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協會年終總結

時間:2023-02-27 17:21:11 年終總結 我要投稿

協會年終總結(集錦15篇)

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,快快來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的協會年終總結,希望能夠幫助到大家。

協會年終總結(集錦15篇)

協會年終總結1

  設備管理協會又走過了輝煌的一年,在這一年里的成績是有目共睹的。我們開展的各項活動都獲得了圓滿成功,使得協會的知名度進一步提高,得到了同學們的肯定,領導的贊揚。

  一、設備管理協會主要活動:

  (一)在社團文化節中,設備管理協會積極配合社團部工作認真、負責的開展各項活動,也為協會贏得了一定榮譽。

  (二)為了響應“崇德、強能、務實、創新”的校訓,增強大學生的專業技能水平,吸引與鼓勵大學生踴躍參加課外技能活動,使同學們成為具有創新能力,能跟上時代潮流和社會要求的合格大學生,設備管理協會將于20xx年4月中旬舉辦首屆機械零件質量檢測比賽。通過學生參與機械零件質量檢測比賽活動能夠培養學生的學習興趣,鍛煉出一批動手實踐能力強的`學生,從而為學院和社會輸送人才。本次大賽努力與課程體系和課程內容結合,與培養學生全面素質,與理論聯系實際的學風建設相結合。競賽類容豐富全面新穎,可以全面檢測學生理論知識與實踐動手能力

  (三)以“文明校園,建美好校園”為主題,組織了一次青年志愿者文明活動。這次活動展現了我們青年志愿者文明、禮貌的美好品德。也同時展現了青年志愿者爭當文明、熱心的情懷,給予了廣大在校學生一個標榜。

  (四)在全校舉行的宣傳板制作大賽中也取得了比較好的成績。為我們協會做了很好的宣傳。

  二、設備管理協會優點與不足:

  1.我協會有一個團結、負責、有能力的干部隊伍,所有的人對自己的工作盡職盡責,相互之間協作默契。

  2.會員為協會工作提出了一些寶貴的意見和建議。

  3.活動并不多,但每次活動都組織細密,十分注重活動質量,并圍繞一些主要活動制定其他活動計劃。同時我們也看到了協會的一些不足:

  1.協會和會員之間的聯系還不夠密切,純粹面向會員的宣傳還不夠。

  2.新老干部之間的工作銜接還不是很順利,新干部的能力還需要進一步培養.

  3.協會干部力量還有待進一步壯大,只有這樣,才能承擔更豐富、規模更大的活動。

  在以后的工作中,將以今年的輝煌成績作為平臺,在此基礎上更上一步臺階。

協會年終總結2

  20xx年,燈謎協會在總工會、工人文化宮的領導和支持下,各項工作活動中都取得了豐碩的成果,取得了長足的發展和進步。在協會成員的共同努力下,勇于探索,創新燈謎活動形式,注重燈謎普及與提高,取得了豐碩的成果和引人注目的成績。現將協會20xx年度工作總結和20xx年主要工作規劃匯報如下。

  一、20xx年工作總結

  1、廬州燈謎成功申報為非物質文化遺產項目

  20xx年起,燈謎協會即啟動了廬州燈謎申報市級非物質文化遺產項目的工作。經過充分準備,整理了申遺所需的相關文字材料和音像資料,20xx年獲得瑤海區文化局審批通過。在20xx年7月成功申報為第四批市級非物質文化遺產。

  2、《燈謎作品集》順利出版

  吳xx老師是謎協的奠基人之一,歷60余年嗜好燈謎,因嗜謎而博學篤行,博觀而約取,厚積而薄發,終成當今謎壇泰斗、一代宗師。集吳老之燈謎研究、創作精華于一體的《燈謎作品集》作為《長安文虎叢書》的第一冊由河南中州古籍出版社于20xx年上半年正式出版發行,6月23日上午在河南省鄭州市中州古籍出版社舉行該書的首發式,吳老的三位弟子朱旭銘、陳清遠和吳家宏應邀參加了首發儀式。目前該書已被安徽省圖書館和圖書館收藏。

  3、協助成立燈謎藝術委員會

  20xx年7月,應民間文藝家協會主席劉浩先生的要求,以謎協成員為主要組成成員的燈謎藝術委員會正式成立。謎委會作為民協的團體會員,主要是致力于開展燈謎學術研究活動。

  4、燈謎薪火,校園傳承

  燈謎要發展,要傳承,離不開發現和培育新人。謎協常務理事仲慧芬是五一小學的老師。她利用課余時間從20xx年起向學生傳授燈謎知識,組建我市有史以來第一個學生燈謎社團五一燈謎社。通過輔導,學生在學好課本知識的同時,開闊了眼界,拓展了知識面。11月6日,謎協協助仲慧芬在五一小學舉辦五一杯首屆小小謎王爭霸賽,贏得了該校師生的好評。在20xx年元旦前夕,仲慧芬帶著她的兩位學生遠赴昆明參加云南衛視中國燈謎大會電視節目的錄制,不久我們將會在熒屏上看到仲老師和她的學生們的射虎風采。20xx年。駱巖代表協會多次為安徽大學文學社團,工業大學社團制作燈謎,進校園開展燈謎普及和推廣活動,使得燈謎文化進入高校的頻次逐漸增多,直接面向大學生傳播燈謎,燈謎活動受到大學生的歡迎。12月19日,駱巖在工業大學翡翠湖校區,幫助致和華韻社舉辦三國燈會,義務為三國燈會制作上百條燈謎,并現場講解謎題,傳播燈謎知識!

  5、堅持辦好協會的謎刊、博客和謎群

  協會常務理事陶余桐是協會的老會員了,曾經多次代表謎協征戰各地賽事,多次獲得團體獎和個人猜制獎,近年雖然事業繁忙,但不忘關心協會大事。20xx年慷慨資助出版協會會刊《廬州虎跡》。謎協的官方博客徽風皖韻一直以來由吳家宏和駱巖進行維護和更新。的重大燈謎活動和協會的獲獎情況能第一時間由博客及時傳播,加深了外地對謎協謎人的了解。20xx年創建的安徽謎友群,每天中午1點在群內開搶猜謎會,由群人輪流主持,利用搶猜謎會鍛煉大家的猜射水平,提高謎藝。

