有工作經驗的人事專員個人簡歷

時間：2022-07-22 16:35:17 求職資料下載我要投稿

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有工作經驗的人事專員個人簡歷模板

　　姓名：CNrencai

有工作經驗的人事專員個人簡歷模板

　　目前所在：珠海年　　齡： 30

　　戶口所在：江門國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　誠信徽章：未申請身　　高： 164 cm

　　人才測評：未測評體　　重： 52 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源，行政專員/助理

　　工作年限： 8 職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求： 3500～4499元希望工作地區：珠海，佛山，

　　◆ 工作經歷

　　珠海市***電器有限公司　　起止年月：2012-05 ～至今

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述： 1、負責員工報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工;全體員工人事檔案管理工作;

　　2、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　3、負責員工薪酬發放的異常處理，提供相應的報表和資料;

　　4、服從領導的指示，制定、調整、執行有關規章制度;負責公司人事文件的擬定、呈轉及發放;

　　5、負責辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務，負責員工勞動安全與工傷事故處理，工傷認定申請，工傷鑒定申請、辦理;

　　6、依據公司需要，開發中、長期人力資源，儲備短期初級人才庫;人力資源招聘工作的開展;

　　7、甄選、評估、調配各部門員工，協調平衡公司整體人力資源配置;

　　8、協助部門經理統籌部門全面日常工作，處理各種突發事件;

　　9、負責協調和處理各勞資關系，相關的勞資關系仲裁事務;

　　10、制定年度、月度培訓計劃，并組織實施;

　　11、復核各部門主管提交的員工《獎懲建議申請表》和檢查《獎懲條例》的執行情況；

　　12、負責本部門的日常工作安排，試用期及年度續約的評估及各崗位薪資調配;

　　離職原因：想換環境

　　珠海***億慧服裝廠　　起止年月：2010-08 ～ 2012-04

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述： 1、明確各崗位工作職責，制定各項人事管理流程，組織并督促部門人員完成人事各職能模塊(招聘、培訓、考核、薪酬福利、人才規劃、員工關系)的各項工作任務。

　　2、根據生產需要制訂和實施招聘計劃，與人才市場，職介所等合作，及時滿足公司所需人員。規范招聘流程，并負責部份重要崗位人員的招聘及篩選工作;

　　3、審核薪酬,社保購買,考勤,獎罰通知,人事通知/通告的發布等事務;

　　4、員工勞資關系/糾紛的協調、處理，避免和排除可能存在的公司勞資風險;

　　5、監管員工合同的簽訂、解除;

　　6、關注國家地方勞動安全消防法律法規的更新動向，及時更新員工守則及公司相關制度福利政策等。

　　7、負責保安、飯堂、宿舍等行政后勤管理;

　　8、審核定期更新的員工薪資表、人員增補申請、晉升或加薪申請、警告信匯總記錄、人員變動匯總表、合同到期續簽評核表等資料。

　　離職原因：個人原因

　　佛山市***集團股份有限公司　　起止年月：2008-06 ～ 2010-07

　　公司性質：事業單位　　所屬行業：其他行業

　　擔任職位：門店店長

　　工作描述： 1、嚴格遵守公司各項規章制度，執行上級指示，完成公司下達的各項任務;

　　2、負責管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監督及日常工作表現，及時向部門主管反映員工動態并對員工進行培訓及思想溝通工作;

　　3、協助部門主管處理與改善店面運作的問題;

　　4、了解周圍品牌的產品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內客流量資料;

　　5、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養;

　　6、負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通;

　　7、維持門店良好的顧客服務;

　　8、審核店內預算和店內支出等。

　　離職原因：到外地發展

　　南海***包袋有限公司　　起止年月：2005-02 ～ 2008-06

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：行政人事助理

　　工作描述： 1、負責人員的招聘與錄用管理，按照各部門的用人標準，招聘、錄用各類人員，為員工辦理入職、離職等手續;

　　2、員工日常工作管理，負責組織員工簽訂勞動合同及續簽手續;辦理員工調配、任免、晉升、獎懲的相關手續;對員工檔案進行綜合管理;進行員工關系管理，預防并協助處理勞資糾紛;

　　3、在部門主管的直接領導下，對員工進行考勤管理，辦理員工社會保險等相關工作;實施績效考核工作，配合各部門，依據年度經營目標計劃對中層以上干部實施考核;4、根據各部門提交的員工年度培訓計劃，編制企業年度培訓計劃，根據培訓計劃，組織員工參加相應的教育訓練培訓，監督教育訓練的培訓進度，對教育訓練課程進行整理和總結;

　　5、處理日常行政事務，公文、信件處理以及其他日常行政事務處理;

　　6、行政費用控制管理，按照公司年度費用預算，嚴格控制各項行政費用支出及確認費用分攤范圍，按月分攤各貢費用，如話費、辦公用品、房租等;

　　7、車輛的安排及管理，對企業所有車輛及駕駛員的檔案進行管理，對公務車輛進行調度管理，負責車輛的維護及保養及企業交通費用的控制，負責辦理車險等工作;

　　8、后勤服務管理，組織員工宿舍管理，并負責監督;組織員工食堂管理，并負責監督;組織辦公區清潔衛生、環境經化管理，并負責監督;組織辦公區內治安與消防管理，并負責監督。

　　離職原因：時間不協調

　　◆ 教育背景

　　畢業院校：佛山科學職業技術學院

　　最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業日期： 2009-01

　　專業一：勞教管理專業二：國際經濟與貿易

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　1999-09 2003-07 廣東司法學校法律中專

　　2003-09 2005-07 廣東司法警官職業技術學院勞教管理大專