工程部經理崗位職責【優】
現如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的工程部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
工程部經理崗位職責1
崗位職責：
1、負責工程部的日常管理工作。
2、配合研發中心、開發部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
（1）對承包商、監理單位進行考察、評價。
（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。
（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。
（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。
（5）參與合同談判與合同的簽定。
4、負責項目管理。
（1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監督檢查和調整。
（3）對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。
（4）對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。
（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。
（8）對工程中出現的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。
（9）組織竣工驗收及移交。
（10）監督檢查工程和項目文件資料的管理。
（11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責工程監理的管理。
（1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。
（2）根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。
（3）對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的.關系。
（4）負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協調
（1）參與設計單位的選擇。
（2）參與設計方案的選擇工作
（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。
（4）委托監理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。
（5）協調設計單位與相關單位之間的關系。
（6）對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。
（7）對設計費用進行控制。
7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。
工程部經理崗位職責2
1、負責制訂工程部工作計劃，經審批后監督落實，以保證計劃的按時、保質的完成。
2、負責制訂本部門的.年度、月工作計劃，經審批后組織實施，并監督執行情況。
3、負責處理工程部職責范圍內發生的問題和業主對工程維修投訴并負責對重大事故組織調查分析及處理工作。
4、掌控部門人員及設備狀況，及時對本部門工作進行檢查、指導，并負責部門內的專業技能培訓。
5、負責外包項目的合同評審及施工方案和工程預算的審核，及驗收工作。
6、負責對材料、備件、工具、儀器儀表及設備申購的審核及上報審批。
工程部經理崗位職責3
1、負責搭建物業工程管理和運維的標準化體系，并監督維護與推進落實；
2、全面負責物業公司工程部的管理工作，包括所有組團的前介、工程整改、設備維護保養、日常報事報修等管理工作；
3、制定節能降耗措施及方案，并監督與落實，嚴格控制工程運行和維修費用。
4、協調解決各項目各類物業工程問題和突發事件，保障各項目的正常運轉。
5、與其他部門配合做好工程相關的'界面劃分與流程配合工作。
6、負責部門內部的人員管理工作，包括工作分配、培訓管理、技能提升等。
工程部經理崗位職責4
1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對工程工作的相關要求和體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。
2.主持與工程相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的`意見建議。
3.根據公司的經營管理目標和任務統籌分管部門工作安排，制訂工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導或董事會提出決策建議。
4.貫徹執行董事會對有關工程建設方面下達的規章制度，組織制定分管部門的各類管理制度。
5.根據公司的整體目標計劃，分解分管部門的階段工作任務，并監督執行考核。
6.負責本部門員工的職業道德教育和教育,培養敬業愛崗、技術過硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時為員工排憂解難，確保員工隊伍穩定，提高員工成本意識和管理效能。
7.就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理，挑選和配備公司各個技術人員，培養、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力確保工程質量，以最低的費用開支保持公司投資和費用處于控制范圍內。
