有關職場大咖的習慣
職場大咖的習慣
電影《鐵娘子》中，撒切爾夫人說：“小心你的習慣，因為它們會成為性格；小心你的性格，因為它們會成為命運。”我們請幾位成功人士示范如何用好習慣武裝自己。
“時間碎片”從不隨手亂丟
示范大咖：李開復（創新工場董事長兼首席執行官）
李開復是個特別擅長利用“時間碎片”的人。有人曾經問他為什么每次回復郵件都很及時，他說自己在等飛機或坐車時，有大把的時間可以回復郵件，這些看似零散的時間拼湊在一起，就能完成很多工作。
時間管理中有一個“2分鐘原則”，說的是在2分鐘之內可以解決的事情，應該立刻解決，否則可能會花上10倍的時間。而利用“時間碎片”則正好可以解決這些瑣事。
記住所有人的信息
示范大咖：巴特爾（MixClub創始人）
剛到北京時，巴特爾兜里只有500元錢，初中學歷，連漢語都不太會。
屢屢碰壁后，他成了一家酒店的保安。半年不到，他就能記得客人們的很多信息：長相、名字、喜歡的酒水、習慣愛好、手機號……漸漸地，他跟那些有錢的客人成了朋友。幾年后，巴特爾開了一家酒吧，3760萬元的投資全部來自他做保安時結識的朋友。
對方生日時發一條短信，會讓對方感到被尊重；記住上司的偏好，可以增加印象分；記住同事的忌諱，無形中就減少了沖突的可能。人只要滿足了被尊重的欲望，就能生出許多善意，而善意是一個人在職場上發展順暢的基礎。
代表大咖：李嘉誠（長江實業集團有限公司董事局主席兼總經理）
李嘉誠至今都有每天晚上睡前看會兒書的習慣。他認為“在知識經濟的時代里，如果你有資金，但是缺乏知識，沒有最新的訊息，無論何種行業，你越拼搏，失敗的可能性就越大。但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，并且很容易達到成功”。
讀書是獲取更多生命體驗的最好方式。涉及工作領域的閱讀則應該由淺至深，每年熟讀50本相關書籍，另外50本閱讀目錄和前言，再根據自己的興趣點深入閱讀。
自信來自于做功課
代表大咖：楊瀾（中國著名電視節目主持人及企業家）
楊瀾在采訪前事先“做功課”是出了名的。當年采訪基辛格的時候，她把從基辛格的畢業論文到后來寫的書全讀了，因為“廣泛閱讀或許不能保證你問一個好問題，但能保證你不問愚蠢的問題”。
做好功課，可以彌補經驗、知識的不足，形成良好的執行力和創造力。也許事先所準備的只有很少一部分派上了用場，但是充分的“做功課”，會讓你擁有更多的自信。
太累了，就讓自己離開一下
代表大咖：王石（深圳萬科企業股份有限公司董事長）
王石有個外號叫“史上最不務正業的董事長”，他喜歡登山，每年都會拿出1/3的時間探險和旅游。他并不認為登山、旅游是對工作的懈怠，相反登山運動能磨煉人的體能、意志，無形中會塑造一種處于優勢的感覺。這樣，在談判桌上與客戶或對手僵持不下的時候，那種優越感就會發生作用。
當你在工作中感到煩躁和疲倦時，就該考慮讓自己暫時“逃離工作”。逃離之后的回歸，工作效率會更高，思路也會更活躍。
白龍馬職場越位
自從小白龍變成白龍馬跟了唐僧之后，就兢兢業業，一心一意地馱著唐僧前往西天。一路上降妖除魔、化齋投宿這些事全都由三位師兄打理，小白龍雖有一身能耐，卻從不輕易插手。這就是唐僧這個團隊的過人之處，每個人只要干好自己的本職工作就可以了，其他的事有專職人員負責，無需你擔心。
但是我們看《西游記》不難發現，白龍馬有兩次幻化成人形，幫助唐僧降妖除魔，發揮余熱。很顯然，白龍馬越位了，他擅自離開自己的崗位做了本應該是孫悟空和豬八戒的事，可是他的這兩次越位卻是值得肯定的。