  6、積極參加全國各地燈謎賽事和主持網絡群猜活動

  通過參加外地賽事,走出去請進來,學習各地寶貴經驗,傳承發展燈謎藝術。與全國謎人切磋謎藝,相互學習,共同提高,通過比賽,賽出風格與水平,謎協至今參加全國大賽奪冠7次,近年來奪冠次數位居全國第一。謎人的猜射水平令全國各地謎人為之嘆服。在20xx年謎協會員參加的大型賽事活動有20xx年6月,第三屆中國江南文化節暨首屆董浜·徐市燈謎藝術節在常熟舉行,駱巖應邀參加獲得佳謎獎。11月,首屆平望杯中華燈謎邀請賽在蘇州市平望鎮舉行。駱巖應邀參加并獲得燈謎創作賽二等獎。本年度協會成員朱旭銘、駱巖和吳家宏在各燈謎群出謎主擂群猜近10余次,充分展示了謎人的燈謎創作水平。

  7、開展學習交流,燈謎創作和理論研究水平不斷提高

  謎協會員堅持進行燈謎創作,每年都進行年度十佳謎作評選活動,鼓勵大家多作謎、作好謎。20xx年,謎協會員創作的燈謎作品在全國各地謎賽中獲獎達十余次,朱旭銘撰寫燈謎論文3篇,探討燈謎研究,展示了謎人的燈謎創作水平,駱巖寫作燈謎文章10篇發表在各地謎刊上。謎人的燈謎創作和理論水平獲得了圈內人士的認可。20xx年8月,昌慶鋒獲第五屆展翅凌云杯網絡謎賽第一名。20xx年9月,朱旭銘的論文《反扣謎法的定義應該修正》榮獲蘇劍論文獎。20xx年10月,第三屆長安文虎杯燈謎創作賽,駱巖一則作品獲佳謎獎。

  8、主持節、假日群眾燈謎活動和配合相關部門開展專題燈謎活動

  協會20xx年繼續堅持開展重大節日群眾燈謎展猜活動,做到月月有活動,節日有燈謎,以燈謎這種獨特的寓教于樂的形式在勞動保護、反腐倡廉、計生、普法、科普知識等方面發揮宣傳作用。全年開展主要大的活動有:配合工人文化宮開展大型群眾燈謎展猜5次,元旦、年初

  9、元宵節、端午節、國慶節,在工人文化宮門前廣場,都舉辦了燈謎展猜活動,參與人數達上萬人次。20xx年2月23日,配合宜信卓越財富投資分公司開展客戶聯誼猜燈謎活動。20xx年2月25日,配合徽商銀行機關舉辦元宵猜燈謎活動。20xx年6月8日,是我國第八個文化遺產日,文化館大院內舉辦宣傳文化遺產日活動,謎協組織參與廬州燈謎非遺項目的宣傳。謎協堅持每周一次的會員聚會猜謎47場,為傳承提高燈謎水平做出應有的努力。

  二、20xx年度工作規劃

  20xx年協會將著力做好以下事情:

  1、回顧謎協近幾年的財務收支狀況,我們可以看到,協會一直處于勉強維持的狀態,我們所獲得點點收入都是通過勞務付出所得到。我們為一些企事業單位主持燈謎展猜等活動中的燈謎創作和活動形式策劃等勞動成果和因通過燈謎活動為所服務的一些企事業單位增加的附加值并沒有在服務對象給予的回報中體現出來。燈謎是一種文化,文化是可以創造財富的。所以我們也應該加強燈謎是商品的意識。在以后接洽的的相關活動中敢于談價,善于談價。不能總是有配合活動只有自豪感,沒有財富感。

  2、在《燈謎協會財務管理制度》規定下,完善協會內部財務收支管理,建立健全收支審批手續,設立專人記賬、專人監督,定期通報財務收支狀況,做到公開透明。

  3、繼續堅持謎協內部每周活動,創新內部活動形式。在現有的猜射活動基礎上,制定《燈謎協會會員活動規則》,約定老會員年度燈謎創作數量指標,增加月度燈謎謀面創作活動,增加內部筆猜次數;有組織的參與各地燈謎社團開展的燈謎創作活動。

  4、設立若干部門,實行責任分工20xx年,協會將設立組宣部、外聯部、活動部和謎刊編委會等下屬機構。做到協會的事有人做,協會的事大家做。

  5、做好協會會刊《廬州虎跡》的編纂出版工作。

  6、20xx年,爭取利用網絡的時效性快的優勢,以協會的名義舉辦網絡燈謎競賽活動和燈謎創作賽活動。

  7、20xx年謎協爭當全省燈謎活動排頭兵,積極尋求有識之士或對燈謎文化感興趣的企業的支持,計劃組織開展第二屆安徽省謎友聯誼會活動。

  回顧協會從成立到發展壯大到現在成為全國較有影響的燈謎組織,這些成績的.取得,與謎協全體成員共同努力是不分不開,同時與文化宮的領導支持和關懷更是分不開的。協會的全體會員必須明確思想、提高認識,即燈謎協會不是某個人的協會,這個協會是大家的協會。每一個會員都要維護協會聲譽的責任。無論是日常的網絡交流還是外出參賽、無論是協會內部的交流還是對群眾的展猜,一言一行都代表著協會。協會在最近20年來能夠在國內各種大賽取得驕人的成績,這固然是協會成員自身努力的結果,同時也是燈謎協會整體環境的影響。回顧過去的30年歷史,燈謎協會開展積極在本市開展燈謎活動,參加各地謎事活動,為我市的文化事業的發展作出了自己的貢獻,為傳統文化的繁榮做出了自己的貢獻,這些成績的取得是眾多會員努力的結果。我們相信,因為有社會各界的支持和幫助,有全體會員的辛勤澆灌,燈謎藝術之花定能在這方土地上綻放出更加絢麗奪目的光彩!如果能得到更多的支持我相信的燈謎活動將會更上層樓!

協會年終總結3

  尊敬的各位領導,親愛的同學大家下午好!

  為了進一步提高畢業生就業質量,促進畢業生充分就業,幫助在校大學生樹立正確的就業觀、擇業觀、創業觀,引導大學生樹立職業規劃意識,明確學習目標,提高就業競爭力。在學生處、創就業指導中心的悉心指導下,學院于20xx年x月成立了創就業協會。創就業協會是由我校學生本著自愿結合的原則進行自我管理、自我教育、自我服務的群眾性組織。協會以為學生創就業提供幫助為主導思想,是在國家大力倡導青年學子創業的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生協會。現將本學期工作總結如下:

  第一大點、協會基本任務

  1.讓學生通過協會更加了解汽車行業,為更好的就業提供幫助。

  2.緊密聯系校外企業,為廣大同學提供更多的創就業信息,為廣大同學接觸社會工作提供便利,鼓勵同學進行創業實踐。

  3.通過知識的普及、能力的培養和實踐的鍛煉等,激發和鼓勵創業熱情,培養一批有專業、眼光全面和創業潛質的人才。

  第二大點、協會各部門職責

  行政部:管理協會所有文擋資料,定時向各部會議記錄員索取會議記錄;擬訂有關規章制度并督促檢查落實;制定具體考核制度,協助總經理、副總經理對各部進行考核,負責對各部門日常、學期、學年考核評議的具體工作。

