外企面試經驗

　　外國人創造的企業或公司,就叫外企。本文將介紹外企面試經驗。

　　外企面試經驗(1)

　　話說，最近我們firm新開了上海辦公室，老板和我面試了成打的candidates，面試經驗急速上升中，給大家一些general advice吧 ^^

　　1. CV/Resume：

　　簡歷=敲門磚。在這個注重包裝的年代，藏拙是不行滴。簡歷的好壞直接決定了你會否得到interview的機會。簡歷一般是這樣的：

　　第一部分為basic information，包括姓名、contact information等。身高體重性別出生年月等其實是不需要的。如果一定要寫，注意性別可以用Sex/gender，千萬別用一些奇怪的詞，例如 sexual之類的，我見過最夸張的是一個女生用sexual orientation：female，我的第一反應是：you don’t have to disclose that in your resume，后來才發現她的意思是說自己是女生 O.O

　　第二部分可以是 education(如果你是fresh graduate or don’t have much work experience but happen to be a graduate from a famous university): 從最后的一個學位寫起，即phd/master/bachelor/others。另外，除非你的最高學歷是高中，否則大學以前的都不用寫。如果得到過什么特別引人注目的獎學金，也可以放在這里。

　　第三部分是work experience，這一部分可以和education互換，特別是工作比較久的，把這個放在前面。順序也是從后到前，即從最近的寫起。如果你參與過一些著名的/重大的項目，可以在這里寫，如果比較多的話，也可以另外附一張列表。

　　其余的就看各人了。如果是professional的話，可以加一個Qualification，例如bar qualification/accounting qualification/membership之類的。再有就是languages，寫上你會的語言。注意，至少要達到sufficient for business的標準再往上寫。日語三級之類的就算了。可以包括主要方言，例如廣東話，上海話，臺灣語等。一般來說，如果是外語的話，寫fluent就足夠了，大學4/6級，專業4/8級之類的不一定要寫，理由有二：(1)很多外企老板不知道那是什么東西(2)半小時-1小時的英文面試足以使得 interviewer對你的英文水平有足夠的了解。

　　Tips：

　　1.注意語法的準確和拼寫，寫完后至少自己念三遍，然后再請英文好的人幫助念幾遍。語法和拼寫錯誤是硬傷，會扣印象分的。

　　2.盡量控制在一張紙，最多不要超過兩張紙。這個是簡歷，不是你的'個人傳記。

　　3. 如果你有中文/英文雙語簡歷的話，記得要按照外企和英文的習慣單獨準備英文簡歷。千萬不要直接把中文簡歷翻譯過來了事。我曾經收到過一份中/英文簡歷，英文部分我只能讀懂不到50%。個性(personality)部分不用寫，如果你覺得自己是萬人迷，性格好到無比不寫難受，那就很簡單的來兩句例如 easy-going, highly motivated, team player之類的就算了。我們在進行工作面試，不是婚姻介紹。還有在班級組織活動啦，幫助老師做過什么什么啦，團結友愛同學啦，一律刪除。這些東西只會給你扣分，一股奶味，記住，這是職場, maturity是一個很重要的標準。

　　4.關于婚否，有無孩子等問題。我看過簡歷中有寫這個的O.O 其實如果是外企的話(特別是美國企業)，這些是完全不必寫的。據我所知很多美企，特別是知名度高的大型企業，在interview中是不會問這個問題的。因為美國有anti-discrimination的規定，不可以因為性別/婚姻/性取向/種族等等等等決定是否要錄取/解雇員工，所以很多公司(包括我們)在interview的時候根本不問這些問題，以此來保護自己，防止有人raise discrimination issue.It’s against our policy to gather this sort of information...

　　總結：簡歷給人的感覺應該是很neutral+professional，不要帶有emotional的色彩(除非你求職的公司恰好是藝術類的，強調張揚個性等，那個不做討論……)盡量多用事實說話，描述性就不必了，沒人看。

　　外企面試經驗(2)

　　1、面試遲到要解釋

　　雖然之前準備的非常充分，但是天有不測風云，誰都不能預料。很多時候即使有算足了時間還是不能避免遲到，遲到了不要緊，重要的是調整心態，處理好結果。當你預料自己要遲到了，立即打電話給招聘方說明遲到的原因，并且詢問是否可以繼續面試或者重新約時間面試。遲到的原因，可以說學校有活動延誤了時間，或者堵車地鐵故障等，切忌說自己出門晚了。

　　2、回答問題思路要清晰

　　公司對于應屆生不會有太多太苛刻的要求，但是他們會確認一些信息，比如你的學習經歷、英語掌握能力等等。應急生注意，在回答這些基礎信息的時候，一定要立即回答，很多人平時不在意這些，對于一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了，這樣會給面試官留下不好的印象。如果你連自己經歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對你委以重任呢。

　　3、可以不懂，但不可以沉默

　　面試之前先大略了解一下工作內容和工作職責，但是對于沒有經驗的應屆生來說，很難像那些有過幾年工作經驗的職場人那樣有很深刻的理解。如果面試官讓你談一談自己對行業的看法時，不要作假，如果你確實不知道，那就干脆一點說不知道，不要愣著那里。這里不得不說一下一些外企采用外語來面試，當你的外語不夠好沒有聽懂時，可以直接說沒聽懂請說得簡單一些，千萬不要愣在那里。

　　4、雖然沒有經驗，但要有明確的職業目標

　　招聘方也知道你是應屆生，沒有工作經驗，他們看重的是你給自己定的未來職業規劃。一個只是需要一份工作或者一份收入的應屆生是很危險的，他對于公司不存在歸屬感，隨時可能因為各種原因而離開。

　　5、開朗樂觀，把面試當做聊天

　　即使自己沒有工作經驗，或許你不能完全符合招聘方的招聘要求，那我們也要保持自信。一些應屆生把自己的地位放得很低，好像求職面試就是在求面試官給你施舍工作一樣，招聘方對于這樣的求職者也是直接淘汰的。你不如把面試當作一次聊天，不必把氣氛弄得很緊張。

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