間開始共同努力降低供應鏈上的成本，實現了企業內外部效益的共同增長。
無獨有偶，電子商務在信息技術和管理信息系統的共同推動下呈現著蓬勃發展的勢頭，各方企業也開始通過線上方式進行業務的拓展和業務流程再造，為企業戰略目標的實現建立了一座新的臺階。
6，新的企業管理制度和新的企業文化的形成
管理信息系統條件下，企業的組織架構調整必然要求企業組織調整企業管理制度以與新的企業管理架構相適應。更重要的是，在新的企業組織管理制度下，需要在組織內部形成新的企業文化氛圍。企業文化本身作為一個精神領域的概念，其產生和發展受到物質條件的制約，企業管理信息系統應用以后，企業的整個運作方式得以改變，企業文化必然隨之有了新的發展。現代化企業組織的管理應當貫徹現代管理思想。管理信息系統條件下的企業組織要求員工改變傳統管理條件下的專業化分工的思想，培養系統性的思維能力，這樣才能更好地運用管理信息系統來為企業組織的目標服務。
7，降低企業的人力和信息成本
前邊談到，管理信息系統的引入，企業組織架構呈現扁平化的趨勢，管理層級的減少必然帶來人員的精簡，加之管理信息系統本身能夠替代不少人工工作，這就使得企業能夠合理地降低人工成本，提升企業效率。同時，由于管理信息系統是一項系統性的工程，其對信息的采集和處理能力是又快又準，企業對信息的把握能力增強，相應地就是信息成本的降低。
結語
管理信息系統在現代企業管理中的地位是不可替代的，這一以信息為核心系統性的工程能夠有效地提升企業組織的運作效率，在企業組織核心競爭力的塑造和經濟效益的提高上起著不可或缺的作用，在信息時代和知識經濟時代大有可為。
但是，管理信息系統的成功運用除了系統本身的作用外，還要求外部資源的配合，企業的管理體制、績效體系和人才配置等都必須與管理信息系統相配套，通過系統性的資源整合，更好地發揮管理信息系統的作用。簡而言之，管理信息系統在現代企業組織管理中，特別是在我國這樣的市場經濟體制還不完善，企業管理思想稍顯落后的發展中國家的企業管理中還有很長的路要走。
管理信息系統論文7
【摘要】電力產、銷、用是一個龐大而復雜的系統工程，其中，電力營銷環節至關重要。要使電網企業的市場競爭力不斷提升、贏利能力不斷增強、市場占有份額不斷擴展，就必須認真研究當前電力營銷面臨的形勢，積極應對新變化和新問題，以創新的精神努力做好電力市場營銷工作。當前，電力營銷系統在建立過程中，合理進行信息化建設，是當前時代發展的必然，也是電力營銷的基本任務。正是為了能夠幫助基層供電單位對用電客戶提供優質服務，對營銷業務進行處理和控制，為領導層提供管理和決策的支持信息而開發了本軟件。本文主要針對電力營銷管理信息系統的設計和實現進行全面性的分析
【關鍵詞】電力營銷系統；電力營銷流程體系；數據庫
對于電力企業來說，在進行信息化發展時，由于其自身的性質影響，其整個過程較為復雜，尤其是在相關的重要環節中，例如，在系統的設計、系統的運行、需求分析、系統的維護以及系統實施等，其要求較高。在當前的信息技術創新發展背景下，其技術引導市場環境發生明顯的改變，要求企業改變原有的經營理念，在不斷的發展過程中，對企業自身的系統進行升級，并結合實際的要求，進行重組，保證其穩定發展。因此，如何促使電力企業迎合時代的需求，實現可持續發展，建立功能強大的信息系統，成為當前的電力企業發展的首要工作任務，并在不斷的發展過程中，促使電力企業實現信息化，為企業的發展奠定良好的基礎，迎合時代發展。
1.現階段電力營銷管理信息系統的實際需求分析
當前，隨著人們生活水平的不斷提升，促使當前的電力企業體制發生變化，通過不斷的改革創新，促使企業改變傳統原有的發展模式，積極進行信息化建設，通過合理的改革與規劃，促使電力企業在發展過程中，進行有效的改革，進而滿足當前的需求。基于此，電力企業建立符合自身發展需求的系統是當前在激烈的市場競爭中站穩腳步的基礎前提，并促使其也明確自身的發展現狀，設計具有針對性的發展方案，通過在發展過程中的優化，明確企業自身存在的問題，并結合實際的問題，進行針對性解決，為企業的發展奠定良好的基礎。實際上，在當前激烈的市場背景下，電力企業信息化發展是其當前必然的選擇，只有明確自身的定位，才能保證其結合現階段的市場要求進行合理的規劃設計，制定發展方案，在不斷的`發展過程中，促使企業獲取可觀的經濟效益，穩定發展。現階段，電力企業在發展過程中，通過合理的深化改革，積極進行農網改造計劃，促使企業自身的用戶數量不斷增加，但同時，也對當前的電力企業提出更高的要求，為滿足用戶不斷提升的質量要求，電力企業積極進行信息化建設，改變傳統的營銷模式，建立完善的計算機系統，從整體上提升電力企業自身的營銷管理水平與營銷能力，進而獲取可觀的經濟效益，穩定發展，同時，也為下一步建設省級的營銷數據中心打下基礎。
2.電力營銷管理信息系統需求分析
在實際的分析過程中，以現階段基層供電單位營銷業務自身的現狀為基礎，結合當前發展累積的經驗，對其進行有效的分析，同時明確其系統包含的主要內容，將其分為幾個模塊，保證系統充分發揮出自身的功能，具體來說，主要包含以下幾方面：首先，客戶服務層，受其自身的性質影響，在工作開展過程中，其主要的工作內容包括當前的服務模塊主要是以呼叫中心服務、營業廳服務、客戶現場服務以及因特網服務等方式進行服務，進而滿足實際的需求。對于服務模塊來說，功能較為全面，現階段的功能主要包括業務受理、業務咨詢、電費收取以及實際的客戶服務等，與此同時，當前的業務受理與業務查詢還包括當前客戶自身的變更、增容以及新裝等服務，并嚴格按照當前的《供電營業規則》進行合理的分析，滿足實際的需求。對于當前的收費來說，主要是電費與其他業務費，而現場服務則主要是滿足客戶所需的相關服務材料，優化整個處理流程，迎合時代發展。其次，營銷業務層，主要包含的內容為增容、新裝以及變更，通過規范的審核后，進行合理的確定。電費與電量的管理也是重點的內容，尤其是電費的計算與核查，直接關系到企業自身的的經濟效益，當前，電費的收取方式主要有直接收取、銀行收取以及走收等，并且對于不同的收費管理，可以進行有效的針對性功能處理，例如，當前應用較為普遍的電費發票、電費通知單、電費違約金、電費憑證、電費銷賬、電費多退少補等，并按照不同的方式進行電費催繳，以滿足當前的需求。其次，營銷工作質量管理層，在當前的背景下，保證工作流程的順利開展，是當前電力企業正常運轉的基礎，也是保證其穩定發展的前提，因此，為保證其各個流程合理進行，工作人員應加強對當前的個業務進行監督與控制，并對實際流程中的滯留量、出錯率、出錯量、超期率以及超期量等進行合理的監控，以滿足實際的需求。最后，營銷管理決策支持層也是重點的內容，受其自身的性質影響，其內容主要包括當前的綜合分析、綜合查詢、分析預等，靈活利用當前的報表統計等模式，進行合理的制定，并對企業自身的用電業務辦理、電費回收以及其他的服務等進行合理有效的分析，并結合實際情況，對其部分不足之處進行改進，提升工作效率。例如，制定合理的營銷效果評估，促使其對實際的營銷情況進行統計，進而分析當前生產效益。
3.系統技術架構的頁面程序設計
在進行電力營銷的過程中，其需要對管理信息層進行全面性的數據分析。一般情況下，可以采用多種不同的方案讓管理的信息更為準確。同時，需要做好相應的系統架構，讓電力營銷的系統功能得到全面性的實現。相對來說，當前的變量與方法都封裝在類定義中，如，Main方法，同時支持繼承與封裝概念，并且，對于類來說，受其自身的性質影響，可能直接從父類繼承，并且具有良好的性質，可以從根本上實現任意數量的接口。
