咨詢總監—企業事業部上海崗位職責要求

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的咨詢總監—企業事業部上海崗位職責要求，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

咨詢總監—企業事業部上海崗位職責要求1

　　崗位職責：

　　1、構建公司的數據咨詢服務體系，負責公司數據營銷，自動化營銷，商業智能咨詢領域的服務規劃及推展。

　　2、深度了解相關行業（零售，奢侈品，旅游，汽車，金融等）營銷特征，提供業務團隊售前支持，帶領團隊搭建并優化數據分析及自動化營銷應用服務；

　　3、數據分析：針對客戶服務階段，對公司數據服務團隊的'日常運營及數據洞察等交付內容進行質量控管，通過對相關行業／客戶的數據分析，洞察市場和消費趨勢、問題、機會，輸出分析咨詢報告，提供客戶專業解讀、改進策略、實施建議等；并進一步挖掘和拓展客戶相關業務需求。

　　4、領導團隊與公司及客戶內外相關人員及合作伙伴協作，推動方案落地執行，管理項目進度及質量，對客戶滿意度及項目績效負責。

　　5、數據咨詢服務的對內對外拓展：對公司內部相關業務團隊進行培訓，協同業務及市場部門推廣數據服務，在協助公司業務贏得新增長點的同時，進一步拓展公司核心業務。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，8年以上商業咨詢、數據建模、數據營銷或電商及社交運營方面工作經驗，具備優秀的數字媒介策略與營銷洞察能力；

　　2、深刻理解/熟悉主流行業（零售，電商，汽車，旅游，金融等）數字營銷相關策略及互聯網廣告，有數字營銷領域數據分析、大型數字營銷項目管理經驗者更優；

　　3、具備較好的數據敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data-driven的運營模式針對不同階段業務關鍵點推動項目進展、提出商業解決方案；

　　4、熟悉自動化營銷平臺及工具，具備基于業務場景及用戶旅程實施自動化營銷溝通經驗為佳；

　　5、具備優秀的邏輯思維能力、溝通表達能力、提案能力、項目管理能力、資源協調能力，有較強的客戶導向意識及良好的客戶溝通界面。

咨詢總監—企業事業部上海崗位職責要求2

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　1、和行內各部門相關人員進行數據及業務訪談、了解行內數據現狀、發現數據問題、提出治理建議。

　　2、制定全行數據治理路線圖和方案，推動并督導全行數據治理相關工作的有序進行:

　　2、全面負責數據標準、數據質量、元數據管理等系統的架構設計、功能設計及系統推廣;

　　3、制定銀行數據標準相關工作制度、流程，豐富和完善銀行數據標準，推動數據標準在銀行系統中的`有效落地;

　　4、制定數據質量管理和質量提升相關工作的制度、流程，提升銀行數據質量;

　　5、制定銀行元數據管理相關工作的制度、流程，負責元數據定義、整合、控制、交付及推廣。

　　職位要求:

　　1、全日制正規大學大專及以上學歷5年工作經驗及以上，金融工程、統計、數學、信息管理與信息系統、計算機等相關專業。

　　2、熟悉及掌握銀行數據標準、數據質量、元數據管理等基本概念及實施方法論；

　　3、優秀的銀行項目調研訪談、規劃設計、方案展示、推動執行能力；

　　4、工作積極主動、換位思考、團隊合作、有責任心，優秀的書面與口頭溝通能力；

　　5、了解銀行業務及系統架構，具備實際銀行數據管控項目實操經驗；

　　6、能夠及時了解大數據相關的進展和方法，學習和理解與數據治理相關的技術方法。

　　7、在數據架構、數據模型、數據標準、數據質量、元數據、主數據、數據標準、數據治理、數據管控方面有一定的項目經驗，團隊骨干和項目經理優先；

　　8、有銀行數據類工作經驗者優先。

　　9、有銀行數據倉庫項目經驗者優先。

咨詢總監—企業事業部上海崗位職責要求3

　　職責描述：

　　1.制定管理咨詢業務的發展規劃及實施計劃，負責管理咨詢業務的.市場開發和項目爭取；

　　2.負責管理咨詢團隊管理，指導咨詢經理高效完成項目服務，管理部門績效及控制部門費用成本，并平行支持其他部門相關工作開展；

　　3.建立和完善管理咨詢方法論體系、管理咨詢領域專業建設、管理咨詢項目運作機制等；

　　4.對顧問團隊進行引進和培養，提高顧問團隊的專業能力和綜合素質；

　　5.管理和實施管理咨詢項目群，解決項目技術問題，控制項目風險，確保項目順利進行；

　　6.協助中心負責人參與中心管理工作。

　　職位要求：

　　1.碩士及以上學歷，經管類專業優先，5年以上管理咨詢經驗；

　　2.管理咨詢專業領域縱向知識能力完整的專才與可以獨立運作能力；

　　3.管理咨詢行業客戶的實踐與咨詢知識兼備的行業資深人士；

　　4.了解項目管理理論和方法，熟悉管理咨詢項目的管理要點和基本方法；

　　5.能夠在專業或行業上給予清晰的指導，能夠深入理解企業客戶咨詢需求提出的背景；

　　6.年齡30歲至40歲為佳。

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