2015年教師工資真的會上漲嗎？
2015年教師工資改革最新消息，教師工資真的會上漲嗎?公務員"漲工資"一說終得權威部門證實，同時落定的還有津貼補貼控制方案。未來，占比高達70%、各地標準不一的津貼補貼，將部分納入公務員基本工資管理。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。
2015教師工資改革方案最新消息：中小學教師職稱制度改革需防止教師待遇不公
自2008年以來中央推行的.中小學教師績效工資制度改革有其局限性：績效工資體制的激勵效果在實際操作中未能發揮出來，薪酬發放的平均主義傾向普遍存在;改革后學校的經費支配自主權普遍下降，教師收入的調節能力和激勵機制的設計能力被削弱。
2015教師工資改革方案最新消息：中小學教師職稱制度改革考核機制 學生評價教師
所謂教師"縣管校聘"是指中小學教職工在強化縣域統籌功能的基礎上，落實學校用人自主權，為教師合理交流輪崗提供制度保障，打破教師交流輪崗的管理體制障礙，促進優秀教師向農村學校、薄弱學校流動，大力推進教育公平的有效手段。
2015教師工資改革方案最新消息：中小學教師職稱制度改革教師工資制度被虛化
教師績效工資體制的激勵效果在實際操作中未能發揮出來，薪酬發放的平均主義傾向普遍存在，教師工資改革后學校的經費支配自主權普遍下降，教師收入的調節能力和激勵機制的設計能力被削弱。
2015教師工資改革方案最新消息：2015年中小學教師職稱制度改革內容概述
遵循中小學教師成長規律和職業特點，將原中學教師職務系列與小學教師職務系列統一并入新設置的中小學教師職稱(職務)系列。統一后職稱(職務) 等級和名稱 為：員級、助理級、中級、副高級、正高級，職稱(職務)名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。
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