4.結語
在當前的時代背景下，靈活利用當前的軟件，可以直接對系統進行有效的保護，并促使系統提升自身的安全性能與可靠性能，例如，優化其原有的應用升級能力與不停機維護能力，進而提升系統自身的功能性，提升工作效率。
參考文獻
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管理信息系統論文8
[摘 要]計算機管理信息系統的建設是一項非常復雜的工程，其工作內容包括計算機技術、信息通訊技術、信息管理技術等多種綜合性的技術。目前計算機管理信息系統在國內的應用非常好，因為計算機管理信息系統整體性能非常優秀，其信息管理效率和管理水平非常高，在一定程度上還能夠為系統的資源配置進行優化。所以，計算機管理信息系統被國內大部分企業用于企業內部的管理工作。本文通過對計算機管理信息系統的整體狀況進行概述，對計算機管理信息系統在國內的應用情況進行探索，針對其未來的發展方向做出一些分析。
[關鍵詞]計算機管理信息系統；計算機技術；發展方向；
一、引言
隨著世界科技水平的不斷提高，傳統的管理措施也得到了完善，計算機管理信息系統就是融合了高新技術的現代化管理方法。計算機管理信息系統作為一門新型的綜合性學科，從概念提出到逐漸發展再到廣泛應用，中間經歷了從單機到網絡的過程，功能在不斷地增多，也變得越來越復雜。計算機管理信息系統的應用使得企業管理工作更加方便、快捷、高效，節省了大量的人力物力資源，逐漸進入科學化管理的過程中，對于提高企業綜合效益有著非常重要的作用，是社會現代化建設工作中非常重要的一個環節，因此加大對計算機管理信息系統的研究力度是十分有必要的，需要更加重視計算機管理信息系統未來的發展方向，推動計算機管理信息系統更加長遠地發展。
二、計算機管理信息系統的介紹
計算機管理信息系統（MIS）是一門復雜的綜合性學科，隨著國內科技水平的發展，計算機管理信息系統在不斷地進行完善升級，計算機管理信息系統可以理解為一個高度集成化的管理系統，能夠通過計算機進行信息的傳輸、存儲、分析和處理等等管理工作，通過其高效的信息管理功能為企業活動和工作提供強大的數據支持。尤其是進入信息化時代以來，各種信息技術的爆發式出現和大數據概念的提出，全面掌握信息逐漸成為一個企業發展中最為重要的內容，是一個企業在進行工作和決策時最依賴的部分。因此，計算機管理信息系統逐漸在國內廣泛地應用起來，其發展也變得更加迅速。
三、計算機管理信息系統的應用
目前計算機管理信息系統在國內的發展狀況十分良好，國內的大部分行業都對其進行應用，不管是大型企業還是小型企業，都將計算機管理信息系統應用到工作當中，影響深遠。計算機管理信息系統在實際的應用中主要包括這幾個方面：計算機輔助設計、計算機輔助制造、信息自動化控制等等，通過應用多種高新技術，進行數據信息和資源共享，以降低企業工作成本，提高企業工作效率和產品質量，增加企業綜合效益，占據更多的市場，增強企業自身競爭力。另一方面能夠通過應用計算機管理信息系統開發出新的管理信息的概念和模式，在實踐過程中為企業管理工作提供一些建議和幫助。
四、計算機管理信息系統未來發展的總體趨勢
隨著信息化管理理念的不斷推廣，為計算機管理信息系統的發展創造了機遇，各種專業領域的專家學者匯聚到一起，為計算機管理信息系統學科構建了一系列的知識體系和人才培養模式，通過進一步對計算機管理信息系統進行研究，提高相關技術水平，為計算機管理信息系統的全面發展提供技術支持，為其未來的智能化、集成化發展打好堅實的基礎。通過融合網絡技術、信息管理技術、智能化技術等多種高新技術推動計算機管理信息系統更加全面的發展，使得計算機管理信息系統得到更加廣泛的應用。
五、計算機管理信息系統的發展方向
計算機管理信息系統將逐漸向網絡化方向發展。隨著全球信息通信技術水平的不斷提高，信息處理技術正在向網絡化的方向發展，這一情況也暗示出計算機管理信息系統未來的發展方向也會逐漸向網絡化靠近，并且會逐漸增加對網絡的依賴性。因為計算機管理信息系統在進行信息的收集、傳輸、分析和處理工作時要完全依靠網絡實現，來保障信息的準確性和安全性，并通過互聯網來為用戶提供服務。計算機管理信息系統逐漸向網絡化的方向發展之后，能夠為企業外部交流帶來極大的便利，加上互聯網的應用越來越廣泛，企業線上的業務也會逐漸增多，信息交流的需求會不斷增加，也會反過來促進計算機管理信息系統網絡化方向的發展，讓企業跟上社會現代化建設的腳步，保障企業的綜合效益。
計算機管理信息系統將逐漸向智能化方向發展。隨著目前國內智能化技術正在迅速地發展，計算機管理信息系統不可避免的向智能化方向發展。計算機管理信息系統的智能化發展就是將系統中的功能和流程互相分離開，使系統保持一定程度的獨立性，能夠在不受干擾的情況下更加快速的進行信息分析管理工作，通過應用數據挖掘技術實現價值信息的自動挖掘，為企業決策提供重要的信息支持。計算機管理信息系統未來智能化發展就是通過依托于強大的計算機技術，構建網絡神經元結構，實現計算機管理信息系統的智能化管理，能夠自動進行系統的維護、升級和更新，提升企業管理工作的效率。
計算機管理信息系統將逐漸向虛擬化和集成化的方向發展。隨著信息管理工作的增多和工作內容的`復雜程度增大，需要對計算機管理信息系統進行性能升級，使其能夠提供更加全面高效的服務，通過在計算機管理信息系統中應用基于云計算的虛擬化技術能夠進一步加強系統的性能，提高計算機管理信息系統運行的效率，保障整個系統運行的靈活性和穩定性。計算機管理信息系統的集成化是通過實現各個子系統的融合，依靠復雜的系統結構和先進的多元技術支持，對數據庫進行信息采集、分析、處理和共享的操作，通過系統接口直接向數據庫調取數據，使計算機管理信息系統的操作更加方便簡單，更加利于企業信息管理工作的進行。
隨著現代化社會建設的進程不斷加快，人們對于信息管理的需求不斷增加，更加重視信息的質量和安全，因此需要對計算機管理信息系統的安全性進行進一步的提升，一旦計算機管理信息系統出現故障或者遭受到外界惡意攻擊，會極大程度地導致企業重要的信息外泄，對企業造成難以估計的利益損失，在計算機管理信息系統未來的發展方向中，對系統的安全保護也需要更加的重視，通過建立安全預警機制，應用信息機密技術等措施來加強計算機管理信息系統運行時的安全系數。
六、總結
通過對計算機管理信息系統的概念進行講述，和計算機管理信息系統在國內的應用狀況進行分析，計算機管理信息系統對于企業發展有著非常重要的作用，能夠極大程度的改善企業內部信息管理工作的效率和質量，隨著國內科技的進步，計算機管理信息系統也在不斷的完善升級，對計算機管理信息系統未來的發展方向進行預測分析并提供一些建議，推動計算機管理信息系統更加長遠的發展，為企業發展創造更多的經濟效益。
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管理信息系統論文9
題目：論企業人力資源管理信息系統應用
摘要：隨著當前市場經濟的快速發展，企業在發展的過程中也面臨了較多的競爭。此類現狀下，為了保障企業的穩定發展，并提升企業的對外競爭力，人力資源管理成為重要的管理內容。有效的人力資源管理能夠促進企業的穩定發展以及提升效益。因此，企業人力資源管理對企業發展產生的影響引起了人們廣泛的關注，針對當前企業人力資源管理信息系統應用進行了簡要的分析和研究。
關鍵詞：人力資源管理；信息系統；組織機構；人員培訓
