總經理崗位職責
在生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經理崗位職責1
工作內容:
1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團關于旅游公司的'各項決定;
2、負責擬定旅游公司的各項規章制度及工作流程，監督各項規章制度的執行、落實情況;
3、全面負責旅游公司國內特色線路及出境高端特色線路經營運作;
4、制定內外部溝通機制，開拓旅游業務發展所需渠道及資源;
5、負責制定旅游公司各時期的經營指標及發展計劃;負責跟進旅游公司的日常經營狀況;
6、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平。
任職資格:
1、企業管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷，年齡30-40歲;
2、八年以上旅游從業背景，三年以上國內和出境高端特色旅游項目經驗;
3、熟悉國家旅游法律法規政策;
4、有國內知名旅游公司總經理/副總經理背景優先;
5、具有較強的組織能力和溝通協調能力、團隊合作能力，良好的觀察及分析能力。
總經理崗位職責2
1 全面負責公司的經營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經營成本;
3 負責團隊的建立,提高整個會所的服務質量和員工素質;
4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的'人身、財產安全;
6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
7 負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。
總經理崗位職責3
1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；
2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；
4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的'總體經營布置提供可靠的依據；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。
6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源；
7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢；
8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；
9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關系；
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；
12、及時看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中；
13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。
14、定期以書面形式向總公司述職；
15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
總經理崗位職責4
工作職責：
1、負責擬訂集團客戶服務管理標準、客戶滿意度管理制度（回訪、座談、拜訪，社區活動等制度）及流程，通過管理與督導，確保客服工作規范、有效開展，提升服務水平，提高客戶滿意度，提升品牌形象；
2、帶領所負責項目的客服團隊，組織項目的`房屋交付，處理客戶投訴，協調各部門資源，針對集中出現的問題及時調整與組織維修；
3、負責實施客戶滿意度調查，對調查結果進行統計分析，并組織制定改善措施。負責客戶會日常管理工作，定期開展客戶活動，負責客戶會基礎建設，同時開展客戶會活動組織及銷售配合工作；
4、組織處理重大客戶投訴，建立并更新客戶投訴案例庫，編制投訴分析報告，并反饋至相關部門；
5、負責項目全流程的風險把控，根據現場服務標準對服務質量進行監控和考核；
6、對售后到入住期間客戶進行情感維系，開展客戶關懷活動；
7、負責定期對客戶投訴進行分析，提出改善建議；
8、負責項目與物業管理公司的工作對接與協調。
任職資格：
1、本科及以上學歷，建筑或市場營銷、房地產相關專業；
2、5年以上大型房地產品牌客服中心任職工作經驗；
3、房地產法律法規、物業管理條例；精通人際溝通技巧，具有較強的組織協調能力和溝通能力；
4、具備一定的工程、銷售及物業知識；熟悉銷售、項目運作房地產售后工作及操作流程；
5、原則性強、責任心強、穩重、敬業。
總經理崗位職責5
1.負責召集總經理辦公會議，聽取各總監、分公司總經理的工作匯報
2.通過聽取工作報告，監督檢查經營管理的.執行情況和財務收支計劃的執行結果
3.針對工作執行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現
總經理崗位職責6
1、組織制定及實施公司總體戰略、經營計劃;
2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優化制度、流程;
3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;
4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發事件、外事或其它重要活動)等相關工作;
5、審批公司各項管理工作;
6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協調相關工作;
7、負責公司企業文化建設的規劃;
8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促;
9、負責內外關系協調工作，為公司發展營造良好的`環境;
10、完成董事會安排的其他工作任務。
總經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；
2、負責協助店總制定門店各項指標，并對其進行定期分析、總結，跟蹤完成情況，對完成不理想部門進行指導、監督并協助解決存在問題；
3、負責門店人員的銷售技能、商品知識等工作技能和態度的培訓工作，并對相關人員進行績效考核、晉升、獎懲等；
4、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；
5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業形象；
6、協助營業部門與采購部門進行日常工作對接，就價格、貨源等進行溝通協調；
職位要求：
1、大專及以上學歷，兩年以上零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的'門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
總經理崗位職責8
1、制定公司經營發展計劃、確保公司經營目標的實施與完成；
2、審核各種管理制度并監督實施
3、控制公司經營成本
4、對公司所有員工進行人事任免，對副總經理職級任免提出合理化建議報董事會批準