  企劃部:負責活動的策劃、執行;對重要活動或服務提出創意性方案;按照需要配合其他部門收集各種就業、創業信息;負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施。負責創業文化的傳播;進行大小活動的宣傳;及時向會員傳達有關創業的信息;負責本協會理念及各種活動情況的'匯報工作。

  公關部:負責協會一切公關活動及與社會各社團和企業聯系,擴大影響力,提高社團形象,協調各部門之間的聯系;開拓和維持與校內各社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯系。

  財務部:負責內部資金的運營與周轉,掌握現金流出和留入,做學期預算和節余,協調行政部共同管理創協資產,記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

  人事部:管理更新所有協會會員的檔案信息;,負責各部門人員調配、協調工作;負責會員有關創業知識與技能培訓工作;負責表彰先進人員的協調和組織實施工作;負責協會內部相關榮譽證章頒發工作。

  第三大點、協會開展項目

  1.10月份協會自主開展周末兼職項目。讓學生利用周末參加社會實踐,賺取部分生活費,讓自己盡早的融入到社會中來,在自己畢業時就可以直接參加工作,或用很少時間實習就可以適應社會。

  2.近年來,隨著社會的發展,就業的競爭越來越激烈,大學生的就業形勢也不容樂觀,特于10月份邀請創就業指導老師開展“創就業座談會”。

  3.如今隨著社會發展的步伐加快,社會對高學歷高技能的人才的需要也更為迫切。11月份協會自主開展自考本科項目。

  4.隨著社會的發展,人們生活節奏的不斷提高,大家對快遞服務的要求也越來越高,作為大學生的我們,在網購市場風起云涌的年代,快遞服務在校園也迅速流行,由此11月份協會自主開展校園中通快遞代理項目。

  5.為了響應省勞動廳和省教育廳的號召,切實培養大學生的實踐能力,我協會在創就業指導中心的指導下12月份協會開展“勤工儉學”寒假工活動,通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。

  第四大點、協會不足之處

  1.與企業之間的公關較少,不能很好地了解企業文化。

  2.對汽車行業沒有更加深入和全面的認知。

  3.對創業沒有一個系統性的概念。

  4.協會各項制度不夠完善和成熟。

  第五大點、協會下學期的工作規劃

  1.下學期最重要的工作是迎接新生,把創就業精神打造出去,使新來的同學對自己的創就業充滿激情與期待。

  2.完善協會內部規章制度,使創協趨向正規化。

  3.協會預計在14屆招新10-15名會員。

  4.加強與企業之間的聯系,了解企業文化以及創業流程。

  5.開展類似與“企業模擬招聘會”等活動給萬通學子一個社會實踐機會,提高在以后求職道路上的競爭力。

  總而言之:成績屬于過去,奮斗成就未來,我們會一如既往地做好本質工作,以“勵志改變人生,創業成就未來”的目標,自強不息,開拓創新,穩中求進,以飽滿的精神迎接各項新的挑戰,用心做好每件工作,精益求精,為各位同學付出自己最大的一份努力,成為一支招之能來,來之能戰,戰則必勝的隊伍。

  第二篇:創業協會總結報告 900字

  創業協會成立于20xx年,是大學生自愿發起的規模較大、針對性較強、并經院團委、社團聯合大力支持的團體,現設兩個部門,分別是實踐部和秘書部。它以學生為本、公益性為主,注重理論實踐與動手操作能力相結合,推崇“創業”精神,提高交際能力,激發創業積極性,提高個人的全面素質,從而使其更好得適應社會,實現個人的社會價值。

  20xx屆的協會成員逐漸增多,在這個團體中,充滿了斗志、充滿了激情,大家團結友愛、相互扶持、共同奮進,讓這個原本熱情不高的團體激情萬丈、充滿活力。這個團體的每個角落都有了陽光的溫暖。在這里,無論你學到的東西多與少,你都獲得了人間最可貴的東西——淳樸的友誼、兄弟般感情,這種情感將會伴你到永遠!

  當然,我們協會主要是服務于學生,使其接受更多的鍛煉,對以后的生活多一份把握、多一份自信。也組織和參加了一些相關的活動,拓展界面。我們參加了長沙各高校創業協會交流會,積極展開交流與合作、豐富閱歷、促進友誼,并展開了SYB培訓和GYB培訓,增加了同學們的創業知識,對以后的人生道路有了全新的認識。同時,為了促進協會成員之間的友誼,協會組織了岳麓山之旅,農家樂之行,大家都玩得不亦樂乎!

  除此之外,我們積極參與校園的競技比賽,我們協會熱

  情很高,彼此間很好的配合,在陽光伙伴的比賽中取得第三。我們協會,是一個人才輩出的地方,看著一群群可愛的伙伴,當獲得榮譽的時刻,我們謹記,這是一個集體,是我們的另一個“家”。

  GYB培訓當天,教室坐滿了人

  領導視察

  前面我們已經介紹過,開展大型的培訓為的是擴展我們同學的創業知識,提供更多的創業學習機會,去實現人生理想。我們協會一直注重SYB、GYB的培訓,因為這是我們組織能力的體現,團隊的團結性。

  岳麓山之旅

  工作之余的我們,還開展娛樂活動,我們組織爬岳麓山,去農家樂體驗生活。這些活動的進行不僅僅是娛樂、游玩,我們更注重的是一個集體性,既鍛煉了身體,又開開心心的玩了,還加強了成員間的情誼……

  農家樂

  現在對于我們來說,協會就是個大家庭,匯聚著不同的血液,卻有著共同的理想——創業,并為此而不斷奮斗。相信,明天,屬于我們!

  在這個大家庭中,充滿了歡聲笑語,擁有著我們那美好而又快樂的回憶。在今后,我們大家會再次攜起手來,共創美好未來!讓這個“家”更加興旺!

