求職者要學會開發自己

　　為了幫助廣大求職者更好的在求職道路上發光發亮，我們的資深職業顧問邀請到了英業達集團(天津)電子技術有限公司人力資源部經理葉志弘來給大家支招，他認為求職者在求職環節中要學會開發自己，具體方法如下：

　　過于含蓄就等于不懂

　　面試時講話一定要面帶笑容望著招聘人，語言清晰，連貫，把自己的優勢完整地講述出來，體現出做好工作的信心，而且一定要表現出自己對工作的興趣。這不是自吹自夸，而是要給人一種有力量的印象，千萬不要扭扭捏捏，說“我不太知道”、“我不太了解”，這樣只能造成負面影響，因為過于含蓄就等于不會。

　　學習不光學書本

　　現在社會發展節奏異常快，尤其是高科技領域，甚至可以說是一天一變，所以，企業為了應對挑戰，壓低成本，一般都不會給新來者太多的培訓機會。而學校的教材、課程不可能馬上趕上這種變化，在這種情況下，學生必須要了解自己所學專業的最新發展情況，知道當前的熱點問題，跟上時代的步伐。

　　爭做多面手

　　現在很多學生考了一大堆證書，卻忽略了對自己實踐能力的`培養，這些證書不能代替對工作技能的掌握。事實上，在很多情況下，企業更重視學生過去做過些什么，有沒有經驗，能否適應多方面需要。因此，學生要鍛煉自己各方面才能，如學軟件的也要掌握些硬件的知識，并有意識地積累實踐經驗，這才能在今后的工作中游刃有余。可以說，求職者知識面越廣，經驗越豐富，被錄取的可能性越大。

　　態度決定未來

　　應聘者來到一家新企業后，要有一顆熱誠的心，要樂于接受挑戰。也就是說，要保持積極主動的態度，表現出自己的進齲ǐ神，適應環境，愿意融入到集體的氛圍中，肯學習，多提問，多討論，敢創新，這樣肯定能贏得主管人員的好評，也能使自己在最短時間內適應工作需要。尤其是在國際化的企業，新來的員工一定要有開闊的眼光，開放的心靈，如果過于保守、拘謹，對自己的成長不利。同時，員工一定要有危機意識，明白自己的命運與企業的命運休戚相關，為了一個目標與同事共同拼搏。現在有很多人抱著無所謂的態度，對工作得過且過，這是絕對要不得的。

　　“市場競爭是激烈的，求職者要想獲得一份理想的工作，在企業中能夠站穩陣腳，必須要刻苦打造自己。”葉志弘深有感觸地對記者說。他認為，每個人都是一筆資源，關鍵是如何開發自己，求職就是一個推銷自己的過程，求職者在心態和技能等方面要做好充分準備。





更多熱門的求職技巧分享：
求職四“秘訣”
4種常見求職誤區
畢業生求職必做七大功課
畢業生求職必抓的“三個心理”
 

【求職者要學會開發自己】相關文章：

求職者要學會秀出自己02-27

求職者要明確自己想要什么？02-18

求職者要明確自己需要什么06-11

求職要學會展現自己12-28

女人要學會愛自己的句子01-21

職場上要學會隱藏自己的實力12-23

要改變生活，先學會討好自己02-22

職場人要學會控制自己的情緒01-16

面試技巧：職場人要學會評估自己12-29