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如何讓自己看上去干練又討喜

時間:2021-02-06 08:32:10 求職指南 我要投稿

如何讓自己看上去干練又討喜

  雖然某一時刻面試官看上去冰冷又高高在上,但其實他們也是像你一樣的人。這就意味著,面試官也會受心理偏好和認知偏差的左右。對于求職者而言就是面試中如何讓自己看上去干練又討喜。

  因此我們想辦法整理一套方案幫助你與面試官建立良好溝通鏈接。

  一、最佳面試時間:周二上午10:30

  最佳面試時間是根據面試官狀態來決定的,即便這個時間點對于你而言算不上最佳。Glassdoor忠告求職者:如果面試官讓你自由選擇面試時間,請最好選擇在周二上午。理由是,那可能是面試官最放松的時間段。

  一般情況下應該避免早會或例會,那時候他需要專注于自己的工作。而周五也不是個好時機,雖然一周的工作即將結束,面試官依舊顧不上求職者,因為他們可能在計劃接下來的周末怎么過。

  在國內,100 Offer的客戶經理蔡婕雯表示:“HR周一會有很多瑣碎的事情處理,通常周二周三發布啟事,接下來的時間就會開始篩選簡歷、接觸候選人。”所以周二、周三可能也是個錯峰的面試時機。

  二、避免跟實力對手正面交鋒

  研究表明面試官對求職者的評估與其當天見過的其他候選人有關。這個道理我們都懂:在優秀的人后面出場會顯得我們更弱,在糟糕的求職者后面見面試官會給對方留下更好的印象?蓡栴}是——面試官今天見了誰我們根本不知道。所以如果你找不到一個不如你優秀的人站在前面,就寧可自己率先面試也不要讓自己成為優秀競爭對手的反襯。

  三、根據你的意圖搭配不同顏色外套

  但是25%認為橙色是最糟糕的著裝顏色,它給人的印象是不專業。

  此外還有灰色表示邏輯分析能力、白色襯托組織能力、紅色表現力量、棕色代表可靠。

  四、讓自己面試的回答與面試官的年齡閱歷匹配

  根據面試官的年紀我們完全可以揣測對方聊得來或者感興趣的議題!禖razy Good Interviewing》一書提示,求職者該根據面試官的年紀對面試答案作出不同調整:

  Y一代、也就是年齡在20到30歲之間的面試官,看重你的專業水平和承擔跨界工作的能力。

  X一代、年齡在30歲到50歲之間的面試官,強調一個人的創造力,而且會考慮候選者工作與生活之間的平衡能力,因為他們會認為這是工作成功的重要因素。

  面對二戰后出生的年齡在50到70歲的面試官,只要表現你踏實工作的心態以及對前輩的尊重就夠了。

  如果你遇到了年齡在70到90歲的'面試官,打動他們的是求職者對上一任雇主的忠誠與對當前工作的承諾。

  五、聊天尋找共同話題

  根據同類相吸理論,我們傾向于喜歡那些有相似的態度的人。這也是LinkedIn吸引用戶的原因之一:陌生人之間假如共同認識同一個人、兩個人畢業于同一所學校,就可以成為雙方的話題。所以如果你知道你的面試官重視社區服務,你也可以試著把它變成你們的對話。

  六、讓面試官看到你的手掌

  同樣在《Crazy Good Interviewing》中提到的是手勢擺放對面試官的影響。掌心能潛意識傳遞真誠的信號,指尖并攏形成尖塔的形狀會讓對方感受到你的信心。另一方面,手掌向上也意味著你善于占據主導位置。

  不要試圖把手放在面試官看不到的地方,那看起來像是你在試圖隱藏什么。同時還有一些負面的肢體語言:手指叩擊桌面表示你不耐煩;手臂折疊代表你非常失望;談話時使用太多手勢會分散雙方的注意力。這些是需要避免的。

  七、跟你的面試官形成鏡像

  如果你不知道自己該擺出怎樣的姿勢,就試著模仿面試官。這個提議一句是變色龍理論,心理學家Bargh和Chartrand發現:如果有人模仿了你的手勢或者身體姿勢,你往往會更喜歡他們。所以,如果面試官靠在椅背上、雙手自然地放在桌上,面試者也可以放松些學者對面人的樣子。面試官不會察覺自己被模仿,但可能下意識產生好感。

  八、不帶目的地稱贊面試官

  如果你喜歡面試官可以直接表達出來,或者面試后給對方發郵件或短信,即使面試官并不能最終決定你是否錄用。

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