以下練到經典的面試問題是500強無領導小組面試常考內容：

　　面試問題一：

　　在公海上航行的一艘中國輪船，由于觸礁在30分鐘內即將沉沒。輪船上只有一艘救生船可用，這艘救生船只可以乘坐6人。而這艘輪船上有16個人，他們分別是：

　　船長 男 36歲

　　船員 38歲

　　盲童 音樂天才

　　某公司經理 男 34歲

　　副省長 博士 男

　　省委副書記 女 42歲

　　省委副書記的兒子 研究生，數學天才 24歲

　　某保險公司推銷員 白族 女 20歲

　　生物學家 女 52歲

　　生物學家的女兒 弱智

　　公安 (女，25歲)

　　某外企外方總經理 (白種人，女，20)

　　罪犯 (孕婦)

　　醫生

　　護士 (同性戀)

　　英雄 (重傷，女)

　　1， 請你在5分鐘以內按照應該離開的次序對16人進行排序。

　　2， 通過小組討論在20分鐘內決定16人應該離開的次序。

　　3， 小組的意見必須統一。

　　4， 個人得分=∑∣個人排序-小組排序∣，個人得分最低者得到獎勵。

　　面試問題二：

　　做一個成功的領導者，可能取決于很多的因素，比如：

　　善于鼓舞人 能充分發揮下屬優勢

　　處事公正 能堅持原則又不失靈活性

　　辦事能力強 幽默

　　獨立有主見 言談舉止有風度

　　有親和力 有威嚴感

　　善于溝通 熟悉業務知識

　　善于化解人際沖突 有明確的目標

　　能通觀全局 有決斷力

　　請你分別從上面所列的因素中選出一個你認為最重要和最不重要的因素。

　　首先，給你5分鐘時間考慮，然后將答案寫在紙上，亮出來。

　　接下來，你們幾位用30分鐘時間就這一問題進行討論，并在結束時拿出一個一致性的意見，即得出一個你們共同認為最重要和最不重要的因素。

　　然后，派出一個代表來匯報你們的意見，并闡述你們作出這種選擇的原因。

　　如果到了規定的時間你們沒有得出一個統一的意見，那么你們每一個人的分數都要相應的減去一部分。

　　好的，現在開始。