先說結(jié)果，還在焦急等待中~

　　再談過程，第1次電話面試(來自部門主管)，30分鐘，

　　第2次face to face 面試 1個(gè)小時(shí)(3對1，部門主管 部門經(jīng)理 HR)

　　第3次face to face 面試 15分鐘(1對1，總部HR經(jīng)理)

　　從投遞簡歷到第3次面試結(jié)束，正好2周時(shí)間。

　　電話面試的內(nèi)容與現(xiàn)有工作密切相關(guān)，遵循簡歷，問的非常細(xì)致，完全是考察面試者的工作能力和工作品質(zhì)，有5-10分鐘英文問答。

　　第2次face to face ，“昨日之最”，通過實(shí)例來驗(yàn)證面試者的工作能力和個(gè)人品行，有份英文面試自我介紹。

　　第3次face to face,公司架構(gòu)介紹，談薪酬。

　　無論卡特的人事還是主管，非常的耐心和細(xì)心，工作環(huán)境和氛圍也非常不錯(cuò)，我對這家公司也充滿了渴望，真迫不及待的想加入啊。