白龍馬的第一次越位是在寶象國遇到黃袍怪的時候。那時正是唐僧這個團隊實力最薄弱的時候。孫悟空剛被趕走，豬八戒和沙僧一個被黃袍怪抓了俘虜，一個去向不明，而且師父還被妖魔設了咒，變成一頭斑斕猛虎關于籠內。在這樣的緊要關頭，白龍馬毅然決然地站了出來，他幻化為一個婢女，給黃袍怪敬酒舞劍，伺機殺死妖怪救出師父和師兄，但是他失敗了。于是他建議豬八戒去請孫悟空，才把妖怪擺平，拯救了這個團隊。
白龍馬的第二次越位是在祭賽國會斗九頭怪的時候。九頭怪被招為亂石山碧波潭老龍王的倒插門女婿，但是他不滿足現有的財富，盜取了祭賽國金光寺的舍利子佛寶，嫁禍給金光寺的和尚。正好唐僧師徒途徑此地，哪有不管的道理。可是這九頭怪在碧波潭龍宮，而孫悟空和豬八戒都是在陸上才能施展開本領，這一次白龍馬變回本來模樣，潛入龍宮，找回舍利子，成功地完成了任務。
看白龍馬這兩次越位，我們不難發現，白龍馬非但沒有造成負面影響，反而在團隊中的地位得到了肯定。為什么呢？原因就在于白龍馬不是動不動就插手他人的事情，而是在團隊最需要他的時候及時出現。第一次是因為幾個師兄都不在受難的師父跟前，白龍馬不得不出手，不出手的話這個團隊就可能解體。第二次是因為白龍馬熟悉龍宮的環境，在水下更能施展他的才能，這就是人盡其才的最佳例證。
雖然身在職場要堅守崗位干好自己份內的工作，但也要審時度勢地發揮自己的`才能，盡最大努力為你的團隊發揮余熱。
千里馬也要拴韁繩
老馬被提拔為辦公室主任了,這個消息像一顆炸彈,瞬時把局里炸開了鍋。
20年前,老馬還是小馬,剛從大學畢業,分配到局下屬的一個修配門市,對外修理收音機、錄音機、電視機之類的家用電器。這正是他的特長,他拿出看家本領,客戶滿意,領導也滿意,沒幾年,他便調到了局機關辦公室。雖然專業不是很對口,但大學畢業的真功夫使得他在這里還是游刃有余,用局長的話說就是“這小子簡直就是一匹千里馬,放哪兒都行”。
聽了領導的贊揚,小馬美滋滋的,心里想,一定要好好干,說不定還能撈個一官半職的。有了這個想法,小馬更加積極勤奮,不分上班下班,不管分內分外,不論當官當兵,只要誰用得著,從沒說過半個不字,全局上下幾十號人也便沒有一個說他半個不字。
但是,這匹千里馬跑到辦公室副主任的位子上就再也跑不動了,眼看著辦公室里的小家伙們一個個都蹦走了,尤其是還有一個直接從他手下跳到他上面做了主任,他的心里就像打翻了五味瓶,別提是啥滋味了。
是他這匹馬有了毛病還是跑道有了問題,他有些搞不清楚了。
眼巴巴地瞅著年齡快到提拔的上限了,小馬要變成老馬了,想從前,為了求個一官半職,惟恐做錯了事,對誰都像對老子似的小心翼翼地伺候,把自己整得跟苦行僧似的。吃喝玩樂,一樣也不敢沾,也太虧了。反正干也白干,干脆不干了,也瀟灑走一回吧。
沒有了升官欲望的他,索性破罐子破摔,煙會抽了,酒會醉了,錢也會賭了,甚至還找了一個相好的女人……
真可謂三十年河東,三十年河西,這次中層調整,他居然當上了主任!局里怎么能不議論紛紛呢?
他也懷著萬分不解的心情到了在另一個局當局長的姐夫家里。
幾杯酒下肚,老馬的話多起來了:“這事真是奇怪,前些年,我一心撲在工作上,這個主任的位子晃過來晃過去,就是落不到我的頭上。這兩年,我不再費這個勁了,可是,風吹草帽扣鵪鶉,咱也沒請也沒送,主任一下子就讓我當上了。”
“你以為你的主任是草帽扣住的啊?”姐夫一手端著酒杯,一手點著他的腦門,“別做夢了。”
“怎么,是你活動了?你墊了多少錢?我可沒錢還你啊!”