協會年終總結4

  20年,大灘鄉計生協會在縣計生委、縣計生協的指導下,認真貫徹落實縣計劃生育工作會議精神,積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務,現將我鄉20年度的工作總結如下:

  一、為了切實加強對計劃生育工作的領導,使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制,使我鄉的計劃生育工作得到了順利進展并取得了較好的成績。

  二、為增強男性自身的認識,提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在20年6月20日世界人口日、舉辦了《條例》、《人口與計劃生育法》知識答卷活動。

  三、 加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度,始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位,開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區102名產后哺乳期育齡婦女進行家訪,做到了“三上門”,即:送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門,營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的`良好氛圍。

  四、20年5月20~21日,邀請縣計劃生育指導站的醫生為我鄉的222名育齡期婦女作了乳腺檢查和38名退出育齡期婦女免費取出宮內節育器,并舉行了女性生殖健康講座,目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解,掌握運用正確的預防方法,對自身的健康進行調適,擁有一個健康的身體。

  五、20年4月27日下午,利用生育文化活動中心組織已婚育齡婦女253人收看了人口與計劃生育專題片,通過觀看使大家更加重視人口和計劃生育工作,用現行生育政策規范自己的婚育行為,以自己的模范行為,減少人口從多給社會帶來的壓力,為世界人口的穩定和發展做出自己積極的貢獻。

  六、為了使我鄉育齡婦女正確選擇使用避孕藥具,20年4月10日,組織轄區育齡婦女參加了藥具知識培訓,目的在于提高育齡婦女自身保護意識,正確掌握和運用知情選擇,擁有一個健康的身體。

  七、為了加強和規范流動人口管理,實行流動人口動態管理,摸清育齡婦女底數,建立了流動人口信息臺帳,每季度還對轄區的流動人口開展一次清理清查工作。并在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章,對無《原籍婚育證明》的限期補辦,對本鎮的流入、流出人員隨時登記做到心中有數,并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋,為流動人口提供更好的服務,保證了全鄉計劃生育工作的順利開展。

  通過全年工作的努力,鄉計生協會將吸取好的經驗,發揮自己的特色,把全鄉的計生工作推上一個新的臺階。

協會年終總結5

  有句話說的好:“時間最不偏私,給任何人都是二十四小時,時間也最偏私,給任何人都不是二十四小時。”我們的一學期就在這樣的時間下渡過了,在這即將結束的一學期里,物流協會可以說是經歷了一個比較困難的階段,但是,與此同時,物流協會也收獲了很多。

  物流協會從剛剛招人的時候,里面有許多的成員,應該說是學生們對我們的協會是比較感興趣的,但是到了學期后,協會經過整頓之后,里面的成員精減了許多,這樣的目的是為了物流協會更好的發展,我認為一個團隊的人并不是越多越好的,我們要的是能為協會做事,能鍛煉自己的人,我相信,只要是有心為協會服務的人,即使協會只剩下幾個人,我們的協會還是會很好的`發展起來的。

  物流協會作為專業服務性社團,它的宗旨就是以專業服務同學,物流協會開展的所有活動,業務不能違背這個宗旨,我們協會自從成立起來就是分工明確,我們協會主要要有常務部、財務部、業務部、外聯部、電子商務部、校園快遞以及會員俱樂部。這幾個部門都是相互協作,密不可分的,幾個部門的成員一起為我們的部門出謀劃策,在我們團隊成員的共同努力下,我們的協會在這一學期還是取得了一定的成果的。

  在四月份,我們協會與經管系貧困生資助生小組,經管系營銷協會共同開展20xx屆物資捐贈活動,在活動即將開展時,我們合理安排成員的課余時間,把值班表排下來,在剛開始的時候,我們還是遇到一定的困難的,因為大一學生的課基本上都是滿的,這樣就無法把值班表安排下來,但是在我們協會人的努力下,我們還是把這事給辦好了,我們排值班表是為了方便學長學姐們把東西出海報,捐給我們,此外,我們也寫宣傳稿進行宣傳,讓學長學姐們獻出自己的愛心,雖然這次的活動辦得有一點艱辛,我們也花了好多的時間在里面,但是,付出總是會有回報的,我們還是成功舉辦了。這給我們的協會宣傳也帶來了一定的好處。

  在五月份,我們也開展了一些活動,這些活動舉辦的也是比較成功的,首先,我們舉辦了網店經驗交流會,這主要針對所有對開網店有興趣卻又不懂的學生,讓他們通過這次的活動對開網店有一定的了解,特別是電商的學生,此次的網店經驗交流會主要是由大二的學長學姐們講述他們開網店的經歷,同時在傳授一些知識,在開展的時候,電商的學生都去聽了,這次的活動開展的還是比較成功的,達到了我們預期想要的結果。這也在一定程度上加強了我們協會的影響力、

  我們在舉行網店經驗交流會的同時,我們也準備了物流沙盤比賽,這次活動是針對物流專業的學生,在準備沙盤比賽的時候,我們做了許多的前期活動,這次的活動主要是由我們的王明玉老師負責的,我們協會負責聽老師的安排,出海報,宣傳以及寫報導等,學習沙盤的人可以增加他們的物流專業知識,對他們的專業學習有一定的幫助,而且,我們通過沙盤活動也可以給我們的協會帶來幫助,我們可以增強協會的宣傳力度。

協會年終總結6

  20xx年,大灘鄉計生協會在縣計生委、縣計生協的指導下,認真貫徹落實縣計劃生育工作會議精神,積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務,現將我鄉20xx年度的工作總結如下:

  一、為了切實加強對計劃生育工作的領導,使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制,使我鄉的計劃生育工作得到了順利進展并取得了較好的成績。

  二、為增強男性自身的認識,提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在20xx年6月20日世界人口日、舉辦了《條例》、《人口與計劃生育法》知識答卷活動。

  三、 加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度,始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位,開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區102名產后哺乳期育齡婦女進行家訪,做到了“三上門”,即:送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門,營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。

  四、20xx年5月20~21日,邀請縣計劃生育指導站的醫生為我鄉的222名育齡期婦女作了乳腺檢查和38名退出育齡期婦女免費取出宮內節育器,并舉行了女性生殖健康講座,目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解,掌握運用正確的預防方法,對自身的健康進行調適,擁有一個健康的身體。

  五、20xx年4月27日下午,利用生育文化活動中心組織已婚育齡婦女253人收看了人口與計劃生育專題片,通過觀看使大家更加重視人口和計劃生育工作,用現行生育政策規范自己的婚育行為,以自己的模范行為,減少人口從多給社會帶來的壓力,為世界人口的.穩定和發展做出自己積極的貢獻。

  六、為了使我鄉育齡婦女正確選擇使用避孕藥具,20xx年4月10日,組織轄區育齡婦女參加了藥具知識培訓,目的在于提高育齡婦女自身保護意識,正確掌握和運用知情選擇,擁有一個健康的身體。

  七、為了加強和規范流動人口管理,實行流動人口動態管理,摸清育齡婦女底數,建立了流動人口信息臺帳,每季度還對轄區的流動人口開展一次清理清查工作。并在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章,對無《原籍婚育證明》的限期補辦,對本鎮的流入、流出人員隨時登記做到心中有數,并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋,為流動人口提供更好的服務,保證了全鄉計劃生育工作的順利開展。

