總經理副總經理崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的總經理副總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經理副總經理崗位職責1
1、參與公司營銷戰略的制定工作，參與公司營銷計劃的制定工作
2、負責營銷業務部門的工作情況的信息收集和匯報
3、負責營銷中心總體銷售情況的統計、分析及上報工作
4、擬定并上報零貨、次品處理計劃，協助營銷副總安排實施
5、負責擬定銷售計劃，向生產中心通知生產需求
6、協助營銷副總的日常管理工作
7、負責建立和營銷有關的.重要社會關系檔案并協助營銷副總對外重要關系的維系工作
8、負責營銷中心的文檔和合同的管理工作
9、協助營銷副總協調營銷中心各部門的關系
10、協助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動
總經理副總經理崗位職責2
職責描述:
1.公司整體戰略規劃、經營目標等團隊內部宣導、執行;
2.例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;
3.根據分公司經營目標分解,設定組織目標并達成;
4.各項方案的.宣貫、落地與執行;
5.負責團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;
6.負責團隊成員專業知識、行業知識、合規信息、等的培訓 。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.3年及以上傳統金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;
3.具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;
4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;
5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。
總經理副總經理崗位職責3
崗位職責:
1、全面負責項目公司的管理和項目運營,包括項目前期開發、建設和營銷等各個環節的工作,根據集團確定的項目發展戰略及目標,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;
2、組織并審核項目公司年度資金預算編制,并整體協調和控制項目公司資金收支計劃;
3、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度,合理控制各項成本;
4、負責項目公司銷售指標的落實;
5、負責所在項目的全面管理,營造良好的.團隊氛圍,確保部門間的協調運轉;
6、負責項目公司各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;
7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯系工作;
8、做好內外協調,確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;
9、在集團公司的授權下,審批/審核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷;
2、10年以上工作經驗,5年以上項目總工作經驗,熟練掌握地產項目施工管理流程;
3、有豐富的房地產全流程管理經驗,京津冀周邊項目經驗豐富;
4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;
5、抗壓能力強,敢于擔當,結果導向,具有較強的溝通、協調能力及組織推進能力;
6、了解一、二級聯動開發形式;
總經理副總經理崗位職責4
崗位名稱：經營副總經理
直接上級：總經理
下屬崗位：營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理
崗位性質：負責主持公司營銷業務工作管理權限：受總經理的委托，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的'業務經理(主任)、副經理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;
4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準;
7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況;
9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關系;
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
13、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;
15、組織開展市場統計分析和預測工作;
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
總經理副總經理崗位職責5
1、 向總經理負責，協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。
2、 協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
3、 深入營業部門，檢查各項接待工作情況。
4、 協助總經理協調酒店各部門之間的關系。
5、 協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
6、 負責審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。
7、 開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的.開發計劃，為總經理的決策當參謀。
8、 督導各部門制訂完成月度、季度、年度的工作酒店副總經理崗位職責計劃、營銷目標等。
9、 掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。
10、完成總經理交辦的其他任務。
總經理副總經理崗位職責6
1、熟悉各項財稅制度，主管集團各公司財務核算工作；
2、財務預算編制、預算執行情況監督及匯總分析、集團合并報表編制、內部審計等；
3、主管集團各公司及時完成增值稅小規模納稅人及一般納稅人納稅申報、年度企業所得稅匯算清繳、回復納稅風險報告、房地產項目開發核算、土地增值稅清算等工作；
4、精通各項現行稅收政策，對公司各項投資、銀行融資進行稅務籌劃，提交可行性分析及測算方案及有效建議。
總經理副總經理崗位職責7
1、協助總經理分管財務部，主要負責地產項目投資、融資工作；
2、協助制定和完善房地產項目的融資戰略、房地產管理制度，并監督執行；
3、制定相應的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務籌劃和投資計劃、人力資源戰略等，并監督執行；
4、建立和維護稅務、銀行及政府相關部門等公共關系。
總經理副總經理崗位職責8
１、服從項目總經理的領導和工作安排,對項目總經理負責。
2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。
3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。
4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規范工作,要求員工達到指定的工作標準及規范。
5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢,如發現任何問題，應記錄在《項目經理巡視檢查表》中，并跟進處理結果。
6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓,并跟進培訓效果,如有必要還要組織部門間進行互動學習。
7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同研究解決方案,處理發現問題。
８、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議, 及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復,并就員工所提建議的可行性進行分析,對切實可行的.建議予以實施。
９、制定項目部企業及小區文化計劃,并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通,建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。
１0、負責項目部主管部門日常行政事務的管理,及項目內一般性事件的協調處理工作。
11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題,聽取項目總經理的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項.
12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程,提高工作質量, 保證公司的形象。
１3、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。
14、掌握園區業戶二次裝修施工情況,并監督裝修垃圾清運的管理工作。
1５、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務,從而提高工作技能，滿足工作需要.
1６、協調外部關系,使外部環境和諧。
17、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通.