“就知道錢,有錢就行了?”姐夫把酒杯一放,“關鍵還是你自己啊。你比過去強多了,會來事了。”
聽姐夫一說,他更加如入云里霧中:“我比過去強多了?你就別‘菜瓜’我了。”
“你的事我早聽說了,煙會抽了,酒會喝了,錢也會賭了,還……還有一個那啥,是不是?”姐夫瞅了瞅姐姐,“咱小馬長本事了。”
老馬一直以為自己找情人的事是天知地知呢,他趕緊對姐夫使了個眼色:“別提這事了,這些事和當主任沒關系吧?”
“怎么會沒關系?這才是關鍵呢。你以為千里馬就能當主任啊,你跑得再快,也要有個地方拴韁繩啊。以前你沒一點毛病,局長用你怎么能放心?現在好了,你跑到哪兒也能抓住你了,局長才敢用啊!”
“原來是這樣啊!”老馬瞅瞅姐姐對姐夫說,“連個破主任都要這樣,那你們當局長的,是不是更……”
“瞎說什么?喝!”沒等他說完,姐夫便端起酒杯堵住了他的嘴。
“股票式”點酒
美國邁阿密一個名叫埃克斯·威爾遜的小伙子四年前從計算機專業畢業，先后更換了五六份工作。他編寫過程序、當過推銷員、玩過股票，甚至還開過酒吧，不過每份工作似乎都干得不是很順利。
工作接連碰壁。首次創業就失敗，在之后的半年時間里，埃克斯天天都沉溺于酒吧和電腦里，不再出去找工作。身邊的朋友都以為他對生活失去了信心，其實埃克斯心里早有了打算，他認定開酒吧最適合自己。暫時關閉酒吧，只是為了重整旗鼓。在過去的一年中，埃克斯總結出了經營失敗的原因。
埃克斯總喜歡新奇的玩意。在酒吧開業之初他雇請來幾個年輕的調酒師，每天都推出一兩款新奇的飲料或酒。但是，總沒有幾個顧客愿意去嘗試這些口感獨特的飲品。埃克斯始終堅持主推新穎的產品，越是這樣，顧客就越少。最終。幾個調酒師陸續離開了酒吧。
埃克斯分析，想要經營好酒吧，就要讓顧客們接受店里的那些新鮮玩意。可這談何容易，一個人的喜好怎會輕易發生改變？
一個下午，百無聊賴的埃克斯趴在電腦前，總結這幾年來都學到了什么東西。程序員、股民、推銷員、酒吧老板，他漫不經心地一邊念下邊寫。寫著寫著，他突然冒出了一個靈感：要是飲料的價格也像股票一樣時漲時跌，那顧客進門就會受到價格的誘惑，說不定會愿意嘗試新推出的飲品！而要做到這一點，只要編寫一個程序安裝到酒吧里就可以了。
于是，在接下來的半年時間，埃克斯白天去逛酒吧，晚上伏案編寫程序。他通過調查發現，幾乎所有酒吧的老顧客都喜歡先點自己喜歡的，至于那些陌生的飲品，他們幾乎看都不看。這更加堅定了他編寫程序的信心。
半年之后，一款名為“股票式點酒”的程序終于誕生了。埃克斯在酒吧安裝了這個程序，并再次開業。每一天，他的酒吧開張就像股市開盤，所有的飲品都會有一個開盤價，顯示在墻壁上的電子屏幕。越多客人點的飲料，價格就會跟著漲。反之，飲料愈冷門，售價愈低廉。而當其中一種飲品的價格上漲時。其他的就會自動下跌。這些價格的變化在電子屏幕上一目了然，顧客隨時都能看到。
埃克斯推出的古怪定價法果真吸引了不少消費者的光顧。由于飲料單上的種類太多，多數顧客到酒吧時還是會先嘗試比較保守、基本的飲料。但點的次數多了，他們就發現這些東西的價格在不斷上漲。于是，他們把目光瞄準了排名靠后的那些新奇飲品，點上一杯試試口味。如此一來，以前銷售量排后的飲品迅速飛躍，成了銷售排行榜的前幾名。
更有趣的是，顧客的情緒也不斷隨著電子屏幕的價格變化而起伏。“哦，我的天，我若推遲三分鐘再點這種飲料，那就只需花三分之二的價錢了！”“看來，我今天的運氣不錯，這種酒既便宜，口感又棒！”顧客們嬉鬧著，但誰都沒有因為比別人多花或少花錢買同一種飲品而感到懊惱或者慶幸。他們只覺得這樣的氣氛太美妙了，仿佛身上的每個細胞都像那屏幕上的價格一樣，不安分地跳動著。