企業在發展的過程中，針對內部的人力資源管理進行了嚴格的管控。其中，關于企業人力資源管理信息系統的應用則為常見的措施之一。針對此類現狀，筆者針對當前企業人力資源管理信息系統的應用進行了簡要剖析和研究，以盼能為我國企業人力資源管理的發展提供參考。
1企業人力資源管理信息系統的現狀
企業在發展的過程中，為了對從業人員進行有效管理，通過人力資源管理信息系統的應用進行綜合系統的管理，前期發展過程中此類系統性管理多應用于大中型企業。小型企業由于投資費用等方面的問題，針對此類系統管理的應用較少。當前，隨著技術的發展，此類信息系統市場也出現了較大的競爭現象。最終在市場發展的過程中也出現了大量的人力資源管理信息系統企業。隨著此類應用系統費用的降低，當前各類企業對于此類信息管理系統的應用較為普遍。
2企業人力資源管理信息系統的內容
企業人力資源管理信息系統在發展中，整體態勢良好，有效促進了企業的穩定發展。在此現狀下，筆者針對當前企業人力資源管理信息系統主要涉及的內容進行簡要介紹，比如，組織機構的管理、人員培訓管理、薪酬體系管理、人才儲備管理、系統設置管理。針對此類涉及的內容，下面進行簡要的分析介紹。
2.1組織機構的管理
人力資源管理在發展的過程中涉及的管理項目較多，管理內容之一即為組織機構的管理。企業在發展的過程中，為了保障企業發展的合理性以及機構的穩定性，針對整體的從業人員進行了一定的組織機構劃分，在實際發展的過程中，組織機構主要從企業整體到部門進行劃分。以此形成完整的框架式體系，確保企業的穩定發展。
2.2人員培訓管理
企業在發展的過程中，由于經營項目特點等現象，在實際運行過程中，整體的從業人員作業程序有一定的規范性和統一性。因此，在實際發展的過程中，企業針對從業人員的培訓也為管理的主要內容之一。當前，在實際發展的過程中，人力資源管理信息系統也涉及了人員培訓管理模塊。
2.3薪酬體系管理
企業在經營的過程中，盈利為其主要的經營目的。企業員工在作業的過程中的主要目的為獲取薪酬。當前，在實際發展的過程中，企業人力資源管理信息系統中，薪酬體系管理為主要的管理模塊之一。通過薪酬體系管理，能有效管控企業的財務狀況，通過內部數據分析進行盈利的評判。
2.4人才儲備管理
企業在發展的過程中，人員存在一定的流動性，因此，在實際發展的過程中，招聘為企業的主要管理內容之一。當前在企業人力資源管理信息系統應用的過程中，通過建立人才儲備管理進行人員的招聘管理。以此保障企業發展中對人才的需求，促進企業在發展過程中的機構穩定性。
2.5系統設置管理
企業人力資源管理信息系統在應用中涉及較多的管理模塊。應用此類管理模塊時又涉及較多的數據刪除和錄入行為。因此，在實際操作的過程中，為了保障信息系統應用的穩定性，必須設定一定的權限管理問題，因此，在實際運行的過程中，企業人力資源管理信息系統主要的功能模塊之一為系統設置管理。通過系統設置管理，賦予對應管理員一定的操作權限，從而進行系統信息的維護以及管理。
3應用人力資源管理信息系統的意義
企業應用人力資源管理信息系統為企業發展中常見的策略方式。此類現狀下，關于其實際的應用意義，也引起了人們的廣泛關注。在此背景下，筆者分析了當前企業人力資源管理信息系統的應用現狀，并針對其應用的主要意義進行了簡要的分析。主要的分析方向為企業發展、組織機構管理、經營決策、人才管理等。
3.1明確企業發展目標
企業在發展的過程中，人力資源管理信息系統完整地囊括了企業發展中的主要管理內容。因此，在實際發展過程中，企業根據信息系統的管理現狀制訂了一定的發展目標，有效促進了企業的穩定發展，保證了目標的準確性和合理性。
3.2強化企業組織機構管理
組織機構管理為企業發展中的重要項目，組織機構的穩定即為企業本身的穩定。企業在運行的'過程中通過系統管理數據針對組織機構進行了分析，有效強化了企業的組織機構管理質量，促進了企業部門之間的和諧發展，有效保障了企業內部資源的合理化分配，增強了企業從業人員的歸屬感。
3.3確保人才梯隊的建立
針對內部人才的管理以及人才儲備的管理為人力資源管理信息系統的主要內容。此類現狀下，通過應用信息系統，有效保障了企業發展中的人才梯隊建立。在實際發展的過程中，完善了人才梯隊建立中的不足支出，積極提升了企業的管理質量，促進了企業的良性發展。
3.4優化企業經營決策
企業在經營管理的過程中，市場環境變化對企業的發展產生了一定的影響。此類現狀下，企業人力資源管理信息系統的應用能有效明確企業的發展現狀，了解企業發展中存在的問題，有效優化企業經營中的決策，提升企業的對外競爭力，促進企業的實際收益。在實際發展的過程中，通過有效、合理的經營決策，降低了企業的經營風險性。
4結束語
當前，在企業發展的過程中，對于企業人力資源管理信息系統的應用引起了廣泛關注，在實際應用的過程中，其對企業的發展以及實際收益都造成了積極的影響。在此現狀下，企業應用人力資源管理信息系統可有效保障企業的人才梯隊建立。明確企業的發展目標，降低企業的經營風險，落實企業的發展目標。
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管理信息系統論文10
摘 要：整合型管理體系是質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系等“多標”一體化整合管理的再擴展、再提升,支持全方位管理,使其既能滿足多個體系標準認證要求,又能利于提高企業整體管理的效率和效果,實現企業的方針和目標.本文通過對華聚能源公司構建整合型管理體系的實踐與探索進行經驗總結,以期能夠對企業構建整合型管理體系有借鑒意義.
關 鍵 詞 ：整合型;管理體系;標準;一體化
整合型管理體系是指多個管理體系并存,將公共要素整合在一起,多個體系在統一的管理構架下運行的模式.整合型管理體系通過整合多個管理體系,統一對企業的生產經營活動進行運行控制,使企業所有的活動和過程處于在控狀態,以達到標準化、規范化、制度化的目的,改變以往多體系同時運行出現混亂、失控現象,從而大大提高企業的管理效率.
山東華聚能源股份有限公司于20xx年通過質量/環境/職業安全健康“三體系”認證.同時,兗礦集團公司廠務公開體系、計量管理體系及培訓管理體系工作也在華聚能源公司實施.各管理體系的實施運行,保證了公司持續平穩發展,但也出現了工作繁瑣,重復性工作多的現象,造成資源的浪費,降低了企業的管理效率,因此,對多個管理體系的進行科學整合成為公司發展的客觀要求.在滿足各體系標準要求的同時,精兵簡政,提高企業的管理效率,形成相互協調、經濟有效的一體化管理體系,成為公司發展的大勢所趨.華聚能源公司通過不斷完善工作基礎,強化管理創新,逐步形成具有公司特色的整合型管理體系,其具體做法如下：
一、確定任務目標,策劃體系進程
在確定體系框架目標的基礎上,制定統一的整合型管理體系推進進度表,對體系診斷、推行工作準備、體系設計、標準培訓、文件編寫培訓、體系程序文件編寫、審查修訂程序文件、體系手冊及作業文件編寫、文件實施培訓、管理層培訓、體系運行各階段進行了明確的進度策劃與時間安排.
二、明確管理職責,健全體系網絡
公司成立了工作組,組建了一支體系推進的骨干力量,負責體系的日常推進工作.各部門、各單位成立了以“行政一把手”擔任組長的“貫標工作領導小組”,并在各單位設立了1-2名“聯絡員”,負責資料的收集、整理及通用文件的編制等,形成了“公司整合型管理體系網絡”,加速了信息的流轉速度,提高了工作效率.