  通過全年工作的努力,鄉計生協會將吸取好的經驗,發揮自己的特色,把全鄉的計生工作推上一個新的臺階。

協會年終總結7

  轉眼間,度結束了。各項工作也到了尾聲。本年度多媒體教室工作總結如下:

  一、具體工作

  1、落實好各科教師多媒體課。本年度,為了讓多媒體教學工作能夠有序、有效地開展,教務室嚴格制定了《多媒體教室工作計劃》和《多媒體教室使用計劃進度表》等,繼續嚴格管理,嚴格按照使用管理制度使用和管理多媒體教室,做到上課教師必須在多媒體教室上課,課后認真填寫上課資料。

  2、多媒體設備的維護。由于現在的網絡病毒、教師對信息技術的使用水平等多方面的原因,多媒體教室的電腦總會有這樣那樣的問題,這年度我們從各方面加強了多媒體教室的設備維護,保證了學校多媒體教室的使用,給各位上課老師提供了一個良好的教學環境。

  3、培養教師使用多媒體教室的積極性。我校高度重視多媒體教學,多次公開示范課教師授課時都選擇使用多媒體教學。本年度的優質課評比,許多老師選擇了多媒體教學。我們在鞏固老教師上課積極性的同時,培訓新教師,提高他們的信息技術水平,使用現代教學手段在我校取得了一定的成績。

  二、存在的不足

  1、安全使用電腦的.意識還不夠高。因為我校的很多老師在上多媒體課時,都是直接把U盤、多媒體卡等移動存儲設備插入電腦時就直接打開,沒有經過任何的殺毒過程,給電腦系統造成了一定的麻煩。

  2、復制課件時,存在了一定的問題。很多老師在粘貼 自己的課件時,都選擇了直接發送,可能是因為不注意的原因,造成了沒有把源文件復制,只是在文件夾中生成了一個快捷方式,造成了不能夠正常的打開。

  以上是本年度多媒體教室工作總結,我們將更加努力,更好的為師生服務,為學校的教學教研做貢獻。

協會年終總結8

  轉眼間,一年的時間就過去了,在這一年的時間里,我們有付出也有收獲,回顧過去展望未來,我們才能在新的一年里好走些,走得更遠些。

  20xx年我們協會部由13個部員(陳瑜,杜苗苗,杜丹萍,蘇楊茜,裴夢玲,季汪望,李海香,游瑩,逄鑫,王羽,馬鳳彬,孫博,黃曉彬)和2位部長組成。在這一年里,我們15個人相處融洽,工作愉快,通力合作完成了學校交給我們的任務,建立了深厚的情誼。 接下來說一說,在這一年里,我們協會部有過的活動。

  開例會

  開例會是一個部工作必不可少的程序,一年下來我們大概開了15次例會這樣子,每次例會各個部員基本都能到齊,都能認真討論各個時期上級交給我們的任務。例會給我們提供了一個相互了解相互認知的平臺,在這里,我們發現問題解決問題。

  演講比賽

  這是我們部辦的唯一一個比賽,這比賽人氣足,效果好,得到了與會老師的好評。當然,這離不開我們部長的'指導和我們各部員的共同努力。我們有的人負責主持,有的人負責維持現場秩序,有的人負責記分……每個人都各斯其職。透過這個比賽,至少說明了一點,我們是團結有效率的。

  上元旦晚會

  經過一個多月的排練,我們終于上了元旦晚會。元旦晚會是我們學

  院很重要的一個活動,學姐千方百計的讓我們上,但最終我們并沒有把平時的水平拿出來,這是有遺憾的。但不論怎么說,在這里面我們也學到了很多,懂得了人與人之間配合的重要性,懂得了有付出就會有回報。

  籃球聯誼賽

  這是體育部主辦的一個比賽,我們與學研部聯合,積極參加,不戰則已,一戰驚人,直接殺入了決賽,取得了第二名的好成績。籃球聯誼賽有效的把我們這個集體緊緊的聯系在一起。

  在過去的一年里,我們留下了許多美好的回憶,其中的點點滴滴都值得我們細細回味。但我們不能沉緬于過去,翹首未來,我們協會就應該認真做好上級任務,積極主辦各類娛樂活動。可以預見,我們的協會部的明天會越來越美好。(黃曉彬)

協會年終總結9

  轉眼間,一學期已經快接近尾聲了,這一學期里我們在學習的同時也參加了一些有意義的活動!我們青協為了豐富校園生活、培養同學們的興趣愛好而舉辦了一些活動!

  活動目的:

  為培養同學們的工作能力,提高其自身素質,豐富同學們的社會經驗,充實同學們的生活,使同學們能夠獨立完成事情,讓同學們能夠充分利用課余時間去參加一些公益活動!

  參加人員:

  青年志愿者協會師范分會所有會員。

  活動內容:

  9月12-14日青年志愿者協會納新,為了讓青協繼續,青協進行了一年一度的納新大會。

  9月18日青年志愿者協會師范分會競聘大會,各個有志人員爭相競聘!

  9月19日到省廣播電視、電影總臺參加慶祖國60華誕“我和我的祖國”全省演講大賽。參加演講的選手的水平不分上下,都將自己最精彩的一面展現給電視機前的觀眾!

  9月23日09級青協新會員學習《青年志愿者協會章程》活動。學習章程,了解志愿者應盡的義務,了解志愿者的責任,學習志愿者的.精神。

  9月24日參加蘭州市城關區慶祝祖國成立60周年“愛國歌曲

  大家唱”大型群眾歌詠展演。采用各種方式慶祝偉大祖國母親的節日,增添節日的氣氛。

  9月26日參加籃球聯誼賽。不僅豐富了同學們的課余生活,也增進了同學之間的友誼。

  9月29日舉辦“慶華誕,熱愛母校,清潔校園”活動。校園是我們每個人生活的地方,是我們每一個人的家,愛護校園,清潔校園,把我們的“家”裝扮的更漂亮!

  10月1日到東方紅廣場參加“萬人升旗儀式”活動。祖國,我們偉大的母親,經歷了歷史的滄桑,為了祖國明天的繁榮昌盛,慶祝祖國60華誕!

  10月14日我青年志愿者協會舉辦第一屆青協師范分會羽毛球聯誼賽。增進友誼,豐富校園生活!