埃克斯也沒想到“股票式”銷售法這么受歡迎。安裝了這個程序之后。他的酒吧知名度大大提高，每天的銷售額都是原來的兩倍，甚至更多。當然，埃克斯創造的還不只是這些財富。邁阿密不少酒吧的老板都慕名前來。想花重金請埃克斯也給自己的酒吧安裝上“股票式點酒”程序。埃克斯爽快地答應了。他先后為30個同行安裝了程序，從中賺得不菲利潤。
做人的感覺
幾年來，幾乎所有新竹科技園的企業我都去過了。和企業的人有所接觸后，我才知道我過去有“知識偏執”的狀況，但我并沒有真正認識30歲左右的職場人員。
新竹有一家上市公司，其員工的平均年齡是31.8歲，他們都是最優秀大學畢業的精英。
開始工作的前10年，是人生很重要的階段，但他們通常是晚上11點以后才下班。要戀愛，可能沒有時間戀愛；要買房子，就用世俗的固定模式買房子；要結婚，就用很草率的方式結婚。我知道甚至很多工程師通過一些機構去娶烏克蘭新娘，他們可能連戀愛的時間和耐心都沒有。
真正的美，作假不得
我原來希望藝術能恢復人的品位和感覺，但他們接觸了這些東西卻沒有感覺。比如有些企業會定期舉辦音樂會，但他們卻沒有辦法進入那個世界。所以，我現在想向大家說的是“人的原點”，當我們失去了人的原點，談所有的美都是假的。
我有個朋友，住在信義路上價值億元的豪宅里，找了日本最有名的設計師來裝潢，但有一次我去他家，發現他盡管住了兩年，可廚房里所有進口廚具的膠膜竟都沒撕掉。
他的房子只是一個展廳。可家的本來意義不是展廳啊，家是讓你可以放松自在、活得像人的地方，家會因為住的人有自己的渴望、自己的感覺，而有自己的風格。如果主人對這個家沒有意見、對自己的生活沒有看法，只想告訴別人他買的是意大利進口的最貴的床，那只是作假給別人看。
你可以在家里放很多明式家具，很美；你喜歡家里很空，也很美，但難的是你知道自己到底要什么。如果你不知道，找再有名的建筑師設計都是假的，你怎么樣回來做自己，才是最難的功課。
我自己是住在淡水河邊，當時會在那里買房子，是因為覺得淡水河邊好漂亮，但是我房子的建筑商卻不知道善用那里的美景，窗戶建得很小，我在房間里就覺得好難過。
我找了一個學建筑的學生，他幫我開了12扇窗，而且全部是往外推的推窗，比拉窗更有靠近河邊的感覺，還架出一個小陽臺，我可以坐在小欄桿后看河，和淡水河只有兩米的距離。
我也不喜歡隔間，所以設計師幫我用高度界定出三個不同的區域。我家最高的地方是客廳，朋友來的時候坐在最高的地方喝茶；次高的地方是書房，我在那邊看書；最低的地方是我的餐廳。我覺得這是我的房子、我的家，我是主人，我知道我要什么。
在穿著上，我喜歡純棉、純麻，因為我覺得它們很溫暖，材料本身有觸覺上的記憶，在排汗、吸汗的過程中也非常舒服。加上我喜歡爬山，喜歡躺在草地上，喜歡在海灘卷起褲腳踩水，我喜歡這樣的生活，所以我就有我的服飾特征，名牌就不適合我，因為我喜歡自在。
找回人與人之間的感覺
我現在不問工程師有沒有去聽音樂、看展覽，反而是問他們：“你們在這里工作五年了，有沒有人可以告訴我，公司門口的那一排樹是什么樹？”很少有人能夠回答出來。
事實上，他們公司門口那排小葉欖仁的葉子漂亮得不得了，綠色會在陽光里發亮。后來我再去，就有一個員工和我說：“謝謝你告訴我這件事，我現在下班后會先看看小葉欖仁再回家，所以比較不會和太太吵架了。”
他也問我，他五歲的女兒將來該學鋼琴還是小提琴，但我建議11點下班的他多抱抱女兒，這比較重要。因為所有的藝術講的都是人的故事，一個孩子如果不記得父親的體溫，她將來看畫、聽音樂都很難被感動。如果沒有人的記憶，所有藝術對她而言都只是賣弄而已。
