影響畢業生求職的五種心理
對于剛走出校門的應屆畢業生來說，不僅工作經驗空白，社會閱歷也尚淺，在求職的道路上，最致命的還是以下這五種心理。
一、戀家心理。
大部分畢業生畢業伊始雄心勃勃，四處尋找適合自己的工作，正所謂“好男兒志在四方”。但也有的大學生不愿出遠門，只愿在家門口的“一畝三分地”里就業，人為地縮小了就業范圍，造成了就業困難。
二、羞怯心理。
在求職現場，常見到有的畢業生面對招聘者的提問，緊張得面紅耳赤、語無倫次，準備好了的說辭也忘得一干二凈，不能很好地推銷自己。這樣的'求職者缺乏自信心，自然難以受到用人單位的賞識。
三、依靠心理。
一些大學生缺乏獨立意識，外出求職總要由父母、朋友陪伴，便于關鍵時刻能拿個主意，這些形似大孩子的畢業生，使用人單位對他的能力產生懷疑，用人單位是不會青睞這樣無主見無魄力的畢業生的。
四、造假心理。
有的畢業生深感就業壓力的加大，在求職中用偽造學歷、編造假榮譽這一“旁門左道”來蒙騙用人單位，以此來敲開就業的大門。殊不知，教育部網上學歷認證系統的建立和院校畢業生上網工程的實施，造假已成過街老鼠，這樣做只會毀了自己的名聲、誤了自己的前程。
五、低就心理。
這部分畢業生深感競爭激烈，自覺技不如人、貌不如人，遂甘拜下風，不敢對自己明碼標價，找個單位把自己草草嫁出，對就業中的不平等協議也采取了默認的態度，給日后的工作埋下了隱患。
更多熱門的求職技巧分享，大家敬請參考：
http://www.shddsc.com/
【影響畢業生求職的五種心理】相關文章：
畢業生常犯的求職心理誤區08-26
電腦用久影響心理的真相12-20
民族心理差異對翻譯的影響論文03-29
影響職場女性心理健康的因素07-15
體校游泳對少年心理健康的影響論文12-03
求職的心理策略08-23
畢業生求職必抓的“三個心理”01-24
畢業生求職要做好哪些心理準備?01-20
影響男性心理健康三大因01-19