三、強化全員培訓,提高思想認識
為了提高各級管理層領導的整合型管理體系意識,公司分別從中國質量協會、山東省企業聯合會聘請了咨詢專家舉辦了整合型管理體系的基礎知識培訓班.同時,各基層單位認真組織開展全員管理體系培訓,強化一體化管理體系知識,為推進管理體系整合工作做好思想準備,營造全員參與、積極推進、努力達標的良好氛圍.
四、夯實建設基礎,注重務求實效
管理文件以原三體系程序文件為基礎,建立標準化考核文件,力求以表格的形式體現精要內容,增加對應考核要求,使文件簡明實用,同時,涵蓋各個管理體系的所有條款和要求.
(一)整合優化管理體系文件.新體系充分吸收了三體系的精華：包括生產經營現場各崗位識別的453份環境因素識別與評價表、危險源識別與評價表,匯總整理出的27個重要環境因素與重大風險,以及75個管理標準和75個工作標準等.
(二)科學編寫文件,認真開展編寫培訓工作.公司的文件編寫采用的是“先中央后兩端”的方式,先編寫管理標準、工作標準,再逐步編寫管理手冊與作業文件.在程序文件編寫前,按照體系要素要求,公司將管理標準的編寫任務按專業職能分配到各個專業管理部門,挑選出了多名專業嫻熟、文字功底較強的專業技術人員參加文件編寫,并舉辦了體系基礎知識與文件編寫培訓班,從源頭上確保了文件編寫的科學合理性.
(三)開展文件討論與體系試運行,確保文件有實效.在體系基本完成后,公司多次召開整合型管理體系討論會,經過討論完善了文件實施細節.進行體系試運行,并針對出現的問題進一步完善文件,使文件更加貼近現場實際,真正起到控制管理作用.
五、整合管理體系,實現“一體化”管理
“一體化”管理,是建設整合型標準體系的保證,為此,公司采取了以下“一體化”工作.
(一)組織機構完善一體化.公司通過組織機構的調整,使管理流程更加清晰,專業化管理更加突顯,與上級部門的接口更加理順.調整后的各部門、各單位進一步明確管理職責分工,制定新的工作標準,重新審定各項規章制度,為整合型管理體系打好基礎.
(二)人員培訓一體化.一體化管理體系整合后,必須培養和鍛煉復合型內審員和體系運行維護人員,才能保證體系的深入進行.為保障管理體系有效運行,強化內審員培訓,公司組織集中培訓,采取內、外培訓相結合的方式,加大了交流溝通力度,不斷提升內審員業務技能.
(三)文件與制度一體化.體系文件是體系運行的基礎.提高體系運行質量,做好體系文件和企業管理制度的一體化非常關鍵.各單位嚴格落實公司要求,全部制度、辦法均按照體系文件規定的形式起草、審核、批準、發布、修改,業務過程全部按照體系文件的規定執行,確保了體系文件的有效運行.
(四)監督檢查一體化.整合體系文件發布后,為保證體系有效運行,公司及時組織對所轄各個單位、各六個電廠、兩個中心、12個職能部室一體化管理體系的目標展開、危險源、環境因素辨識與控制、運行控制、應急預案與響應等方面進行了日常監督檢查和指導,強化過程管控,對體系的.建立、職能劃分、目標展開、危險源、環境因素辨識與控制、運行控制、應急預案與響應等方面定期開展內部審核進行了針對性指導,促進了體系的正常運行,并結合階段工作重點開展不定期專項檢查..
(五)評審與日常管理一體化.公司開展了以專業審核為主要形式的一體化管理體系內部審核.所謂專業審核就是對過去開展的各類大檢查的一種轉換,使其更加規范化和制度化.實踐證明,這種審核方式不僅針對性強,而且非常有效.
(六)改進與質量提升一體化.進一步明確各部門持續改進的職責,規范改進措施的制定和實施程序,制定改進措施實施效果的測量方法等.同時,通過體系運行過程中的問題反饋,深刻剖析查找體系管理存在不足,在吸取先進單位經驗的基礎上,不斷健全完善體系建設,提升管理標準,建立長效機制.
山東華聚能源有限公司通過創新建立整合型標準化管理體系,有效融合質量、環境、職業安全健康、廠務公開、培訓、計量等管理體系,擴展管理體系范圍,理順各項工作流程,形成鮮明的管理主線,基礎管理向著規范和標準進步了一大步,整體管理水平取得顯著改善和提高,企業目標、企業文化、企業精神在員工每天看得見、摸得著的具體工作中得以體現,逐步培養和提高了員工的管理意識和自覺意識.,同時,公司各項經濟指標逆勢上揚,取得較好的經濟效益和社會效益,增強了公司市場競爭力,走出了一條獨具特色的持續和諧發展之路.
管理信息系統論文11
摘要：隨著信息化的開展，大數據和云計算對企業的發展起著越來越重要的作用，企業每天都會有海量的數據產生，重視對這些數據的有效分析和處理可以更好地對企業經營活動進行預測，從而實現企業價值最大化。本文通過分析現有財務軟件的不足，研究大數據對財務系統的影響，最終構建大數據、云計算環境下財務管理信息系統應用的整體構架，優化現有財務管理信息系統，使大數據和云計算技術在企業財務管理信息系統中得到更廣泛應用。
關鍵詞：大數據;財務管理信息系統;應用;優化
一、引言
由于信息技術的發展，企業財務管理信息化這一理念已深入人心，其作用日益凸顯。根據計世資訊于20xx年所進行的調查顯示，企業對管理軟件功能的需求在20xx到20xx年間發生了巨大的變化。從表1可以看出，財務會計、進銷存、OA類軟件的需求數量呈下降趨勢，而SCM、CRM、管理會計、BI、HR等軟件需求在上升，說明財務管理信息化的作用越來越重要。由此可以推斷，以管理會計等為基礎的財務管理信息化建設正在逐漸受到企業重視，并得到推廣應用，也說明了財務管理信息化的作用逐漸凸顯。因此，根據我國企業財務管理信息系統的應用現狀，分析現有企業財務管理信息系統應用存在的不足，在此基礎上與大數據、云計算進行結合，加入數據分析、數據挖掘等全新的方法，優化現有企業財務管理信息系統應用模塊成為必要。
二、企業財務管理信息系統應用現狀
目前，在我國，大多數企業所采用的財務軟件主要是金蝶和用友，以金蝶K/3和用友ERP-U8為例對我國財務管理信息系統的現狀進行分析和說明。在用友ERP里面，涵蓋了財務管理、人力資源、協同辦公、供應鏈、CRM、生產制造、績效管理、成本管理等十多個應用領域，其中，ERP-U8主要為財務管理方面的應用。用友ERP-U8涉及經濟業務面更廣、購買使用成本高，所以主要適用于大型企業，用友ERP-U8，其財務管理信息系統是以一個單位的經濟業務貫穿始終，包括最初一筆經濟業務的發生到記賬憑證的填制以及最后UFO報表生成。用友ERP-U8充分體現出了會計的核算和監督職能，本期財務數據生成近期財務報告，會計處理可以在沒有網絡的狀態下即可完成。目前，用友ERP-U8主要子模塊包括薪資管理、固定資產、應收款管理、應付款管理、總賬及報表，每個模塊之間都有緊密關系，初始數據在薪資系統、固定資產系統、應收款管理系統、應付款管理系統錄入再進入總賬系統生成記賬憑證，最后，經過加工的會計數據進入報表系統生成企業的財務報表，在ERP-U8里這些子系統在大數據中所提供的數據信息是不容忽視的。金蝶軟件里面同樣包括財務管理、供應鏈管理、生產制造管理、供應商關系管理、客戶關系管理、分銷管理、人力資源管理、協同辦公、企業績效、商業智能分析等應用系統，這些系統有效整合了企業內外部資源，實現企業價值最大化。金蝶K/3財務軟件的使用者主要以中小型企業為主，少部分產品是針對大型企業，在金蝶K/3中，財務系統主要包括總賬系統、固定資產系統、工資系統、采購系統、銷售系統、存貨系統、庫存系統、應收款系統、應付款系統、報表系統。這些系統之間都是相互聯系著，應收、應付、存貨、工資、固定資產系統通過憑證與總賬系統進行數據上的連接，最終將數據傳輸到報表系統生成報表。通過用友ERP-U8和金蝶K/3財務管理信息系統可以看出，用友U8、金蝶K/3都具有應收、應付、薪資、庫存、總賬、報表等系統功能。同時，它們總賬中的自定義轉賬功能、內置的財務分析功能都非常實用而且切合我國財務管理的實際。兩者區別主要在于數據庫、憑證處理（序時記賬和錯誤憑證修改）、薪資系統工資變動時重新計算功能、應收應付款系統審核等。用友U8核算相對于金蝶K/3全面，但操作起來比較繁瑣，金蝶K/3更易上手。現階段的財務管理信息系統主要發揮著企業內部會計核算功能，沒有與大數據和云計算進行數據上的連接，隨著信息技術的發展，財務軟件與大數據和云計算進行結合也是一種趨勢。
