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如何讓考官對你感興趣

時間:2021-02-05 10:47:45 求職指南 我要投稿

如何讓考官對你感興趣

  在面試中,怎樣才能在這么多人之中脫穎而出,從而讓考官對你感興趣呢?還在困惑的小伙伴不妨看看下文吧,或許這能幫到迷茫中的你。

  1、展現你與 者和公司文化的相似之處

  你們也許并不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點:

  經過幾個月的努力,小強終于得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為準備的一部分,小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。

  他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,并且問他是否需要幫忙。

  小強說了實話:“明天我要來這里接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定),并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地,面試者是名收藏迷。那天晚上,小強趕緊去了趟圖書館,查看了有關舊輪船的資料。

  第二天,當小強與面試者見面時,他指著其中的一只輪船模型說:“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的'好感,他也因此得到了這個工作機會。

  2、贊美時不要做得太過頭

  當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反,你應該及時切入正題-- 工作。

  3、講話停頓時顯得像是在思考的樣子

  這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在電話面試和可視會議系統面試時,不要作思考的停頓,否則會出現死氣沉沉的緘默。

  4、適當作筆記

  隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之后,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。

  5、聆聽面試者的問題、評論或者感受

  人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什么。

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  考官重視的素質

  綜合分析能力

  綜合與分析能力是公務員所必需的基本能力,通過這項測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解,能否對社會現象有正確的看法,能否堅持正確的道義,能否知法守法。公務員的工作不是清談,而是要腳踏實地工作、服務,綜合分析能力不僅僅要求考生明是非,還要求考生善于運用綜合與分析的方法;既從整體上把握,又在局部上深入,透徹分析事物與現象之間的因果聯系,看清事物的本質,并提出解決對策。

  真題鏈接:對于加強社會管理,有人說要依法行政、強化法治;也有人說,應該以人為本、提高服務。對此,你怎么看?

  解讀:本題主要考查考生分析問題的能力,看考生能否結合當前社會管理的現狀去論證觀點,合理分析當前社會管理中的問題或難點,并提出較為完善的解決問題的手段。對于當前社會管理中的問題,可以從“人治思想束縛法治建設”“管控思想嚴重,服務意識淡薄”“利益表達機制不完善、制度不健全”等方面進行分析。在論述如何加強社會管理時,可結合題中的加強社會管理的手段進行論證,將依法行政、強化法治,以人為本、提高服務相結合,整體從轉變社會管理觀念、強化依法行政、完善提高服務等方面提出較為全面的對策。

  計劃組織協調能力

  顧名思義,該測評要素要求考生具備對自己、他人、部門各項活動能夠做出計劃,并且能夠合理高效地安排時間和調配資源,并對在此過程中可能出現的矛盾沖突按照一定標準進行協調的能力。

  具體來說,考生要在依據部門目標預見未來的要求、機會和不利因素的基礎上做出計劃;看清相互依賴的沖突各方之間的關系;根據現實需要和長遠利益做出恰當選擇;及時做出決策;調配安置人、財、物等有關資源,并協調好各方面的工作。

  真題鏈接:單位要組織“陽光政務熱線”活動,準備邀請領導與相關專家在線向廣大群眾進行政策解讀和答疑。此次活動專業性較強,受眾范圍廣,突發狀況較多,如果領導讓你牽頭開展這項活動,你會怎么做?

  解讀:答題時,考生要明確開展此項活動的目的,同時,注意結合本次活動專業性較強、受眾范圍廣、突發狀況較多的特點,確定本次活動的重點工作環節,包括前期對于活動的宣傳、熱線平臺的設計、活動參與對象的確定、維護熱線解讀過程的秩序性與有效性等。其中就活動參與對象的選定來說,可以通過設置注冊登錄的形式,根據年齡、工作、區域等信息的獲取,來保證參與人群的廣泛性與有效性。

  應變能力

  應變能力,考查考生在具有壓力的情況下隨機應變、觸類旁通,并做出正確決斷的能力。應變能力要求考生做到以下四點:一是思維的敏捷性和情緒的穩定性;二是對突發事件的整體駕馭能力;三是對工作事務分清輕重緩急,把握重點,按照一定順序處置的協調能力;四是對工作中突然出現的疑難、棘手問題的隨機處置能力。

  真題鏈接:你轄區內部分居民飲用了某品牌的桶裝飲用水,出現了腹瀉,甚至有人住院。有網友質疑是食品藥品監督管理局監管不力,媒體也跟進報道,網站紛紛轉載。假如你是該轄區食品監管部門的工作人員,領導讓你去解決這件事,你怎么處理?

  解讀:本題重點考查考生的應變能力,同時也涉及對考生組織協調能力的考查。作為食品監管部門的工作人員,面對不良的社會輿論可能損害單位形象的情況,為避免事態惡化,需要冷靜處理如下事項:一是要聯系媒體,向相關居民調查原因,并穩定居民情緒。二是要公開澄清事實,并采取相應的解決措施。

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