面試需要問的問題

我們都看到過面試官問的各種問題，但是你想到過多少你應該對未來的雇主提什么問題?

最好的面試是真正的交談，他們也應該是這樣的形式。正如公司想知道的，你也想知道這個職位是否適合。畢竟，你所做的工作是你白天清醒時活動的一部分，你所要加入的公司、團隊也需要滿足你的一些基本的要求。

這里有一些基本的問題可以幫助你揭開相關職位和公司的面紗，而這些是不能從其它渠道得道的。

1、上一位員工為什么離職?

這個問題會告訴你很多關于這個公司的內情。這份工作空出是由于提升嗎?太棒了。這意味著有發展空間。這個人被解雇了嗎?這需要另外的調查，來找出造成公司采取這種極端行動的原因。這是一個新職位嗎?太好了。這意味著成長，但也需要你作更多的調查，看看它是真的具有成長性，還是你的這份工作只有3個月。

2、你能描述一下我開始工作的第一天、第一周、第一個月是什么樣嗎?

這個問題將會告訴你，他們對你的工作過程想到的有多遠。它會在中途沉沒?或者是否有一個合理的、帶有一些指導的規劃?它也可以給你一個提示，例如你的工作開始時將會發生什么，以及他們對你的到來的期望是什么。同樣，提出這個問題，表明你已經是被選中的候選人，不會傷害即將加入的部門。

3、你能描述一下這個職位的最佳人選?

這是個好主意，因為不是面試時千篇一律的“你是誰，你都做了些什么”這類問題，他們必須確切地告訴你他們想要的東西。然后，在你的最后陳述中，您可以利用這些信息來塑造你就是那個最合適的人。

除了這三個最主要的問題，在你去面試之前，一定要去訪問你的未來雇主的網站。這類的調查研究將通常會幫助你想出其它的問題在面試時提問。


以上內容有中國人才網收集整理，更多內容分享，大家敬請關注面試試題頻道！

【面試需要問的問題】相關文章：

面試前需考慮的問題08-09

這些面試問題有必要問嗎08-15

小升初英語面試常見話題及主要問題08-07

面試前需考慮的N個問題09-26

面試會計需要問的問題08-05

招聘面試中哪些主要問題經常存在08-09

面試結束前需要問哪四個問題08-09

求職面試時一定要問面試官的幾大問題03-16

面試前需考慮的二十五個問題09-26

面試回答問題時需自信但不能自大08-09