1.你是否考慮過個人創業。如果希望個人創業，你準備什么時候創業?

　　提示：既然是面試，說明你選擇的是打工，所以避免提及創業。因為打工和當老板差異太大，過多地在面試中表達想創業的想法會使面試官不舒服;很多公司還會害怕到時候你在他這帶走客戶資源、技術秘密。

　　推薦答案：我目前不考慮創業;我的目標是安心工作，在這個行業、在這個崗位上有所作為。

　　2.你希望自己五年(十年)之后是怎樣的?

　　提示：千萬別說自己沒有規劃、沒想過;這樣會顯得你毫無職業規劃，給人造成很差的印象。

　　推薦答案：我很喜歡可靠性行業，我希望在這行業、在貴公司有所作為，成為企業的中層管理人員;成為這個行業小有業績的人才。

　　3.你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什么?

　　提示：根據應聘的職務可以發揮。

　　推薦答案：比如做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出，說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實……

　　至于缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。因為人無完人，你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡;說缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。

　　4.你覺得自己那方面能力最急需提高?

　　提示：不要說技術水平、知識水平、經驗等等，說這些太膚淺，人人都得提高;說白了，這些都是廢話。

　　推薦答案：強調一些客觀的內容，具備高度性、前瞻性的東西，如可靠性行業的一些知識、戰略等等。

　　5.你希望你的上司是什么樣的人?

　　提示：這個問題的原則是對上司不要提過多的要求，因為是他領導你，謙虛一點總歸沒有錯。你千萬不要認為問你這個問題是真的讓你去選擇你的上司。

　　推薦答案：我希望我的上司能夠平時工作上多多指導、栽培我，能夠給我更大發揮的空間。

　　6.你為什么離開了上一個工作崗位?

　　提示：這個問題很棘手，原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這只會顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會引起面試管不悅。

　　推薦答案：可以強調一些無關緊要的客觀原因，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在，否則會適得其反。

　　7.你希望兩年以后你在公司是什么樣子?

　　提示：因為你對將來的工作環境、周圍的人也不是很了解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅;說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。

　　推薦答案：希望能在可靠性崗位做出一番成績，得到領導的認可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升，企業可靠性競爭力得到提升……這么說一般都不會有什么問題。

　　8.請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。

　　回答要點：是要努力向面試官證明自己講述故事的真實性，故事需要突出自己如何工作努力，專心，得到公司和同事的肯定之類的經歷。原則上必須是積極工作的故事。

　　9.你覺得在你以前的工作中(包括兼職工作)有什么體會、收獲?

　　提示：千萬別說體會到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話，這些都是廢話，面試的過程不是抱怨、訴苦、談心，所以不能想當然地回答。

　　推薦答案：強調自己以前工作中實在的收獲，包括技術方面、做人方面等的收獲。從側面說明自己的工作業績是比較好的，人際關系也處得不錯;領導比較欣賞你。

　　10.你來我們公司最希望得到什么?

　　提示：千萬不要回答來公司學習、鍛煉、提高——這類話是應屆生經常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當成培訓學校，這種想法很幼稚。這些話學校里的老師也許愛聽，你的親戚朋友愛聽，但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家，公司不是為了培訓人而存在的，而是為了經濟效益存在的。

　　推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業績和業務能力，所以必須要抓住這兩點。