  10月14日舉辦“志愿者培訓”講座。會中強調了負責人的責任和義務,使各負責任人對各自的工作又有了進一步的了解和認識,對工作有了更大的信心和熱情。

  10月 20參加甘肅聯合大學第七屆社團巡禮月開幕式。社團是大學校園不可分割的一部分,為豐富校園生活,各個社團都積極參加! 10月 20—11月6日協助總會舉辦甘肅聯合大學青年志愿者協會第二屆“友誼杯”社團辯論賽。

  10月21日舉辦“維護餐廳衛生,人人有責”活動。我為人人,人人為我,方便他人的同時也方便自己!

  10月23日協助總會舉辦各分會交流會。交流活動經驗,同事

  之間相互認識了解,希望能夠把青協創辦的更好!

  10月27日到省博物館進行參觀中國經濟建設60年成就感。感受祖國經濟建設的成就,努力見我們的祖國建設的更偉大! 10月31日到人民劇院參加20xx年“青春風采”中國廣播影視藝術人才選拔賽全國總決賽獲獎選手匯報演出暨頒獎盛典。 11月5日,為了同學們能夠很好的預防甲流、了解甲流,我們青協在學校小操場舉辦了“預防甲流,人人有責”宣傳活動。活動中為同學們分發有關甲流的預防知識宣傳單,同時也進行了音響播放,使同學們能夠很好的認識甲流。

  11月6日,學校青協總會為培養各分會負責人的工作能力,對文藝部的負責人進行了培訓,會中強調了負責人的責任和義務,使各負責任人對各自的工作又有了進一步的了解和認識,對工作有了更大的信心和熱情。

  11月20日,為了培養大一的負責人,師范分會進行了一次整風運動。會中強調各負責任人的辦事能力和辦事的態度,做任何事都不能三心二意,要對自己的所作所為負責,我們代表的不僅僅使自己,而是整個師范分會的形象!

  1 1月22日,是一個值得紀念的日子。讓愛遠離暴力,讓愛充滿人間,由甘肅怡欣心理咨詢中心主辦,甘聯大青協承辦,由杜俞瑾主講的“讓愛遠離暴力”的講座。活動中還觀看了紀錄片《白絲帶》,講座讓同學們了解到家庭暴力、戀愛暴力、社會暴力等,暴力使好多家庭分裂,使戀人面對分離,讓同學們對暴力的危害又有了進一步的

  了解和認識!

  11月25—27日,為了更進一步讓更多的同學了解暴力的危害,青協又舉辦了“讓愛遠離暴力”漫畫展,用漫畫幽默詼諧的特點,把暴力危害描繪的淋漓盡致,讓同學們一目了然,不再使用暴力來解決一切問題!

  12月1日到東方紅廣場舉行“預防艾滋,人人參與”宣傳活動。為了提高全民對艾滋病的了解,甘肅省各大高校以及省急控中心對蘭州市群眾進行了預防艾滋病宣傳活動!

  12月1日晚參加“遏制艾滋,履行承諾”大型公益講座。希望大家支持各自國家制定的防治艾滋病的規則,喚起民眾,行動起來。同時也號召全世界人民行動起來,共同對抗艾滋病!

  12月5日參加“世界志愿者日”志愿者宣誓活動。

  12月25日舉行慶元旦聯歡會。

  活動感想:

  一學期就這樣結束了,無論是歡笑還是淚水,我們都已經堅持走下來!

  這學期我們利用了課余時間,舉辦了一些有意義的活動,使同學們在課余時間能夠了解到更多與我們生活息息相關的事,使我們不再迷茫、著急。這次的系列活動,執行任務時間短,涉及多方面的協調,能夠順利地完成各項任務,是我們上下齊心的結果,有賴于組織者的精心組織與不懈努力。齊心、用心是做好工作的關鍵,應用新的態度看待、教育我們的學生。

協會年終總結10

  時光荏苒,不知不覺在衡生藥房工作已經三個月了,從陌生到認識,從熟悉到如今融入這個團隊中。我深刻感受到了這是一個很有活力很有戰斗力的團隊,非常榮幸能成為這個團隊中的一員。本人熱愛這個崗位,作為一名藥劑工作人員,在藥房的日常工作中,本人兢兢業業,全心全意的為每個顧客服務,努力創造優質窗口服務形象。

  在領導的關心與支持下,在同事的無私幫助下,目前,總體上適應并熟悉藥房崗位的各項工作,現將個人工作總結匯報如下:

  1、嚴格遵守醫院的各項規章制度;按時上下班,從無遲到早退現象。

  2、積極熟悉并掌握各種藥品的功效及構成,牢記各種藥品的價格,保證顧客能在最短的時間買到最理想的藥品。

  3、堅持參加藥房的各項學習和會議,更好更全面掌握藥房各項工作流程,結合藥房工作實際,制定出適合自己相關崗位的規章制度;

  4.專業素質:藥學人員要對病人極端負責,態度誠懇,和藹熱情,關心體貼病人,掌握病人的心理特點,給予細致的身心護理;

  5、做好心理護理,時刻做到語言親切,解釋耐心,有針對性地做好病人的思想工作,增強其向疾病做斗爭的勇氣和信心;

  6、保持衣著整齊,儀表端莊,舉止穩重,禮貌待人,樸素大方; 7、作風正派,對病人一視同仁,對工作嚴肅認真。

  俗話說:“金無足赤,人無完人”,本人還存在著諸多方面的不足,比如:個人的服務水平還有待相應程度的加強和提升。在此,我感謝領導給予我的'關心與支持,本人也一定嚴格要求自己,加強學習,努力提升業務能力,爭取盡快的時間掌握好藥房的各項工作。全力提升藥房優質的窗口服務形象,為藥房更美好的明天貢獻自己的一份力量。

協會年終總結11

  有句話說的好:“時間最不偏私,給任何人都是二十四小時,時間也最偏私,給任何人都不是二十四小時。”我們的一學期就在這樣的時間下渡過了,在這即將結束的一學期里,物流協會可以說是經歷了一個比較困難的階段,但是,與此同時,物流協會也收獲了很多。 物流協會從剛剛招人的時候,里面有許多的成員,應該說是學生們對我們的協會是比較感興趣的,但是到了學期后,協會經過整頓之后,里面的成員精減了許多,這樣的目的是為了物流協會更好的發展,我認為一個團隊的人并不是越多越好的,我們要的是能為協會做事,能鍛煉自己的人,我相信,只要是有心為協會服務的人,即使協會只剩下幾個人,我們的協會還是會很好的發展起來的。

  物流協會作為專業服務性社團,它的宗旨就是以專業服務同學,物流協會開展的所有活動,業務不能違背這個宗旨,我們協會自從成立起來就是分工明確,我們協會主要要有常務部、財務部、業務部、外聯部、電子商務部、校園快遞以及會員俱樂部。這幾個部門都是相互協作,密不可分的,幾個部門的成員一起為我們的部門出謀劃策,在我們團隊成員的共同努力下,我們的協會在這一學期還是取得了一定的成果的。

