這是我第一次在中國人才網上發面經，希望能給師弟師妹做點貢獻。

　　時間2011年11月16日，筆試地點：天大大活。17日早晨收到面試通知，面試時間18日中午12點，面試地點：天津六里臺晉濱大酒店。 　　

　　只有一輪面試，三個面試官，一個中年男領導（主要提問者，簡稱為A），一個年輕的男面試官(次要提問者，簡稱為B），一個女HR（簡稱為C).

　　1. A:自我介紹一下。 　　

　　建議，不要太匆忙，即使剛剛趕到直接開始面，也要先深呼吸，讓自己的氣息平靜下來，注意語速，切忌連喘帶說匆匆講完。面試官很友好，他不會打斷你，銀行的自我介紹大可比互聯網公司應聘時準備地豐富一些，除了自己的學校，項目經歷，個人優勢，有些問題自己不說面試官也會問，不如自己去講出來，比如，為什么會選擇來招行？對招行了解多少？我之前沒準備好，后來被問了，場面就比較被動。 　　

　　2. A:講一下你的本科畢設。

　　主要講一下本科畢設實現了什么。建議事先好好準備對簡歷上的所有項目表述，清晰明了的表達項目，內容盡量豐富，在表述中把自己的優勢表達出來更好。如果僅一兩句就說完了這個項目，一方面，面試官找不到感興趣的點繼續問，然后再轉問另一個項目，兩個項目都草草講完了，面試官仍然沒有了解你的能力和特長所在；另一方面，可能會讓人感覺項目的工作量很少。

　　3.B:你所做的項目里有用到數據庫的嗎？回答有，某某項目。B:你是怎樣提高數據庫的效率的呢？ 　　

　　即使項目中沒有涉及到提高數據庫效率的工作，也可以講一些數據庫效率提高的方法，百度一下就有N多答案，比如：查詢語句不好，沒有優化致使查詢出的數據量過大（可以采用多次查詢，其他的方法降低數據量）；鎖或者死鎖(這也是查詢慢最常見的問題，是程序設計的缺陷)；沒有索引或者沒有用到索引；返回了不必要的行和列。。。等等 　　

　　3.B：表間連接有哪幾種方式？ 　　

　　竊喜，剛看過，有內連接（包括等值連接和自然連接）、外連接（包括左外連接和右外連接和全連接）、交叉連接（也就是笛卡爾積）。

　　4.B：第三范式的特點？ 　　

　　據說有的人都只問項目了，我當時都不記得第三范式是哪個了。 　　

　　若R∈3NF，則R的每一個非主屬性既不部分函數依賴于候選碼也不傳遞函數依賴于候選碼。

　　5.A：所做過的項目的遇到的最大的挑戰?

　　這個問題多次被問到，根據個人情況好好準備。 　　

　　6.C:本科學校在哪？是幾本的？這個除了國家重點知名大學，其他大學她不了解的都會問，所以不要介意她是不是歧視本科學校，只是常規問題而已。 　　

　　7.A：又問了另外兩個項目。（所以項目能講好是最最重要的！！）

　　8.A：現在有簽offer了嗎？

　　當時沒敢撒謊，說有，簽了，還問了簽哪了。然后就問：為什么想來招行？出于醬油的心態，答的也不好。建議大家即使醬油去的，也要認真對待。鍛煉的就是臨場發揮的能力。為什么來招行這種問題，最好結合實際地說，不要夸夸其辭。。。至于有沒有簽offer，一方面，可能是對你個人能力的探測，另一方面，是觀察你擇業的地域傾向，看你是不是很想去杭州or深圳。

　　9.對于證書有提問：優秀干部是怎么獲得的？獎學金拿過幾次？你的成績算中等還是上等？

　　優秀干部是怎么獲得的，我也不知道，導員說給誰就給誰。但是面試的時候，這么說就瞎了

　　貌似應該說是平時怎么認真負責地對待工作的，最后大家投票的結果。

　　10.A：有什么問題要問我們？這個問題，找了一些不錯網上的經驗： 　　

　　適合問招聘人員的問題： 　　

　　* 你怎樣形容這家公司的企業文化？ 　　

　　* 什么類型的員工能在這家公司有比較好的發展？

　　適合問招聘經理的問題：

　　* 對這份工作來說最重要的能力是什么？ 　　

　　* 您怎樣描述理想中的候選人呢？

　　* 公司里做這個職位的人發展前景是什么樣的？

　　適合問高管的問題：

　　* 您覺得這個行業在未來五年會發生什么樣的變化？

　　* 您覺得公司和其他競爭者相比有什么優勢？

　　* 公司現在面臨的最大挑戰是什么？公司有什么計劃迎接這些挑戰嗎？

　　總之，無論什么面試，自信，主動地去表現自己吧