１8、完成上級交辦的其他工作。
總經理副總經理崗位職責9
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃；
2、負責公司產品質量標準和技術質量標準；
3、定期進行產品技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；
4、負責團隊的組建及內部的資源配置和優化，保證較高水平的.工作效率；
5、通過調研、數據報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負責相關重大合同的談判；
6、負責與相關醫療機構及政府部門建立良好的合作關系；
7、參與公司重大業務問題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
總經理副總經理崗位職責10
崗位職責：
1、根據集團發展戰略，配合集團人力資源總經理，制定集團人力資源戰略規劃;
2、根據集團組織架構設計，落實集團崗位設置，統籌集團人員編制;
3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施;
4、建立并完善培訓發展體系，持續系統提升集團人才綜合素質;
5、完善集團薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統籌管理集團人工費用，并組織實施;
6、配合建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養、監督及激勵體系，打造高素質的干部隊伍;
7、集團領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制統招大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、20xx年以上工作經驗，5年以上大型企業集團人力資源負責人或知名房地產公司同崗位工作經驗;
3、熟知國家、地方法律法規及相關政策;
4、具備良好的`溝通能力、抗壓能力，有較強的組織統籌及規劃能力，具有良好的職業道德。
總經理副總經理崗位職責11
項目副經理崗位職責
1、協助項目經理貫徹實施管理工作，負責項目管理體系在分管部
門和工作中的有效運行;
2、負責監督檢查各部門工作職責的執行情況，協調和處理好各班
組、部門之間的.關系；
3、主持生產調度會,安排好生產任務，保證施工進度按計劃進行; 4、負責監督檢查工程計劃執行情況；
５、負責對工程項目的檢查指導，制止、糾正施工管理中出現的不
符合產品質量、環境及職業健康安全管理體系要求的行為。
總經理副總經理崗位職責12
1、在公司總經理的領導下，全面負責工程部施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度向總經理進行報送、考核。
2、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃。對分管部門員工工作進行安排、指導、年度考核。 3、負責接收設計部施工圖紙并審核提出建議。
4、負責施工組織設計和重要部位的施工方案，負責組織和編制、完善各項管理制度和工作流程及指引、主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。
5、負責對項目的預算、決算進行審定，制定工程款、材料款、設備款的`支付計劃。
6、負責對分管部門或工作的涉及業主和物業部門進行溝通和聯系，并處理一切事務。
7、根據工程圖紙，提出材料預算計劃，報后勤部備料。
8、負責組織安排工程部與倉儲庫房施工材料的領取接收。建立健全對材料出入庫及材料二次回收利用手續。
9、負責考核下屬各部門及崗位的工作績效，審核員工的獎懲標準及方案。
10、組織工程竣工驗收和備案并組織與業主交接工作，對項目的質量驗收結果全權負責。
11、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環、信息管理及現場工作全面管理、監督、監控。
12、負責工程管理規范化標準化工作、制定具體項目的技術與質量管理標準、工程管理得失的總結及經驗推廣。
總經理副總經理崗位職責13
1、負責擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預測計劃，并報營銷副總
2、在營銷副總的授權下、將計劃通知運作中心，以便提前安排生產計劃，做好有關準備
3、在營銷副總的授權下，向運作中心下達具體的生產任務
4、在營銷副總的`授權下，負責和運作中心協調銷售和生產的矛盾，并對銷售計劃做出相應的調整;遇到調整比較重大的情況報營銷副總決策處理
總經理副總經理崗位職責14
職責描述:
1、對工程建設項目實施的全過程進行全面管理；
2、建立工程項目各種專業管理體系、管理網絡和管理制度并監督實施；
3、對項目進行整體管理，保證工程質量、安全、進度、成本和環境管理目標的實現；
4、參加技術管理標準、工藝流程優化、成本優化工作，并組織安排實施；
5、根據項目實際提出工程項目分包方案，參與工程分包管理； 6、管理和規范項目工程建設檔案資料；
7、巡查和處理各工程項目發生的各種重要事項；并組織整改預防措施；
8、控制管理項目采購、執行成本及資金的使用；
9、負責對個項目部人員的管理和考核，提出獎懲建議；
10、參與合同履約評審，負責工程善后的各項工作，配合項目的總結、鑒定、評獎申報和審計工作；
任職要求:
1、大學專科以上學歷；家裝施工、設計、管理專業；
2、家裝施工經驗10年以上，管理工作經驗5年以上；
3、對家裝各工藝、環節有相當的了解；
4、敬業慎獨、能吃苦；
5、具有二級建造師資格證書者優先
6、熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的'領導技巧和才能；熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
7、熟練使用辦公軟件。良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
總經理副總經理崗位職責15
依據公司組織架構分工，主管工程副總經理在總經理的領導下進行各項管理工作，主要職責包含：
1.執行總經理辦公會議制定的各項工作。
2.按公司管理制度規范日常工作的各種行為。
3.協調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。
4.主持召開和參加所屬部門的各種會議，包含日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。
5.負責所屬部門發起的.流程在節點中的審核和批復工作。
6.對所屬的部門有績效考評評審權和人事任免建議權。
7.對工程部，采購部，經營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包含A和B兩種形式的承包)日常進度，質量，安全，技術，現場成本控制，現場材料使用，現場人員管理，現場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包含施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包含A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控，指導，監督，檢查的權利。
8.對所屬三個部門發現的重大問題有制止權。
9.對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。
10.對其它部門所發生的連帶性事務有建議和匯報權。
11.承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包含：寫檢查，記過，經濟處罰，辭職，辭退等。
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