我們從年輕時開始，就因為工作忙碌，忽略了人與人之間的感覺，但工作忙碌之余，你還是一個人，你必須每分每秒提醒自己回來做“人的部分”。你看到了美，才會覺得這個世界是值得好好活下去的。如果你看到的只是品牌，只是假的美，你不見得會快樂，那反而可能會是你得憂郁癥的原因。找回美的感覺其實很簡單，去觸摸一片葉子，去聞一下在很熱的夏天午后下完暴雨的氣味，那是我們都有的記憶，會引發我們的感觸和感動。
現在，美常常成為新的知識、新的壓力，一個博士可能毫無美感，但一個沒學歷的農夫卻可以很美，他看得到月光的美，看得到稻浪翻飛的美。美是最大的財富，它不會因為你的學歷而不同，而是因為你“人的部分”的完整程度而不同。
周末回來做自己
現在臺灣人過周末，好像非要全家去一個餐廳吃飯，或到哪里去看薰衣草、喝咖啡，全部按套路來，然后全部的人塞車塞到一肚子氣。我們對休閑的定義是蠻僵化的，好像一定要別人服務我們才算是休閑。
我自己過假日的時候喜歡做四菜一湯，因為我覺得做菜好快樂。我也很喜歡在周末洗我自己最喜歡的純棉、純麻的襯衫，絕不丟給洗衣機，因為我覺得觸感好極了。看到它們曬在陽光下，在風里飄，白得漂亮，我就很快樂，因為我回來做了自己。在七八月，民生東路六段有全臺北最漂亮的大花紫薇，即使有車可開，那時候我也絕對要走路，這些是讓我最快樂的事，這才是“人”。
如果我們吃得不像人，穿得不像人，生活都失去了人的意義，那談藝術太遙遠。我談我的生活，并不希望別人學我。每個人是不一樣的，不要人云亦云，生活中的美不是按照人的安排來的。每個人應該用自己的生命，去創造出自己的生活美來。
實習生
我是從2010年開始比較多地見到實習生，因為這一年我去做報紙了，報社里不斷有新鮮的學生臉出現。
“老師。”起先被這么叫，簡直不知道怎么回答好，尷尬地拜托他：你不要叫我老師。但不叫老師，難道叫師傅嗎？好在，久了也就習慣了，一聽到“老師”，可以坦然地轉過頭，一本正經地看向聲源。
實習生基本是大三大四的學生，外表上看好像只是小一點的上班族。不過我總是想，兩者又是兩樣的，實習生同學日后長大了，并不會成為我們，而是從想法到行為上成為新的一代人。我們之間的差別，好比是，看似相像的猿和猴，又或者是都說英語的英國和美國。
我對實習生同學的最低期望，老實說并不是幫上什么忙，而是希望他們表現得像一個年輕人就行了。他們跑來面前，首要的作用，是坦率地展現一個年輕人的樣子，這樣就對我有足夠正面的影響力，讓我不至于荒唐地以為世界上只有我們這一個物種，千年穩據江山，就此驕傲自滿。而是提醒我們想想未來，一切終究會朝著他們的愿望改變，變得讓他們更趁手，地球上空著，我們只是先來暖個場罷了。就這樣，可以校準我看世界的準心。
實習生常常讓我出乎意料。有一陣子，我們經常在禮拜二的下午，找一個咖啡館開選題會，氣氛輕松友好。一次，去的店里有個服務生，是個高瘦正太，他沉浸在工作中的神態動人，長得也很好，很值得多看幾眼。我就向身邊的實習生同學說：“這個，跟你年紀差不多吧？”哪想到，該同學連忙否認道：“他比我大。”接著又說：“我明顯更年輕！”啊，沒想到年輕人也這么在意年輕。他們不知道，我們聽到“年輕”這兩個字才很心虛啊。
還是這位同學，不久之后的一天，我和他完成一個采訪后趕回報社。并肩走到大廈樓下時，一條很和氣的流浪狗向我們走來。我用余光發現，實習生同學不動聲色地和我變換了隊形，轉頭一看，他躲在了我身后。喂，你總說自己年輕，年輕有什么用啦，快出來替老人擋狗呀！我心里這么說。又覺得自己和他默默計較起來，也很好笑。