5、參與、審核公司各種財務報表，對成本圍的'正常的財務報銷進行審核簽字；
6、積極拓展各種代理業務渠道及資源，實現公司長久發展目標
7、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責
總經理崗位職責9
1、嚴格遵守裝飾行業、公司的各種規章制度；
2、參與公司重大事宜的決策，做好董事會的'參謀；
3、裝修公司副總經理要做好總經理的助手，協助總經理做好公司裝飾公司管理工作；
4、負責分管的部門的管理工作；
5、了解和掌握公司情況，及時向總經理反映情況，提出建議、當好參謀；
6、嚴格做好公司決策的執行力的控制和督察工作；
7、協調部門及各公司之間的關系，協助總經理建立高效的組織體系及工作團隊。
8、裝修公司副總經理要參與公司基礎建設，做好員工的培訓工作，努力提高企業與員工素質。
總經理崗位職責10
1、協助總經理負責通信分公司的全面管理工作。
2、根據集團總體戰略與管理要求,協助總經理制定和實施本公司的工作方案,并組織實施,確保集團戰略目標的`達成。
3、完成集團下達的市場、產值、回款、利潤等經營目標,對結果負責。
4、落實集團安全生產各項制度,確保安全生產。
5、進行團隊建設、管理、培訓與激勵,打造一支適合集團戰略發展需要的隊伍。
6、降本增效,控制成本預算,優化成本效益,實現公司利潤最大化。
總經理崗位職責11
任職要求：
1、30—45周歲，工商管理、經營管理或相關專業本科及以上學歷；
2、有5年以上大型商場高層經營管理經驗，3年以上同行業大型商場高層管理經驗者優先；
3、熟悉商業綜合體基本情況，對行業發展趨勢有較強的敏感度；
4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經驗，有一定的`文字報告撰寫能力；
5、熟悉國家及相關地方性法律及政策，具有良好的語言表達、溝通能力；
6、具有較強的市場洞察能力和優秀的團隊管理能力，能適應經常性出差或外派工作。
總經理崗位職責12
1。負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等；
2。負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實施情況；
3。負責辦公區域的物業管理工作，包括但不限于消防安全、環評、辦公室5S可視化指引、辦公環境衛生、安全管控等管理工作；
4。行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定；
5。協助公司企業文化的`落地建設，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；
6。協助總經理處理公司日常事務及外部公共關系；
7。負責領導交代的其他工作。
總經理崗位職責13
崗位職責:
1.根據吉林省分公司的業務發展策略,建立并長期維護省衛計委、120急救中心、相關省級中華醫學協會、中國醫師協會、中國災害救援協會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰略合作框架協議。
2.負責起草與提報相關工作報告、框架協議和準備相關資質材料。
3.深入研究航空醫療救援領域的政策法規,定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。
4.根據公司業務發展需要,統籌安排所轄區域合作醫院網絡的布局與建立:選取合作醫院、溝通工作流程,簽訂合作協議,安排相關培訓。
5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。
6.領導安排的其他臨時性工作。'
任職要求:
1.8年以上相關崗位工作經驗,或具有在相關政府部門工作經驗。
2.有愛心,高度熱愛航空醫療救援行業,認同公司文化,愿意跟隨公司共同發展。
3.具有相關政府資源者優先考慮。
4.極強的協調與推進能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。
5.綜合素養高,愿意培養、引導下屬,喜分享,責任心強。
崗位職責:
'1.根據吉林省分公司的`業務發展策略,建立并長期維護省衛計委、120急救中心、相關省級中華醫學協會、中國醫師協會、中國災害救援協會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰略合作框架協議。
2.負責起草與提報相關工作報告、框架協議和準備相關資質材料。
3.深入研究航空醫療救援領域的政策法規,定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。
4.根據公司業務發展需要,統籌安排所轄區域合作醫院網絡的布局與建立:選取合作醫院、溝通工作流程,簽訂合作協議,安排相關培訓。
5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。
6.領導安排的其他臨時性工作。'
總經理崗位職責14
一、崗位職責:
1、 負責組建保險金融產品銷售團隊;
2、 負責保險金融產品的開發、采購、銷售;
3、 負責公司保險金融產品供應鏈搭建;
4、 與財務部共同制定產品的合理的利潤;
5、 與營銷部共同進行線上線下的產品推廣;
6、 制定營銷計劃及推廣費用預算,領導團隊完成銷售目標;
7、 負責團隊人員的`招聘、培訓、考核等日常管理;
二任職要求:
1、 大專以上學歷,2年以上相關工作經驗,擁有b2b、b2c類電子商務網站運營管理經驗者優先;
2、 熟悉保險金融產品,有一定的專業知識和人脈;
3、 性格開朗,積極熱情,具備較好商業敏感性;
4、 具有較強的項目管理能力、組織協調能力、策劃能力、執行力和溝通能力;
5、 為人正直、品行端正、誠實守信、積極陽光正能量;
6、 熟悉電子商務網站結構及運作模式,能夠把握品牌建設及產品市場定位;
7、 45周歲以下,身體健康,不限。
總經理崗位職責15
職位描述：
因公司實施集團化運營需求，誠招集團高層管理人員：
職責描述：
1、負責集團戰略規劃管理；
2、負責集團市場分析研究管理；
3、負責集團的政策分析研究管理；
4、負責集團重大專項業務策劃管理；
5、負責集團公司治理結構管理；
6、負責集團公司業績考核管理。
職位要求：
1、專業：經濟、管理、生物醫藥相關專業。受過管理學、戰略管理、財務管理、企業運營管理、管理技能開發、宏觀經濟分析、產業經濟學、競爭戰略等方面培訓。
2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質佳，持駕照優先；
3、工作經驗：有5年以上集團公司戰略綜合管理和資本運營操作經驗。
4、技能技巧：具備出眾的領導管理才能和良好的.行業管理理念，熟悉先進的企業管理模式；熟悉戰略規劃、戰略管理、戰略溝通體系；掌握人力資源管理、財務管理及市場運作管理并具有豐富實際操作經驗；具備很強的執行能力；團隊組織能力強，注重實效性；良好的溝通、表達和文案能力。
5、個人素質：身體健康，心理素質良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態度，具有良好的職業素質和職業操守。
6、工作態度：具有強烈的團隊合作精神、敬業精神和對企業的忠誠度。
7、在大型生物醫藥行業或集團公司有戰略或企劃管理高層職位工作經驗者優先考慮。
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