8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協助公司其他分管副總完成公司的其他業務工作。
工程部經理崗位職責5
1、主持項目的立項、調研、規劃、設計、招投標、建設、安裝調試工作;
2、負責工程項目現場的進度、質量、安全、材料、施工隊等管理;
3、負責對施工現場的監控和指導，解決施工過程中的問題;
4、負責管理施工資料的.制作，組織竣工驗收;
5、協調與政府有關部門、建設單位、監理單位之間的關系。
工程部經理崗位職責6
工程部副總經理崗位職責
工程部副總經理任職資格:
1、大專及以上學歷，機電安裝專業(最好有二級以上建造師證)
2、在建筑或施工企業管理崗位5年以上，很強的經營管理、計劃、組織、協調、監控能力(擔任大中型施工企業主管經營副總經理者優先);
3、有強烈的事業心和責任感，能適應較強的工作壓力;
4、有較強的領導才能，科學合理的'設置工作崗位，充分調動各級員工的積極性、主動性和創造精神。
崗位職責:
1.協助總經理制定發展戰略，及時了解和監督公司發展戰略的執行情況。
2.參與制定年度經營計劃，并協助完成，了解掌握公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。
3.主持管轄部門的日常經營管理工作，協調、激勵各個部門的工作。
4.協助總經理做好工程管理工作，組織做好工程施工準備，組織均?施工，負責施工現場管理，負責安全管理，負責工程質量管理，落實施工進度計劃。任職資格:
1、大專及以上學歷，機電安裝專業(最好有二級以上建造師證)
2、在建筑或施工企業管理崗位5年以上，很強的經營管理、計劃、組織、協調、監控能力(擔任大中型施工企業主管經營副總經理者優先);
3、有強烈的事業心和責任感，能適應較強的工作壓力;
4、有較強的領導才能，科學合理的設置工作崗位，充分調動各級員工的積極性、主動性和創造精神。
崗位職責:
1.協助總經理制定發展戰略，及時了解和監督公司發展戰略的執行情況。
2.參與制定年度經營計劃，并協助完成，了解掌握公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。
3.主持管轄部門的日常經營管理工作，協調、激勵各個部門的工作。
4.協助總經理做好工程管理工作，組織做好工程施工準備，組織均?施工，負責施工現場管理，負責安全管理，負責工程質量管理，落實施工進度計劃。
工程部副總經理崗位
工程部經理崗位職責7
1、在總經理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織管理，人員配置；
2、負責制定設備維護保養計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；
3、負責樓宇各種設備運行，維護保養及設備的.資產管理；
4、組織制定各崗位規范和操作規程；
5、堅持每天深入現場檢查、現場指導工作：
⑴審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決；
⑵審閱運行監測數據，發現偏差及時修正；
⑶檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現象；
⑷巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；
⑸審查維護保養工作，現場檢查質量和進度；
⑹巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；
6、節約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效；
7、抓好節能工作，降低能耗、物耗、人耗；
8、負責所屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作；
9、負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；
10、負責審定下屬的工作計劃，督導工作計劃的執行情況。
工程部經理崗位職責8
1.有高度的責任感和事業心，對技術認真專研、講求質量、精益求精，堅決貫徹執行上級指示，負責工程部的全面工作。
2.負責公司工程維修實務和技術的組織、指導及管理工作。負責公司設備設施的安裝驗收、安全運行，維修保養房屋修繕等管理工作，使之處于良好狀態。
3.負責對工程部所有人員的管轄和調配。與人事部門一起做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發揮和調動部門員工的才能和積極性，并做好下屬員工的績效考核工作。
4.審查編制設備維修計劃及設備的年、季、月度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
5.組織制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成生產指標任務。
6.督導執行公司節電、節水措施，發揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
7.負責防火、防風、防雨工作，保證公司的安全及正常運作。
8.制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行。設備管理、設施的.保養循著標準化、程序化和規范化進行。
9.建立與管理設備運行、工程維修、保養狀況及技術改造等設備檔案。
10.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、公司競爭意識方面的教育，培養員工的責任感。