  在四月份,我們協會與經管系貧困生資助生小組,經管系營銷協會共同開展20xx屆物資捐贈活動,在活動即將開展時,我們合理安排成員的課余時間,把值班表排下來,在剛開始的時候,我們還是遇到一定的困難的,因為大一學生的課基本上都是滿的,這樣就無法把值班表安排下來,但是在我們協會人的努力下,我們還是把這事給辦好了,我們排值班表是為了方便學長學姐們把東西出海報,捐給我們,此外,我們也寫宣傳稿進行宣傳,讓學長學姐們獻出自己的愛心,雖然這次的活動辦得有一點艱辛,我們也花了好多的時間在里面,但是,付出總是會有回報的,我們還是成功舉辦了。這給我們的協會宣傳也帶來了一定的好處。

  在五月份,我們也開展了一些活動,這些活動舉辦的也是比較成功的,首先,我們舉辦了網店經驗交流會,這主要針對所有對開網店有興趣卻又不懂的學生,讓他們通過這次的活動對開網店有一定的了解,特別是電商的學生,此次的網店經驗交流會主要是由大二的學長學姐們講述他們開網店的經歷,同時在傳授一些知識,在開展的時候,電商的學生都去聽了,這次的活動開展的還是比較成功的,達到了我們預期想要的結果。這也在一定程度上加強了我們協會的影響力、我們在舉行網店經驗交流會的同時,我們也準備了物流沙盤比賽,這次活動是針對物流專業的學生,在準備沙盤比賽的時候,我們做了許多的前期活動,這次的活動主要是由我們的王明玉老師負責的,我們協會負責聽老師的安排,出海報,宣傳以及寫報導等,學習沙盤的人可以增加他們的物流專業知識,對他們的.專業學習有一定的幫助,而且,我們通過沙盤活動也可以給我們的協會帶來幫助,我們可以增強協會的宣傳力度。

  我們協會在開展這些活動的同時,我們協會也在做著著下面的一些活動,我們做的一切在為我們協會發展的同時也為增強同學們的能力,讓他們不僅只在書本上學到知識,也讓他們在生活中得到實踐。

  1、我們為有需要的同學提供兼職機會,但是我們承偌絕不從學生薪酬中抽取費用,現在的學生有許多都想做兼職,這樣我們開展這個活動對協會還是有一定的幫助的,但是我們不會吧這個作為協會主要的發展計劃。

  2、我們由電子商務學生創建網店,創辦社團網頁和博客,以此增強同學們對電子商務的應用實踐能力,我們打算也做一些團購的活動,這樣我們可以獲得一定的利潤,可以作為協會的經費。這項活動我們協會的學生已經有在做。

  3、編輯出版物流協會的簡報、板報,其中普及一些專業知識,創業信息和案例,發布社員業務,活動信息等,這個活動我們協會還是做的比較好的,簡報我們協會成員也已經做好了,只要修改下沒有問題的話我們也可以繼續做下去。

  4、我們開展校園快遞物流實踐項目,讓學生接觸相關的專業知識,加強基礎鍛煉,這項活動我們協會成員一直在做著,而且做得有一定的成果。

  一個人的成功是在他的努力的結晶,同樣,一個社團的成功也是在所有成員的共同努力下做到的,我們要發揮好協會每個成員的優點、才能。我相信,在我們的一起努力下,我們協會一定會發展的越來越好。

協會年終總結12

  時光如梭、不知不覺中來到毛織貿易中心工作已有一年了。在我看來、這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識、時光已經流逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。

  回顧當初在商會應聘物業管理公司客服崗位的事就像剛發生一樣、不過如今的我已從懵懂的新人轉變成了肩負工作職責的客服員工、對客服工作也由陌生變成了熟悉。

  很多人不了解客服工作、認為它很簡單、單調、甚至無聊、不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了、其實要做一名合格、稱職的客服人員、需具備相關專業知識、掌握一定的工作技巧、并要有高度的自覺性和工作責任心、否則工作上就會出現失誤、失職狀況。當然、這一點我也并不是一開始就認識到了、而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪后、才深刻體會到。

  下面是我這一年來的主要工作內容。

  客戶收鋪、裝修等手續和證件的辦理以及商戶資料、檔案、鑰匙的.歸檔、其中要分清一樓和二樓AD區及三樓ABCD區都屬于政府、一樓和二樓大部分屬于陳貴德、小部分屬于商舵、另外還有一些屬于私人業主。

  熟悉各方面信息、包括業主、裝修單位、施工單位等信息、在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理、并對此過程進行跟蹤、完成后進行回訪。

  函件、文件的制作、發送與歸檔、目前貴德公司與商舵及毛織辦的單發函、整頓通道亂擺亂放通知單、溫馨提示﹑物品放行條﹑小型工程單﹑大型裝修資料、維修單等等怎么運用都要熟悉。

協會年終總結13

  貴州大學心語心線與心理協會年度總結晚會暨圣誕晚會策劃書

  一.活動背景

  貴州大學心理健康教育咨詢中心是為了解決在校大學生基本心理問題而建立的一個校級機構,本著服務在校學生的目的,聆聽大學生的心聲,解決大學生的煩惱,以便于他們在大學里更好的學習、生活。

  不知不覺,20xx年已快結束,20xx年也不緊不慢地走近。在新舊交替之際,貴州大學心語心線與心理協會這兩個兄弟組織又迎來了歡聚的時刻。我們舉行年度總結晚會暨圣誕晚會,不僅彼此間可以相互學習,為做好心理健康方面的工作共同努力,也給大家提供一個展示自我的平臺。活動預計在期末大考前舉行,在總結本年度工作的同時規劃好來年的工作,也為給大家加油鼓勁。

  二.活動目的、意義和目標

  通過心語心線與心理協會對過去一年工作的總結,我們在肯定自己成果的同時,也能找到自己的不足,從而攜手努力把中心交代的'工作做的更好。通過圣誕晚會的形式增進心語心線與心理協會的相互聯系,便于今后中心更好地開展工作,更好地為同學服務。

  三.資源需要

  報告廳或多媒體階梯教室,筆記本電腦一部,音響一對,話筒兩個,小蜜蜂若干,主持人兩位。

  四.活動開展

  時間:20xx年12月27日晚19:00地點:北區一教311報告廳(待定)(一)、前期準備1.策劃書的書寫2.活動及場地的申請

  3.心語心線與心理協會年度總結PPT的制作4.本學年優秀工作人員的評選

  5.向相關知道老師和學生組織發出邀請函6.晚會節目的審核及節目單的制作7.所需資源的采購及租8.主持人人選的確定9.會場的提前踩點及布置

  (二)、活動進行第一環節:

  1.主持人上臺發言,介紹各位嘉賓2.領導老師講話

  3.心語心線與心理協會總結去年工作,計劃來年的工作4.公布本年度優秀工作人員

  第二環節:

  1.主持人介紹本次晚會

  2.節目(歌曲、舞蹈、樂器、相聲、小品等)3.互動環節(有禮品發送)4.主持人結束晚會及暢想

  (三)、活動結束1.送走嘉賓2.整理會場

  五.經費預算

  1.橫幅兩條:50、00元x1條=50、00元2.紅紙:1、00元x4張=4、00元3.海報紙:3、00元x3張=9、00元4.彩帶:2、00元x20條=40、00元5.氣球:12、00元=12、00元6.彩紙:1、00元x6條=6、00元7.邀請函:1、00元x12張=12、00元8.水果、花生及瓜子:100、00元9.礦泉水:1、00元x6瓶=6、00元10、小禮品:30、00元

  合計:269、00元

  六.注意事項

  1.本次活動由心語心線、心理協會共同策劃舉辦,不分主次,希望心語心線和心理協會的同學團結合作,共同努力。

  2.本次活動是由總結晚會+聯誼兩部分組成,主持人要注意風格的轉換。3.對于所有的節目,需要提前計算大概的時間,以便晚會的具體安排。4.晚會組織者盡快確定好晚會的節目,以便同學的排練。5.在原有的節目基礎上,保留1到2個節目,以防萬一。

  6.采購時需注意,賣方必須有發票,在沒有發票的情況下無法報銷。7.晚會結束后,按會前的安排打掃會場。

  七.活動負責人與參與者活動指導老師:孫麗老師活動負責人:楊洋、何東活動協調:韓克敏場控:曾繁旭

  電腦音樂負責:待定主持人:待定

  活動參與者:心語心線與心理協會成員及在校學生

協會年終總結14

  本學年,在我校領導下,在指導老師的知道下,在全院社團的積極參配合下,我們禮儀社的整體面貌也有了很大的進步和提高,總的來說可謂是成績顯著。時光如梭,轉眼間社團本學年的工作即將結束,現將本學期的重點工作以及今后的努力方向匯報如下:

  一、本學期荊楚禮儀社第一次亮相是在軍訓中,為10級優秀新生頒發榮譽證書,在我們的努力下,頒獎儀式圓滿結束。

  二、接著是在11月中旬的時候,我們迎來了王國己先生的個人畫展,禮儀隊的姑娘們在寒冷的'冬季里穿著短袖旗袍,但臉上卻面帶微笑,因為她們認為參加這次剪彩活動是很光榮的。

  三、在11月下旬的時候,我們又迎來了全校主辦的辯論賽的總決賽,剩下兩方是人文社科學院和藝術學院,每次活動我們都早早的來到了指定的地點,等待頒獎的那一瞬間。每一位選手的激烈的爭辯著,誰是最后的贏家,我們也不知道,我們在臺下也為這兩方捏了一把汗,最后勝出的是藝術學院,當我們為他們頒獎是,我們看到了贊許的目光和同學們羨慕的表情。所以臺下的努力都是值得的。

  四、接著在12月上旬,我們迎來了模特大賽,是全校的總決賽,臺上只剩下20名選手,他們都很優秀,我們就在臺下焦急的等待最后的贏家。

  第一輪是運動裝,第二輪是時裝,非常性感漂亮,第三輪是晚禮服,每位選手都像童話里的王子和公主,我們的心也在揪著。他們在臺上也非常的努力,我們社的成員也在等待著為他們頒獎。同時也在等待那些勝利的選手,因為他們是很棒的。最后,音樂響起了,我們社員再次出現在舞臺上,那時雖然很冷但是各位禮儀小姐并沒有在意,她們仍盡責的完成了禮儀任務。

  五,12月23日舉辦了校園十大主持人的活動,12月24日舉辦了十大歌手大賽,雖然很忙,很冷,但是我們的社員并沒有半分埋怨,她們都認為是值得的。

  禮儀社給那些想鍛煉自己,展示的同學提供了一個很好的舞臺。所以,本社的宗旨是鍛煉自己,提高社員,提高自身的綜合素質,培養一批多才多藝的精英,普及禮儀知識,提高禮儀意識,加強禮儀實踐,形成以講禮儀,有修養為榮的良好風尚,全面提升學生的文明素質,展示現代化學校良好的校園風范。

  在這幾個月的時間里,協會取得了重大的進步,使協會步入了正軌,會員表現積極,學習氣氛熱烈。這是協會各位會長,秘書長共同努力的結果。當然公關禮儀協會在以往的工作中也有不足與缺陷,這需要在以后的工作中彌補,我們會繼續努力,不辜負老師同學對我們的期望。

協會年終總結15

  一、經營情況

  截止12月中旬,餐飲部共實現銷售收入x萬元,其中x收入x萬元,x收入x萬元;較去年同期增長x萬元,實現了經營指標較去年同期增長x%以上的目標。

  完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務,重大投訴率為0。

  二、管理情況

  1、按照現代企業管理制度成立酒店管理公司

  x年,餐飲部在賓館“全面規劃,分步實施,大膽實踐”的改革思路指導下,立足館情,因地制宜,按照現代企業制度的架構成立了x酒店管理有限公司。公司的成立為全館的可持續發展,為賓館社會化改革的深入、規范化縱深推進奠定了堅實的基矗公司成立了董事會和監事會,實行董事會領導下的總經理負責制。具體做了以下幾項工作:

  (1)、x酒店管理有限公司的成立

  (2)、完成了與公司申請注冊相關的各項手續,進行了工商行政注冊登記,辦理了正式的企業營業執照。

  (3)、完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務,重大投訴率為0。

  (4)、組建了公司運營機構,完成了公司定員定編工作。設立了餐飲經營項目部、財務部和綜合部。

  (5)、制定了酒店管理公司工資方案,并通過了x的審核。新的激勵體系,激勵政策更趨市場化。員工的收入與工作業績、勞動貢獻及業務技能掛鉤,新的`工資方案中不僅要員工們關心營業收入,還要關心和掌握每月的成本和利潤,讓每位員工養成會算賬的習慣,做到心中有數。在工資分配上對重點崗位和工種傾斜,使各崗位員工的業績、勞動與其所得相符。通過績效改革,拉開了新、老員工和重點崗位、普通崗位的工資差距,最大限度地調動員工的工作主動性、積極性和創造性。

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