常務副總崗位職責

　　在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的常務副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

常務副總崗位職責1

　　1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的相關業務工作協助總經理日常工作。

　　2、認真執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行狀況。

　　3、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自我不能處理或不能及時處理的`事項及時向總經理匯報。

　　4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。

常務副總崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協助總經理主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；

　　2、組織公司負責商業綜合體的'調整、升級和管理，重點負責公司內營運、招商、企劃相關工作；

　　3、協調公司內外部關系，建立與管理購物中心各業態合作商戶的良好關系，負責與各供應商、政府、媒體等相關部門的公關合作。

　　4、負責制定購物中心年度營運工作計劃，指導并審批市場推廣方案，領導營運團隊達成營運目標。

　　5、協助總經理處理公司的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、 30—40周歲，本科以上學歷；

　　2、六年以上購物中心/百貨行業招商營運相關工作經驗，四年年以上營運管理工作經驗；

　　3、對商業地產項目營運成本和收益有清晰認識，有監控年度計劃、預算、費用報表等實操經驗，具備良好的成本分析和成本管控能力；

　　4、善于統籌商業項目的品牌建設，具備敏銳的市場推廣意識和組織協調能力，具備良好的洞察力和商業意識，具備優秀的溝通協調能力；

　　5、熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備、后期運營流程及相關工作。

常務副總崗位職責3

　　一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。

　　二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。

　　三、具體抓好公司開發工程項目的建設，保質保量完成任務，不給公司開發項目建設抹黑。

　　四、搞好“質量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。

　　五、負責工程建設規范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。

　　六、協調主管部門與其他部門的.聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯系。系，處理施工中發生的各類問題及糾紛。客戶提供優質服務。

常務副總崗位職責4

　　1. 協助總經理負責公司日常經營和管理工作，組織實施年度經營計劃和財務預算及利潤分配、使用方案;

　　2. 協助總經理定期向集團、董事會報告業務情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;

　　3. 協助總經理審核并簽署各項經營管理活動中發生的各項費用;

　　4. 協助總經理根據國家的法律法規和監管要求，結合公司的經營管理模式，建立、調整公司的'組織機構;

　　5.負責產品、運營、市場部工作;

　　6.負責公司對外業務發展及維護工作。

常務副總崗位職責5

　　一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。

　　二、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

　　三、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。

　　四、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。

　　七、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　九、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

　　十、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的`意向指導個部門、車間的工作。

　　十一、負責對外聯絡協調工作。

　　十二、定期向總經理匯報日常工作情況。

　　十三、當總經理外出時，受總經理委托，代理行使總經理行使職權。

常務副總崗位職責6

　　1、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的'日常工作。

　　2、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

　　3、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。

　　4、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。

　　7、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　8、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　9、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

　　10、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

　　11、負責對外聯絡協調工作。

　　12、定期向總經理匯報日常工作情況。

　　13、當總經理外出時，受總經理委托，代理行使總經理行使職權。

常務副總崗位職責7

　　直接上級：總經理 直接下屬：各副總經理

　　1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀 助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

　　4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業管理基礎。

　　5、協調各部門關系， 協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的'綜合素質與業 務能力，調動全員的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業管控體系。

　　8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主 持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。

　　12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

常務副總崗位職責8

　　一、協助領導做好各種會議的準備工作。

　　二、協助領導辦理文件起草、收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱或文書檔案工作。

　　三、負責公司印章和執照的使用管理。

　　四、負責介紹信的開具。

　　五、做好信息的'反饋工作。

　　六、協助領導做好各項接待工作，制定或落實接待計劃，負責協調安排其他事務性工作。

常務副總崗位職責9

　　常務副總崗位職責:

　　一、負責籌劃公司固定資產和西區土地資源的盤活開發利用，增加公司利潤。

　　1、公司停產的套管生產項目的盤活、恢復正常生產；

　　2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產；

　　3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產；

　　4、西區閑置土地的盤活；

　　5、協助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務。

　　二、負責公司對外事務協作、洽談。

　　1、公司外聯事務的`對接、跟進、處理（電力、安監、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面）；

　　2、負責公司新產品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的引進、成果轉換，組織對公司專利項目、創新項目的申報工作；

