面試交談的技巧

　　面試交談技巧：

　　1、不要打斷對方的說話

　　這是面談中最重要的一點，打斷面試官說話會顯得求職者很沒禮貌，就算再著急也得讓面試官說完再發言。

　　2、不要使用褻瀆的語言

　　不管是什么場合都應該文明用語，有攻擊性的言語、褻瀆性的語言都不能說，尤其是面試的時候，不管對方如何激怒自己。

　　3、不要說沒有事實根據的大話

　　出了一分力就不要形容自己出了十分的力，只有一份功勞也別全部算在自己頭上，大話只能讓面試官一時覺得你厲害，也只是一時而已。

　　4、不能僅局限于一兩個字的回答

　　對、是的、好的……這些詞語雖然簡短方便，但不適合在面試對答中出現，當然，也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停，適可而止。

　　此外，在面試中，可能會出現一些意外問題，比如，聽不懂面試官問題、回答時一時語塞或者出現口誤等，那么這些時候應該怎樣做呢？

　　一、沒聽清問題

　　沒聽清問題時可以請求重復，例如：不好意思，剛剛沒有聽清楚，您能再說一遍嗎？

　　或者也可以以反問的形式弄清問題，例如：剛剛您是說……對嗎？

　　反問的好處是對方通常會對你所理解的問題提出評論性的意見。如果對方認為你的理解正確，你就可以按照原來對問題的理解回答問題。如果認為不準確，對方會把問題重復一下。這時，你便可以利用對方的重復、補充、解釋或修正的機會，來檢驗核實自己第一次聽到的內容，同時爭取時間迅速組織應答。

　　總之，沒有聽清問題的情況下不要胡亂作答。

　　二、一時語塞或找不到確切的表達詞語時的對策

　　求職者在回答問題或討論問題時，因種種原因會出現一時語塞或找不到確切的詞語或語句來表達自己意思的情況。在這種情況下，為了不影響正常的交際和面試官的打分，同時贏得思考時間，可采用一些相對模糊的詞語來代替。例如：這就像……，您知道的……，我得再想想。

　　三、修正口誤

　　在口頭表達時，免不了會出現口誤。這時，及時地加以解釋和修正將有助于保證交際效果。例如：我的意思是……，換句話說，就是……。

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