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關(guān)于面試最后該問什么問題
專家答復(fù)：
面試最后回答HR“沒問題”，不僅等于主動(dòng)放棄了最后的機(jī)會(huì)，苛刻的面試官還可能會(huì)給你打上“對公司和職位漠不關(guān)心，或者思維不夠靈活”的標(biāo)簽。所以“最后一問”切不可“沒問題”。
以下為求職者提供幾個(gè)可參考的問題：
1.貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的期望目標(biāo)是什么？有沒有什么部分是我可以努力的地方？
2.貴公司是否有正式或非正式培訓(xùn)？
3.貴公司的升遷渠道如何？
4.貴公司在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)？
5.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)？
6.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素質(zhì)和特點(diǎn)如何？
7.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何？
8.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司？
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