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　　篇一

　　一、序論

　　1.提出中心論題;

　　2，說明寫作意圖。

　　二、本論

　　(一)培育建筑勞動力市場的前提條件

　　1.市場經濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產生創造了宏觀環境;

　　2.建筑產品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現實的要求;

　　3.城鄉體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證;

　　4.建筑勞動力市場的建立，是建筑行業用工特殊性的內在要求。

　　(二)目前建筑勞動力市場的基本現狀

　　1.供大于求的買方市場;

　　2，有市無場的隱形市場;

　　3.易進難出的畸形市場;

　　4，交易無序的自發市場。

　　(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策

　　1.統一思想認識，變自發交易為自覺調控;

　　2.加快建章立制，變無序交易為規范交易;

　　3.健全市場網絡，變隱形交易為有形交易;

　　4.調整經營結構，變個別流動為隊伍流動;

　　5，深化用工改革，變單向流動為雙向流動。

　　三、結論

　　1，概述當前的建筑勞動力市場形勢和我們的任務;

　　2.呼應開頭的序言。

　　篇二

　　論文提綱：論中小型建筑企業的合同管理

　　內容 ...................................頁碼

　　中文摘要 ....................................Ⅰ

　　英文摘要 ....................................Ⅱ

　　第一章工程合同管理的意義及現狀 ....................................1

　　1. 1工程合同管理的意義 ....................................1

　　1. 2中小型建筑企業合同管理現狀 ....................................1

　　1. 3論文研究的目的及內容 ....................................2

　　第二章建筑企業合同管理中存在的主要問題 .....................................2

　　2 1工程案例 ...................................2

　　2 2建筑企業合同管理中的主要問題 ....................................6

　　2 3建筑企業合同管理中存在問題的主要原因 ....................................7

　　第三章中小型建筑企業合同管理水平提高途徑 .....................................9

　　3 1加強合同教育，重視合同管理人才的培養和引入..................................9

　　3 2優化企業和項目的管理組織結構 ...................................10

　　3 3建立和完善合同管理制度體系 ...................................10

　　3 4建立和完善合同文本體系，建立合同信息管理系統...............................10

　　3 5解決建筑企業合同管理中存在問題的主要對策 ................................10

　　第四章中小型建筑企業合同管理系統過程 ...................................12

　　3 1工程承包合同的訂立 ....................................12

　　3 2工程承包合同的履行 ....................................14

　　3 3工程合同變更、解除和撤銷 ....................................15

　　3 4工程索賠 ....................................17

　　3 5本企業合同管理規范 .....................................21

　　第五章 結論 .....................................27

　　參考文獻 .....................................28