2014年非私金融業平均工資最高
哪些行業收入最為可觀?在哪個地區工作收入最高?目前我國工資收入差距情況如何?27日，國家統計局發布了2014年我國城鎮“非私營單位就業人員年平均工資”、“私營單位就業人員年平均工資”和“單位就業人員不同崗位平均工資”三組數據，為公眾提供了權威的參考數據。
該調查按工作崗位分為中層及以上管理人員，專業技術人員，辦事人員和有關人員，商業、服務業人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。數據顯示，2014年不同崗位平均工資水平有較大差距。崗位平均工資最高與最低之比為2.70。
調查還顯示，從不同行業看，租賃和商務服務業企業最高與最低崗位工資差距最大，建筑業企業差距最小。租賃和商務服務業企業最高的崗位工資是最低崗位的 5.04倍;其次是文化、體育和娛樂業，最高的崗位工資是最低的3.96倍;第三位是信息傳輸、軟件和信息技術服務業，最高的'崗位工資是最低的3.81 倍;崗位工資差距在3倍以上的還有科學研究和技術服務業，房地產業兩個行業，其崗位工資差距分別為3.75倍和3.24倍。其他行業最高和最低崗位工資差距都在3倍以下，差距最小的建筑業相差2.22倍。
廣東的情況怎么樣?羊城晚報記者從統計部門了解，分省的數據目前尚未發布，但對比來看，2013年廣東非私營單位年平均工資為53318元，私營單位年平均工資為37020元。如果按照“非私營單位”平均7.1%的增幅，2014年廣東非私營單位年平均工資會高于2014年全國“非私營單位”56339元的平均水平。
而在“非私營單位”方面，廣東2013年“私營單位”平均工資已經要比2014年全國“私營單位”的總體平均工資要高。這表明，如果算上一定的增長率，2014年在廣東私營單位打工的平均工資肯定比全國“私營單位”平均工資水平要高。
解 讀
國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林表示，“被平均”的工資數據有一定局限
多數人工資低于平均水平
2014年我國平均工資反映出何種特點?國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林就此進行了解讀。
馮乃林認為，2014年就業人員工資水平穩定增長，增速繼續回落。“2014年，我國國民經濟在新常態下保持平穩運行，當年全國有19個地區上調最低工資標準，平均增幅為14.1%;23個地區制定了工資指導線，工資增長基準線普遍在12.4%左右，這些政策措施也為工資水平繼續增長奠定了基礎。”
與此同時，私營單位平均工資增速快于非私營單位，兩者絕對差距繼續擴大，相對差距略有縮小。2014年城鎮非私營單位比私營單位就業人員年平均工資高 19949元，差距比上年擴大1172元。2014年私營單位就業人員年平均工資為非私營單位人員的65%，比上年提高1個百分點。
對比數據，有市民認為，自己的收入沒有“達標”、“被增長”、“拖后腿”了。對此，馮乃林表示，用平均工資數據反映個人工資水平確實存在一定的局限。
據分析，國家統計局發布的各類平均工資數據反映的是全國或某一類單位、某個行業的平均水平。由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。以城鎮非私營單位為例，高于全國平均工資水平的有10個行業，其就業人員占城鎮非私營單位就業人員的三分之一，而另外三分之二的就業人員所在的9個行業平均工資均低于全國平均水平。例如制造業和建筑業就業人員占城鎮非私營單位就業人員的45%，而兩個行業的年平均工資比全國平均水平分別低4970元和10535元。
“從每個人個人角度來看，工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業、地區、性質，及個人所在崗位的不同而感受不同。”馮乃林表示。
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