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報(bào)考指南:未來幾年中國(guó)急需的八大類專業(yè)人才

時(shí)間:2023-03-26 14:53:36 求職指南 我要投稿
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報(bào)考指南:未來幾年中國(guó)急需的八大類專業(yè)人才

  據(jù)人才市場(chǎng)報(bào)報(bào)道,據(jù)國(guó)家人事部預(yù)測(cè),今后幾年中國(guó)急需的人才主要有八大類:以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才,信息技術(shù)人才、機(jī)電一體化人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才、生物工程研究與開發(fā)人才、國(guó)際貿(mào)易人才和律師。在八大類中,表現(xiàn)突出的有如下幾個(gè)專業(yè)的人才:

  信息技術(shù)人才

  互聯(lián)網(wǎng)將成為名副其實(shí)的“富翁制造工廠”,網(wǎng)絡(luò)人才將更加走俏,其中風(fēng)頭最勁、最賺錢的是軟件工程師、游戲工程師和網(wǎng)絡(luò)安全師。一份最新數(shù)據(jù)顯示,從1996年至2006年,中國(guó)需要100多萬個(gè)軟件專業(yè)人才,目前尚有10—40萬個(gè)電腦軟件職位的空缺。中國(guó)的電腦動(dòng)畫和特別效果業(yè)求才若渴,年?duì)I業(yè)額超過100億美元的電子游戲業(yè)人才需求更大。由于中國(guó)電子信息網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)較為薄弱,網(wǎng)絡(luò)安全正成為一門新興產(chǎn)業(yè),網(wǎng)絡(luò)安全工程師將成為熱門職業(yè)。

  所需人才:涉及新型計(jì)算機(jī)硬件尤其是大容量芯片研制、各類系統(tǒng)軟件研制與開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、新一代多媒體通訊工具以及各種家用電器疊加式產(chǎn)品研制等領(lǐng)域人才

  高新技術(shù)人才

  多數(shù)國(guó)家均在制定跨世紀(jì)人才培育工程規(guī)劃、興建科技園、創(chuàng)辦高科技產(chǎn)業(yè)、招攬高科技人才,使高科技人才的競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到白熱化的程度。而我國(guó)杰出的中青年科學(xué)家數(shù)量較少,還未形成科研的主力,不能承擔(dān)起科研的重任。且對(duì)中青年科學(xué)家的成長(zhǎng)、培育、開發(fā)不夠,沒有使其得到盡快的發(fā)展。此種情況,不但直接影響我國(guó)現(xiàn)在及未來高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,而且將使我國(guó)在21世紀(jì)的科技大戰(zhàn)中削弱競(jìng)爭(zhēng)能力。因此,采取強(qiáng)有力的措施培育和扶植中青年科學(xué)家是當(dāng)務(wù)之急。

  所需人才:涉及生命科學(xué)、電子電器、航天技術(shù)、海洋開發(fā)、新型材料、潔凈能源、高速交通等領(lǐng)域人才。

  機(jī)電一體化人才

  機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界及未來機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨向,也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。然而,我國(guó)現(xiàn)有的機(jī)械專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機(jī)械工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機(jī)械專業(yè)的,對(duì)電子、自動(dòng)控制技術(shù)懂得較少;學(xué)電子專業(yè)的,對(duì)機(jī)械專業(yè)知識(shí)掌握的也不多,不能將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。此外,由于近二十年科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,多數(shù)機(jī)械專業(yè)人員知識(shí)老化,對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)了解甚少,難以從事機(jī)電一體化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)。