11.深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所動力設施，發現問題及時解決處理。
12.完成上級領導交代的其它工作。
工程部經理崗位職責9
1、制定酒店各大系統設備選型建議書；
2、施工現場配合項目部各專業工程師進行各系統設備的安裝、調試、驗收工作；
3、制定酒店工程部各崗位操作規范、管理制度；
4、提交酒店運行中設備節能降耗的建議和措施；
5、制定本部門最優人力架構、績效考核方案；
工程部經理崗位職責10
1、認真貫徹公司的各項決議，及時完成公司下達的工作任務。
2、負責按時制定出各階段的施工進度計劃、材料供應計劃和資金需求計劃，報總工程師、預決算審核后，呈送房地產運營管理中心總經理。
3、負責加強施工隊伍的管理，確保按照圖紙施工，施工組織設計和國家的規定標準施工。
4、按照公司的規定原則，參與進行招投標及選擇施工隊的具體工作。
5、負責及時編制各分部分項工程的施工預算，報預決算核準以保證資金計劃的`落實實施。
6、負責把安全工作放在一切工作的首位，避免人身及機械安全事故的發生。
7、負責定期組織工程質量安全的檢查活動，及時總結上報。
8、在征得房地產運營管理中心總經理同意的原則下，及時處理施工現場的各種質量事故。
9、認真參加圖紙會審工作，并及時將設計和施工中發現的問題以書面形式報總工管理部，房地產運營管理中心總經理處理。
10、負責隨時跟進施工隊的進度狀況，發現問題須及時解決。判斷確無能力完成施工任務的施工隊應及時向房地產運營管理中心總經理匯報解決。
11、負責及時組織各分部分項工程的隱蔽工程驗收工作，并確保資料的真實性和完整性。
12、負責收集整理各種資料，并接受質監小組對資料的審查。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
工程部經理崗位職責11
（1）嚴格執行配電操作規定，負責配電設備運行的監護；遵守配電房人員進出制度、配電房的有關規定，堅決杜絕閑雜人員擅自進入配電房，確保配電設備安全運行。
（2）按照配電設備維修保養規范，進行日常維護和例行保養。
（3）堅守崗位，定時巡視檢查配電設備儀表運行的情況，認真抄錄和填寫各種報表和設備運行記錄。
（4）負責做好配電房的安全防范措施，如門、窗、消防器材等，同時也要做好防范動物襲擾工作，確保設備安全運行。
（5）當停電事件發生時，要立即與供電部門取得聯系，要問清楚停電原因和預計恢復時間，并做好原始停電準確記錄。
（6）負責保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具，做到器具準確，完好，取用方便。
（7）保持配電房的設備和場地整潔、衛生、無雜物，機房內不得抽煙，吃零食，嚴禁將易燃易爆等危險品帶入配電房。
（8）發生事故時，值班人員應保持清醒頭腦，按照操作規程及時查明原因排除故障。
（9）服從值班長的`日常工作指令，在需要時，協助其他人員做好工作。
（10）完成上級下達的其他工作任務。
工程部經理崗位職責12
1、參與公司項目的可行性研究、規劃方案論證、施工圖會審會簽。
2、組織項目開工前手續辦理和施工準備工作。根據工程要求配置部門內部資源。
3、組織或參與總包、分包、監理單位的招投標工作。
4、對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責。
5、協調工程中各參與單位之間、公司內部各部門之間的關系。
6、參與工程概預算合同的`管理工作。參與工程重要合同的洽談。
7、配合公司其他部門的工作。
8、負責部門內部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等。
9、及時向領導匯報各項工作的進展情況，并完成領導安排的其它工作。
工程部經理崗位職責13
1、負責工程施工計劃控制，工程質量、進度、施工現場管理、安全檢查和施工成本控制;
2、協同設計單位、審圖公司、勘察及監理、施工單位和材料設備供應商的招標、評標及定標;
3、配合設計管理部組織建筑施工圖紙交底;審核《施工組織設計》及各分部、分項重要施工方案;
4、在施工階段與成本控制部相互溝通協作，做到事前控制，達到成本最優化管理，嚴格簽證管理;
5、負責組織工程工程竣工驗收、工程計量管理及工程資料管理等工作;
6、協助分管副總經理做好區域工程系統統籌管理、及與上級對接工作、公司各職能部門各方工作關系;
7、監督并考核工程部員工各項工作的完成情況;組織完成工程部日常事務管理。
工程部經理崗位職責14
1、負責編制項目實施方案，組建工程項目組并組織實施；
2、負責項目實施過程中質量、進度、成本、安全、風險等全過程控制；
3、負責對工程部人員進行公司相關項目管理制度的培訓工作；
4、深入施工現場，掌握項目的質量、進度、形象情況，負責監督貫徹執行合同標準，嚴格執行驗收規范和質量檢定標準 ；
5、負責對工程部的績效考核和評估工作；協調處理項目部的.內部與外部事項，包含供應商、外協團隊的考察及考核工作。
工程部經理崗位職責15
1、主持工程部全面工作，嚴格貫徹執行公司的相關政策和決議，負責部門的整體規劃及統籌工作及相關工作的跟進、落實本部門崗位安置及解聘工作;
2、所有涉及到工程部門的文件審核;
3、新產品的導入及試產;
4、生產各測試工站良率的控制及提升;
5、負責部門各種改善方案的跟進與實施;
6、負責公司儀器設備管理，校驗、維護等審核工作及設備安全管理指導工作;
7、本部門人員的`KPI考核;
8、負責本部門的規章制度、崗位職責、程序文件等制定;
9、 跨部門的協調溝通;
10、上級領導安排的其他工作。
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