三、企業財務管理信息系統應用存在的問題
（一）數據分析時效性差
大數據時代的到來，業務量大的企業會遇到海量數據的問題，財務人員對經濟活動的'分析、預測以及日常管理和控制變得尤為重要，這就要求我們對數據的分析能力要高效準確。全面會計電算化的實現，會計人員編制大量減少，而經營所需的財務信息大量增加，計算機信息處理能力有限，導致會計人員花大量的精力加班加點去完成初始經濟活動業務信息的錄入，使會計人員仍然停留在繁瑣的核算職能上，沒有更多的時間把工作重點和主要精力轉移到對經濟活動的分析、預測及日常管理和控制上。
（二）功能模塊應用不全面
目前以用友ERP-U8和金蝶K/3為例，進行財務管理信息系統使用情況分析，大多數企業在購買軟件使用時，并沒有完全使用上財務軟件所有功能模塊，只是總賬系統里進行記賬工作，沒有發揮軟件的整體功能效應。企業購買一套ERP軟件或金蝶，僅僅只使用供產銷之類的軟件或者只使用財務軟件里面的總賬系統，甚至有些財務部門使用的是不相關的電算化總賬軟件，這樣極大的浪費了整個財務軟件資源，也沒有使得軟件發揮出應有的作用。
（三）財務管理復合型人才稀缺
軟件技術發展的同時也需要財務管理人員業務能力的提升和職責的轉變，財務數據的錄入不只為了得到總賬里的憑證信息，更需要財務人員通過報表模塊挖掘數據。財務管理信息系統建設過程中，會計在崗人員素質較低，對數據分析能力有限，不能適應未來經濟發展，大數據時代會有海量的數據充斥企業，需要在其中及時找到和挖掘有用財務數據信息為企業所用。隨著計算機技術的日益發展，財務管理不能單純發揮核算職能，大數據和云計算對財務管理信息系統的重要性越來越重要，一個企業在未來的道路上能否取得成功很大程度上取決于企業的財務管理與信息技術的結合運用，所以建立大數據和云計算環境下的財務管理信息系統非常必要。
四、大數據對企業財務管理信息系統的影響
（一）云計算對財務管理信息系統應用擴展的影響
云計算可以幫助企業以較低成本構建財務管理信息化共享平臺，企業可以按需租用云服務，這正是與現在財務管理信息系統的不同點，云計算模式下可以通過PaaS（平臺即服務）或SaaS（軟件即服務）方式靈活便捷地獲取企業財務管理活動的各項資源。財務管理信息化的進程本身就是有較強的個性化需求和較大的靈活性，云計算模式的出現，為財務管理信息化資源整合和集約化應用提供了新的選擇。
（二）大數據對財務管理信息系統應用擴展的影響大
數據對企業財務管理的影響不言而喻，大數據不僅僅意味著數據大，最重要的是對大數據進行分析，只有通過分析才能獲取很多智能的、深入的、有價值的信息。企業的運營管理，越來越依賴大數據。大數據提供決策所需的海量數據，并通過數據的搜集、整理、清洗和挖掘等技術，提供更為全面準確的面向決策的數據和信息，從而可以有效擴展財務管理決策和控制的能力和有效性，降低企業成本，增加企業收入，從而提升企業財務管理能力。
五、大數據環境下財務管理信息系統的優化處理
大數據、云計算環境下的財務管理信息系統是一個智能化的財務管理系統，是企業管理信息化的重要組成部分，在原有系統基礎上加入大數據中心和云計算服務，主要運用大數據和云計算技術將企業內外部財務信息和處理工具集成，實現在線企業財務管理，即使在不安裝軟件的情況下，也可以實現管理層隨時隨地關注企業動態，并做出高效決策。基于大數據、云計算優化的財務管理信息系統是依據一定的會計制度、會計準則等相關法規，將內外部所有對企業決策有用的數據融合到大數據中心，并對其加工存儲、分析、挖掘有價值的信息為企業財務管理所用。
（一）企業財務數據獲取層
傳統財務信息的獲取主要來源于企業內部經濟業務數據，從各個系統里錄入原始憑證到生成總賬的記賬憑證，這種模式下忽視了與經濟業務無關的財務信息，不能完全反應企業經濟狀況。基于大數據和云計算模式下的財務管理信息系統將企業歷史數據和現階段的財務信息集成到大數據中心，數據源更加廣泛，為下一階段的財務信息云計算提供充分的數據基礎.
（二）企業財務數據加工存儲層
將企業所獲得的各種結構化非結構化數據在云計算平臺加工整理，財務數據加工存儲層是整個框架里面最重要的部分，通過運用ODS、DW/DM、OLAP技術分析財務大數據，獲取財務管理所需的有用信息，將數據傳輸到下一個階段并通過報表工具、分析工具、挖掘工具展示給企業管理者。在圖1數據加工存儲層中，云計算平臺主要是用來實現企業全面共享云服務，包括固定資產、應收應付、資金、財務核算、財務報表等共享服務，從而實現企業內外部信息的無縫連接和整合企業優勢資源。
（三）企業財務數據輸出層
會計數據通過云計算服務平臺挖掘分析后，將分析后的數據存儲到各種方法庫和模型庫，進而傳輸到報表系統，通過報表工具、分析工具、挖掘工具展示出來，這些分析過的會計數據將會影響企業管理者對預算管理、投資管理、籌資管理、成本費用決策、收入決策等。
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管理信息系統論文12
【摘要】在我院實施醫院護士崗位管理的過程中，為激勵護士服務臨床，深化優質護理服務，崗位績效考核是其中一個重要的組成部分，而護理工作量統計是崗位績效考核方面的一個難點，如何準確便捷地統計護理工作量，是選用統計方法的主要考慮因素。我科以分級護理制度為基礎，利用電子護理管理系統和分級護理時數統計方法，較好地解決了護理工作量統計這個難題，為崗位績效考核提供了準確、公平的考核依據。
【關鍵詞】分級護理時數；崗位績效管理；護理管理系統
為響應衛生部關于實施醫院護士崗位管理的指導意見，我院于20xx年確定了“以實施護士的崗位管理為切入點，從護理崗位設置、崗位培訓、崗位績效考核等方面激勵護士服務臨床，而崗位管理是對所需崗位的類別和結構進行設置，是實現由身份管理向崗位管理轉變的過程，對于調動護理人員的積極性和創造性，促進護理學科健康發展具有重要意義。崗位績效工資的實行，注重了臨床實踐，使收入分配與崗位職責和臨床工作業績掛鉤，避免了脫節，體現出多勞多得，進行系統考核，考核成績與當月獎金掛鉤并作為評優、評先的依據，這種分配模式可對護士合理引導，極大地調動護理人員的工作積極性［1］。護理工作量統計是崗位績效考核方面的一個難點，一方面需要保證工作量統計數據公開透明、客觀真實，能夠比較準確地反映出護士工作的數量及質量，另一方面又不能太過繁瑣、額外增加護士工作量。護理時數是指24h照護1例患者所需要的直接護理和間接護理的平均時數［2］。大量網絡技術、實用軟件的開發和應用，極大地促進了生產力的發展和人的解放［3］。我科結合實際情況，以分級護理制度為基礎，利用醫院信息平臺上線的護理管理系統，采用分級護理時數來統計工作量，較好地解決了護理工作量統計這個難題，為崗位績效考核提供了準確、公平的考核依據。通過民主討論，根據醫院績效方案制訂出我科護士績效考核方案和具體考核指標，本方案經12個月的運用，效果明顯，現報道如下。
