怎樣才能讓簡歷突顯個人能力
1、使你的技能與應聘職位工作職責吻合
容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯性編排，要知道HR查看應聘簡歷一般一掃而過。
2、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配
這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發展潛力可挖。如果你確有過人之處，則可以以數據說話，以出色的項目證明你不尋常的.能力所在。
3、待遇要求有講究
首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。
4、離職原因到底該怎么寫
此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
5、教育背景
我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生)學歷。是否獲得學位證也要指出。
6、個人簡歷填寫完整性
換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。
7、工作經歷填寫要有連續性
道理很簡單，當你的工作經歷出現斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
8、在簡歷中盡量展示你工作的穩定性
很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
9、是否一直做同一類型職務
如果你頻繁跨行業跳槽，則被認定為職業生涯規劃茫然、人生定位模糊。因此，連續的同行業的工作經歷將為你的個人能力加分。
10、可以省略家庭背景嗎
很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業搜集這項信息是想了解你的生活狀態和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業、學歷等情況。
【怎樣才能讓簡歷突顯個人能力】相關文章：
個人簡歷個人能力需要哪些10-21
學生怎樣才能寫好英文簡歷03-07
如何提升個人能力03-01
如何提高個人能力02-22
職場中如何提升個人能力11-03
怎樣才能招到合拍員工03-01
創業怎樣才能成功？11-09
怎樣才能拿生育津貼08-04
怎樣才能留住新員工05-02
HR怎樣才能招到合拍員工03-01