　　3、負責在公司董事會授權范圍內的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務方面的監督、處理。

　　三、負責完成總經理交辦的其他工作。

　　1、負責公司人力資源工作；

　　2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分；

　　3、對公司生產經營中存在的問題及時向總經理提出書面報告。

常務副總崗位職責10

　　1、根據內外部環境變化制定、調整、實施公司總體發展戰略;

　　2、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;

　　3、管理公司內部各部門的工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策;

　　4、主持公司日常經營工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　5、負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項;

　　6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、美譽度和信任度。

　　7、開展對外公共關系的建立與聯絡，受總經理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構的'良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。

常務副總崗位職責11

　　1、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的'提高。

　　2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　3、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

　　4、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

　　5、負責對外聯絡協調工作

常務副總崗位職責12

　　一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關材料管理規定，接受主管部門的監督檢查，出現問題及時整改。

　　二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。

　　三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的.材料采購計劃。

　　四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。

　　五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。

　　六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

　　七、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。

常務副總崗位職責13

　　1、具體負責本公司安全生產管理工作，協助公司總經理抓好公司各項生產工作。

　　2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現的`事故及時擬訂處理意見和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。

　　3、負責抓好公司'三基'建設工作，組織制定修改審批公司的安全技術規程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執行情況。

　　4、組織相關人員編制各專業安全管理規章制度等，并組織實施。

　　5、組織編制各專業年度考核管理目標和考核獎罰細則。

　　6、根據焦化公司的長遠計劃、接續計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業計劃，合理組織生產。

　　7、堅持開展焦化公司質量標準化工作，切實提高本公司的安全管理水平。

　　8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。

　　9、外出期間必須明確專人代行職權。

　　10、協助經營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

　　11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。

　　12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

常務副總崗位職責14

　　(一)服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營、團隊建設與行政管理工作，協助運營好公司幫助公司實現經營管理目標;

　　(二)根據上級提出的公司戰略、按照公司的發展趨勢及市場行情情況編制公司發展規劃并根據公司的內部和外部的發展情況及時進行調整，督促執行，充分挖掘市場發展機會;

　　(三)負責根據上級下達的年度經營目標，編制、修改和實施公司的經營計劃，根據具體的.執行情況進行分解，負責監督整個經營計劃的執行、控制整個執行過程，保障經營目標的順利達成;

　　(四)在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監督執行;

　　(五)根據公司的發展情況對公司的組織結構進行調整與完善工作，協助擬定、健全公司的各項規章制度及日常規范標準、公司章程，并協助總經理負責審定與簽發公司中層管理人員的任命書;

　　(六)在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

　　(七)負責定期向董事會進行經營計劃、決策等方案的執行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協作，協調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態;

　　(九)協助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系，幫助公司樹立良好的企業形象，提升企業品牌;

　　(十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執行、進度情況，協調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向;

　　(十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發等文件，簽發以公司為名義的文件;

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業文化氛圍，塑造企業理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

常務副總崗位職責15

　　1、根據公司的發展情景對公司的組織結構進行調整與完善工作，協助擬定健全公司的各項規章制度及日常規范標準公司章程，并協助總經理負責審定與簽發公司中層管理人員的任命書;

　　2、在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決;

　　3、協助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構政府部門等等對外關系，幫忙公司樹立良好的企業形象，提升企業品牌;

　　4、負責審核簽字關于公司重要的合同工程項目重要的技術研發等文件，簽發以公司為名義的文件;

　　5、負責定期向董事會進行經營計劃決策等方案的執行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;

　　6、根據上級提出的公司戰略按照公司的發展趨勢及市場行情情景編制公司發展規劃并根據公司的內部和外部的發展情景及時進行調整，督促執行，充分挖掘市場發展機會;

　　7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執行進度情景，協調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的`工作方向;

　　8、指揮和協調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協作，協調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態;

　　9、負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營造公司的企業文化氛圍，塑造企業理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

　　10、服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營團隊建設與行政管理工作，協助運營好公司幫忙公司實現經營管理目標;

　　11、在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監督執行;

　　12、負責根據上級下達的年度經營目標，編制修改和實施公司的經營計劃，根據具體的執行情景進行分解，負責監督整個經營計劃的執行控制整個執行過程，保障經營目標的順利達成;

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