1研究對象
本科室共設置有46張床位，共18名護士，床護比1∶0．4，年齡21～46歲。其中副主任護師1名，主管護師1名，護師8名及護士8名。工作5年以上護士7人，3年～5年8人，3年以下3人。月收治病人140～160人次。
2研究方法
分級護理時數指護士為各護理級別患者服務的時間，利用護理系統中已有的管理、業務數據，由計算機系統自動完成分級護理時數統計，并通過對時數信息進行自動分類加權，產生各類考核指標值，為績效考核提供有力的支持。分級護理時數統計主要依賴于護士上下班時間、服務患者實際護理時間、護士分管患者人數以及患者護理級別變化情況。算法圖見圖1。
2．1護士上下班時間的確定
護士排班管理可提供準確的上下班時間，排班班次設置的精細化程度決定了統計數據的精度。在護理管理系統中，可以針對班次設置多種屬性：起止時間、工作時數、是否夜班、是否休假等，來實現各種管理目標，如“休假”類班次在排班時將計算工作時數（用于計算本期超時和累計超時），但在工作量統計中不算工作量。同時，采用子班次的方式可實現更精細的管理，如“兩頭班”通過子班次的方式，可將一半時間設置為“普班”，另一半時間設置為“夜班”，便于統計工作量時對不同時段的工作量設置不同的加權系數。
2．2服務患者實際護理時間的確定
服務患者實際護理時間來源于患者的各種臨床事件：如入院事件確定了護理的開始時間；轉科、轉床事件包含了護理服務的時間變化數據；出院、死亡事件確定了護理的結束時間。
2．3患者護理級別的確定
利用我院醫囑電子信息系統的資源，通過信息平臺采集患者的護理級別。患者入院后醫生會開錄級別護理醫囑，當患者病情發生變化時，醫生開錄新的級別護理醫囑，對特殊疾病患者，醫生開錄特殊疾病護理醫囑時，可根據醫生囑托確定患者護理級別。
2．4護士分管患者人數的確定
護士排班管理中設置該護士固定管床、上班時間托管床位，結合該護士的資歷及業務能力可確定護士上班時分管患者人數。如果患者轉床或轉科，則根據患者床位變化時間，結合護士排班，通過分割計算，可確定同一患者在不同時段的責任護士。在具體操作實施考評中，不同層次、不同維度加入不同權重系數，所有工作量指標通過醫院信息系統自動生成，保證數據完整性和準確性，使評價結果客觀、真實、公正合理，也提高了計算的速率［4］。同時，通過考核反饋機制的建立與完善，增加了管理的透明度，達到了護理目標有效管理的.效果。
3分級護理時數統計應用效果
經過1年時間的實踐，初步實現了崗位管理、崗位培訓、崗位績效考核三位一體的管理目標。同時管理的信息化也帶來了很多優勢：采用電子醫囑系統收集護理工作量次數，利用信息平臺避免手工記錄上報工作量因主觀因素導致誤差較大的缺點；且在工作時同步記錄工作量，省時省力，讓護士有更多的時間為患者服務［5］；可動態、實時地了解各層級護理人員的工作情況，使護理人員的勞動力價值真正有所體現，結合科室工作效率水平、人均工作效率水平、病危病重率等方面因素，對護理單元進行績效分配的方案更能體現出不同護理層級的特點，既能把控全局，又能實現精細化管理。同時崗位績效考核直接作為報酬依據和激勵的手段，其統計結果精準、公平、公正，在實際使用中很好地體現了多勞多得、優勞取酬，對優秀人員起到鞭策作用，促使團隊不斷提高、進步，充分發揮了目標激勵、支持激勵、榜樣激勵、強化激勵的作用。
4討論及改進
4．1分級護理時數的應用
分級護理時數的統計根據護士排班班次，結合管床和托管床位的設置，通過采集患者的床位變動情況以及患者護理級別的變動，統計出護士的護理工作量。統計數據包含了患者的護理級別信息（特級、一級、二級、三級）、護士的排班信息（普班、夜班）等。護理工作量數據由電腦軟件自動生成，其過程自動化、結果精確量化，還可對數據進行分類加權，產生各類不同的業務指標值，大大提高了統計護理工作量的效率。實際應用中，將護理工作量與工作質量、技術難度、患者滿意度、護理教學及培訓等多方面掛鉤，進行綜合、全面的績效考核，運用計算機技術自動生成績效統計報表；還可對護理質量提出具體要求，出現缺陷及差錯均有相應的扣分標準，量化后的績效考核結果直接和獎金掛鉤，獎懲分明，從而促進護士按規范及標準進行操作，大大提高護理規范操作的依從性，減少護士工作缺陷率，提高科室的護理合格率。
4．2分級護理時數統計應用改進
分級護理時數統計以護理級別為基礎，國內目前護理分級制度是按護理工作應當完成的服務內容作為依據［6］。但同樣的護理級別對專科護理的要求卻存在差異，照護每名患者實際花費的工作量有一定的出入，且測得的護理工作量會因病種及科室的不同而存在差異，但方法簡單易行，在科室內部使用相對客觀真實。而在不同科室間的比較，需進一步商榷其科學嚴謹性。通過調整相應的權重指數，也可達到一個比較合理的水平。下一步通過護理系統的進一步完善，融合計數工作量統計，從系統中采集工作量相對較大的項目執行記錄，結合不同項目的權重系數，護理工作量的統計將更能客觀地反映護士的真實工作量。致謝感謝信息公司陳明工程師的技術支持。
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管理信息系統論文13
摘要：學校管理信息系統的建設與應用是學校全面實現教育信息化的一項重要內容，也是學校提高教育教學質量的一種途徑。然而，其建設是非常復雜的系統工程。從建立學校MIS的必要性，功能模塊，系統安全以及一些尚需解決的問題四方面闡述學校MIS的建設和應用。
關鍵詞：管理信息系統；功能模塊；數據安全
一、學校建設MIS的必要性
管理信息系統應用于學校管理的方方面面，貫穿于管理的全過程，是學校管理的重要輔助手段。由于系統是學校自行研發的，各項功能都能配合本校的管理模式，體現本校的管理特色；針對性強， 符合實際需要。學校自行研發的系統與軟件公司開發的系統不同，前者是系統跟著管理走，后者是管理跟著系統走；實現資源共享，信息查找方便、快捷、準確，有效提高管理質量。學校管理的數據相當龐大，僅是學生成績這一項的數據就已經很多，而且對數據的準確性要求很高，如果仍然采用傳統的記錄方式，師生查詢起來相當麻煩， 耗時很多，已經不符合現代社會的發展需要。管理系統實現了信息化高速高效的目標。
二、學校MIS的功能模塊
學校MIS系統由多個管理信息子系統組成，最后形成一個學校管理的大系統，其最終目的是為學校決策提供快速準確的信息數據、決策方案；提供最佳的教育資源優化配置，達到學校各項管理的最優化川。學校管理信息系統主要包括：教學管理信息子系統（本科教育、研究生教育、成人教育），學生管理信息子系統（招生、就業、學生工作等），人事管理信息子系統（人才引進、教師培訓、人事工資管理、人事檔案等），科研管理信息子系統（縱向課題、橫向課題），財務管理信息子系統，公共服務體系管理信息子系統（網絡信息服務、圖書檔案信息服務等），后勤管理信息子系統（教室、宿舍、餐飲等服務）以及資產管理信息子系統（房產、地產、設備儀器、無形資產等）等等。各個管理信息子系統又是由若干個管理信息模塊組成。