  所需人才:鋼鐵、石化、汽車、電機(jī)等產(chǎn)業(yè)大型生產(chǎn)流水線的管理和維修改造等領(lǐng)域人才。

  農(nóng)業(yè)科技人才

  人口增加,耕地減少,中國(guó)人將來吃什么?已是國(guó)內(nèi)外普遍關(guān)心的一個(gè)重大問題。從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、無公害食品種植與生產(chǎn)加工技術(shù)、都市農(nóng)業(yè)與園藝業(yè)等領(lǐng)域人才。要解決這個(gè)問題,只有靠科學(xué)技術(shù),靠科技人才,向科學(xué)技術(shù)要糧,這是惟一出路。農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國(guó)農(nóng)業(yè)的新思路:即跳出單純靠傳統(tǒng)種植業(yè)發(fā)展農(nóng)業(yè)的舊框套,改造傳統(tǒng)種植業(yè)為“綠色生態(tài)立體農(nóng)業(yè)”、創(chuàng)建以微生物工廠化生產(chǎn)為特征的“白色農(nóng)業(yè)”、發(fā)展以海洋養(yǎng)殖耕作為特征的“藍(lán)色農(nóng)業(yè)”。

  所需人才:包括傳統(tǒng)的農(nóng)、畜、牧專業(yè),大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)人才。

  環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才

  環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生,就成為經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的一支勁旅。環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之快,效益之顯著,無疑是環(huán)保技術(shù)人才的研究與開發(fā)的結(jié)果。目前,我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)存在的主要問題之一,是環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足,現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如果按照德國(guó)90年代初期環(huán)保產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例計(jì)算,我國(guó)需要環(huán)保產(chǎn)業(yè)人員1000萬人。如果環(huán)保技術(shù)人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計(jì)算,將需要50萬人。而我國(guó)現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人員離實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn),培養(yǎng)環(huán)保技術(shù)人才的任務(wù)十分艱巨。

  所需人才:包括城鄉(xiāng)生活環(huán)境、自然生態(tài)環(huán)境、企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境等方面的監(jiān)測(cè)與保護(hù)、治理等領(lǐng)域人才。

  生物工程研究與開發(fā)人才

  眾所周知,生物技術(shù)是目前世界上最活躍、最令人鼓舞的科學(xué)前沿,在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保領(lǐng)域都具有很大的經(jīng)濟(jì)前景。生物技術(shù)的發(fā)展不僅可以為人類提供新的產(chǎn)業(yè),而且將為解決人類所面臨的食物、能源和環(huán)境三大危機(jī)發(fā)揮重要作用。因此,近幾十年來工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家都在大力發(fā)展生物技術(shù),培育、招攬生物技術(shù)人才。

  所需人才:包括基因研究、醫(yī)用克隆技術(shù)研究等各項(xiàng)基礎(chǔ)性與實(shí)踐性等領(lǐng)域的人才。

  國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才

  企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化,是一個(gè)不可避免的發(fā)展趨勢(shì)。隨著該趨勢(shì)的發(fā)展,以及我國(guó)已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織(WTO),我國(guó)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足,在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才條件的人數(shù)也不多。使企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)受到一定的制約。在21世紀(jì),大批量地培育國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國(guó)人才培育工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

  所需人才:精通國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易領(lǐng)域的制度法規(guī),熟練運(yùn)用外語,從事包括電子商務(wù)交易活動(dòng)在內(nèi)的一系列經(jīng)貿(mào)交易活動(dòng),自主開拓國(guó)際市場(chǎng)的人才。

  律師人才

  我國(guó)當(dāng)前律師人才十分缺乏。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)取得律師資格的專職律師還不到兩萬人,平均每10萬人口只有兩名律師,而聘請(qǐng)律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾,無論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。由此可見,我國(guó)律師人才的供需矛盾十分突出。我國(guó)的律師人才與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,就顯得更少。如何大批量培養(yǎng)法律人才,是我們當(dāng)前亟待解決的又一個(gè)重要問題。

  所需人才:懂得國(guó)際與國(guó)內(nèi)不同法律體系的有關(guān)法律條文,能從事國(guó)家、各行業(yè)以及公民所委托進(jìn)行的法律工作的高級(jí)專門人才。

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