面試問到薪酬的最佳答案

　　好多小伙伴在面試時都會被問到“那你的期望薪資是多少?”那應該怎么回答呢?如下是中國人才網給大家整理的面試問到薪酬的最佳答案，希望對大家有所作用。

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　求職者不要因為急于得到一份工作而將薪資說得很低，因為這不僅關乎以后的利益，還影響上班的情緒，而且對薪資要求太低就是對自己能力的不自信。提醒您：合理談工資，爭取到屬于自己的利益。