三、學校信息系統安全
校園網絡與管理信息系統建成后，任何人都可以通過計算機訪問學校的校園網絡，其中就可能有“”試圖攻擊網絡，破壞網絡、傳播計算機病毒，還有的可能竊取保密的技術資料及數據等等，這樣安全管理顯得尤為重要。網絡與管理信息系統的安全主要包括物理安全與邏輯安全；物理安全主要指網絡硬件的維護和使用以及管理等；邏輯安全是從軟件的角度提出的，主要指數據的保密性、完整性、可用性等等。
由于學校信息系統支持全校各部門的辦公活動，采取集中存放、統一管理數據的方式，因此這些信息的安全至關重要。為了保證共享信息的安全，從數據管理安全和系統管理安全兩個方面加以保證。在數據管理安全方面，錄入數據要進行有效性檢驗，建立完善的數據備份和歸檔制度、系統管理員責任制度、關鍵程序的管理制度和服務器機房的管理制度；在系統管理安全方面采用多層安全機制，即信息服務器的網絡安全，操作系統安全，數據庫安全和應用程序安全的四層安全保證。在信息服務器的'網絡安全方面，為了保護服務器上的信息資源，在信息服務器與校園網的連接處設置了防火墻，使用防火墻用以防止非法用戶的頻繁登錄、猜測系統密碼，對服務器的開放端口進行限制，設置允許用戶訪問端口的時間，限制用戶訪問端口的IP地址等；在操作系統安全方面，系統管理員對用戶權限嚴格控制，有些用戶必須在指定的機器上進行某種操作；在數據庫安全方面，對用戶設定權限控制表，做好數據庫審計記錄的檢查。
四、值得注意的問題
1、強化學習培訓，為信息化增強后勁
學校在建設硬件環境的同時，必須拿出一部分資金，擠出一定的時間，統一組織，科學安排，對教職工進行全員培訓。其中對三支隊伍的培訓更要嚴格：一是領導干部隊伍。首先要讓他們更新觀念，提高認識，真正把信息化建設擺在學校工作的突出位置，做到天天講， 處處講，營造濃郁的信息化氛圍。二是骨干教師隊伍。尤其是那些通過競賽活動涌現出的各級信息技術與學科課程整合教學能手，要讓他們加強實踐，提高技能，示范引路，以點促面，真正起到模范帶頭作用。三是信息技術專職教師隊伍。一所學校的信息化水平，有賴于學校領導的懂行和重視，更有賴于學校的信息化專業老師的素質和知識水平。一個好的信息技術專業教師，能夠將整個學校的信息技術教學氛圍提高一個層次，能夠在日常教學過程中及時、隨時的處理出現的各種問題，并且能夠承擔對本校教師進行簡單而富有實質性的輔導和培訓工作。所以，學校在經濟條件允許的情況下，一方面盡可能地提高這部分教師的待遇，另一方面經常派遣他們參加國家、省、市級組織的各類培訓活動、學習、參觀和進修，這對促進學校信息化水平是很有必要的。通過形式多樣、行之有效的學習培訓，教師的信息素養和信息技能必將大幅度提高，這就為學校信息化建設增加了堅強后勁。
2、重視維護與換代，為信息化建設夯實基礎
一些學校籌巨資建成了一座校園網，但由于管理不善，維護不力，服務不到位，短短一兩年時間，就出現設施提前損壞、設備提前報廢的情況。其實，校園信息化不是一次性就能完成的工程，教學硬件設施的購置，除了考慮性能、價位等外，還要考慮以下兩方面因素。一是設備的后期維護，包括商家跟蹤維護和學校自身維護。二是現在的IT業更新如此之快，教育教學的要求可能隨時會根據日新月異的時代要求而做出合理的調整和改變。所以，硬件設施的購置策劃一定要注意以后的二次更新和將來可能的升級換代，千萬不可為省有限的錢，而將硬件的可擴展性全部放棄。
學校全面實現信息化是大勢所趨， 學校應當結合本校實際，充分利用管理信息系統實現“數據標準化、業務流程化、制度規范化”的教育管理信息化理念，不斷創新，不斷完善，讓系統為提高教學及管理水平多發揮作用，促進學校發展。
參考文獻
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管理信息系統論文14
摘要：構建高效的醫療保險計算機管理信息系統，是在保障我國人民在無后顧之憂的情況下，為我國經濟化建設發展作出的貢獻。但這也要求醫療保險要具有一定規范、高效的流程，且要運用計算機及網絡的相關技術，將醫院、藥店與社區進行有效連接，從而提升醫療保險的工作效率，又可以為參保人員提供便利。
關鍵詞：醫療保險；計算機；管理信息系統；醫療管理
1計算機管理信息系統的作用
目前，醫療保險的對象大概可以分為三種人群，即新型農村合作醫療、城鎮居民和城鎮職工。在醫療保險制度不斷改革的背景下，按照傳統方式方法來處理和落實醫療保險工作，是難以保證此項工作滿足制度要求的，應當探究行之有效的措施來改變醫療保險工作的現狀，提高醫療保險工作的有效性，使之能夠高質、高效地為不同的參保人員的不同的費用結算等工作服務。因此，應將目光落在計算機管理信息系統，將其有效應用于醫療保險工作之中，對醫療保險各個方面予以有效管控，有利于提高醫療保險工作質量和效率。
1.1運用計算機信息技術使管理更精細
醫療保險計算機管理信息系統的規范化、標準化、高效應用中，能從科學、合理的角度開展醫療保險工作，對醫療保險業務流程予以優化和簡化，確保醫療保險工作能夠順利、標準、有效進行，避免導致工作執行不佳的現象出現。此外，計算機管理信息系統運作良好，能從管理的視角對醫療保險各個方面予以深入、詳細分析，進而合理劃分管理模塊，比如基本檔案管理、醫保基金管理、零星結算管理、醫療管理等，從而有針對性地管控各個方面，保證醫療保險中心內部能夠良好運行。所以，規范化、高效化的醫療保險計算機管理系統能使醫療保險各項管理更加精細。
1.2運用計算機信息技術使管理更公平
高效、規范化的醫療保險計算機管理信息系統還能夠嚴格按照醫療保險相關的規范及標準，對醫療保險各項管理工作相關信息予以收集、整理、統計、分析，進而為各項管理工作提供參考依據，比如檢測評價、費用結算、費用籌集、資格審查等方面的數據，以便公平公正、合情合理地落實醫療保險各項管理工作，提高醫療保險的標準性、有效性、公平性。
2計算機管理信息系統的設計準則
2.1要具備實用性
系統的.實用性是關系到整個系統能否正常、順利運行的關鍵所在。對于計算機管理信息系統的實用性而言，主要表現在以下幾個方面：①系統的功能性較強，與業務需求相符合；②系統具有較強的靈活性，適應力也較強；③需要系統具有一定的便利性，提高系統的使用率。
2.2要具備擴充性
計算機管理信息系統具有擴充性的原因為：在社會保險中，醫療保險系統只是其中的一部分，可能會不斷加入各種不同的新的險種。這就使得在設計系統中必須需要具有一定的擴充性，才能滿足今后不斷增加的用戶需求和可能出現的大任務負載。
2.3要具備先進性
隨著我國科技水平的不斷提升，計算機管理信息系統需要具有一定的先進性，使得醫療保險信息與其用戶信息保持一致，且在設計時加入一些先進的技術，使其在今后的使用中可以繼續升級系統，而不需要重新進行規劃和設計。
2.4要具備規范性
在我國科學技術飛速發展的背景下，計算機技術被加入到管理信息系統中，這就要求醫療保險必須具備一定的規范性。只有這樣，才能讓其更好地為我國居民就醫進行保障。
3構建措施
在現代化的今天，將計算機管理信息系統有效應用于醫療保險工作中具有重要意義，能消除以往醫療保險工作中常常出現的差錯，提高醫療保險工作的效率。因此，如何將計算機管理信息系統高效、規范地應用于醫療保險之中，筆者參考相關資料并總結了自身工作經驗，提出了以下措施。