我總是會把實習生好笑的事情積攢下來，和我的朋友們交流交流，他們也會告訴我一些遇見的事情，我們都抱著“年輕真好啊，失去了用什么都換不回”，以及“可老子們畢竟經歷了很多風雨，不愿再回頭”這樣的雙重感慨。
不過，反過來，實習生又是怎樣看待“老師”的呢？我一想到這個問題，就很心驚。
毛姆在一本書里借著人物的嘴這樣說：“我們上了年紀的人很少覺察到年輕人對我們的判斷多么無情，然而又多么深刻。”我覺得除開“很少覺察”，他說的全對。在我比較小的時候，對年紀比較大的人，確實刻薄無情，而且我不相信一代會比一代更寬和。
如今我很想在年輕人中留下好印象，雖然最終得到一份填寫著實習意見的證明資料的人是他們，但我也很想他們回到學校時能和同學說，有一個“老師”為人很好，能和我打成一片。可惜事與愿違，我是個比較糊涂又很笨拙的人，恐怕實習生回去不會說我好話的。
我做了很多不好的事，比如，今年夏天天氣非常熱，有一天最高氣溫達到40度，我叫了一個實習生同學來報社，沒有別的事，只是參與一下我們的會，可是到了時間，我站起來就和同事們去開會了，忘了叫上她。等把會開完，我走到她位子那里，她已經在空虛中鉆進傍晚的余熱里下班走了。唉，我當時真的覺得我這個人很差勁，只能站了一會兒，也下班走了。一直過了好幾天，才鼓起勇氣說了聲不好意思。
和她的緣分未完，之后有一天，這位40度白來的同學問我：“老師，明天幾點來？”第二天仍舊是工作日，可是當時我抬頭四面一看，別的同事大多下班走了，辦公室里只有空空蕩蕩的空氣包圍著我們，我突然有強烈的感受，覺得第二天應該是休息日，便對她誠懇地說：明天休息啊，我們都不來，這里沒有人。同學狐疑地盯著我看一看，說了聲好的，轉身走了。你說她怎么可能不在心里罵我蠢呢！
我還很容易就把心里的想法對別人和盤托出，暴露我為人的短小。又有一次，約了一位很好的攝影實習生來開會，他嚴格遵守約定時間準時到達報社，可我們幾個同事外出吃飯的吃飯，剛從家里出門的出門，沒有人在。他等了一會，發來微信：“怎么辦公室里一個我認識的人都沒來？”要知道一個小團體存在久了，約定時間就會變成參考時間，成員們自會看天氣、辨風聲、猜情況，自行掐算出一個新的時間，然后在新的時間點差不多前后腳抵達，這是一種微妙的默契感！當時同學問了我，我不禁手指飛舞，很快地回答道：“因為我們遲到成性啊。”話一出口，我在奔向報社的地鐵上，差點對著手機臉紅了。我這是在干嗎，我不是一心想做一個厚道和正直的成年人嗎，怎么竟向一個剛剛踏上社會的小孩灌輸丑陋想法，告訴他遲到沒什么，還態度沾沾自喜？唉，別提多羞愧了。我們有時候會做錯事，但心里還是要知道“它是錯的”，那么做也就做了，也許不算壞到底——我覺得底線應該是這樣吧。
假如那些和我這個不太好的“老師”交過手的同學們愿意聽我推心置腹講講，我大概會這么說：
所謂實習，實習如何處事重要，實習到各種為人也是很好的事。社會是由各式各樣的人構成的，你以后既會碰到構陷你、令你吃虧的老鳥，也會碰到心腸不壞、但有點笨、感覺上很容易超越的資深打工仔（比如我）。你不要畏懼強悍的人，也不要欺負弱小，要和他們相處，同時不要被他們朝兩個方向上帶壞……
至于我，以后大概還會繼續碰到不少同學吧。有一個實習生給我留下很深的印象。那天我請他在我的本子上留下聯絡方式，后來翻開來做采訪提綱時，看到他在自己的名字和電話前面還寫了三個字：“實習生”。這個人的定位也太清楚了，頓時覺得他很可愛。正是在這樣的“實習生”面前，我勉為其難地當著“老師”啊。但愿我以后能進步！
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