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勞資員崗位職責優秀
現如今，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的勞資員崗位職責優秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞資員崗位職責優秀1
1.協助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓、考核、調配、獎懲工作。
2.負責員工考勤卡的收發、調輪休安排、員工考勤及工資統計。
3.負責員工入離職手續辦理及人事檔案管理。
4.負責實施員工勞動合同的簽訂、辦理各種養老、工傷保險等手續。
5.負責做好每月人事統計報表工作。
6.負責統籌全公司職員飯卡的收發、用餐數量及費用統計。
7.負責物業公司員工宿舍每月水電計量及費用計收。
8.負責每天"工作任務單"的發放；做好"每周工作任務單"的統計及上報工作；每月做好"工作任務單"的整理及歸檔。
9.跟蹤督促"工作任務單"的'完成情況，及時向相關主管領導及工作部門反饋信息。
10.完成上級領導交辦的其他工作任務。
勞資員崗位職責優秀2
企業人事勞資員崗位職責
1。協助人力資源部經理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。
2。監督辦理員工的入職和離職手續。
3。負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的`統計審核工作。
4。負責所有員工的勞保、福利、社保、醫保、罰款、補款等工作。
5。負責管理員工更衣室和制服庫，辦理員工的餐卡（餐券）、工服單、更衣柜鑰匙等工作。
6。辦理員工的勞動合同簽署，報備和續簽等手續。
7。審核督辦暫住證、健康證、勞動就業手冊等。
8。建立并完善員工個人檔案、人事檔案管理。
9。協助舉辦新員工入職培訓，在崗培訓等。
10。代表人力資源部經理出席酒店內、外有關人事的會議或活動。
11。完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。
勞資員崗位職責優秀3
1、實驗員應樹立為教學服務的思想，努力學習教材及教學儀器的有關資料，鉆研業務，熟悉種類儀器的規格、性能、用途及管理知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的`一般故障。
2、采購或領取上級配發的儀器設備，對新到的儀器進行驗收，立卡登帳，及時向任課教師通知，并負責處理有關儀器差錯事故。
3、實驗課前按“實驗通知單”準備好實驗時須用的儀器和材料，通常情況下，將演示實驗的儀器裝配置在學生實驗桌上。
4、協助教師輔導學生實驗，堅守工作崗位。解決實驗中臨時出現的問題，如調換儀器、補充藥品等。
5、實驗完畢，應清點歸還的儀器數量，檢查儀器有無損壞，如有損壞、丟失要查明原因，按有關規定及時處理，然后可在學生協助下，整理好儀器及實驗室。
6、做好儀器的保管工作和實驗安全，經常保持儀器室、實驗室及儀器設備整潔，每周至少擦試一次，按要求保管好貴生儀器、危險品，應熟悉安全規則和發生事故的應急措施，并會使用消防器材。
7、每學期結束，應清點一次儀器、藥品及材料，編制下學期購置計劃。
8、遵守執行實驗室各項規章制度，工作調動時，應認真做好工作。
勞資員崗位職責優秀4
1、協助完善、優化績效管理制度及流程；
2、建立考核指標體系，協助編制崗位說明，制訂職位績效考核表；
3、收集匯總、分析整理月度及季度考核表；組織實施績效評價面談、員工申訴、反饋考核工作；
4、收集資料并準確錄入更新相關社保統計表，整理好社保紙質及電子檔案資料；
5、進行社保答疑反饋，辦理用工備案及工傷、生育醫療報銷，解決各種社保公積金問題；
6、在規定時間內做好催收工作，準確辦理社保公積金繳納工作；
7、按時完成上級領導交代的任務。
勞資員崗位職責優秀5
1、 負責本項目部的人員編制工作和崗位定位。
2、 負責本項目部的人員管理、勞動管理。
3、 負責上崗合同的'監督執行，并負責解釋和協調糾紛。
4、 負責項目工資的統計發放管理，以及效益工資合理準確的發放。
5、 負責收集項目部全員考勤并建立相應臺帳。
6、 負責本項目部之急需培訓、教育工作。
7、負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續及相關工作。
勞資員崗位職責優秀6
一、 遵守公司各項規章制度，配合其它部門的工作。
二、 建立健全材料部的管理制度。
三、 保證材料質量，充分、及時地供應；搞好與供應商的關系，進 行合理的.材料輸出，為公司創造效益。
四、 建立虛擬材料庫，做好統計、建檔工作，及時更新，定期向市 場、工程、設計等部門傳達最新材料和材料價格調整情況。
五、 接受公司其它人員對材料的咨詢，做出合理解釋；必要時，出 具書面證明。
六、 負責材料等相關知識的培訓。
七、 制定材料驗收程序，并監督執行。
八、 對質量事故，及時調查、追償損失。
九、 統計、分析每月的材料供應種類、數量、成本等情況，按時向 總經理做書面匯報。
勞資員崗位職責優秀7
1.協助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓、考核、調配、獎懲工作。
2.負責員工考勤卡的收發、調輪休安排、員工考勤及工資統計。
3.負責員工入離職手續辦理及人事檔案管理。
4.負責實施員工勞動合同的簽訂、辦理各種養老、工傷保險等手續。
5.負責做好每月人事統計報表工作。
6.負責統籌全公司職員飯卡的收發、用餐數量及費用統計。
7.負責物業公司員工宿舍每月水電計量及費用計收。
8.負責每天"工作任務單"的發放；做好"每周工作任務單"的統計及上報工作；每月做好"工作任務單"的.整理及歸檔。
9.跟蹤督促"工作任務單"的完成情況，及時向相關主管領導及工作部門反饋信息。
10.完成上級領導交辦的其他工作任務。
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