3.1制訂標準化的醫療保險管理制度
在規范化、合理化、有效化地落實醫療保險各項管理工作時，需要有健全、完善的醫療保險管理制度作支撐。基于此，在構建高效、規范的醫療保險計算機管理信息系統時，應注意制訂標準化的醫療保險管理制度，即對以往醫療保險各項管理工作落實實際情況予以分析，確定存在的管理問題，進而通過管理問題來分析和確定醫療保險管理制度存在的不足之處，應按照相關法律法規來科學、合理地制訂標準化的醫療保險管理制度。
3.2完善醫療保險計算機管理信息系統
通過對醫療保險計算機管理信息系統開發情況的了解，確定此系統是由3部分組成的，即醫療保險中心管理信息系統、社區醫療保險信息管理系統及數據交換及網絡管理。
3.2.1醫療保險中心管理信息系統
從保證醫療保險中心良好運行、有效處理相關事務的角度考慮，在具體構建醫療保險中心管理系統的過程中，應當設置基本檔案管理、醫保基金管理、零星結算管理、醫療管理、IC卡（社會保障卡）管理、財務管理等模塊，按照醫療保險相關標準及規范要求來約束以上管理模塊，保證各個管理模塊的良好運作，為支持和推進醫療保險各項管理工作有效展開創造條件。
3.2.2定點醫院收費管理系統
定點醫院收費管理子系統在定點醫療機構、藥店、社區與醫保中心機房之間建立了通信，從而使此系統能夠對藥店、醫保中心等進行有效管理，確保藥物銷售嚴格按照國家規定的收費標準進行。綜上所述，系統是否完善，體現的不只是工作效率的提升，更要對流程進行有效規范。基于以往易出現錯誤，對管理信息采用機械進行分類，進行準確錄入，再由人工進行核算，這樣大大保證了公平公正性，提升了人員登記的準確性。
4結束語
綜上所述，在我國信息化不斷提高的推動下，我國的計算機技術也得到了前所未有的快速發展，在各行各業中應用十分廣泛，并取得了十分巨大的成就，因此，將計算機與醫療保險管理系統進行有效融合，這也是我國技術人員所要探究的。基于本文的分析，確定在科學技術蓬勃發展的今天，醫療保險單位應當高度重視科學技術的重要性，積極構建醫療保險計算機管理信息系統，使之輔助醫療保險各項管理工作，為更好地推進我國醫療保險工作創造條件。
參考文獻：
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管理信息系統論文15
“管理信息系統”作為企業信息化的核心和基礎，它是培養系統分析員的主要課程之一。作為模擬企業運作流程的工具，《管理信息系統》課程越來越多地受到高校學生的歡迎，各大高校相繼建立大量的實驗室。然而在工商管理類本科生的《管理信息系統》課程教學中，學生大都感覺其教學內容過于抽象，與實際結合得不夠緊密，與自身的專業知識距離太遠，覺得計算機專業知識欠缺，難以理解和接受相關的學習內容。所以在做好相關理論教學的同時，為了更好訓練基本技能，培養學生創新能力和實踐能力，提高學生全面素質，管理信息系統的實驗教學在教學體系中成為越來越重要的組成部分。
一、管理信息系統實驗教學的三大關系
(一）與管理類課程的關系。管理信息系統因有其特定的“管理”特征而不同于其他課程，更好的解決管理與技術之間的關系一直是教學研究與實踐的重要問題。
(二）與技術類課程的關系。計算機類課程是本課程的前導課程，大都有與數據處理相關的設計內容，因此造成的思維定勢導致不少學生對本課程產生誤解，以為管理信息系統就是簡單的數據庫及軟件編程，從而忽略管理特征，掩蓋了該課程的難點。
(三）弄清與《管理信息系統》教學目標的關系。《管理信息系統》的教學目標為：1、通過教學實踐讓學生具有管理信息系統相關應用軟件的操作能力；2、通過教學實踐讓學生具有進行管理信息系統軟件設計開發能力；3、通過教學實踐讓學生具有利用管理信息系統的系統理論與思想指導具體管理活動的管理能力。4、通過教學實踐讓學生在掌握管理信息系統理論的基礎上具有從事信息系統研究的科研能力。實驗教學應當服務于教學目標^
二、管理信息系統實驗教學內容構建
首先要安排足夠學時的實驗課，有必要的軟硬件條件做支持，才能保證實驗課的教學效果。
實驗教學構建內容一：適應市場趨勢，開展演示型軟件使用教學。
開設演示型軟件使用實驗目的是解決學生感性認識問題，即讓學生知道管理信息系統是什么。通過教師演示一個已經開發的系統，講解其基本結構、基本功能；然后讓若干名學生組成一個實驗小組，每位成員模擬系統的一個角色，按照系統的運營業務流程，完成相應的業務工作，了解企業運作、企業管理是如何在管理信息系統中實現，解決管理信息系統是如何將信息技術與企業管理結合的，還應要求學生根據“管理信息系統”課程中的基本內容，分析與評價演示系統，并建立企業運作與管理的“信息模型”。該實驗教學要求學生提交一份實驗報告，內容分為兩部分，一是從管理與技術兩個方面給出對系統的初步分析和評價，鼓勵學生發現間題，并提出解決方案；二是解析所演示系統的基本結構、功能和覆蓋的業務及其流程。
開設本實驗的難點在于選擇一個合適的演示系統，如選用“創業之星”或者用友的.“商戰”軟件。也可以用營銷管理信息系統或會計管理信息系統等軟件。
實驗教學構建內容二：采用模塊化、系統化的方法開展案例型實驗教學。
由于現行的演示型實驗教學只給出了最終的系統，不能反映系統的進化，學生雖然進行了演示型實驗教學，但真要動手開發一個管理信息系統仍不知如何下手。因此，我們提出案例型實驗，意在讓學生通過運行一個管理信息系統開發過程，剖析系統如何從初始態進化為實用態，從而了解系統開發的進化過程。
該實驗教學要求學生從企業運作與管理視角，分析引起進化的原因，提交比較分析系統不同映像之間差異的實驗報告。根據多年教學實踐，我們認為應采取分模塊教學，以系統中的初級模塊為例，首先講授業務的信息流程，其次講授其結構及具體功能；同時s課后要求學生根據所學知識畫出信息流程圖，并根據流程圖設計具體功能，最后通過軟件的操作進行驗證和提高，并鼓勵學生對所使用的軟件進行分析和評價，從而實現單一的驗證性實驗向綜合性實驗轉化。
三、《管理信息系統》實驗教學對策
(一）注重實踐的實驗教學體系安排。根據管理信息系統課程的教學目標，建立系統的實驗教學內容架構。包括仿真企業管理軟件應用環境、管理信息系統實習基地、沙盤模擬實訓課程體系等。根據管理信息系統在某些領域的拓展，及時引入介紹新的與專業相關的演示型軟件，并能讓學生會操作，要求學生理解其開發過程。將教師的科研成果轉化為教學內容，或是及時增加管理信息系統領域產生的新的理論，作為更新的教學內容。將新的經營理念通過沙盤模擬訓練課程導入學生的知識結構中。
(二）建立統一系統的實驗平臺。由于高等學校的實驗室建設一般是分步投入，容易分散資源，實驗平臺多樣化、相互重復現象嚴重，實驗室必須建成一個系統的實驗平臺。
管理信息系統實驗室建設應以“ERP”實驗教學軟件平臺為基礎，為相關課程與教學提供良好的實驗環境。利用平臺可以改變相對落后、分散的課堂教學體系，使教師在“ERP”平臺上實現實驗教學，為學生提供一個從生產制造、銷售、財務、采購、庫存管理信息管理等一體化的綜合實驗教學平臺。
(三）改革實驗教學手段。管理信息系統實驗教學除了傳統的多媒體演示等教學手段外，場景式教學等教學手段也要引入進來，使學生獲得更為直接的直觀體驗。
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